Ich bin am Montag und Dienstag ganztägig da, ich glaube, es wäre sehr gut, wenn der Plan (oder eine gute Erklärung) vor dem Beginn der Konferenz wäre, sonst wird es bei Vielen sehr schwer und kein guter Start.
Ich bewundere deine Gelassenheit, aber es ist der Meckerthread, hier darf man nicht gelassen sein 
Beiträge von chilipaprika
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Hier genauso. Der Stundenplan ist aber mit leichter Einschränkung ("wahrscheinlich") für heute angekündigt; ich bin gespannt, auch darauf wie viel der UV vom Ferienanfang sich darin tatsächlich wiederfindet.
vielleicht würde es meine Laune und mein Verständnis heben, wenn wir tatsächlich Infos hätten, dass es sich verzögert?
Ach, Kommunikation... DAS ist ein Meckerthema -
Dafür würde ich aber nicht das Land verantwortlich machen.
Soooooo sehr ändert sich ein Plan auch nicht, wenn KuK ausfallen und dazukommen. Wir haben jedes Jahr in den Sommerferien ca 5 KuK, die ausfallen bzw. dazukommen. Und trotzdem geht die UV weit vor den Sommerferien raus und der Plan kurz vor den Ferien. Auch wenn’s noch kleine Änderungen geben kann.
Mir würde daher an Deiner Stelle ebenfalls das Verständnis fehlen.ich habe eine UV bekommen.
Dann sollte es eine Aktualisierung (für Alle) geben. Da ich von mindestens einer Änderung mündlich erfahren habe, weiß ich, dass die Aktualisierung nicht rausging.
Eine Vertretungsstelle (Ergebnis und Fächer zum Teil offen) kam dazu, und mehrere Langzeitkrankschreibungen, die trotzdem eingeplant waren (weil die Krankschreibungen eben immer nur so kurz sind), ich glaube schon, dass es bei uns sehr viel umwirft (viele Kopplungen, Belegung aller Fachräume und Turnhalle auf Kante genäht, ..)
Ich WILL Verständnis haben. ich will mich NICHT aufregen.
Sonst kriege ich ein Magengeschwür. brauche ich nicht :-D. -
ganz offizieller letzter schulfreier Tag angebrochen.
1) doch ein bisschen traurig
2) immer noch keinen Stundenplan (und offizielle UV), ich bin es leid, Verständnis fürs System und die Unflexibilität des Landes zu haben, die dazu führt, dass die Stundenplaner vermutlich gerade alles umschmeißen (weil ich eben NICHT davon ausgehe, dass sie Däumchen drehen) -
Okay… für einen Kaiserschmarren bin ich bereit, auf Frankreich zu verzichten
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nee nee, auf die Idee bringe ich ihn nicht, mein Urlaub geht nicht nach Nürnberg für ein paar Lebkuchen...
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Sind sie da günstiger? Könnte mein Mann auf die Idee kommen, statt in Dezember immer zu bestellen ... (*mecker*
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Irgendwie vermute ich, drin ist Lakritz, oder?
Dann sehr entspannt. Lakritz ist echt nicht mein Ding.
Aaaaaaber: Gibt es die Vampire überall nur zu Halloween oder gibt es die vielleicht in anderen Ländern das ganze Jahr? Haribo hat nämlich pro Land unterschiedliche Produkte (ich habe schon geprüft, ob der Markt ausreicht, um eine Entlassung aus dem Dienst rechtzufertigen, leider nicht, aber sonst würde ich mich darin spezialisieren ... Dragibus und Krokos aus Frankreich... Ich vermisse sie in Deutschland noch mehr, seitdem ich keinen Zucker mehr esse. Was wirklich absurd ist. Aber wir sind im Meckerthread...) -
aber deine Frau würde doch im zweiten Abschnitt arbeiten und DU hättest Elternzeit? Also ist es doch egal?
Ich glaube, ich verstehe nicht, wer wann mit welchen Bezügen haben will. Wenn deine Mutter schon 12 Monate Elternzeit mit Elterngeldbezug hatte, hat sie gar kein Elterngeld mehr. Will sie dann parallel zu deinem Elterngeldbezug auch Elternzeit wieder nehmen? -
Achtung, NDS ist ein BL, das AUSDRÜCKLICH nicht neu verbeamtet, wenn man sich hat freiwillig aus dem Dienst entlassen lassen (falls du verbeamtet bist)
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Ja, ich habe in der Zeit noch einen Monat Elternzeit+Elterngeld. Oder wird das auch nicht genehmigt?
Jetzt verstehe ich das eher. IHR Elterngeldbezug endet im August, DEIN Anspruch wäre aber noch EINEN Monat, den du nehmen kannst, wann du willst, an den Lebensmonaten gekoppelt.
Dann verstehe ich die Ablehnung nicht.
Ein Kollege hatte dieses Jahr zwei Mal je einen Monat Elternzeit genommen und ich sage es mal so, es gab nicht jedes Mal einen großen Abstand zu den Ferien ... -
Dann hatte ich dich missverstanden (und dann du mich), denn genau das meinte ich, mit dem von dir zitierten.
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aber habt ihr noch Elterngeld im zweiten Abschnitt?
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Herzlichen Glückwunsch erstmal!
Dieses "Eingeständnis dürfte aber doch nur mit dem gleichzeitigen Bezug von Elterngeld möglich sein.
Sonst könnte man immer wieder seine Elternzeit stückeln und einen Monat Schule machen, inklusive 2 Wochen Ferien und dann wieder weg ... -
Habe auch schon eine Ladung Spekulatius fürs Lehrerzimmer gekauft. Hält bestimmt drei Pausen!
DREI Pausen?! Wie viele Kartons hast du denn gekauft?!
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Wo nun genau die Grenze des zumutbaren liegen, was man von dir erwarten kann und was nicht, muss am Ende ein Gericht in deinem konkreten Fall entscheiden.
warum ein Gericht? Das tut ja der Amtsarzt schon.
Ein Gericht würde erst überhaupt dazu kommen, wenn eine Entscheidung zur Dienstfähigkeit gefällt wird, gegen die man klagt? -
Es war übrigens für mich durchaus hilfreich, dass dem Gesundheitsamt durch bisherige Krankmeldungen das Fachgebiet bekannt war. So wurde die passende Person beauftragt.
Ich sage es mal so, ich war zwar gute 90 Minuten drin, aber ich glaube, nach 5 Minuten wusste sie genau, wo sie fragen musste.
Hast du denn Fachbriefe? Mit konkreten Symptombeschreibungen und Diagnosen? Das wirst du brauchen..
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Die BR hat keinen Einfluss auf den Amtsarzt.
Du gehst zum Amtsarzt deines Wohnortes, der beauftragt wird, deine Gesundheit zu prüfen. Es hat nichts damit zu tun, ob du mit ihm "reden kannst".
Du bist krank/eingeschränkt, du sendest bzw. bringst zum Termin Berichte / Fachbriefe von deinen Fachärzten, die deine Einschränkungen belegen und selbst eine Empfehlung äußern dürfen.
Die Amtsärztin hat bei meinem Termin das Gespräch ohne Kenntnisse der Briefe geführt (ich hatte sie dabei), hat sie sich am Ende kopiert, wollte aber alles von mir wissen und hat eine komplette Anamnese (auf den Beruf und meinen Gesundheitszustand bezogen) durchgeführt. -
Dann wurde ein Attest eingereicht, dass die Teilzeit aus gesundheitlichen Gründen erforderlich ist. Dies löst automatisch (seit( Fellers Konzept) bei der Dienststelle den Fürsorgedanken aus, dass keine volle Dienstfähigkeit besteht. In dem Fall wird aus der Teilzeit eine Teildienstfähigkeit nachdem ndie Dienstfähigkeit durch den AA überprüft wurde.
Interessant. Ich kenne - mich inklusive - mehrere Menschen, die seit Fellers Konzept Anträge auf TZ aus gesundheitlichen Gründen gestellt haben, in der Regel mit kurzem Mehrzeiler (wobei ich glaube (!), dass dieser bei uns allen von Fachärzten war) und keiner musste / durfte zum Amtsarzt. Ist vielleicht eine BR-Sache?
Edit: Halben Satz ergänzt, der schriftlich fehlte, selbst wenn man ihn sich vielleicht erschließen konnte. -
Auf wessen Antrag gehst du zum Amtsarzt? Wegen Fehlzeiten? oder auf eigenen Antrag? (Denn immerhin wurde doch deinem Antrag zugestimmt... sogar mit "allgemeiner Begründung" und auch noch vom Hausarzt!)
Dass es nur für ein Schuljahr ist, ist immer so... auch eine TeilDF kann (wird in der Regel) befristet sein.
