Beiträge von Luzifara

Zitat von Quittengelee

Was lässt dich das vorstellen? Da der Staat massiven Lehrkräftemangel zu beklagen hat, kann ich mir nicht vorstellen, das sich irgendwer was überlegen wird, das diesen Beruf noch unattraktiver machen könnte.

Das hoffe ich doch auch sehr stark, dass das nicht passiert. Ferien zu haben und für mich durchaus ein starker Treiber diesen Beruf gerne zu machen. Ich arbeite auch an einer Privatschule. Wir haben keine Betreuung oder Unterrricht in den Ferien. Nur ca.8 Tage im Jahr feste Anwesenheitszeiten, weil das unsere gemeinsamen Fortbildungs-Entwicklungstage sind, für alle im Kollegium. Ansonsten arbeite ich in den Ferien wenig bis gar nicht. In den Weihnachtsferien meistens ca 3 Tage für die Halbjahreszeugnisse, in den Osterferien oft auch 1 Wochenende für Zeugnisse. Wir bekommen in den letzten Jahren immer weniger (brauchbare) Bewerbungen auf den Tisch, merken den Fachkräftemangel also definitiv. Vor 3-4 Jahren konnten wir offene Stellen definitiv noch besser besetzen, gerade Kollegen mit Naturwissenschaften und Mathe sind rar.

Hallo zusammen,

kennt sich jemand mit Reinigungs-Standards in Schulen aus?

Was muss in welchem Rhythmus erfüllt werden? Gibt es offizielle Vorgaben?

Bei uns es z.B. um die Reinigung der Schülertische. So ganz klar ist nicht wie regelmäßig wird das gemacht? Manche Kollegen

putzen schon mit den Schülern zusammen.

Auch in Klassenräumen vorhandene Regale scheinen nicht unbedingt einen offziellen Zuständigen zu haben, wann das geputzt wird.

Es heißt: Reinigungsfirma, macht das nur, wenn Regal leer sind.

Wir machen das andere Grundlehrerinnen, dort ist es ja vermutlich die Regal, dass Klassenräume mit vielen Regalen gefüllt mit

Materialien ausgestattet sind.

Zitat von O. Meier

Es geht nicht nur ums Telefonieren. Sie Sackgasse besteht darin, dass Schulträgerin und Dienstherrin überhaupt nicht darüber nachdenken müssen, dienstliche Geräte für dienstliche Zwecke anzuschaffen, so lange ein Großteil der Kollegin aktiv zurückmeldet, keine zu brauchen.

Richtig, von vielen (vermutlich der Mehrheit) scheint stillschweigend akzeptiert zu werden, dass man als Lehrer eben seinen eigenen Laptop nutzt, sein eigenes Handy, wenn mal kein Kunstmaterial da und auch kein Budjet, kauft man das auch noch und wenn es im Klassenraum keine Deko gibt, bringt man die auch noch mit usw....

Zitat von Schmidt

Wir sind auf Klassenfahrt oder bei Ausflügen einfach nicht jederzeit erreichbar. Wenn die Eltern bei der Unterkunft anrufen müssen, halten die sich wenigstens zurück.

Wir haben für Klassenfahrten zwar unsere privaten Handys dabei und rufen, wenn etwas ansteht, z.B. Schüler hat Unfall auch an, oft mit unterdrückter Nummer. Ansonsten geben wir auch nicht unsere privaten Nummer raus, um erreichbar zu sein, ja im Notfall könnten Eltern bei der Unterkunft anrufen. Das kommt im Grunde fast nie vor. Die Frage ist auch wofür denn?! Wir hatten mit dem Vorgehen bisher keine Probleme. Wenn neue Eltern, die das noch nicht kennen nach einer Telefonnummer uns fragen, sage ich, dass ich kein Diensthandy habe. Im allgemeinen wird dann nicht weiter nachgefragt.

Zitat von Anna Lisa

PC-Arbeitsplätze im Lehrerzimmer? Wie will man da arbeiten? Bei 140 Kollegen herrscht dort von 7.30 bis 16Uhr ein Höllenlärm, da kann man sich unmöglich konzentrieren.

Mal eine Frage von jemand, die immer an kleinen Schulen gearbeitet hat: wie verbringt man da seine Pausen? Auch bei Höllenlärm ins Käsebrot beißen?

Zitat von ISD

An beruflichen Schulen finde ich es auch nicht so dramatisch keins zu haben. Aber gerade Grundschulen und Sek I-Schulen mit den vielen Elternkontakten bräuchten mMn dringend eins. Ich hätte keine Lust meine private Nummer rauszurücken und über meine privates Handy zu telefonieren.

Also wir haben keine Diensthandys. Klar, wenn man möchte, kann man das tragbare Telefon im Lehrerzimmer nutzen. Wir nutzen fast nur Mail, alle haben eine dienstliche Mailadresse. Für wirklich ausführliche Gespräche vereinbaren wir natürlich Live Gespräche. Funktioniert gut. Ich würde gar nicht auf die Idee kommen meine private Nummer an Eltern zu geben.

Zitat von Schokozwerg

Ich habe da genau NICHTS herumliegen, aber sehr viele Kollegen nutzen die vier Tischgruppen als Ablageflächen.

Oh Gott meine Horror-Vorstellung in Bezug auf Nutzung von Gemeinschaftsräumen.

Zitat von skyfall

und da Inkompetenz/Unfähigkeit kein Dienstvergehen ist muss man nichtmal irgendwas fürchten.

hmmm ja, tragisch eigentlich.... in der freien Wirtschaft wäre der ein oder andere schon längst arbeitslos.

Zitat von s3g4

Bei 17 Stunden hat man aber mindestens 2 Tage keinen Unterricht.

Nein, das ist bei uns nicht möglich. Wir haben täglich im Zeitraum bis 15.30h alleine 1,75h Bewegungspausen bzw Essenszeiten, an zwei Tagen die Woche haben wir nach 12.30h keinen Unterricht mehr für Lehrer zu vergeben, da dort Lehrersitzungen sind bzw. Ganztagsbetreuung mit externen Angeboten.

Zitat von Anna Lisa

Wenn ich nachmittags Unterricht habe, entscheide ICH, ob ich vormittags AUCH arbeiten möchte, habe schließlich eine halbe Stelle.

Aber der Arbeitgeber kann nicht über meinen Vormittag UND über meinen Nachmittag verfügen, da muss er sich schon entscheiden.

Bei Teilzeit, z.B. weniger 17h h Unterricht, schauen wir sowieso, dass die Person einen freien Tag hat, da muss dann auch keiner zur Vertretung antreten oder sich krank melden.

Zitat von Schmidt

Du kannst aber nicht erwarten, dass Lehrkräfte um 6:45 Uhr aufstehen, prüfen ob sie arbeitsfähig sind und dann bei Bedarf weiterschlafen. Das ist absurd.

Ich muss sagen, ich kenne das als Erwachsener gar nicht, dieses voll gesund einschlafen, durchschlafen und morgens aufwachen und schwupps ich bin krank.

Also bis auf ein "ein bisschen Halskratzen" vielleicht, aber gut, da bleib ich ja nicht gleich zu Hause.

Entweder schlafe ich unruhig, z.B. bei Magen-Darm-Ankündigung oder merke wie bei Grippe eh scho abends den heißen Kopf, da kann ich mir doch zusammenreimen, dass ich am nächsten Tag nicht arbeiten kann und melde mich eben gleich krank.

Zitat von Anna Lisa

Das ließe sich doch ganz einfach lösen, wenn man eine extra Krankmeldungs- Adresse für lehrer hätte statt "alle möglichen". Z.B. krankmeldung-lehrer@musterschule.de

Richtig. Haben wir bei uns auch. Wir haben ein kleines Vertretungsplaner-Team, nur die bekommen die Krankmeldungen und nein anrufen muss keiner.

Allerdings sind bei uns Krankmeldungen bis 6.30h einzureichen, ansonsten kann die Planung nicht funktionieren, da wir eine kleine Schule sind und ggf, wenn z.B. mehrere Lehrer ausfallen, die ab 8h Unterricht hätten, andere dafür früher kommen müssen. Das müssen diese Lehrer aber bis 7h wissen, da nicht jeder 5Min umme Ecke wohnt. Bei uns funktioniert das gut,keiner meckert. Es gibt nur wenige Einzelfälle, wo mal eine Meldung später eingeht, z.B. erkranktes Kind und man merkt es erst um 7h oder Wegeunfall, aber der Klassiker, Grippe usw. das merkt man doch eh oft abends schon,dann kann man sich auch gleich abmelden.Ergänzt ist vielleicht noch wichtig zu wissen, die Vertretungsplanung ist in der Regel ab 8h selbst im Unterrich und hat davor natürlich auch Anfahrtsweg, wir haben gar keine Möglichkeit, die Vertretung zu organisieren, wenn Leute sich um 9h oder später melden. (also klar absoluter Notfall natürlich ausgeschlossen, dann ruft die Person im Sekretariat an).

Zitat von Schokozwerg

on den 38 dort tätigen Lehrern haben 18 Versetzungsanträge gestellt, einige davon schon mehrere Jahre. Es ging kein einziger durch.

Wenn ich sowas lese, gruselt es mich jedes Mal. Vielleicht denkt ihr drüber nach eine Schule in freier Trägerschaft als Arbeitgeber zu wählen, keine Fessseln alla "du kannst hier nicht weg".

Es scheint mir als wenn die Fahrtzeiten bei euch große Zeitfresser sind, ich denke, da würde ich ansetzen und möglichst schnell zusehen,

dass ihr beide wohnortnäher arbeitet.

Lehrer:innen werden ja glückerlicherweise oft gesucht, es dürfte hoffentlich machbar sein.

So eine lange Fahrtzeit fehlt euch am Ende halt in der Familie oder auch für den Job.

Kurzfristig würde ich bezüglich des Konferenztages auch zusehen, dass euer Kind vielleicht an dem Tage mit zu einer befreundeten Familie geht.

Wäre das denkbar?

Ich möchte den vorherigen Post bestärken, das Rumgestöhne ist manchmal ein Automatismus, einer beginnt (vielleicht ein besonders beliebter Schüler), andere folgen, aber oft eher um diesem Schüler zu folgen, eine wirkliche Meinungsäußerung ist das nur selten.

Nörgeln und Rumstöhnen darf nicht unkommentiert so hingenommen werden.

Die Schüler sollen Raum zur Meinungsäußerung bekommen, aber nicht so.

Nichts besonders, wir beginnen immer um 19h spätestens, damit wir 20.30/21h den Laden zuschließen können.

Das kann ich gerade noch mit meinen frühen Schlafenszeiten vereinbaren.

Evtl. gibts noch ein Alster auf dem Balkon oder ein Abendbrothäppchen, das wars.

Wenn ich daran denke, beziehungsweise den Schweinehund überwinde nicht mit dem Auto sondern mit dem Rad zum Elternabend zu fahren, letztes Mal habe ich es geschafft, erspart mir das auch eine quälende Parkplatzsuche im Viertel.

Zitat von manuelajaeger

Wir müssen immer am Anfang des Jahres einen Urlaubsplan abgeben. Außerhalb des beantragten Urlaubs kann man zur Erledigung von Dienstgeschäften am Dienstort aufgefordert werden.

Daher nehme ich prinzipiell immer die Woche vor den Vorbereitungstagen Urlaub. In dieser Woche muss nämlich schon die Schulleitung arbeiten und ich habe es schon zweimal erlebt, dass ich angerufen oder angemailt wurde, etwas zu erledigen.

Jedes Mal kam dann am Montag, dass sie versucht hätten mich am Mittwoch oder Donnerstag zu erreichen, aber dann im Plan gesehen hätten, dass ich ja tatsächlich Urlaub hatte. Es gibt aber Ärger mit Kollegen, die versucht wurden, zu erreichen und dann nicht erreichbar und auch keinen Urlaub an diesen Tagen hatten. Angeblich kam es schon zu Abmahnungen, wenn dann rauskam, dass jemand länger im Auslandsurlaub und keinen Urlaub eingereicht hatte. Übrigens, Änderungen in der Urlaubsplanung wegen Verschiebungen von Flügen oder so, werden immer akzeptiert, wenn sie vorher angezeigt werden.

Tja, dazu sage ich nur #Fachkräftemangel. Es gibt genug Möglichkeiten etwas anderes zu finden.

Zitat von Meer

Naja, man kann Urlaub für bestimmte Zeiten in den Ferien einreichen, so wie andere Arbeitnehmer auch. Dann ist ganz klar, wann man erreichbar ist/sein muss und wann nicht.

Macht das Kollegium das bei euch? Habe ich noch nie gehört, dass das an Schule gängige Praxis ist.

Spannend finde ich, warum die wohl vorhandenen Std. nicht als Doppelbesetzungen z.B. in großen Klassen zur individuellen Unterstützung von einzelnen eingesetzt werden und nur bei Bedarf eben als Vertretung spontan rausgezogen werden.

Zitat von Maylin85

das Papier müsse aber selbst bezahlt werden und werde entsprechend in Rechnung gestellt (ich habs nie bezahlt, viele Kollegen haben aber gezahlt).

Genau da liegt ein Teil des Problem ..."viele Kollegen haben aber bezahlt"