Ich habe die letzten 5-7 Jahre verpasst,
weil [...]
Am Ende ist nicht alles, was glänzt, Gold wert, und manches, was als "Digital" verbreitet wird, ist einfach nur Chichi.
Ich stimme vor allem dem letzten Satz uneingeschränkt zu, gebe aber zu bedenken, dass du mit diesem Mindset kein frühvergreister Bargeld-am-Schalter-abheber bist, sondern ein aus Gründen gefrusteter Ex-Nerd.
Ich habe die Frage schon öfter gestellt - ob sie vielleicht mal von einem Betroffenen beantwortet wird?
Also nochmal: Wo bzw. wann hat eine heute ca. 60 Jahre alte Lehrkraft den Digitalisierungszug verpasst? [1] Mit ca. 30, Mitte der 90er? Oder erst mit 40, Mitte der 00er, als in den Schulen schon flächendeckend Smartboards und Konsorten Einzug hielten und auch der letzte Almöhi seine Arbeitsblätter mit dem Computer erstellte?
Aber gut, wir Jungen haben gut reden, wir sind ja mit dem Kram aufgewachsen. Für viele ist das Internet ja immer noch Neuland.
[1] edit: Wenn sie ihn verpasst hat, versteht sich!
Naja, um "hunderttausende" geht es dann aber doch nicht. Dazu sind die Stufenlaufzeiten am Anfang zu kurz.
Genau die Frage habe ich mir eben auch gestellt.
Ich könnte noch mit „Kong Strong“ dienen. Der Red-Bull-Nachbau von Lidl. Knallt genauso, kostet ein Fünftel.
Ja, sicher. Ich wollte nur verdeutlichen, dass auch der VBE keine reine Pauschale berechnet.
Was kosten die denn?
Das findest du hier: https://www.gew.de/mitglied-werde…-mitgliedschaft
— 0,77% des Bruttogehalts finde ich schon üppig. Das wären bei mir ca. 50 € im Monat. Zumal ich ein solches Beitragssystem nicht unbedingt gerecht finde. Klar klingt es erstmal gut, wenn die Erzieherin weniger bezahlt als der Lehrer. Wenn der Lehrer aber eine Familie ernährt und die Erzieherin Single ist, sieht das schon wieder ganz anders aus.
Der VBE nimmt etwa die Hälfte und differenziert auch nochmals nach Entgeltgruppe und TZ-Quote.
Ich habe lediglich auf Germans eigene Worte in #59 referenziert
Da hat er aber das Verhalten einer Kollegin als angstinduziert diagnostiziert, nicht sein eigenes.
viel läuft über Schriftweiterleitungen des KuMi, über die man halt im Ref unterrichtet wird und ansonsten kaum auf dem Schirm hat (außer die Fachleitung ist so freundlich und spielt Newsticker).
Die Weiterleitung von KMSen ist aber definitiv Dienstpflicht für SL und Fachbetreuer.
Zu den schon beschriebenen Unterschieden kann man immer davon ausgehen: Bayern macht ein Extraextrasuperspecialsonderding.
Na, so unterschiedlich ist ein bayerisches Ref auch wieder nicht. Dass bayerische Gepflogenheiten skurril wirken können, sei unbestritten - siehe dazu gern meine mit "Bavarica" getaggten Lexikoneinträge!
Defekte Tafeln sind übrigens eine ernstzunehmende Gefahrenquelle. Wäre ich der im verlinkten Artikel erwähnte Schulleiter, würde ich es mir gut überlegen, meinem Kollegium die Warn-Email vorzuenthalten.
Tafeln, die am unteren Rand durch zu reichliche Wasserzufuhr aufquellen, habe ich übrigens schon zur Genüge gesehen.
Da gab es in der Vergangenheit Richtung USA pro Durchgang immer 1-4 SuS, die das nicht hinbekommen haben & man dann mit denen (und der Kreditkarte der Lehrkraft...) das erledigt hat
Me like "whaaaat?!"
Die Erfahrungsstufen verfallen tatsächlich nach einer gewissen Zeit. Es waren mal sechs Monate, das hat sich glaube ich geändert. Nach drei Jahren durfte aber nicht mehr viel zu machen sein.
Zitat meine Schwägerin, deren Situation nicht unähnlich ist: "Das geht nicht. Ich hätte keine ruhige Minute."
Tja. Dann ist das wohl so.
Ja, es ist tatsächlich reines Glücksspiel. Wer das nicht will, muss sich rechtzeitig um Alternativen kümmern (Privatschule etc.)
Ich auch! Ich interpretiere: selbst betreuen. Bei den Kosten lohnt sich die Arbeit ja kaum. Oder private Gruppen bilden.
Falsch. Nur ein alter Witz aus der Bartwickelmaschine:
"Schau mal, unser neuer Welpe!" - "Ach Gott, ist der süß! Und den wollt ihr jetzt großziehen?" - "Muss man das denn?! Wir dachten, der wächst von alleine!"
es wurden weitere Erhöhungen angekündigt, die wir wohl auch noch erleben werden
Ja, da müsst ihr die Kinder halt mal aktiv großziehen - nicht einfach wachsen lassen und abwarten, was passiert!
Manch tradierter Zopf lässt sich jungen Menschen gegenüber einfach nicht mehr rechtfertigen
Och, wenns ein Hefe- oder Nusszopf ist, sehe ich da wenig Probleme...
Und im Ernst: Du hast absolut Recht. Es ist keineswegs die Bezahlung, die abschreckend wirkt, sondern die Arbeitsbedingungen.
Hallo zusammen,
hat zufällig jemand am Time-Tex-Stand auf der Didacta einen Gutschein für 20% Messerabatt mitgenommen und benötigt ihn nicht? Ich habe nicht damit gerechnet, bei Time Tex etwas bestellen zu möchten (und deswegen keinen Gutschein mitgenommen), aber das hat sich jetzt kurzfristig doch ergeben. Dank im Voraus!
Viele Grüße
Fossi
Mich würde es in der Tat interessieren, warum die GEW - inhaltlich mit am interessantesten für mich - die mit Abstand höchsten Beiträge verlangt. Beim VBE würde ich ca. 2/3 davon zahlen.
Es ist bezeichnend, dass du den besseren Notenschnitt als Qualitätskriterium nennst.
Ich überreiße erst nach und nach, wie sehr einen dieses bayerische System verbiegt. Früher hätte ich auch so argumentiert.
