Büro nicht, aber so etwas wie an der Anmeldung beim Arzt schon eher.
Bist Du unter 50? Wenn ja - bewirb Dich doch mal bei ein paar Ärzten. Empfang kannst Du auch ohne Ausbildung. Dort verdienst Du übrigens genauso viel wie als Lehrerin. Nur nicht in so kurzer Zeit.
Bist du auch so überrascht, dass das halbe Schuljahr schon wieder rum ist?
Ja. Aufs angenehmste!
Und Du: Zeugnisnoten schon fertig?
@samu: Ich bin mir sicher, dass unsere Enkelkinder Udo, Horst, Manfred, Gisela oder Ingeborg heißen werden.
Hast Du das auch mit Deinen Kindern geklärt?
Na, da bin ich ja froh, kein "Flaggschiff-Smartphone" zu haben, sondern ein stinknormales 200-Euro-Samsung.
Ah, ok. Danke!
Ich fände es gut, wenn es nach dem Posten eine Art Karenzzeit zum Bearbeiten gäbe, innerhalb derer danach nicht angezeigt wird, "Es gibt ältere Versionen dieses Beitrags." Früher wurde "Dieser Beitrag wurde n-mal editiert" doch auch erst dann angezeigt, wenn der Beitrag vorher eine ganze Weile online war.
Derzeit bin ich auf Probe verbeamtet. Da nun länger auszufallen, vielleicht sogar wegen Psyche, möchte ich nicht riskieren.
Da lobe ich mir doch die sechs Monate Probezeit des Angestellten. Auch wenn man die beiden Arten von Probezeit nicht vergleichen kann.
edit: Wäre - falls die Versetzung nicht klappt - ein Bundeslandwechsel eine Option? Immerhin wird in Sek I fast überall dringend gesucht. Das wäre unter Umständen der einfachste Weg weg von dieser Schule.
bin mir aber momentan unsicher ob mir beispielsweise die Arbeitsagentur überhaupt weiterhelfen kann.
Kurze Antwort: Eher nein. Nachfragen lohnt sich eventuell trotzdem - ich hatte dort mal einen Berater, der ehemaliger Hauptschullehrer war. Das ist aber Glückssache. Die meisten Berater bei der AA können mit Lehrern nichts anfangen.
Vielleicht solltest Du Dir professionellen Rat suchen. Google mal "lehrer beratung neuorientierung".
Naja, es gibt schon Schulen und Kollegien, die besonders "schlimm" sind. Wobei Du natürlich recht hast - so ein Klima im Kollegium kann sich sehr schnell nachhaltig ändern. In beide Richtungen. Zwei, drei Ab- und Zugänge können da schon viel ausmachen. Allerdings sind die "Spaltpilze" meist gut identifiierbar und ebenso standorttreu (um mal in der Mykologensprache zu bleiben).
Klar kann man dann sagen: "Karl-Heinz, bearbeite dann schon einmal das Zusatzblatt!"
Hihi - ein Mathecrack namens Karl-Heinz. Der wirds nicht leicht haben während seiner Schulzeit...
Hier auch. Kleinstadt in NRW. Gebäude der auslaufenden Hauptschule wurde komplett saniert (ja, wirklich alles NEU gemacht, was musste, nicht nur renoviert). Wir haben in JEDER Klasse und jedem Fachraum ein Smartboard hängen und jeder Jahrgang hat einen Klassensatz Tablets. Zusätzlich zwei sehr gut ausgestattete Informatikräume.
Die Realschule vor Ort, die deutlich höhere Anmeldezahlen hat, ist miserabel ausgestattet. Gebäude wie bei euch und technisch Lichtjahre von der Ausstattung der Sekundarschule entfernt. Das Gymnasium hat ebenfalls kaum nennenswerte Medienausstattung und Renovierungsstau.
Und wieder mal Wasser auf meine alte Mühle: Die vollkommen überholte und darüber hinaus auch sinnlose Trennung zwischen Schul- und Sachaufwandsträger gehört abgeschafft. Wer die Musik bestellt, soll sie auch bezahlen. Und kein Schulleiter sollte mit irgendeinem zum Bürgermeister gewählten Metzger oder Schornsteinfeger über die Ausstattung von Schulräumen verhandeln müssen. Nichts gegen Metzger!
Aber so ist es halt (in NRW) - diejenigen, die nichts auf die Reihe bekommen und das zum Großteil auch nicht wollen, werden gefördert bis zum Umfallen und die Leistungsspitze darf sehen, wo sie bleibt.
Ach ja, sechzig Jahre SPD-Herrschaft lassen sich halt nicht so einfach abschütteln. SOLIDARITÄÄÄÄT!
Ich wünsche Dir ein Team, das zusammenhält und sich nicht spalten lässt.
Hm. Vielleicht solltest Du der TE eher einen dicken Lottogewinn wünschen. Oder dass in ihrem Garten eine Herde rosa Einhörner auftaucht. Beides nach meiner Erfahrung nicht wesentlich unwahrscheinlicher als ein Lehrerteam, das sich nicht spalten lässt, zumindest wenn wir von einem normal großen Kollegium von +-50 KuK reden.
Danke für die Antwort. Aber lag das wirklich so sehr auf der Hand? (Ehrliche Frage) Ist es nicht normal, wenn ein Konzern ein Werk / Filiale / etc sxhliesst, dass die Angestellten entlassen werden, auch wenn 50km weiter ne andere Niederlassung ist?
Nein, das ist nicht normal. AN loszuwerden, die sich nichts haben zuschulden kommen lassen, ist in Deutschland erstaunlich schwierig (und wenn es geht, ist es oft teuer).
Kann man eigentlich bei Schulschließung im öffentlichen Dienst als Angestellter betriebsbedingt gekündigt bekommen oder muss das Land einen versetzen?
Da der AG nicht die Schule ist, sondern das Land: Letzteres.
Zu verweigern, den betreffenden Schüler zu unterrichten, geht vermutlich nicht?
Zunächst solltest Du alle Vorfälle penibel dokumentieren. Hole Dir außerdem Verstärkung ins Boot. Es gibt doch sicher Kollegen, denen es genauso geht. Dann immer wieder die Schulleitung nerven. Notfalls Dienstvorgesetzte der Schulleitung einbinden.
Viel Erfolg!
...empfiehlst du, weil?
Walls schee is! Und weil mich die Geschichte - bei aller enthaltenen Komik - immer wieder sehr berührt. Rosendorfer ist ein Meister.
Meine Buchempfehlung lautet für heute "Die Zweisamkeit der Einzelgänger" von Joachim Meyerhoff. Oder einen der anderen Bände dieser autobiographischen Reihe (Betonung liegt auf "au!"). Bei der Szene, wo er die "Todesfuge" rezitieren soll und ins Lachen kommt, habe ich mir den Bauch verrenkt.
Ich habe ein Galaxy S7, da geht halt ohne Bastelei nur entweder-oder, siehe hier: https://www.giga.de/smartphones/sa…e-gleichzeitig/
Ok, I stand corrected. Mein J7 ist von 2018 und hat beides.
allerdings musste ich mich bei den Handys, die mich interessierten, entscheiden: entweder Dual Sim oder SD-Karte
Ähm, ohne Dir zu nahe treten zu wollen: Entweder ist Dein Handy ein absolutes Noname-Billigteil oder deutlich älter als fünf Jahre. Wir hatten jetzt im weiteren Familienkreis (ich darf die Dinger immer besorgen und einrichten, daher weiß ich das) diverse Samsung J3 und J5 und aktuell Huawei P20 im Einsatz. Das sind absolute Einsteigergeräte, und die hatten alle schon beide Möglichkeiten.
Anyway: Wenn Dein Handy älter als zwei Jahre ist, wird es wohl kein Simlock mehr haben. Gehst Du Aldi [1], kaufst Du Sim-Card... Deiner Familie musst Du dann halt für die Klassenfahrt ne andere Nummer von Dir geben. Oder Du lässt es und hast Deine Ruhe 
.
Da sind auch noch von damals €20 Guthaben drauf oder so
Da solltest Du aber ganz dringend prüfen, ob die noch drauf sind. Nicht dass Du irgendwann auf der Alm stehst [2] und feststellen musst, dass Dein Provider den Anschluss gelöscht hat, weil Du seit acht Jahren nichts mehr aufgeladen hast.
[1] Lidl, Norma, Congstar etc. gehen auch.
[2] Ich spreche natürlich von österreichischen, italienischen oder dänischen Almen, nicht von solchen im Mobilfunk-Entwicklungsland D.
Zwischen „stundenlang nicht erreichbar“ und immer „sofort erreichbar“ gibt es nebenbei auch noch ein paar Variationen.
[...] Es gibt eben Personen, die man nicht sofort aus ihrer Tätigkeit abrufen kann und das sind sowohl Mütter als auch Väter und nicht jeder hat einen weiteren Ersatz parat. Nicht sofort-erreichbare Menschen sollen für ihre Kinder auch einen KitaPlatz bekommen! Gleiches gilt für die Schule.
Alle Einrichtungen, die von unseren Kindern besucht wurden und werden, sind darüber informiert, dass frühestens nach 45 Minuten einer von uns vor Ort sein kann. Das war nie ein Problem und darf auch keines sein. Ich würde sehr, sehr gerne vor Ort arbeiten - geht halt nicht.
Marie: Ich glaube, ER wäre angerufen worden, wenn es bei seiner Partnerin soweit ist. Dass mittlerweile werdende Mütter per Handy an die bevorstehende Geburt erinnert werden müssen, mag ich mir nicht vorstellen ...
Arzttermin, wochenlang drauf gewartet? Sorry, SL - you lose! Warum sagst Du das nicht einfach genau so, vielleicht etwas diplomatischer? Gerade dass es keine gesetzliche Regelung gibt, ist hier von Vorteil für Dich.
