Beiträge von Susannea

Zitat von DFU

Oder wer von den Teilzeitkräften außer Susannea wählt seinen freien Tag selbst, wenn nicht Abordnungen an andere Schulen oder Fachleitertätigkeit am Seminar den Tag festlegen?

Wir wählen ihn nicht, sondern sagen, an welchen Tagen wir gerne frei hätten. Klappt nicht immer, aber immer öfter.

Und ja, ich habe auch sicher einen Nachmittag frei, denn ich habe einen langen Tag und kurz am Konferenztag, also ist der 3. Nachtmittag dann natürlich frei, aber ich habe auch an zwei Tagen nur noch 4 Stunden zu verteilen, weil alle anderen durch Wasserzeiten usw. auf einen Tag festgelegt sind (und den hätte ich auch nicht ohne weiteres verändern können)-

Zitat von Anonymi135

Falls diese Personen bereits zwei Jahre tätig waren und wieder in der Schule ohne eine weitere schriftliche Vereinbarung ihren Dienst aufnehmen, entsteht still ein unbefristeter Arbeitsvertrag,

Das tut es unabhängig davon, wie lange jemand schon vorher dann beschäftigt war und ob er es überhaupt war, weil eine Befristung immer der Schriftform bedarf und vor dem Beginn unterzeichnet sein muss.

Zitat von Anonymi135

Ich empfehle nicht die Rechtsberatung einer Gewerkschaft und behaupte, dass diese entweder keine Interesse haben Quereinsteiger auf diesem Wege zu entfristen ODER einfach keine Ahnung haben

Nach den Behauptungen bin ich mir nicht sicher, wer hier keine Ahnung hat.

Zitat von Sissymaus

Das kleine Kind mit in den Unterricht nehmen?

Oder eben der Schulleitung zur Betreuung übergeben, aber selbst das ist scheinbar nicht machbar, weil da dann die Pause zu klein zu ist.

Aber natürlich habe ich meine Kinder auch schon bei uns in der Hortbetreuung abgegeben, wenn wir Konferenzen hatten, z.B. macht doch dann für die Erzieher die eh bis 18 Uhr da sein müssen, keinen Unterschied, ob es schuleigene oder Kollgiumskinder sind.

Ich wollte heute Karteien von Persen für Schwimmunterricht kaufen, ging nicht, Klett (die die verkauft) macht den Treffpunkt in Berlin zu und hatte nur noch die Ausstellungsstücke. Die durften/wollten sie mir nicht verkaufen, sondern haben sie mir geschenkt.

Eine Kartei hätte sonst ´41 Euro gekostet.

Zitat von Myrna

Und wie lange werdet ihr schon kommissarisch geleitet?

Bei uns ungefähr ein Jahr, dann hätten sie nämlich auch die höhere Funktion bezahlen müssen, also haben sie schnell jemanden neues bestimmt.

Zitat von TwoEdgedWord

Wenn das Arbeitszimmer für Lehrer nicht mehr notwendig ist, um die Pauschale abzusetzen, heißt das doch auch, dass Lehrerehepaare die Pauschale für jede Person absetzen können, oder?

Ja, das heißt es und nicht nur die.

Jahressteuergesetz 2022 | Bundesregierung

Da steht jeder Steuerpflichtige, nicht pro Wohnung Die Homeoffice Pauschale ist ja unabhängig vom Ort, wo du in der Wohnung arbeitest, also geht es nicht nur anteilig!

Zitat von chilipaprika

oder bis man es sieht?

Das war bei mir leider eben schon in der 7, Woche so und ich hatte dann die Pullover meines Mannes an, damit es eben nicht auffällt und genau deshalb fühlte sie sich eben ungerecht behandelt, weil ich den Pullover dann ausgezogen habe und es da dann schon recht deutlich war.

Zitat von lehrer2019

Das stimmt nicht.
Ich kenne es auch, dass Bachelor mit E11 und Master mit E12 entlohnt wird. Mit dem Ref folgt dann E13.
(Hessen)

Aber Hessen wird doch gar nicht nach dem TV-L sondern nach dem TV-H soviel ich weiß entlohnt.

In Berlin gibt es offiziell z.B. gar kein E12, sondern nur E11 und E13 (wobei mich nicht wundert, wenn es das nun doch gibt, aber E11 entspricht A12).

Zitat von chilipaprika

Stimmt, davon gehe ich zwar auch aus, hatte es aber verdrängt.
(Denn jetzt 15 Wochen, minus 6 Wochen, ich gehe davon aus, dass es bei der Entscheidung, die Elternzeit zu unterbrechen sogar unter der 4.-6. Woche war... das erzählt kein Mensch)

Ich habe es im Ref in der 9/10. Woche in der Schule erzählt und selbst da war meine SL damals schon beleidigt, warum ich es ihr erst jetzt erzähle (dabei ist es ja total früh und ich hatte es extra so vor den Weihnachtsferien erzählt, dass ich mit Amtsarzt usw. im neuen Jahr schon durch war und gleich StEx machen konnte).

Zitat von chilipaprika

aber warum würde die SL sie aus der Elternzeit zurückholen, um dann ein BV zu erwirken? Um ihr Geld zu schenken? (vorausgesetzt, sie verdient mehr als mit Elterngeld. Was ich sehr für sie hoffe...)

Vielleicht wusste die Schulleitung dabei auch einfach noch nichts von der Schwangerschaft als sie das gemacht hat

Zitat von Magellan

Könnte mir jemand sagen, wann man das Ref verlängern kanndarfmuss? Ich habe so etwas noch nie mitbekommen. Ich kenne das Ref nur als zweijährig. Vielen Dank!

Wegen der Frage

Das hatte ich auch gerade überlegt, ob bei einer Verlängerung wegen Erkrankung (die es in Berlin auch explizit gibt) eine Besoldungskürzung nicht eine Diskriminierung ist und daher nicht möglich ist.

Zitat von Tom123

Es ist doch eher ungewöhnlich, dass eine SL solche Aussagen verbindlich macht.

Wieso ist das ungewöhnlich? Gibt es bei uns auch und meine Reaktion als es mal anders aussehen sollte war ja auch die, mitzuteilen, dass ich unter den Voraussetzungen kündige.

Siehe da, plötzlich ging es doch.

Zitat von Anna Lisa

Das heißt also, man kann jederzeit verpflichtet werden, fachfremd zu unterrichten? Jedes beliebige Fach? Ob das rechtlich so haltbar ist?

DAs heißt es in vielen Bundesländern ja, nur Sport ist in Berlin davon z.B. ausgenommen, das darf man nur mit Zustimmung fachfremd unterrichten.

Alles andere (wobei Religion bei uns ja rausfällt, weil von den Kirchen besetzt) muss man machen, wenn das die Schulleitung so möchte.

Zitat von Anna Lisa

Wenn ich aber nun denke, dass ich die fachlichen Voraussetzungen nicht erfülle? Wer entscheidet das?

Die Schulleitung.

Zitat von Schmidt

Ihr seid ja auch eine Grundschule.

Und haben genauso NAWI, wie andere 5./6. Klassen auch.

Zitat von s3g4

ich persönlich mag Hohlstunden nicht und bin auch froh, dass ich nur sehr selten mal einen Hohlblock habe. Kann aber verstehen, wenn das jemand zum Arbeiten nutzen kann. Wieso Susannea das verwirrt, verwirrt mich.

Mich verwirrt gar nichts (dann hätte ich wohl einen verwirrten Smiley genutzt ) , es erheitert mich, dass du meinst, Nawi-Kollegen haben immer die Sammlung. Bei uns besteht die Sammlung aus Schwerlastregalen an jeder Wand und zwei Abschließbaren Metallschränken mit den Chemikalien und dem Brennofen. Der Hausmeisterhelfer hatte sich dann an einer Ecke auf die Heizung mal einen Bildschirm gestellt, aber Tisch und Stuhl geht da nicht wirklich rein, man könnte natürlich den Brennofen als Ablagefläche nehmen.

Aber du siehst, selbst das ist also von den Räumlichkeiten abhängig und nicht immer gegeben, dass man dort arbeiten kann (in meiner Schule hatte die Sammlung einen offenen Abzug (also mit Glasscheiben auf beiden Seiten) zum Chemie-Raum, sprich du saßt vom Lärm also mit im Klassenraum drin, da hätte auch niemand vernünftig arbeiten können usw.

Zitat von Quittengelee

Wenn du das doch bist, dann musst du mit den Hohlstunden leben, wie jeder andere Kollege.

Mit so einen Plan muss niemand leben, egal ob schwanger oder nicht, der ist eine Unverschämtheit.

Zitat von Odji88

Interessant, auch in NRW?

Das müsstest du mal nachfragen, das haben leider nicht alle Bundesländer mit dem Innendienst.

Zitat von Anna Lisa

Was bedeutet denn 2x die 1 am Nachmittag? Sind das die Konferenzen?

Vermutlich wird die zweiziffriges Zahl nur nicht korrekt dargestellt, wird wohl 10. und 11. Stunde sein.

Zitat von Odji88

der BAD sagte mir sogar, dass ich während meines Unterrichts in der Sek I jederzeit jemanden anrufen können muss, der mich vertritt, wenn ich mal auf Toilette oder mich hinlegen muss . Aber das kann ja nicht die Lösung sein. Das System ist einfach undurchdacht. Es ist einfach Mist, dass auch so viele andere KuK dadurch belastet werden. Also ob ich im Lehrerzimmer anrufe und eine/n KoK aus seiner Pause rufe, um mich zu vertreten. Das schlechte Gewissen lässt grüßen.

Das muss aber während dem Hamburger Modell z.B. auch so sein, dass du jederzeit gehen kannst, wenn es doch nicht klappt.
Blöd nur, wenn es eben keine Vertretungsreserven für solche Fälle gibt.

Bei uns kann man ab dem 5. Monat in den Innendienst gehen, dafür gibt es dann Ersatz, wenn man allerdings dies nicht tut, dann gibt es mit dem Mutterschutz keinen Ersatz. Also bittet unsere Schulleitung alle darum mindestens ein paar Tage vor dem Mutterschutz (das kann man dann nämlich täglich ansagen) in den Innendienst zu gehen.

Ist doch auch total bekloppt, warum gibt es dafür Ersatz und für den Mutterschutz nicht.