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[…] Da interessiert es mich wirklich, wie du meinen Eindruck selbst wahrnimmst oder einordnest: Meine Außenperspektive ist, dass neben gestaltender Arbeit sehr viel Verwaltungstätigkeit obendrauf kommt. Im gestaltenden Teil Arbeitszufriedenheit gewinnen oder Selbstwirksamkeit erleben zu können, ist nachvollziehbar. (Wobei auch da der schwere Tanker "Kollegium" Kurskorrekturen ausbremst.) Im (großen?) Verwaltungsbereich stelle ich mir das schwieriger vor bzw. sogar eher fremdbestimmt. Wie…

Selbstwirksamkeit - das kann ich jetzt nach etwas mehr als zwei Jahren ganz klar für mich feststellen.

[…] Ich bin ganz bei dir. Absolut unmöglich, dass einfach "on top" zu machen, ohne die Wochenarbeitszeit regelmäßig zu überschreiten. Als selbst Betroffener muss ich allerdings sagen, dass die meisten wohl wissen, worauf sie sich einlassen :). Ich z.B. wusste es (vielleicht nicht im ganzen Umfang) und habe trotzdem Abwechslung und neue Herausforderungen gesucht. Ich habe es an anderer Stelle geschrieben: Mein realer Netto-Stundenlohn ist definitiv gesunken, meine Arbeitszufriedenheit aber…

[…] Du musst dich bei der Konferenz ja nicht aktiv beteiligen, sondern kannst die Rolle eines stillen Beobachters einnehmen. Wichtig finde ich, dass du wieder als Teil des Kollegiums wahrgenommen wirst und Kontakte knüpfen kannst. In der Regel gibt es während der Konferenz auch eine Pause, in der man sich -falls nötig - bei der Konferenzleitung verabschieden kann. Aber dein Gesicht war dann präsent.

Das Problem in NRW ist, dass viele Abteilungsleitungen gar nicht wissen, ob und ggf. was ihnen an Entlastungsstunden zusteht. Ich habe da an einer meiner alten Schulen noch ganz andere "Tricks" miterleben dürfen, die ich total daneben fand und wo die Schulleitung letztlich klein beigeben musste, als der betroffene Kollege nach einem Hinweis von mir die Schulleitung mit der Rechtslage konfrontiert hat...

[…] Im Prinzip - ja. Denn es ist ein Grund, dafür, dass dieser Krieg nicht endet. Oder schlimmer: An einer anderen Front fortgeführt wird, um diese Soldaten weiter "zu beschäftigen".

[…] ... wobei das Mindestruhegehalt die mögliche Rentenzahlung als Angestellter beim vorzeitigem Ausscheiden aus dem Dienst weit übersteigt.

[…] Das kommt jetzt wirklich drauf an, aus welcher Perspektive man das betrachtet. Als Beamter hast Du quasi die Berufsunfähigkeit versichert. Als Angestellter ist da ein Riesen Gap dadurch, dass nur noch die Erwerbsminderung versichert ist. Wer als Angestellter also nicht mehr als Lehrer arbeiten kann, jedoch sehr wohl in anderen Tätigkeiten, der hat ein Problem. Schlimstenfalls wird man mittelfristig in dieser Situation zum Bürgergeldempfänger. Das ist der eine Fokus Der andere Fokus ist…