Ich bin auch grad überfragt, wieso Du sie nicht einfach hast mitschreiben lassen. Dann hat sie eben 30 min weniger Zeit: Eigene Schuld.
Ich würde sie nun nachschreiben lassen, denn sie war ja eigentlich da, wenn auch verspätet. Welche Bescheinigung soll sie denn einreichen? Die von ihren Eltern mit: "Sie hat die Bahn verpasst"? Wer soll denn da was bescheinigen?
Und den haben sie ja auch. Ich bin jedenfalls immer sehr viel eher daheim als mein Mann.
EDIT: Und dass obwohl ich in der erweiterten Schulleitung bin.
Ui, tatsächlich?! Wo kommen denn die ganzen A14-Stellen her? An meiner Schule haben auch so manche eine A14-Stelle bzw. als Fachpraxis-Lehrkräfte A10, aber die meisten (ich würde mal meinen 70-75%) gehen doch ohne Beförderungsstelle in Pension.
Ich kann das ebenso bestätigen. Wir hatten sogar mal den Fall, dass eine Stelle leer lief, weil wir keinen Bewerber hatten. Bei uns sind ein paar ältere A13er, die aber immer sagen, dass sie A14 nicht wollen.
Wobei das mit der A15-Stelle nicht per se vollständig wegfällt...
...auch wenn die eine oder andere Schulleitung das behauptet.
Richtig! Gut, dass meine SL das ebenso sieht.
Hallo zusammen!
Nachdem ich nun alle Prüfungsteile mit Erfolg abgelegt habe und das 2. StEx somit bestanden ist
, habe ich meiner SL mitgeteilt, dass ich bereit bin Mehrarbeit gegen Vergütung zusätzlich zu dem in BaWü üblichen Deputat von 13 h/Woche zu übernehmen. Weiß jemand, in welcher Höhe die Mehrarbeit pro Stunde vergütet wird?
Herzlichen Glückwunsch!
Wenn man es schulintern vorher ohne passende Stelle gemacht hat, ist man dafür ja auch sicherlich mehr als großzügig mit Stunden entlastet worden.
Das sollte so sein!
Dann kannst Du wohl ab heute in 9 Monaten nach einer schriftlichen Rechtfertigung Deine Urkunde erwarten.
Mir ist das etwas unangenehm, bei dem Schulleiter nachzufragen.
Warum? Musst Du von Deinem Gehalt keinen Lebensunterhalt bestreiten? Dazu müsstest Du doch wissen, was Du an Geld verdienst.
Zur Sache kann ich weniger beitragen. Mein Empfinden sagt: Wer mich bestellt, muss mich auch dafür bezahlen, dass ich meine Arbeitskraft zur Verfügung stelle, auch wenn sie nicht abgerufen wird. Da ich aber im Schuldienst schon so viele Absurditäten erlebt habe, kann ich mir auch anderes vorstellen.
Bei den Ärzten gab mal ein Urteil, dass auch Bereitschaft bezahlt werden muss.
So viele Urlaubstage wie als Lehrerin hatte ich vorher nie. Ich verstehe nicht, wieso nicht alle Lehrer werden wollen.
Erstmal: Glückwunsch zur Beförderung und hoffentlich hast Du bald die Urkunde vorliegen.
Zur Sache kann ich nichts beitragen, aber den Antrag würde ich auch auf jeden Fall stellen, aber ich befürchte, Du hast wenig Chancen. Die Probezeit läuft doch ab der offiziellen Beauftragung der BR. Hast Du die denn schon?
da Du ja keine arbeitsethischen Bedenken hast, könntest Du auch Deiner Schulleitung eine Schwangerschaft melden. Je nach Überlastung des BAD dauert es ja doch mal 4 Wochen, bis zu einem Termin und schon ist wieder ein Monat rum. Kann man zwei mal machen und schon sind Sommerferien und dann hat man mit zwei Abgängen auch nen guten Grund, zu reduzieren.
Was ist das denn für ein absurder Vorschlag? Du animierst die TE zum Betrug. Muss das sein?
Herzlichen Glückwunsch!
Die Argumentation macht dann Sinn, wenn das bei der Einstellung bekannt gewesen wäre...
Stimmt. Dass Lehrkräfte in der Regel Beamte sind, ist ganz neu! Auch dass der Arbeitgeber das Bundesland ist, weiß eigentlich keiner.
An einer Gesamtschule arbeitet man rein fachlich? Grundschulen sind homogen? Das sehe ich aber anders. Die Argumente ziehen eigentlich alle nicht. Den Wechsel mit den eigenen Kindern zu begründen, ist noch schwächer.
Warum will sie denn wirklich wechseln?
m berufsbildenden Bereich treffen in den beruflichen Fächern treffen nur äußerst selten durch QE "blockierte" Stellen auf eine Schwemme von aktuellen 1er-Absolventen und -innen, die dann keine Stelle bekommen.
Deswegen ist der Quer/Seiteneinstieg dort schon immer gängig und ohne diesen wäre der Bildungsbereich bereits tot.
Lediglich die Bedingungen werden von Zeit zu Zeit verändert. NRW hat da m. E. einen guten Weg mit OBAS gefunden.
Das kann ich für den kaufmännischen Bereich nicht bestätigen. In meiner Abteilung haben wir sowohl für die Berufsschüler*innen als auch in den Vollzeitbildungsgänge passende Lehrwerke für den berufsbezogenen Unterricht (in den berufsübergreifenden/allgemeinbildenden Fächer müssen sich die SuS keine Bücher kaufen). Bspw. im Bereich "Einzelhandel" gibt es m. E. von mehreren Verlagen gute Schulbücher.
Dann präzisiere ich die Aussage: Im berufsbildenden Bereich mit wenigen Azubi-Zahlen gibt es kaum oder keine Lehrwerke.
Im Metallbereich: Für Industriemechaniker gibts reichlich, für Produktdesigner ein ganz Neues, das aber schlecht ist. Ich denke mir meine Lernsituationen selbst aus.
Die Frage habe ich mir gerade auch gestellt. Ich hab für manche Bildungsgänge Bücher, aber die haben nicht unbedingt die SuS, da sie nur in Auszügen taugen und somit eher eine Basis sind oder mal eine Übungsaufgabe liefern.
So ist es. Ich bediene mich zu Übungszwecken mal an anderen Berufen (in Teilbereichen geht das), aber den Kern des Unterrichts, den muss ich selber liefern.
Interessant: In der Berufsbildung gibt es nur selten überhaupt ein Lehrwerk, schon gar kein passendes. Kann man sich fehlendes Material nicht selbst erstellen? Für meinen Beruf, den ich unterrichte, ist im letzten Jahr erstmalig ein Lehrwerk rausgekommen. Vorher gab einfach keins. Daher ist mein Material zu 100% selbst erstellt.
Mich würde eher interessieren, ob ihr Fälle kennt, in denen die DU-Versicherung ohne Wenn und Aber zahlte. Ich traue keiner Versicherung. Meist finden sie immer einen Weg um nicht zu zahlen...
Nachdem wir bis vors Gericht ziehen mussten, um einen Schaden durch die Wohngebäudeversicherung bezahlt zu bekommen, bin ich da auch skeptisch.
Ich hab eine DU, aber das, weswegen ich am wahrscheinlichsten DU werden könnte, ist direkt ausgeschlossen worden. Ich behalte die jetzt noch ne Weile, dann spare ich mir die Kohle.
Nach OBAS kann man auch die Verbeamtung und damit die Planstelle ablehnen und ins andere Bundesland wechseln, sofern sie OBAS anerkennen. Ländertausch ist daher nicht erforderlich.
