Beiträge von Sissymaus

Zitat von Frechdachs

Mir ist auch schon rausgerutscht, als es mir mal zu viel wurde, dass doch einige Kollegen bitte mal ein bisschen mehr Sex haben sollten, dass soll die Stimmung und die Lebenszufriedenheit heben (Danach hatte ich tatsächlich vor ein paar Kollegen meine Ruhe ).

bist du männlich und sagst so etwas auch Kolleginnen? Dann hättest du in in der Tat vor mir deine Ruhe. Sprüche wie: du musst mal richtig von deinem Mann ** oder du hast wohl deine Tage, kommen in der Damenwelt super an.
Ich habe einen Kollegen, der so ist. Der schafft es auch regelmäßig, mir den Tag zu verderben.

Schlechte Stimmung im Lehrerzimmer haben wir nicht. Jahrelang gab es einen Streit in einer Abteilung, aber der ist langsam Geschichte. Die Personen sind entweder in Pension oder versetzt. Einer ist noch da, der meidet das LZ.
Ansonsten haben wir einen Schwung neuer und engagierter Kollegen. Das ist einfach toll und ich bin froh darüber. Deswegen gehe ich gern ins LZ. Schade, dass hier so viele sind, die das LZ meiden. Habt ihr dann nicht zu wenig Kontakt zum Kollegium? Das Quatschen und Flachsen in den Pausen macht doch richtig Spaß.

Zitat von watweisich

Danke für die schnellen Antworten!

Ich bin momentan gesetzlich versichert.Anerkannt werden mir nur 2,8 Jahre Berücksichtigungsfähige Zeiten, inklusive Zivildienst. Von meinen 6 Jahren als überwiegend in Teilzeit angestellter Lehrer fallen 4 Jahre als Zeiten zur Erlangung der Beamtenbefähigung weg. Also lande ich zunächst in Stufe 5. Tätigkeiten im öffentlichen Dienst vor meiner Lehrtätigkeit werden leider nicht berücksichtigt, obwohl ich die Personalabteilung auf §30 LbesG "Berücksichtigungsfähige Zeiten" hingewiesen habe.

Da ich in einer anderen Steuerklasse bin, fiele die Differenz bei mir dennoch weniger günstig als bei dir aus

Woher weißt Du, in welcher Steuerklasse ich bin? Ich bin Steuerklasse IV. Die ist genauso mies wie I. Wenn Du nicht gerade in VI bist, sind wir beide da gleich "schlecht" gestellt.

Gesetzliche Versicherung ist mir klar, aber ich weiß nicht, ob Du bei einer freiwilligen gesetzlichen Versicherung nicht eine Frist für die Öffnungsklausel verpasst . Und denke daran, dass Du dann auch Deine gesetzliche KK kündigen musst (Frist 2 Monate). Sonst wird's teuer, da Du Arbeitgeber und Arbeitnehmeranteil bezahlen musst als Beamter.

Einstufung: Ich gebe Kalle Recht: Du müsstest in Stufe 6 landen.

Und Du hast vielleicht auch noch nicht bedacht, dass man später (wenn man mal Kinder bekommt) einen Familienzuschlag bekommt. Den gibts bei Angestellten auch nicht mehr.

Eigentlich gibt es wenige Gründe für Dich dagegen.

Kommst Du denn über eine Öffnungsklausel überhaupt in die PKV? Bist Du nicht bereits freiwillig versichert?

Ich bin verbeamtet worden, als ich in Stufe 13-4 war. Bist Du Dir sicher, dass Du auf die niedrigste Stufe zurückfallen wirst? ich bin direkt in Stufe 7 gelandet und ein halbes Jahr später in Stufe 8. Ich hatte ca. 1000€ netto mehr im Monat. Krankenversicherung war ca. 300€ (hab beide Kinder bei mir versichert). Also ein plus von 700€. Grund genug für die Verbeamtung.

Bezüglich „nach mir die Sintflut“ (sorry, zitieren ging grad irgendwie nicht am Handy)

Es kann aber auch gut sein, dass Ref und Schule nicht zusammen passen. Und dass später im Job noch eine Entwicklung da ist. Wenn jemand wirklich ungeeignet ist, MUSS die Schule ihm auch so beurteilen. Und bestenfalls das Seminar auch. Und nicht sagen, ich geb ne 3 und manipuliere die prüfungsklasse. Wie scheisse ist das denn?

Wir haben aber z.T. 28 Schüler, die mit 29 laufenden PCs den ganzen Tag in einem sonnenbeschienenen Raum sitzen. Diese Gerüche und Luft willst Du nicht erleben. Und wir haben Unterricht bis 14:40 Uhr.

Mh, eigentlich finde ich das heute zwar heiß, aber nicht so schlimm wie es über längere Zeit im April/Mai war.

Wir müssen da durch. Muss man im Betrieb auch. Und was hab ich da schon geschwitzt, weil viele Firmen Produktionshallen mit Glasdächern haben!

ch entlasse meine S. schon mal mit einer größeren Hausaufgabe eine viertel Stunde eher, wenn ich bis in die 8. Stunde habe.

Zitat von Krabappel

Mal ganz allgemein: es gibt durchaus beschissene Schulen und wenn man möchte, dass ein Referendar durchfällt, muss der Klassenlehrer nur die Klasse briefen. Ich halte inzwischen ALLES für möglich, was an menschlicher Regung zu finden ist, findet man auch in Kollegien.

Was genau haben die Kollegen und die SL davon, wenn ein Ref durchfällt? Und wie brieft man eine Grundschulklasse? Geht das überhaupt? Ist die chaotische Stunde nicht eher ein Anzeichen für größere Probleme?

Wir hatten auch schon Referendare, die wir für unfähig gehalten haben. Aber der geht ja anschließend auch von der Schule weg. man MUSS den ja nicht einstellen. Was hab ich also davon, wenn der durchfällt, so dass ich tatsächlich echten Einfluss auf eine Klasse nehme und ihn dadurch durchfallen "lasse"? Das ist schon starker Tobak.

Um welches Bundesland handelt es sich denn?

Ich befürchte, Du hast da wenige Chancen. Wenn die Prüfung so chaotisch abgelaufen ist, wie Du beschreibst, scheint irgendwas im argen zu sein. So benehmen sich Grundschüler doch nicht aus reiner Bosheit. Vielleicht hattest Du bisher immer nur den EINDRUCK, dass sie alles verstanden haben. In Wirklichkeit haben sie das gar nicht.
Ich hatte nämlich auch mal einen Ref, der sich gewundert hat, dass die SuS im UB nix hinbekommen haben. Schließlich hatte er in den Stunden immer gefragt, ob alles verstanden wurde und keiner hat was Gegenteiliges geäußert. Die Kids haben sich aber nicht getraut zu sagen, dass sie GAR NICHTS verstanden haben. Ist zwar Berufsschule und nicht Grundschule, aber ich könnte mir vorstellen, dass Du vielleicht keine geeigneten Instrumente eingesetzt hast, um das Verständnis zu prüfen.

Was war den das Problem beim ersten Durchfallen?

Leider arbeiten mittlerweile einige online-shops damit

Ok, jetzt komme ich:

Mail von Online-Shop: Dein Paket ist bald da.
Mail von DHL: Dein Paket ist morgen da.
Paket ist nicht da. Warte 5 Tage, schreibe an Online-Shop: Könnt ihr mal DHL fragen, was da los ist?
Online-Shop: Sorry, aber wir haben DHL nun gebeten, Dein Paket priorisiert zu verschicken.
Rechnung von Klarna: Bitte begleiche Deine Rechnung.
Mail an Klarna: Nö, erst wenn das Paket da ist!

Gleiches wiederholt sich 5 Tage später.

Dann Mail vom Online-Shop: Danke, Deine Retoure ist eingegangen.
Mail von Klarna: Deine Rechnung ist storniert worden.
Mail an Shop: Menno, und jetzt?
Online-Shop: Bitte bestelle neu. Da ist was schief gelaufen.
Ich: Keine Lust! (Thema für Sissy erledigt)

5 Tage später: Paket da!

Hä?

Zitat von Krabappel

warum bloß? es gibt doch nichts Störanfälligeres. Dann lieber Vinyl
Bose Soundlink mini (Bluetooth): Hammer Sound im Handtaschenformat. Wenn ich was mit Musik machen müsste, würde ich die nehmen, schon um meiner eigenen Ohren Willen

Ja, die ist echt super! Niemals nie würde ich was anderes nutzen.
@hipphipphurra Ich nutze sowas gar nicht im Unterricht, das ist bei meinen Fächern nicht notwendig. Aber WENN ich was nutzen müsste, würde ich niemals CDs nutzen. Das ist so umständlich und die CD-Player haben auch erfahrungsgemäß schlechten Sound. Da gibts mittlerweile einfach besseres. Und die sind auch fast alle per AUX-Kabel anschließbar, dann macht man sich unabhängig von Bluetooth. Also: Lass Dir von einem erfahrenen Kollegen helfen und besorge Dir über das Schulbudget eine Box.

Schmeiß die ollen CDs weg. Bluetooth-Box ist super. Und kann auch oft einen USB-Stick lesen. Bestelle eine über die Schule. Was besseres gibt’s nicht.

Zitat von plattyplus

@Sissymaus
Und du glaubst, daß ich als Refi sowas nicht hatte? Bei uns gab es immer zwei Einsatzpläne, einen "offiziellen" fürs Seminar und einen tatsächlichen. Das Spiel haben die Refis auch nur mitgemacht, weil sie Angst hatten ansonsten trotz bestandenem 2. StaEx am Ende in Hartz 4 zu landen. Und ja, mit 850,- e netto im Ref. einen Zweitwohnsitz unterhalten, weil man mal eben ans andere Ende des Bundeslands geschickt wird, geht einfach nicht. Dann noch Schelte von den Kollegen zu bekommen von wegen "Sozialschmarotzer", weil man sich auf eine Sozialwohnung bewirbt bei dem ja ach so extrem guten Verdienst, die dachten wohl an ihr eigenes volles Gehalt, kommt dann auch gut.

Aber ihr habt ja Recht, ich war einfach zu bescheuert mich mit meinem 1. StaEx zu bewerben und nicht mit meinem Dipl.-Zeugnis. Gibts halt nicht so häufig, daß ein Bewerber beides hat.

ich kann nicht wissen, wie es bei dir war. Bei uns an der Schule gibt’s das jedenfalls nicht. Und bei unseren Refs im Seminar gabs das auch nicht, jedenfalls nicht in meinem befeindeten Umfeld.
Ich verstehe auch gar nicht, wieso du dir sowas hast gefallen lassen. Du kommst hier immer so forsch rüber, lässt deine Schulleiterin in einem Unterrichtsbesuch bei einer Klassenarbeit zusehen und hast es dann nicht geschafft, solche unrechtmäßigen Zustände zu bemängeln. Unsere Seminarleiter waren da sehr hinterher und haben die reffis unterstützt, wenn es bei sowas Probleme gab.

Hattest du denn auch 4 Klassenleitungen und eine Bildungsgangleitung sowie den Vorsitz im Prüfungsausschuss während des Refs?

Aber das ist jetzt auch OT.

Zitat von wossen

ABER: Durch den Aufstieg von E11 nach E13 würden Tarifbeschäftigte Erfahrungsstufen verlieren (eine geht verlustig bei dem Aufstieg über jede Stufe) - in Extremfällen könnten Tarifbeschäftigte durch die Höhergruppierung von E11 nach E 13 auch Einkommenverluste bekommen (Stufenlaufzeit fängt wieder bei 0 an)

Im TV-L ist (anders als im TVöD) keine stufengleich Höhergruppierung vorgesehen

A13 für alle, tja, das nutzt Beamten....da gibts ja keine Rücknahme von Stufenlaufzeiten - bei den TBs gibts einige moderate Gewinner (natürlich bei weitem nicht in dem Ausmaße wi bei Beamten) und auch etliche, denen das gar nix bringen würde...

das würde ich nicht so sehen. Hat man mit mir auch versucht, aber nach einem Widerspruch war das schnell Geschichte. Sowas ist üblich, wenn man neue Aufgaben übernummmt, weil man da ja dann berechtigterweise sagt, dass die Erfahrung dann nicht da ist. Aber bei einer Höhergruppierung einer ganzen Gruppe von Lehrern wird das sicher anfechtbar sein.

plattyplus: ich weiß ja, dass du darüber furchtbar frustriert bist, aber ich hatte während der OBAS auch schon so viele Zusatzaufgaben und klassenleitungen, dass man diese Stellen nun wirklich nicht mit normalen Referendaren vergleichen kann. Ich habe voll gearbeitet, zusätzliche Aufgaben übernommen und hatte mehrere Klassenleiter-Posten (am Ende 4!). Meine Betreuung während OBAS war faktisch nicht vorhanden. Hab das alles alleine gestemmt. Da haben die Refs wirklich ein schöneres Leben, dafür dann aber eben weniger Geld. Man kann nicht alles haben.

Wenn Du da wirklich Sorge hast, dass Du eine Kündigung seitens des AGs bekommst, würde ich es auch nicht machen. Dann planen die eben mit Dir und Du bist dann doch nicht da. Passiert bei plötzlichen Ausfällen oder Krankheiten und Versetzungen auch oft. Da wäre ich mir selbst auch die Nächste. Mir war nur nicht bewusst, dass der AG sowas machen würde (vor den Ferien noch schnell kündigen). Aber im ÖD habe ich schon so manches erlebt, was ich nicht für möglich gehalten habe. Also: Geh auf Nummer sicher!

Irgendwie verstehe ich das ganze nicht. Bist du noch in der Probezeit? Oder warum glaubt ihr alle, der Arbeitgeber kündigt einen, sobald er von der neuen Stelle erfährt? Das macht dich kein öffentlicher Arbeitgeber. Sowas habe ich noch nie gehört.

Und: was hast du für eine Kündigungsfrist? Müsstest du nicht sowieso bald kündigen, um die einzuhalten? Die neue Stelle müsste doch ab 1.8. losgehen, oder?

Wir haben ernsthaft auch aus Protest über einen solchen Vorschlag diskutiert und es dem Schulträger angedroht. Nun haben wir einen Raum mit 6 PCs. Hier soll die Noteneingabe erfolgen. Das wird auch eng am Ende des Schuljahres. Müsste aber zu schaffen sein. Damit müssen wir keine Noten mehr am privaten PC verarbeiten.

@plattypluswieso normschrift auf Zeugnissen? Meine aus der Grundschule und die ersten vom Gymnasium waren mit echter Lehrerhandschrift geschrieben.

Und macht ihr das im Unterricht wirklich noch mit Tusche? Das ist doch überflüssig. Ich hab das in der Lehre machen müssen, aber die ist fast 30 Jahre her. Ich mache im Unterricht höchstens noch einige Normschrift-Übungen. Und dann ist’s auch gut damit. Kein Technischer Zeichner/Produktdesigner benötigt sowas heute. Nach der Änderung der Berufsbezeichnung und Neuordnung haben sich die Inhalte stark gewandelt und dafür ist doch gar keine Zeit mehr.

Geh woanders spielen.

Zitat von WillG

Na, dann sollen sie sich eben wundern. Was soll schon passieren. Dass sie dir kündigen?Die Mühlen im öffentlichen Dienst mahlen außerdem langsam. Wahrscheinlich kapieren sie das gar nicht.

Wobei ich vertragsrechtlich nicht fit genug bin, um mit Sicherheit zu posutlieren, dass du einen Vertrag unterschreiben darfst, bevor das alte Arbeitsverhältnis aufgekündigt ist. Ich würde vermuten, das geht, solange du keine zwei Beschäftigungsverhältnisse gleichzeitig hast. Aber das würde ich in meinem Vertrag genau nachlesen bzw. bei der Rechtsberatung der Gewerkschaft erfragen.

Natürlich darfst du einen Vertrag unterschreiben, wenn der alte noch nicht gekündigt ist. Ich hab noch nie was gekündigt, ohne was neues zu haben. Es muss natürlich gewährleistet sein, dass die Verträge sich nicht überschneiden. Also das Ende des alten Vertrages nach dem Anfang des neuen Vertrages liegt. Da es sich hier aber anscheinend um die gleiche Bezirksregierung handelt, können die sicher auch einen Aufhebungsvertrag machen. Dürfte kein Problem sein.

Wobei ich für meine Berufung ins Beamtenverhältnis nichts unterschrieben habe. Ich bekam die Urkunde und gut war’s. Jedenfalls kann ich mich nicht erinnern.

Ja, ist so. Aber da unterrichten nur die, die wollen und die bekommen dafür andere Annehmlichkeiten, wie restlichen Stundenplan der Woche nach Wunsch. Und wir haben auch nur einen Bildungsgang in Teilzeit. Sind also nur ein paar Stunden die Woche.