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[…] Man könnte auch sagen, der Dienstherr schuldet der VZ-Kraft das Gehalt für 3 h (oder Freizeitausgleich) und ebenso der TZ-Kraft. Also beide gleich gestellt. Ob ich nun 40 h für die Schule arbeite oder ob ich 20 h für die Schule arbeite, ich wurde beide Male um 3 h beschummelt. Die Mehrarbeit ist ja nicht verpflichtend. Wir sind so "doof", sie zu machen.

[…] "vorbehaltlich der Zustimmung der zuständigen Personalvertretung beabsichtige ich, Sie zum 01. August 2026 an die Schule in/in den Schulamtsbezirk/innerhalb des Schulamtsbezirkes..." ... "Nach erfolgter Zustimmung der zuständigen Personalvertretung wird Ihnen Ihr Personaldezernat (nicht das Lehrerversetzungsbüro) die Versetzungsverfügung zusenden. Das Zustimmungsverfahren kann einige Wochen in Anspruch nehmen; bitte haben Sie insofern noch ein wenig Geduld. Rückfragen zum…

zumindest mein letzter Stand in BezReg DÜ ist, dass es noch nichts Offizielles gibt. Allerdings wird die Bagatellgrenze schon seit Februar auf der UNTIS-Abrechnung von Mehrarbeit bei TZ-Kräften berücksichtigt.

Für die nicht unerhebliche rechtliche Dimension ist die Angabe des Bundeslandes sicherlich hilfreich.

[…] Tja, dann wirkt sie halt aus deiner Sicht so. Ich habe nie mit jüngeren SuS gearbeitet (und möchte das auch nicht), weiß aber sehr wohl, dass ich mit Kindern wenig anfangen kann. Drum bin ich kinderlos und arbeite - aus u. a. diesem Grund! - an einer Schulform, wo ich nur mit SuS ab 15 aufwärts zu tun habe. Also werde ich nicht in die Situation geraten, Jüngere unterrichten zu müssen. Und das ist wirklich besser so für alle Beteiligten! ;-) EDIT: Mit "schwierigen" SuS, recht lauten…