Ja, aber unter Druck gesetzt. Kann auf Nötigung hinaus laufen
kein Schüler geht freiwillig in die Schule und auch die Durchsuchung von Taschen durch Lehrkräfte führt dann nicht zu einem Fußballspiel. Man geht freiwillig zum Fußball und macht das halt mit.
Außerdem haben die Stadien Hausrecht. Wem das nicht passt, dass er seine Taschen zeigen muss, bliebt eben draußen.
Oder wenn mal eine Klasse ohne Lehrkraft dasteht, ist auch kein Problem
Auch wir haben Klassen, die man keinesfalls alleine lassen darf. Die werfen mit Stühlen oder fackeln die Hütte ab.
Trugschluss! Wenn man viele Praxisbesuche hat, bekommt man einen Tag unterrichtsfrei.Da ist man dann auch allermeistens in der Praxis. Nur so kommt man mit voller Stelle an einen unterrichtsfreien Tag. Sonst nicht.
Na, da hab ich aber reichlich Gegenbeispiele. Ich muss überlegen, welche Kollegen bei uns keinen freien Tag haben. Da fällt mir auf Anhieb kaum einer ein. Und wir machen kaum Praxisbesuche da gewerblich-technisch.
Warum sollte ich allerdings bspw. den dauerkranken Kollegen (um beim Thema zu bleiben) mit irgendwelchen "guten" Klassen belohnen?
Vielleicht weil dann seine Energie ausreichen würde, um ein volle Woche zu schaffen. Die Energie ist sonst eventuell schon am Mittwoch aufgebraucht.
NICHT heißt, dass ich einen Stundenplan künstlich verschlechtere, passiert wie gesagt bis auf den einen Fall einfach nicht (wobei das auch keine Verschlechterung war, wenn man die Gesamtheit betrachtet, sondern eine Verbesserung).
Nun, das hast du aber weiter oben genauso gesagt. Die schwimmende Kollegin hatte danach jede 1. und 2. Stunde.
Gottseidank ist das an meiner Schule anders.
ind ca. 3s Arbeit, wenn man eins der einschlägigen Stundenplanprogramme benutzt.
In meinem BK wäre das unpassend: Die eingesetzten Kollegen müssen informiert werden. Die sind womöglich extra eher gekommen usw usf. Das ganze täglich bei mehreren KuK: Unnötige Arbeit.
Außerdem haben wir durch Abendunterricht kaum Leute, die überhaupt vertreten können. Es ist daher stressiger, ständig auf gut Glück Vertretungen zu planen, als dann doch mal hier und da um 10 statt um 7 eine Vertretung zu planen.
Bei uns stocken Teilzeitkollegen auf, damit sie nicht dauernd vertreten müssen....
Habt ihr kein Teilzeitkonzept?
Du musst doch auch nicht zu Hause bleiben, wenn dein Kind dann doch gesund ist. Darfst Du auch gar nicht. Wenn dein Kind doch wieder fit ist, rufst Du an, dass Du doch kommst. Der Vorteil ist aber, dass man als Stundenplaner das schon vorher planen kann bzw. sich schon überlegen. Du kannst auch in die Mail schreiben, dass Du dich um 9:00 Uhr meldest. Aber ist immer von Vorteil so etwas zu wissen. Dann habe ich in der Regel schon einen Plan B bzw. habe schon mit Leuten gesprochen, die betroffen sind.
Da würden unsere Planer zu Recht sagen, dass das doppelte Arbeit wäre. Wir sind 120 KuK. Wenn das alle so machen würden, wären die zu Recht not amused.
Naja, das ist doch ganz klar. Dann schickst Du deinem Stundenplaner eine Nachricht, dass dein Sohn krank ist und Du morgen wohl nicht zum Unterricht kommen kannst. Dann kann er das nämlich berücksichtigen und morgens in Ruhe einen Vertretungsplan machen. Das ist dem in der Regel lieber als wenn Du um 10:00 Uhr anrufst, dass Du um 11:00 Uhr nicht kommen kannst.
Als Beamter hat man nur eine begrenzte Anzahl an kindkrank-Tagen. Wenn man das jedes Mal vorsichtshalber macht, ist man im Januar fertig damit.
Bei allem Verständnis, dass sich der Plan der Kollegin zugunsten aller anderen ändern musste: Das hier
Im Folgejahr hatte die Frau dann immer 1+2 Unterricht
:). Das war aber eher Erziehungsmethode als Bestrafung.
ist dagegen echt arschig.
Leider zeigt sich bei einigen der wahre Charakter, sobald sie Macht ausüben können. Solche Menschen sollten keine Stundenplaner sein.
Findest du das Wort "Verwendung" so wie es so schön im Beamtendeutsch heißt nicht schon vollkommen befremdlich?
Ja, finde ich. Und nun?
Wenn es Dir um den Ausstieg geht, dann wirst Du hier sicher nicht die Masse an Antworten bekommen.
Exakt. Also in den Fällen, die ich mir angeschaut habe. Aber in den meisten Fällen ist es eine prekäre Mischung aus allem
Was hast Du Dir denn angeschaut und wie hat es sich gezeigt, dass Du mit dem Klientel nicht klar kommst?
Es ist natürlich klar: Die Jungs haben feinen Antennen. Wenn man keinen Respekt vor ihnen hat, wird man direkt zerfleischt.
Ausstattung: Ich kenne sehr viele technische Bis, da ich durch ein Projekt in NRW herumgekommen bin. Die sind teilweise extrem gut ausgestattet.
ohjeee... Liest du die Arbeiten deiner SuS auch immer mit der vollen Absicht, sie falsch verstehen zu wollen??
Ich habe sehr wohl Deinen Post gelesen.
einen Ausstieg zu begleiten.
Hier zur Erinnerung.
Und nun hör auf, die User hier zu beleidigen, wenn Du ordentliche Antworten haben willst.
ohjeee... Liest du die Arbeiten deiner SuS auch immer mit der vollen Absicht, sie falsch verstehen zu wollen??
SO meinte ich es natürlich nicht!
Es wäre mehr als angebracht, dass es bei einem Arbeitgeber eine HR-Abteilung gäbe, die über wütende Dezernenten, die einen einer "neuen Verwendung zuführen" hinausgeht. Findest du das nicht?
Ein Personaldezernat gibt es. Auch die HR in der freien Wirtschaft entscheidet nicht einfach über Abteilungsleiter hinweg in Personalfragen, so dass inhaltlich natürlich der Dezernent etwas zur Verwendung sagen muss.
Natürlich gibt es HR-Abteilungen
Ach, und die begleiten Dich sanft nach draußen und zeigen Dir Alternativen auf, wenn Du weg willst?
Na klar!
Ja. Wenn ich da arbeiten gehen wollte, hätte ich soziale Arbeit studieren müssen...
Also gehts nicht um die Ausstattung, sondern um das Klientel?
Weil die Situation an den meisten Schulen (sei es die Klientel, die Ausstattung oder Räume in desolaten Zuständen) keinen Deut besser sind, als meine bisherige...
Tatsächlich? Wieviele hast Du Dir angeschaut? War auch ein technisches BK dabei?
habe ich mich zusätzlich nach BK umgeschaut und bin dort noch weiter disillusioniert worden.
Worin besteht Deine Desillusion? Weil keine Stellen da sind?
Bevor Du eine Urkunde bekommst, musst Du Dich doch erstmal bewähren. So gesehen hast Du doch noch 9 Monate, bis die Beförderung wirksam wird.
Willst Du diesen Aufwand wirklich nochmal machen? Ich bin erstmal geheilt und dabei ist meine Revision schon mehr als ein Jahr her.
Ich hatte jetzt eher den Fall im Kopf, dass die späteren Behandlungen nicht mehr nötig waren.
Leider genau umgekehrt.
Ja, hab ich schon mal gemacht, nachdem sich die Beschwerden durch die Behandlung stark verschlimmert haben.
