Ok, es mag sein, dass das formal tatsächlich so möglich ist, aber mal ganz ehrlich, das würde doch keinem Gerichtsverfahren standhalten: Ich kündige als Angestellte, bis damit raus aus jeglichem Verhältnis. Und mein neuer Dienstherr verlangt, dass ich freigegeben werde? Von was denn? Das ist doch absurd. Ich glaube ganz ehrlich nicht, dass sowas tatsächlich passiert. In einem Dokument von 2009 steht sogar, dass die Freigabe großzügig erteilt werden soll. Wahrscheinlich weiß die KMK, dass sie sich hier auf dünnes Eis begibt, so rein arbeitsrechtlich.
Und auch die Kündbarkeit im ÖD mag formal möglich sein, jedoch habe ich viele Jahre im ÖD gearbeitet. Ich hätte da mindestens 1/3 der Leute nicht mehr beschäftigen wollen, weil die ihren Job einfach nicht gemacht haben. Passiert ist aber nie was.