OBAS Einstellung - Bescheinigung derzeitige Beschäftigung

ein zwischenzeugnis bekommt man doch immer, oder?

@ dopamin

Steht nicht in der Infobroschüre schon etwas von Arbeitsverträgen etc., wo es um den Nachweis geht?

Und da es nicht um das "was" gearbeitet wurde geht, sondern nur das "das" gearbeitet wurde ... da müssten dann doch auch so Dinge wie die Rentenbescheinigungen bzw. Gehaltsabrechnungen etc. gehen.

Ich würde auf jeden Fall abwarten, bis ich den zuständigen Mitarbeiter erreiche und das besprechen. Die dürften Verständnis dafür haben, dass Du an Deinem Arbeitsplatz jetzt noch nicht die Katze aus dem Sack lassen willst, wenn dafür noch Zeit ist.

Und ein Zwischenzeugnis ... da schöpfen die vielleicht Verdacht, und das wäre u.U. nicht so gut für Dich.

Außerdem ... aus eigener Erfahrung: Die Kündigung solltest Du für Dich "zelebrieren" ... völlig überraschend ... den Moment, die Gesichter, ... das vergißt Du Dein Leben lang nicht und hast immer mal wieder Spaß dran!

Gruss,
step.

@ dopamin

Das kann man nicht vergleichen.

Ich bin seit vielen Jahren mein eigener Chef ... und der hat mich sogar zur Kündigung bzw. Abgabe der Tätigkeiten an andere ermutigt ;-)))

Aber ich hatte die Situation vor vielen Jahren ... aber auch das war sehr speziell. Ich hatte die Grundlagen für ein neues Forschungsprojekt erarbeitet ... und dann lief das Projekt nicht an ... immer wieder vertröstet worden ... bis ich irgendwann die Faxen dicke hatte.

Vor der nächsten Vertragsverlängerung habe ich dann in einer Sitzungsrunde vor versammelter Mannschaft erklärt, dass ich lt. Sekretärin bereits seits gestern Urlaub hätte, wenn ich den neuen Vertrag nicht unterschreiben würde ... das ich das nicht täte und deshalb jetzt nach Hause gehen würde - Punkt.

Großes Palawer ... hecktische Telefonate ... sie können doch nicht ... doch, kann ich ... habe dann nur noch gesagt, dass sämtliches Know How in meinem Büro zu finden ist, wenn sie was bräuchten ... man ja meine Telefonnummer hat und mich anrufen kann, wenn das Projekt startet ... und habe mich dann verdrückt.

Ca. 2 Wochen später bin ich am letzten Tag lt. altem Vertrag hin und habe meine Sachen gepackt.

Über die entsetzten Gesichter und herunterfallenden Kinnladen kann ich mich noch heute amüsieren, wenn ich daran denke.

Schmunzelnd,
step.

aber mal ganz ehrlich: wenn man es wirklich will, dann sollten drei monate egal sein.

habe vor meinem zweitstudium auch gekündigt. da ich ein seeeeeehr loyaler mensch bin, hatte ich auch echt schiss vor der kündigung (auch weil sie mein leben komplett umkrempelte und mich in finanzielle unsicherheit stürzte). eigentlich mache ich dinge zu mind. 100%. nach meiner kündigung damals habe ich noch als werkstudent in der abteilung weitergearbeitet, und das mit der lüge, dass ich offiziell ein aufbaustudium in vollzeit machen würde. (dachte nie, dass ich mich gut verkaufen kann, aber da hat es funktioniert) die zeit danach war nicht anders als zuvor. o.k. ich hatte nen anderen vorgesetzten als vorher und meine zeit zuvor war alles andere als schön (habe als vollzeit-ma gearbeitet und eine durchschnittliche arbeitszeit pro tag von MAX. 1,5h, aber egal. insgesamt war es auch nix)

wenn die mitarbeiter nach der kündigung ein sch…. verhalten an den tag legen, da sind die es nicht der rede wert und man weiss spätestens da, dass es die richtige entscheidung war.

ich hätte da ganz andere sorgen als die meinungen / reaktionen anderer. und ich habe damals 6 monate nix zu tun gehabt (würde es ein lehramtsstudiuma als fernstudium geben, es wäre für mich geil gewesen), man kann immer dinge nebenbei machen. und ihr wüsstet doch dann, was ihr zu tun habt (lehrpläne, ideen unterricht, etc.)

also: freut euch auf die zeit, die kommt, da sind 3 monate mal GAR NIX. die schafft ihr mit links

aber man muss ja davon ausgehen, dass du deine arbeit auch noch übergeben musst. die müssen dann erstmal jemanden finden, den du einarbeiten kannst, wenn es sogar jemand neu-eingestelltes ist.

d..h. doch: erst großes problem (ist aber IMMER so, egal wer wann wie wo), dann sind die nächsten tage komisch, weil alle geschockt sind, aber du musst deine arbeit ja noch weiter machen, als wenn nix wäre.
die müssen parallel gucken, wie die damit umgehen, das dauert auch. und dann irgendwann kommt der kommentar: "dann und dann fängt der und der an, bitte arbeiten sie ihn in ihre aufgaben ein" oder "herr so und so übernimmt ihren part, setzen sie sich zusammen".

damit sind wohl die ersten 2 monate schon weg. und den rest bekommt man auch weg im aller, aller, aller schlimmsten fall: krankenscheind oder auflösungsvertrag (evtl. mit vorher gehen, aber offiziellem ende belassen, wobei das ja egal wäre, da du ja in dem sinne auch ne lücke im lebenslauf haben kannst)

viel erfolg und für träume lohnt sich auch das durchhalten (*puh*, das muss ich noch so lange:-) )

@ dopamin

Die Postkarte ist gut!

Aber Du hast doch auch Vorteile auf Deiner Seite:

Du gehst nicht zur Konkurrenz!
Die wollen noch etwas von Dir!

Du bietest denen Zeit, um Deine Aufgaben in andere Hände zu legen ... und bist natürlich bereit, einem Nachfolger zu helfen ... usw.

Wenn sich die andere Seite dann "unmöglich" verhält - mitspielen! Denn DU hast die Trümpfe in der Hand. Die können Dir nämlich gar nichts, da Du ja nicht einmal ein Arbeitszeugnis benötigst. Und einen neuen Job hast Du auch schon!

Alles völlig gefahrlos für Dich. Du könntest also so cool bleiben, dass die in der Firma selbst im Juni noch die Heizung auf volle Pulle drehen müssen. Eher ein mentales Problem ... aber eine "Scheiss-Egal-Haltung" kann man lernen - ging bei mir auch!

(Anm.: Ich habe das nicht geschrieben ... aber was meinst Du, was bei mir am letzten Tag noch in der Personalabteilung, beim Forschungsvorstand usw. abging.)

Im Extremfall ... da würde ich mich vorher mal beim Arbeitsamt erkundigen, welche Möglichkeiten es gibt ... oder bei der Gewerkschaft ... oder einem Arbeitsrechtler ... oder ??? ... kündigst Du von heute auf morgen fristlos, bist (psychisch) krank - wegen Kolleriker - oder was weiss ich.

Wäre sicherlich nicht schlecht, wenn Du das vorher alles schon weißt - dann bist Du vorbereitet, kannst dass ggf. mal anklingen lassen und damit alles viel gelassener "ertragen".

Ich sag' heut' mal "Gute Vorbereitung"!
step.