Beiträge von Susannea

Zitat von chilipaprika

Da du Schwimmen unterrichtest (und glaube ich erzählt hast, dass ihr auch mal ins Wasser geht), meinst du ein Pool im Garten? In Berlin/BB? Cool.
Obwohl das Wetter gestern wirklich echt passend dafür war.

Ja, im Garten in Brandenburg.

Am Dienstag hatten wir 1. Hilfe Kurs im Freien und haben so geschwitzt und nebenan sind die Kinder auf dem Hof durch die Rasensprenger gelaufen in Badesachen. Ich hätte gerne getauscht

Habe gerade überlegt, jetzt vor dem Unterricht noch mal reinzugehen. Muss aus Zeitmangel leider ausfallen, aber die Idee nachher wenn nur die Wettkampfkinder da sind noch mal mit ins Wasser zu gehen klingt verlockend

Ansonsten hast du auch noch die Variante über Honorarverträge und den Übungsleiterfreibetrag zu arbeiten.

Ich war heute die ersten Male in diesem Jahr im Pool, das letztes Mal vor ca. 45 Minuten

Zitat von kodi

Hier in NRW soll man nach Teilzeitquote seltener auf Klassenfahrt fahren.

Naja, da ist der wichtige Unterschied vermutlich, hier MUSS generell niemand auf Klassenfahrt fahren und viele machen es auch nie.

Zitat von Anna Lisa

Vielleicht deshalb. Oder dürfen die Beamten das bei euch auch?

Ja, die dürfen das auch bzw. sie werden sogar in der Regel darauf hingewiesen, dass sie dies zu tun haben.

Zitat von Anna Lisa

Was genau findest du verwirrend daran, Susannea?

Warum ihr bei Klassenfahrten nicht auf Vollzeit aufstocken könnt/dürft, das ist bei uns nämlich genau so vorgesehen´, damit man nicht Vollzeit ohne Bezahlung arbeitet.

Zitat von Anna Lisa

Ihr habt wahrscheinlich auch keine 9. Stunde. Ich musste halt wissen, an welchen Tagen ich bis 16 Uhr in der Schule sein muss.

Doch, die habe ich auch, aber der Tag ist von den Wasserzeiten abhängig und damit vorher klar und fest.

Zitat von kleiner gruener frosch

Wenn ich was vorschlagen darf: da es bei RosaLaune nicht um Berlin geht, sollten wir die Berlin-Regelung einfach außen vorlassen. Sie trifft ja hier nicht zu.

Daher war ja die erste Frage, was im Vertrag steht. Denn es kann RosaLaune durchaus auch betreffen, scheint ja nicht nur ein Bundesland so blöd zu sein.

Zitat von chemikus08

Da wäre man als Arbeitgeber aber auch mit dem Klammerbeutel gepudert. Gerade in einer Situation der Mangelverwaltung.

Na dann sind sie es scheinbar, der steht bei uns bei allen PKB-Kräften eindeutig drin.

Zitat von Schmidt

Ein Anspruch auf Familienversicherung reicht nicht, um aus der PKV herauszukommen.

Doch, das reicht aus, hatte ich extra vorher mit der PKV geklärt. Ein Anspruch auf Familienversicherung beim Ehepartner reicht aus. Bei den Eltern nicht mehr, das stimmt.

Zitat von Schmidt

Mit ALG I hat das nichts zu tun.

Doch, die Arbeitsagentur unterscheidet genau dies so, arbeitslos (= Anspruch auf ALGI) arbeitssuchen (= keinen Anspruch auf ALGI), du meldest dich nach einer Kündigung ja auch erstmal arbeitssuchend und am ersten Tag ohne Job dann Arbeitslos.

Zitat von Schmidt

Der AG meldet niemanden bei der GKV an. Man meldet sich selbst bei der GKV seiner Wahl an und reicht beim AG eine Bescheinigung der GKV ein.

Nee, ich musste dem AG nur mitteilen welche GKV und der hat mich angemeldet, da musste ich mich gar nicht mit der GKV auseinandersetzen.

DAs ist wie nach dem Studium, weil du mit der Regelung über 50% den Studentenstatus auch ohne Studienabschluss verlierst.

Zitat von Lehrerin2007

Ich habe den Plan immer erst am 1. Schultag bekommen und der wird dann oft noch ein paar Mal geändert in den ersten Wochen.

Wir bekommen ihn in der Regel auch erst am 1. Tag der Präsenztage und der kann sich noch ändern, hat immer alles irgendwie geklappt.

Zitat von chilipaprika

Ich hätte gerne die Aussage einer (aufnehmenden) GKV dazu.
Zur Aufnahme irgendwo muss man die Kündigung / das Ende der anderen Versicherung vorzeigen. Ohne dieses Papier nimmt keine Versicherung jemanden auf.

FAlsch, wenn der AG dich anmeldet, bist du da versichert und die PKV lässt sich dann von der GKV die Bestätigung vorlegen, dann bist du raus, war ganz einfach (oder auch nicht).

Zitat von Gudi

Da mich die Schule aber nicht mit 13,5 Stunden einstellen will, bleibt mir also nichts anderes übrig und ich trete die Stelle nicht an.

Nicht wirklich, oder? Du machst es wegen der Versicherung nicht, das klingt absurd.

Zitat von chilipaprika

meiner Meinung meiner Position nicht widersprechen,

Doch, habe ich dir ja sogar zitiert.

Zitat von chilipaprika

WENN es so wäre, wie hier behauptet, wäre es wahrscheinlich viel zu einfach, und es kämen nicht jedes Jahr ganz viele Menschen in die Falle der hohen PKV-Beiträge am Ende des Studiums.

Doch, weil du ja nach dem Studium oft erstmal arbeitssuchend bist (arbeitslos nicht, weil du kein ALGI eingezahlt hast) und somit eben nicht sozialversicherungspflichtig und somit musst du in der PKV bleiben.

Mit Anspruch auf ALGI, Anspruch auf Familienversicherung oder einem sozialversicherungspflichtigen Job, kommst du raus.

Zitat von s3g4

Dann wäre der § aus dem TV-L ja immer wirkungslos.

Wenn ein Einsatzort festgelegt ist, ja.

Zitat

Auch nach dem Studium kann man der gesetzlichen Krankenversicherung nicht ohne weiteres beitreten. Erst wenn eine andere Versicherungspflicht, beispielsweise als Arbeitnehmer/in besteht, ist die Befreiung von der Versicherungspflicht nicht mehr relevant.

Das ist aus deinem Link und genau das ist hier der Fall, es besteht eine Versicherungspflicht.

Zitat von chilipaprika

Die Entscheidung ist BINDEND.

Aber nur während des Studiums und wenn er den Status Student nicht mehr hat, dann ist er eben versicherungspflichtig, weil es ein Statuswechsel ist.

Zitat von chilipaprika

Wenn ich als Arbeitnehmerin (oder Beamtin) ein Studium aufnehme, dann weise ich nach, dass ich schon woanders unter einem anderen Status versichert bin, und somit von der studentischen Versicherung befreit bin - weil schon anderweitig versichert).

Das geht aber andersrum nicht. Wenn du studentisch versichert bist (egal ob PKV oder GKV) verlierst du den Anspruch auf die Versicherung bei der Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Tätigkeit.

Zitat von Gudi

Aber ich befinde mich ja noch im Studium. Hier musste ich eine Erklärung unterschreiben, dass ich für die Dauer des Studiums privat versichert bleiben muss und auf die gesetzliche Versicherung verzichte.

Aber du hast durch den Vertrag, der größer als Werkstudent ist, meine ich den "Studenten"status für die KK verloren und bist somit ganz normal sozialversicherungspflichtig.

Zitat von Seph

Nicht wenn man sich wie hier von der Versicherungspflicht in der GKV hat befreien lassen...

Aber das kann man nicht als Angestellter, und der Status Student ist meiner Meinung nach weg.

Zitat von chilipaprika

Solange du den Status Student hast, darfst du nicht deine Versicherungsart wechseln, AUCH wenn du parallel Vollzeit arbeitest.
Dafür brauchst du die Bescheinigung der Uni, dass du fertig bist / exmatrikuliert wurdest.

Aber den hat man meiner Meinung nach nicht mehr, wenn man über die Menge der Werksstudententätigkeit kommt.

Zitat von Gudi

Die Schule möchte mich über den Arbeitgeber versichern, da ich mich aber dazu verpflichtet habe, privat versichert zu sein, stellt sich bei mir die Frage, was ich nun tun kann. Kann ich die Stelle möglicherweise gar nicht annehmen? Kann ich mich über den Arbeitgeber versichern und bei meiner PKV nur die Anwartschaft zahlen?

Die Schule muss dich über den AG versichern weil du sozialversicherungspflichtig beschäftigt bist und du bist damit raus aus der PKV, die Frage ist nur, ob du dann die Anwartschaft weiter zahlen möchtest oder gar nicht mehr an die PKV.

Zitat von Eliza100

Hier gibt es auch eine Wunschliste, auf der man diese Dinge notieren kann. Es gibt allerdings den deutlichen Hinweis, dass das nur ein Wunsch, aber keine Bestellung ist. Meistens klappt es, ab und an muss man aber doch mal in Verhandlungen gehen.

Genau so ist es bei uns auch für alle.