Beiträge von icke

Nicht nur für die Grundschule interessant, aber da vielleicht besonders, weil die meisten Lernplattformen für Grundschüler ja doch ganz schön sperrig sind: eine niegelnagelneue datenschutzkonforme Alternative zu Padlet (das ja in einigen Bundesländern mittlerweile nicht mehr genutzt werden darf):

https://unterrichten.digital/2021/03/08/pad…tive-taskcards/

Zur Zeit kann man sich da noch kostenlos registrieren, weil es sich noch in der Entwicklungsphase befindet. Ich hab das mal gemacht und finde es jetzt schon ganz gut nutzbar. Noch nicht ganz so komfortabel wie Padlet aber wenn die mit der Entwicklung so weitermachen finde ich das echt vielversprechend.

Zitat von Sheldon

Dann wäre ja der Präsenzunterricht mehr oder weniger freiwillig!

In Berlin ist die Präsenzpflicht aufgehoben. Wenn ein Kind zu Hause bleibt, müssen wir es irgendwie mitbespaßen... wobei richtiger Distanzunterricht ist das bei uns nicht.

Hier findet sich auch noch Material zur Förderung der Schreibmotorik:

https://www.hs-tutorials.eu/lehr-und-lernm…ien/grundschule

Ich war auch "wandern" im Umland (also laaange spazieren gehen). Und es war soooo schön. Wald in zig Facetten, Seen, kaum Leute und ein magischer Moment mit Schwan... Und ich habe mich gefragt, ob das nicht doch auch an der Gesamtsituation liegt. Ich mein ich bin auch früher ganz gerne spazieren gegangen, aber im Moment werde ich beim Anblick von Moos zwischen Baumstümpfen, Lichtreflexen auf Blättern, klitzekleinen Büten zwischen Laub etc. regelrecht euphorisch (meine Tochter hat sich sehr über mich amüsiert....).

Zitat von Friesin

Ich dachte, Lehrer habe eine höhere Arbeitszeit als 40 Stunden/Woche und "bummeln" die Überstunden quasi in den Ferien ab

Genau, und das kommt mit Kindern dann halt noch erschwerend hinzu, weil die hat man eben nicht nur in den Ferien.

Zitat von Friesin

was für einen Ärger hast du dann denn?

Hmm, dazu fällt mir spontan ein, was passiert, wenn man in einer Grundschulklasse an einer Brennpunktschule einfach mal darauf verzichtet zu differenzieren oder darauf, alles parat zu haben, was man für einen halbwegs reibungslosen Ablauf braucht....das fällt dir sowas von auf die Füße....

Oder ich stell mir vor, was passieren würde, wenn ich den Eltern am Sonntag abend schreiben würde: "Tut mir leid, für die kommende Woche im Distanzlernen kann ich ihren Kindern diesmal keinen Wochenplan bereitstellen, meine Zeitkontingent für diese Woche war leider aufgebraucht. "

Wäre interessant, habe ich aber noch nicht ausprobiert.

Zitat von Maylin85

Unterricht vorbereiten. Das ist ja nunmal die einzige Stellschraube.

Ja, aber ist doch traurig irgendwie...(und auch diese Schraube kann ich nicht unbegrenzt runterdrehen).

Zitat von fossi74

40 Stunden pro Woche schafft man gut, auch mit Kindern.

Das freut mich für dich, wenn es bei voller Stelle wirklich nur 40 Stunden sind.

Zitat von fossi74

dass Lehrer immer meinen, sie würden für ein bestimmtes Pensum bezahlt und nicht für eine bestimmte Zeit.

Und was lass ich dann weg? Unterricht vorbereiten? Elterngespräche? Konferenzen? Zeugnisse schreiben? Oder soll ich mich dann einfach weigern, Formular xy auch noch ausufüllen, Förderpläne zu schreiben etc. etc.?

Ehrlich: ich bin in den letzten Jahren schon deutlich effektiver geworden und habe keinen Perfektionismus-Anspruch, aber bestimmte Aufgaben lösen sich halt einfach nicht in Luft auf.

Zitat von Humblebee

"Höflichkeit geht auch ohne Händedruck - Wir schenken Ihnen ein Lächeln."

Meine Ärztin vergisst nur leider immer das Lächeln....

Zitat von Jana315

Da ich nun auch schon häufiger gehört habe, dass in Grundschulen zur Zeit nur Mathe und Deutsch digital unterrichtet wurden.

Also wir haben auch Sachkunde verbindlich in Distanz unterrichtet (mehr oder weniger digital). Ich selber habe geguckt, dass ich pro Woche zwei verpflichtende Aufgaben reingegeben habe und dann noch Zusatzangebote zum Thema gemacht. Die Themen haben die Kolleginnen nach Lehrplan ausgesucht (wobei der so offen gehalten ist, dann kannst du quasi "alles und nix" machen) und dabei danach geguckt, was in Distanz gut umzusetzen ist. Gesundheitliche Themen können da auch dabei sein, hatte ich jetzt aber nicht (zählt "Sexulakunde" für dich dazu? Das hat z.B. eine Kollegin gemacht, weil es bei uns im schulinternen Curriclum für Klasse 3 vorgesehen ist, ich selbst fand das für zu Hause eher schwierig...).

Wenn man möchte, dass weniger Menschen Teilzeit arbeiten, sollte man das Arbeitspensum vielleicht auch einfach mal wieder auf ein gesundes Maß zurückschrumpfen, so dass es auch langfristig bei guter Gesundheit (und vielleicht sogar mit Kindern!) zu bewältigen ist. Es kann nicht sein, dass Menschen nur deshalb langfristig in Teilzeit arbeiten, weil sie es sonst nicht mehr schaffen.

Das könnte eine Reduktion des Stundenpensums sein, noch sinnvoller erscheint mir aber, für alle Aufgaben, die mit dem Lehrerjob gar nichts zu tun haben, Leute einzustellen, die es gelernt haben.

Ich persönlich würde es auch sofort sagen. Ich überlege mir in solchen Situationen gerne, was das schlimmste ist was passieren kann.

In diesem Fall:

Ich sage es gleich und schlimmstenfalls geht doch noch etwas schief und die Kollegen erfahren es.

oder:

Ich warte noch, infiziere mich genau in diesem Zeitraum doch noch und das Kind kommt zu Schaden.

Für mich wäre zweiteres auf jeden Fall schlimmer, vermutlich würde ich mir mein Leben lang Vorwürfe machen.

Zitat von Schmidt

man sollte soviel Rückgrat besitzen, keine Stelle anzutreten, wenn man bereits schwanger oder fleißig am Probieren ist.

Wow... tut mir leid, aber dazu fällt mit gerade echt nichts mehr ein.

Zitat von Schmidt

Warum fragst du dann, wenn du es verstanden hast?

Ich habe nicht gefragt, weil ich den Sachverhalt nicht verstanden hatte, sondern weshalb du der Meinung bist, dich darüber empören zu müssen.

Zitat von Schmidt

Nochmal: es muss doch für einen rationalen Menschen verständlich sein, dass es aus Arbeitgeberperspektive beschissen ist,

Klar ist das verständlich, rechtfertigt aber nicht, einen Menschen der an dieser Stelle von seinem Recht Gebrauch gemacht hat, moralisch zu veurteilen.

Oh gewiss wird sie das gewusst haben...

Ich frage mich eher, warum sie das überhaupt gefragt wurde... ja sicher: sie wurde bestimmt nicht gefragt, ob sie schwanger ist (weil: wäre ja nicht erlaubt), sondern "nur", ob sie im nächsten Jahr zur Verfügung steht.....

Ganz ehrlich: genau wegen solcher Ansichten braucht es die Gesetzgebung.

Zitat von Susannea

Diese Tests haben sie ja sogar an Schulen geliefert, die die Tests zuhause machen sollen. Finde den Fehler!

Meine Tochter hat einfach gleich 10 mit nach Hause bekommen.

Zitat von Schmidt

Wenn sie drei Monate nach Antritt der Stelle (ca. vier Monate nach dem Gespräch) in Mutterschutz geht und insgesamt ca 5,5 Monate nach dem Einstellungsgespräch die Geburt ihres Kindes verkündet, dann muss sie bereits im 4.Monat gewesen sein.

Ja und?

Zitat von samu

In Tübingen wird aber sehr streng darauf geachtet alle AHA-Regeln plus Tests zu berücksichtigen, die Leute, die da mitmachen wollen ja, dass es funktioniert und sind daher besonders vorsichtig.

Dann wird es interessant, wie es jetzt ohne Touristen läuft, die bekommen ja jetzt scheints erstmal kein Tagesticket mehr.

Zitat von samu

Warum explodiert da irgendwas??

Mal abgesehen davon, dass ein negativer Test ja nur was über die Infektiosität der nächsten Stunden (ich glaub es waren 6?) aussagt,

scheint es in Tübingen auch zu vermehrtem Tourismus geführt zu haben und der OB begründete es außerdem mit dem Infektionsgeschehen in Schulen und Kitas.

Und so grundsätzlich: wenn es auch andernorts mit weniger Öffnungsschritten explodieren kann, warum sollte das hier dann nicht auch passieren können?

Fand ich sehr interessant und passt hier glaub ich ganz gut hin: