Beiträge von Sissymaus

Zitat von state_of_Trance

Ja das war bisschen melodramatisch, man hat ja nicht täglich einen langen Tag plus Konferenz plus Elterngespräche.

Mir kommt es so vor als würde er sich von jeder Seite einspannen lassen und statt nein zu sagen reagiert er mit Reduktion auf 70%.

Ja, da hast Du wohl recht. Und durch solche Sachen werden sich die Arbeitsbedingungen nicht ändern. Ich würde jedenfalls kein Geld an meinen Dienstherren verschenken. Ich werde für 41 Stunden pro Woche bezahlt und mehr arbeite ich auch nicht. Dabei ist es egal, welche Besoldungsstufe ich habe.

Nach 5 Monaten wird Dir sicher keine Verlängerung aufgedrückt, oder um welches BL geht es?

Ich schließe mich den Vorrednern an: Frage konkret einzelne Punkte nach: Was genau hab ich da falsch gemacht? Können Sie mir eine Möglichkeit nennen, was ich stattdessen besser hätte tun sollen? Wo kann ich noch weiter nachlesen, um mich zu verbessern? etc etc.

Also manches ist aber auch hausgemacht:

Nach dem Sport die Halle fit machen: erledigt man das nicht gemeinsam mit den SuS?

Fachfremd Sport? Gibts in NRW nicht! Ist das überhaupt erlaubt?

Jeder Tag ist sicher nicht so voll, also kopiere ich an den Tagen vor, wenn man kein LMS hat und digital hochladen kann.

Laute Klassen, wenig Pause: Ja, das schlaucht und ich finde auch, dass man einen 9 Stunden-Bürotag gut mit einem 8 Stunden-Unterrichtstag vergleichen kann, wobei der Bürotag je nach Art der Arbeit auch echt chilliger sein kann.

Zitat von Tom123

Wenn man dann auf der anderen Seite liest, dass anscheinend Corona selbst auf Intensivstationen nicht als problematisch angesehen wird

Nun, die sollten es wissen. Warum dann manche immer noch Panik schieben, erschließt sich mir nicht. In meiner Welt ist das auch kein Thema mehr. Manchmal hört man: Der und der ist krank, hat Corona. Bei den meisten hört man einfach nur: ist krank. Reicht mir auch.

Es ist nicht so, dass wir untätig sind, aber die harten Fälle kommen trotzdem nicht. Meist treffen wir sie dann in der Schule der JVA wieder.

Dann kann der Kollege den Abendunterricht oder den Berufsschulunterricht nicht mehr machen. Berufsschulunterricht ist oft so speziell, dass es da keinen Ersatz gibt, also wird wohl die Abendschule dran glauben müssen.

Solche Schüler haben wir auch. Allerdings erscheinen die auch bei uns dann gar nicht mehr. Wie habt ihr es geschafft plattyplus, dass sie überhaupt aufgetaucht sind? Also öfter als einmal, um die schulbescheinigung abzuholen, meine ich. Schüler, die so eine Karriere hinter sich haben, zeichnet ja gerade eben dann aus, dass sie eigentlich nie die Schule besuchen.

Das muss aber doch auch nicht sein, oder?

Zitat von Aviator

Es ist unglaublich anstrengend in den IK Klassen.

Ständig neue S, keine Konstanz, oft wenig Freude am Lernen, hohe Störrate, man kann sich nie mal für 15 Minuten zurück nehmen in einer Arbeitsphase, dazu ins kalte Wasser geworden als Englischlehrer. Ein paar DaZ Bücher hingelegt und los geht’s.

Ich glaube das zeigt auch, wie von Seiten der Bezirksregierung und der Schule der Stellenwert der IK Klassen angesehen wird.

Stell Dir vor, dass diese geringe Wertschätzung, der fehlende Respekt Dich bereits eine ganze Zeitlang im deutschen Schulsystem begleitet. Wie würde es Dir gehen? Kämst Du gern und regelmäßig an einen Ort, an dem man Dir nur Geringschätzung entgegen bringst? Kommst Du gern in einen Unterricht eines Lehrers, der Dich als Zumutung betrachtet?

Kinder und Jugendliche haben feinste Antennen. Wenn man ihnen zeigt, dass man Respekt vor ihnen hat und man ihnen helfen will, dann machen sie alles für Dich. Das kannst Du nutzen, indem Du Dich auf ihre Seite schlägst.

Also bist du nackt, wenn du nicht joggst?

Zitat von fossi74

Wow, das ist aber enorm entgegenkommend. Da würde es mancherorts schlicht heißen, "Der Arbeitsweg ist Ihr Problem."

PS Rahmedetalbrücke?

Ja. Das hat wohl eher weniger mit "Problem der Kollegen" zu tun. Sowas kann keiner einkalkulieren.

Zitat von qchn

zum Thema Datenschutz: sehr gut anhand der Pläne ist erkennbar, ob eine Kollegin schwanger ist, weil sie auf einmal keine Aufsichten mehr macht.

Und irgendwann hat sie einen Bauch. Wie bekommt man den bloß datenschutzrechtlich versteckt?

In Schule ist sowas kaum zu verbergen, wenn jemand plötzlich und direkt auf unbestimmte Zeit (Bis BAD-Termin) aus dem Dienst genommen wird.

Zitat von Alasam

Es kann schon zu Neid führen. Z.B. einzelne Kollegen bekommen trotz voller Stelle Jahr für Jahr einen freien Tag (!), während anderen mit dem gleichen Wunsch gesagt wird, dass sich dies nicht einrichten ließe.

Das hängt ja auch stark vom Einsatz ab, ob das möglich ist. Bei uns unterrichten Kollegen in dualen Ausbildungsgängen. Die sind jeweils immer nur an einem Tag da, also können sie an diesem Tag nicht frei haben. Das zieht sich nicht selten durch die ganze Woche.

Ich verstehe den Neid-Gedanken nicht! Oft weiß man doch gar nicht, was dahinter steckt. Wir haben zB das Problem, dass eine große Brücke und damit Hauptverkehrsader im Sauerland gesperrt ist. Die KuK, die diesen Weg fahren müssen, haben 2-3 Tage freigeplant bekommen, je nach Deputat. Sie machen dann an 2-3 Tagen alle ihre Stunden (morgens und abends).

Zitat von Volker_D

Ich kenne auch den anderen Fall (wollte ich erst nicht schreiben (siehe Blickwinkel 6 oben):

Ein Kollege wurde gefragt wie viele Ermäßigungsstunden er für seine Tätigkeit erhält. Dieser Antwortete korrekt "Zähl doch am aushängenden Stundenplan nach, dann kannst du dir ausrechnen, dass ich X erhalte". Diese Zahl wurde beim Schulleiter hinterfragt. Der Kollege wurde anschließend von der Schulleitung als "Verräter von Betriebsgeheimnissen" dargestellt. Erst ein Verweis auf die öffentlich aushängenden Pläne lies den Schulleiter dann kleinlaut werden. Insofern siehe Blickwinkel 1.

Die Ermäßigungsstunden bzw. deren Verteilung werden in der Lehrerkonferenz beschlossen. Das sollte ohnehin kein Geheimnis sein!

Ich habe ohnehin Einblick in die Pläne, aber auch wenn ich nicht aufs Programm zugreifen könnte: Bei uns kennt jeder den Plan der anderen, wenn er will. Es werden Klassen/Raum/Lehrerpläne digital veröffentlicht. Ansonsten könnte keiner einen passenden Konferenztermin festlegen, da wir durch Abendunterricht und Abordnungen viele Zwangsbedingungen haben. An einer großen Schule mit vielen Bildungsgängen ist es wirklich ein Muss, dass Pläne veröffentlicht werden. Und wenn jemand wissen will, warum ich Stunden x unterrichte und mein Plan so aussieht, dann erkläre ich es gern. Wer spekulieren will und mich nicht fragt, der lästert sowieso hinter meinem Rücken.

Zitat von Frechdachs

Ja, es gab Chaos, alle waren ziemlich aufgeregt. Aber keiner kam auf mich. Ich schrieb fleißig meine Strafarbeit.

Ein paar Jahre später fälschte ich den Vertretungsplan

Du trägst Deinen Namen zu Recht

Und ich würde immer, egal ob Verbeamtung winkt oder nicht, zu OBAS raten! Die Entwicklung in einem guten Referendariat ist nicht zu unterschätzen. Ob man sich ebenso intensiv mit Unterricht, Inhalten, Kompetenzen, Lernausgangslagen beschäftigt, wenn es umbenotet ist, wage ich zu bezweifeln.

Zudem hat man evtl auch noch 20 Jahre oder mehr zu arbeiten, so dass man nie weiß, welche Wege sich noch so beschreiten lassen. Es wäre ärgerlich, wenn man diese dann nicht gehen kann, weil man eben aus laufbahnrechtlicher Sicht nicht zugelassen ist.

XeleX: Trau Dich! Es ist Arbeit, aber m. E. gut investierte!

Bei uns bekommen die OBASler in beiden Fächern 2 Stunden Ausbildungsunterricht.

Das ist teilweise zu viel. 2 Ausbildungslehrer, 2 Fachleiter, ein Kernseminarleiter. Bei uns noch ein AKO, der auch noch seinen Senf dazu gibt. Alle mit eigener Meinung, wie guter Unterricht auszusehen hat.

Ich hatte nichts an Ausbildungsunterricht. Ist auch nicht ideal. Für mich war’s aber ok, hab mir viel selbst angelesen, ausprobiert usw.

Zitat von Conni

Ich habe meinen 20jährigen Forengeburtstag verpennt.

Wir können auch nachträglich feiern!

Zitat von CluelessLabDog

14 Stunden OBAS sind aber Teilzeit oder? Ich musste 19,5 halten

Ja, das ist die Mindest-Stundenzahl.

Zitat von Humblebee

Dir auch ein schönes Wochenende WillG ! (Sagte ich schon, dass wir ab morgen Osterferien haben? )

Oh! Toll! Schöne Ferien!

Zitat von Aviator

um die KuK so zu beeinflussen, dass sie das taten, was die SL wollte. Zb absenten S hinter zu telefonieren, lieber die 5 Punkte statt 4 Punkte (= Unterkurs) zu geben. Nervende S zu beraten statt über schlechte Noten auszusortieren

… um die Kollegen so zu beeinflussen, dass sie ihren Job machen!

Unfassbar!