Erstmal: herzlichen Glückwunsch! Zur Schwangerschaft musst Du noch nicht wirkli8ch vielen Bescheid geben. Da ist erstmal wichtig, dass es der Arbeitsgeber Deiner Frau weiß, damit die Mutterschutzrichtlinien eingehalten werden können.
Nach der Geburt fehlt ein ganz wichtiger Punkt in Deiner Aufzählung: Standesamt. Je nach Entbindungsform läuft das quasi automatisch. Ihr müsst Euch überlegen, wer das Kind wie mit auf die Steuerkarte nimmt und ob Du Elternzeit nimmst. Falls ja, muss diese beantragt werden.
LG
Jole... auch schwanger
Bürokratie-Chaos Deutschland
Neben den Glückwünschen, denen ich mich anschließe, dazu eine kleine Anmerkung: Du kennst offensichtlich nur die deutsche Bürokratie, sonst würdest Du anders urteilen 
Herzlichen Glückwunsch!
Nach der Geburt solltest du der Personalabteilung eine Kopie der Geburtsurkunde schicken, die sollten dann eigentlich von Arbeitsseite aus alles erledigen. Warum der KK?
Ihr müsst Euch überlegen, wer das Kind wie mit auf die Steuerkarte nimmt und ob Du Elternzeit nimmst. Falls ja, muss diese beantragt werden.
Nein, da gibt es in Deutschland nichts mehr zu überlegen. Unverheiratet, jeder 0,5 Kinder, verheiratet je nach Steuerklasse bei 4/4 jeder 1,0 Kinder, bei 3/5, die 3 1,0 Kinder, die 5 keines.
Bei uns ist die Abfallbeseitigung noch zu benachrichtigen, bei anderen sicherlich der Vermieter.
