Wollte mal hören, ob bei dir alle mit der Vertragsunterzeichnugn geklappt hat!
Beiträge von Susannea
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Ich wollte mal hören, wie deine Vereidigung ablief und ob du Gäste mithattest.
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Du musst generell niemandem Bescheid geben, aber wenn du willst, dass das MuSchG gilt, danni st in der Regel der Dienstweg einzuhalten und der führt eigentlich über den Vorgesetzten.
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UNs wurde es damals in 2 bzw. 3 vorgelesen, also ich denke, dass passt schon!
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Susannea: es ist jetzt anstrengend und vor allen Dingen Themensprengend, dass jetzt hier zu debattieren,
Eine Diskussion mit dir darüber hat sich schon dadurch erledigt, dass du keine Budnesland angibst. Denn einige Schulrechte geben keinen Handlungsspielraum! -
denn als Beamter kannst du dich ja eigentlich immer nochmal ohne Bezüge beurlauben lassen, wenn wirklich nochmal was ansteht.
Vorsicht, einige Bundesländer haben dafür auch eine Höchstgrenze wie lange das geht. Die Elternzeit wird da aber nicht mitgerechnet. Das ist also auch noch mal ein Vorteil! -
Ich bin in der GEW, weil sie bisher meine Interessen realtiv gut vertreten haben, ich somit von Diensthaftpflicht, Schlüsselversicherung und Rechtschutzversicherung genauso profiteiere wie von Fortbildungen, Infoveranstaltungen und dem kostenlosen Handy.
Der Kalender in Berlin entspricht leider nicht mehr meinen Vorstellungen, daher musste ich mir den, den wir früher in Brandenburg hatten, kaufen. Ansonsten hat der Kalender schon drei bis vier Monate Mitgliedsbeitrag bei mir ersetzt!
Die Infobroschüren usw. haben mir auch bisher viel geholfen. -
GUck mal z.B: hier: http://www.nawi-aktiv.de/
Dort war der Mikroskopührerschein zu finden.Ein Mikroskop-Suchrätsel habe ich auch noch, ist aber zu groß, um es hier anzuhängen. Müsstest mir also deine Mailadresse schicken, wenn du es haben möchtest.
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Susannea: dann muss die Schule was ändern. Ich arbeite an einer Förderschule in einem sozialen Brennpunkt und wenn sowas Alltag ist, dann sollte man sich Hilfe holen, wie man dies ändern kann.
Du hast mich falsch verstanden, die Grundschulen, in denen ich dies erlebt habe, waren Brennpunktschulen, die Förderschule war die, die die Schüler, die an anderen Schulen auf Grund solcher Vorfälle nicht mehr tragbar waren zugewiesen bekommen hat. Da wird man nichts dran ändern können, dass damit so etwas zum Alltag wird. Wenn man einfach mehrer Schüler (am besten noch pro Klasse) hat, die schon von der Polizei aus dem Unterricht geholt wurden (meist an anderen Schulen) usw. weil sie auf Mitschüler, Lehrer usw. losgegangen sind, dann wirst du so etwas nciht vermeiden können. -
Naja, normaler Alltag ist das an der Förderschule nicht...
Doch, das war an der Förderschule normaler Alltag. Sie hat aber eben auch die Schüler mit Einzelunterricht usw. bekommen. Aber auch in den Klassen sah es nicht besser aus. Das kommt sicherlich imemr darauf an, welcher Schwerpunkt usw. aber wie gesagt, in den Grundschulen an den Brennpunkten war das auch normaler Alltag. Da hatte man aber immerhin noch die Chance irgend wann nach langem Kampf etwas über Schulwechsel zu machen, dass entfiel bei der Förderschule. -
OT, aber oh mein Gott. Da ist es wieder. Männlich? Noch kein Kleinkind "an der Backe gehabt", das gerade dann deine Aufmerksamkeit will, und gerade erst dann, wenn du zum Telefon greifst?
Du sprichst mir aus der Seele. UNd bei Zweien "brauchen" sie einen dann "eigentlich" nicht gerade, reißen sich aber genau dann die Haare aus usw. -
Da wäre ich neugierig, die Hintergrundgeschichte(n) zu hören
Da gibts nicht wirklich was zu erzählen, einfach ganz normaler Alltag an einigen Schulen. HAbe ich sowohl an der Förderschule (da extrem) als auch in "normalen" Grundschulen schon erlebt! -
das hört sich für mich wie der absolute supergau an.. da würde ich nicht lange arbeiten wollen..
Nein, das war kein Super-Gau, das war Alltag in der Förderschule. Nicht umsonst hat der Schüler ja Einzelunterricht gehabt.welche konsequenezen wurden daraus gezogen?
Es gab dann mal wieder ein paar Tage Suspendierung. Mehr war nicht möglich.wie verhält sich die sl?
Die Schulleitung wußte dies und war ja auch immer die, die angerufen wurde. Machen konnte sie auch nicht viel. Selbst ihr gegenüber wurde der Schüler ja "komisch", wenn er besonders gut drauf war. Auch die Polizei wurde bei anderen Schülern dann gerufen. -
Ich sehe den Nutzen auch nicht wirklich
DAs kommt sicherlich auf das Schülerklientel an. Spätestens wenn Schüler mit irgend etwas auf dich losgehen oder dich in einem Raum einsperren, wirst du den Nutzen schon sehen
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Wisst ihr, ob es eine gesetzliche Grundlage gibt, die einen verpflichtet, sich ein Handy anzuschaffen und dieses im Unterricht dabeizuhaben?
Sicherlich nicht, aber mein Leben ist es mir dann schon wert! Ich habe mein Handy inzwischen eigentlich immer dabei, nach der letzten Schule weiß ich auch, warum. Da habe ich es nicht nur einmal zum Hilfe rufen gebraucht!Wenn man dich verpflichten will, während der Arbeitszeit ein Handy dabeizuhaben, dann muss man dir selbstverständlich ein kostenloses Diensthandy bereitstellen...
Bei uns hat die GEW Brandenburg kostenlose Handys verschickt, mit denen man kostenlos im Festnetz und im Netz der GEW-Telefone telofonieren kann.Außerdem habe ich alle Mühe und Not, den Schülern die Handynutzung während des Unterrichts abzugewöhnen, da wäre es extrem kontraproduktiv, wenn ausgerechnet meins klingelt.
Ich habe mein Handy immer lautlos, die Schüler wissen also meist nicht mal, dass ich es mithabe. Aber ohne, nie wieder! -
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Deine Frage muss in den Sichrheitsrichtlinien für den naturwssenschaftlichen Unterricht deines Bundeslandes klar geregelt sein. Bei uns in NRW heißt sie RISU.
DAnke für deine Antwort. Genau so etwas habe ich für Berlin leider nicht gefunden.
Bisher habe ich die Klassen immer mitten im Schuljahr übernommen, bin also davon ausgegangen, dass so etwas schon gemacht wurde (ziemlich naiv wahrscheinlich). Aber nun fange ich ja mit denen ganz von vorne an, in den 6 Wochen seit Schuljahresbeginn hat einfach keine NaWi-Unterricht stattgefunden.
Nachfragen werde ich morgen sicherlich, aber die Infos sind dürftig, es konnte mir weder jemand sagen, ob und was für Bücher sie haben, noch sonst etwas. Selbst die Schüleranzahl erfahre ich erst morgen.Aber die Idee es eben so zu formulieren, dass während des NaWi-Unterrichts das Essen, Trinken und Schminken (darauf muss man erstmal kommen
) verboten ist, ist ganz gut. Wobei so etwas ja in allen Räumen verboten sein sollte während des Unterrichts. -
Ich will morgen in der ersten NaWi-Stunde mit den Schülern erst einmal grundsätzliche Dinge besprechen, wie z.B. die Regeln im NaWi-Raum. Ob es bereits feste von der Schule gibt, weiß ich nicht, kann es wohl auch erst morgen klären. Ansonsten würde ich sie gerne mit den Schülern erarbeiten.
Wie lauten bei euch die Regeln in den Fachräumen?Klar ist, betreten nur mit dem Fachlehrer. Eigentlich auch nicht essen, da der Raum aber gleichzeitig Küche ist, wird das wohl schwierig bzw. unlogisch. Da bräuchte ich eine Formulierung, wann es erlaubt ist und wann nciht, wie würde ihr das machen?
Würde mich über Ideen von euch freuen.
Danke!
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Nun wurde mir jedoch mitgeteilt, dass ich einen Antrag etwa 6 Wochen vor dem 2. Geburtstag meiner Jüngsten hätte stellen müssen.
Das ist auch Unsinn. Nach dem BEEG ist dies nicht so und es ist eher unwahrscheinlich, dass solch einen Unfug ein Bundesland in sein Beamtenrecht mit aufgenommen hat.Du kannst innerhalb der ersten 3 Jahre jederzeit mit einer Vorlaufzeit von 6 Wochen (bei Beamten) in Elternzeit gehen bis maximal zum 3. Geburtstag!
Also reiche einfach den Antrag ein, evtl. mit Hifle der Gelichstellungsbeauftragten oder des Personalrats und geh dann in Elternzeit. Zumal die auch nciht genehmigt werden muss, sondern nur mitgeteilt! -
Nach Wikip. trifft allerdings die Freiwilligkeit auf keinen zu, der im, ich sage mal: "normalen" Gehaltsbereich angestellt ist und schon gar nicht auf diejenigen, die im Ref sind. Davon ging die Ursprungsfrage ja aus.
schon klar! deshalb ja auch nicht während des Refs. Darum ging es ja in der Ausgangsfrage
Was denn nun?Bei der (eventuell freiwilligen) GKV gibt es also keinen Einfluss auf die (auch eventuell freiwillige) GKV, oder?
Nein, da hat es keinen Einfluss.Für die TE hat es auch keierlei Auswirkungen, aber es wurde ja vorher behauptet, dass der Familienstand überhaupt nichts mit der Beitragshöhe zu tun hat. Das stimmt eben nicht immer! Hier in dem Falle ja, aber in anderen nicht!
