welche Probleme liegen denn im obigen Fall vor und was wurde alles versucht?
Das weiß ich natürlich nicht. Ich kann nur von den Fällen sprechen, die ich persönlich kenne. Ich will nur damit sagen, dass es solche Fälle gibt, auch wenn Du sie n´bisher nicht erlebt hast.
Also in Berlin gabs den Digitalpakt 2.0 schon Ende letzten Jahres an den Schulen, da wurde nämlich festgestellt, dass noch Gelder übrig sind, die bis Jahresende ausgegeben werden musste vom Digitalpakt und deshalb gab es einen Digitalpakt 2.0 und der war für die Schulen, die sich die Mühe gemacht haben die Bestellformulare vollständig und korrekt auszufüllen, meist sehr ertragreich. Bei uns gabs immerhin 9 Beamer, zwei Panels, eine Leinwand daraus. Ca. 22.000 Euro Wert, das wäre mehr als die Hälfte unseres Schulbudgets gewesen.
Wieviele Klassen sind nun adäquat ausgestattet?
Nein, aber nur da kann ich es als Land beeinflussen
Die Politik kann schon Anreize schaffen, dass mehr Kinder geboren werden.
Kinderbetreuung: Teuer und kaum Plätze, in NRW maximal unflexibel
Steuern: Ein Familiensplittng statt ein Ehegatten-Splitting. Warum zahlen wir als Familie so viele Steuern wie ein kinderloses Paar?
Elterngeld für Gutverdienende: Während es Maßnahmen gibt, das Elterngeld noch weiter zu kappen, sollte es eher ausgeweitet werden. Wenn gut ausgebildete Frauen keine Kinder bekommen, weil die Einkommenseinbußen so immens sind, dann ist das nicht gut, denn diese Kinder haben studierte Mütter als Vorbilder.
Elternzeit für Väter als Pflicht: Und zwar nicht als langer Familienurlaub, sondern als echte Elternzeit.
Unternehmen Anreize geben, dass Väter anschließend genauso wie ihre Mütter die Arbeitszeit verkürzen, so dass die Mütter nicht so große Nachteile in Karriere und Altersvorsorge in Kauf nehmen müssen. Beide 30 Std statt einer 40 und der andere 20.
Da gibts bestimmt noch mehr. Ich glaube, Schweden hat da vieles umgesetzt.
weil OBAS gefühlt vor allem für die Sekundarstufe I vorgesehen ist?
OBAS ist einfach nur eine Verordnung für den Seiteneinstieg. Dabei war es in den Anfängen nur in der SEK II möglich, erst später SEK I und neuerdings auch Grundschule. Der größte Mangel herrscht vermutlich grad in der SEK I.
Es gibt im Ruhrgebiet einfach mehr Menschen, die sich bewerben, das heißt nicht, dass man da keine Chance hat, aber ganz sicher klappen kann es in örtlich - auf den ersten Blick - unattraktiven Gegenden, wenn man sich nicht zu blöd anstellt. Wir hatten (Sauerland) auch schon eine OBASlerin in Deutsch. Und das ist nun wirklich kein Mangelfach, aber es zieht einen nicht unbedingt von Dortmund in eine ländliche Region.
Berufserfahrung sammeln ist natürlich immer gut. Achte aber trotzdem auf Stellen und bewirb Dich, denn wenn der Mangel einmal gedeckt ist, werden diese Schulen in Deinen Fächern in den nächsten Jahren nicht ausschreiben. Es ist auch immer ein bißchen sowas wie: zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein.
Mathe habe ich mir auch überlegt, aber wahrscheinlich klapptes aufgrund meiner CP nicht. Wir haben eine neue Prüfungsordnung, wo Mathemodule nur 15CP geben.
Mehr nicht? Was wurde da denn alles zusammengestrichen? Ist vielleicht ein Modul dabei, dass Mathe-verwnadt ist? Bisher konnten alle Maschinenbauer Mathe als Fach dazunehmen, ohne Probleme.
gezieltes Ausgrenzen, kein Klärungswille und Loswerdenwollen,
Du siehst nicht, dass vorher schon so vieles versucht wurde, um eine Änderung des Verhaltens zu erzielen. Gespräche, Hilfsangebote, wenn das alles nicht hilft auch Anweisungen durch die Schulleitung ...Alles wird ignoriert, nichts von den Absprachen wird umgesetzt. Haben denn die Schüler und das kollegiale Umfeld nicht das Recht auf Fürsorge?
Ohne OBAS wären BKs heute leer und geschlossen. Natürlich gibt es da welche.
Viel Erfolg. Mit der Kombi dürftest Du kein Problem haben, eine Stelle zu bekommen. Jedoch musst Du erst in die PE, da Dir die Berufserfahrung fehlt.
Wieviele ECTS Du für Wirtschaft brauchst, weiß ich nicht, da kennen sich bestimmt andere besser aus, deren OBAS-Weg nicht so lang her ist.
Erklärung, warum es keine Stellen gibt: Schülerzahlen sind stark gesunken. Schulen befinden sich im Überhang und dürfen nicht einstellen. Das wird sich noch etwas verschärfen, wenn der Abi-Jahrgang wegfällt. Müsste in 1-2 Jahren so weit sein.
Und: Wo schaust Du denn? An den schulen im Ruhrgebiet gibts selten Mangel. Schau Dich mal im Umfeld um: Sauerland, Münsterland, Siegerland. Wo möchtest Du Dich denn örtlich hinorientieren?
Hospitation empfehle ich ausdrücklich. Auch bei potentiellen Schulen anrufen und sich vorstellen ist hilfreich. Manche Schulen schreiben nicht aus, wenn kein Bewerber da ist, da die Stelle sonst womöglich leer läuft.
Das Problem wird noch größer, wenn man die Hürden abschafft, Personalpflege aber weiterhin unterlässt.
puntino Übrigens will ich Dich nicht auslachen für den Beitrag, sondern nur darstellen, was bei mir geschieht, wenn Schulträger solche Äußerungen von sich geben. Hysterisches Lachen, mehr geht da nicht.
Um dann nochmal positiv hervorzuheben, wie es bei uns ist: Der Schulträger hat verstanden, dass es bei uns Personen gibt, die Dienstgeräte mit viel Arbeitsspeicher und einer besonderen Grafikkarte benötigen. Wir arbeiten mit Industrie-Software (laut Lehrplan!) und müssen daher teilweise anders ausgestattet werden. Deswegen bekommen einzelne KuK nun höhenwertige Geräte. Wir haben auch Admin-Rechte und können selbst Software installieren.
Das alles ist aber nur möglich, wenn verstanden wird, warum wir das benötigen. Wir führen daher viele Gespräche und meine Schulleiterin wird nicht müde, das jährlich zu wiederholen. Manches dauert, aber alles in allem sind wir gut ausgestattet, wenn ich mal ein paar Jahre zurückdenke.
Nun, wenn Du keine Wahl hast (warum eigentlich nicht? Man hat doch immer eine Wahl), dann musst Du wohl genau diesen Weg gehen: Lass Dich entlassen und versuche in HH neu anzufangen. Der 1.2. ist bald, daher solltest Du nicht länger warten.
Berichte gern, wie es Dir ergangen ist.
Ich persönlich glaube kaum, dass das Probleme gibt (Lehrermangel sei dank), aber Behörden sind manchmal merkwürdig.
SchulG NRW
§ 79
Bereitstellung und Unterhaltung der Schulanlage und Schulgebäude
Die Schulträger sind verpflichtet, die für einen ordnungsgemäßen Unter- richt erforderlichen Schulanlagen, Gebäude, Einrichtungen und Lehrmit- tel bereitzustellen und zu unterhalten sowie das für die Schulverwaltung notwendige Personal und eine am allgemeinen Stand der Technik und Informationstechnologie orientierte Sachausstattung zur Verfügung zu stellen.
Und die reden sich raus, dass die Dienstgeräte, die im UNTERRICHT verwendet werden, nicht dazugehören?
Unfassbar.
Unser Schulträger (Oberbergischer Kreis) zieht sich daruf zurück, dass wir Bedienstete des Landes NRW sind und somit das Land verantwortlich dafür sei uns mit Dienstgeräten auszustatten.
Das glaube ich jetzt nicht. Dein Ernst?
danach aber keinerlei Interesse an der Personalpflege hat.
Genau das ist das Problem.
Sonst würde es evtl. gar nicht erst so weit kommen. Es müsste dann halt auch mal eine Konsequenz folgen, wenn eindeutige Dienstpflichten verletzt werden. Das passiert nicht. Zusätzlich fehlen Unterstützungsmöglichkeiten für KuK, die womöglich aus Unvermögen so handeln.
Friesin: Ich hörte schon mal aus Fachleiterkreisen, dass die Hürde doch groß ist, jemandem endgültig das Scheitern zu attestieren. Für alle Beteiligten wäre es aber besser, wenn diese Personen gar nicht erst im Schuldienst landen.
Warum sollte es was anders sein? Ich hab das immer formlos gemacht.
EDIT: Gleich mal direkt rausgesucht und ausgedruckt. Vor einem jähr hab ich das fast auf den gleichen Tag gemacht.
Also, wir testen grad neue Dienstgeräte- Sie werden 2025 ausgetauscht. Da hat unser Schulträger schon mal mitgedacht und diesen Posten eingeplant.
Digitalpakt 2.0: Bescheuert, dass es da einen extra Pakt geben muss. Das sind laufende Kosten und die Übernahme derer sollte nicht vom Goodwill der aktuellen Regierung abhängen.
(auch bei gleichem Netto)
Echt? Ok, das würd ich eher als Vorteil sehen: Streikrecht, kein Zwang zur PKV, Kündigen und an einer anderen Schule wieder anfangen...
Also das Beamtentum sehe ich jetzt nicht als so vorteilhaft, dass mich das zum Bleiben animieren würde.
Ob du als Beamter mitgehst, wird dem Arbeitgeber und erst Recht in der Öffentlichkeit niemanden interessieren.
Es muss ja auch nur mich interessieren.
Ich würde mich auch entsprechend umsehen. Da ich mich in der Vergangenheit im Bereich I4.0 gut fortgebildet habe und den KMU da noch voraus bin, rechne ich mir da auch gute Chancen aus.
Ich würde da nur mitgehen, wenn wir weiterhin von der Sozialversicherung befreit sind. Sonst gehe ich auf die Suche nach Alternativen.
Oder wenn das Brutto entsprechend angehoben wird. Mir kam es auch erst wie ein Rückschritt vor, als ich verbeamtet wurde, weil ich plötzlich Brutto weniger hatte. Ich hab immer das Gefühl, das Brutto ist das, was sicher ist, an allem anderen kann man drehen (SV-Beiträge, Steuern etc.).
Ja das ganze Schuljahr ist bis ins kleinste Detail durchgeplant 🤡.
Gut, dann ist es natürlich auch ein bißchen verständlich, dass eine Abmeldung nur aus wichtigen Gründen oder Krankheit und frühzeitig erfolgen soll, denn dann kennt man die Termine ja. Trotzdem hat man bei vielen Ärzten einfach nicht mehr die Wahl, wenn man nicht Monate warten kann oder will. Das müsste auch die Schulleitung wissen.
Ich sag mal so: halt durch. Aber bist Du Dir sicher, dass die Abordnung endet? Sie könnte ja auch verlängert werden.
Vielen lieben Dank für die ganzen Antworten.
Ja eine Kollegin hat das in der Tat dann gemacht und sich krank gemeldet, da der Direktor jedes Mal einen persönlichen Zettel möchte, wo genau aufgelistet ist, warum man nicht erscheinen kann. Sprich Facharzt reicht nicht, er möchte genau wissen...das bitte auch mindestens 2 Wochen vorher, sonst wird es nicht genehmigt...da ist nichts mit Vertrauen, jeder Pfurz wird dokumentiert und protokolliert... sogar unsere Löffeln sind Inventarisiert, nicht dass ich noch einen mit nach Hausen nehme 🙈🥹
Ach die Schule ist mehr als problematisch und der Direktor hat noch ganz andere Probleme 😭 er hat Nichts besseres zu tun, als in seinem Büro auszurechnen, wie viele Stunden wir alle noch zusätzlich in Arbeitsgemeinschaft ableisten müssen! Dann teilt er uns ein, an welchem Inhalt wir arbeiten müssen. Anscheinend kann ich das als Erwachsener nicht selbst entscheiden. Sein Tipp an mich war, Augen auf bei der Berufswahl 👍
Ich würde auf keinen Fall einen solchen Antrag schreiben, sondern eher einen Versetzungsantrag. Das ist ja wohl mehr als übergriffig!
