Du hast wie immer Recht, Susannea und bei dir in Berlin ist alles anders.
Beiträge von Anna Lisa
-
-
Noch einmal, die anderen Apotheken bekommt man ohne Ferien nicht in den Terminplan, weil sie 4-5h Aufwand bedeuten und auch da müsste man vorher abtelefonieren, denn ja, auch die hatten drin stehen erst ab 60.
Wenn du das alles besser weißt, dann such du mir doch nächstes Jahr einen Termin, du wirst dann merken, dass es kein Problem sein dürfte
Weißt du, wir hatten jetzt einige Termine mit 1 Stunde Fahrzeit, teilweise auch deutlich länger wegen Stau, wo sowohl mein Mann als auch ich mitmussten und die haben wir auch möglich gemacht. Ja, dann müssen evtl. mal berufliche oder private Termine ausfallen. Glaub mir, für meinen Mann bedeutet das auch, dass er einen kompletten Vormittag oder Nachmittag nicht in der Klinik sein kann, ist auch nicht einfach so möglich. Aber wenn es sein muss, dann muss das sein.
Du trainierst doch auch nicht jeden Tag der Woche ganz alleine die Mannschaft, oder? Wenn du krank bist, fällt das Training ja auch aus. Oder man könnte eine Vertretung organisieren.
-
Alles anzeigen
Komisch, hier sind viele, die geschrieben haben, dass sie auch keine Termine bekommen haben.
Es geht gar nicht um wahrnehmen, sondern um die Zeit, den Termin zu erhalten, die man außerhalb der Ferien nicht hat in der Regel.
Aber das scheinst du einfach nicht begreifen zu wollen.
Einen "normalen" Impftermin für andere Dinge könnte ich auch jederzeit hier irgendwo bekommen, ab Anfang Oktober hätte ich auch Corona beim Orthopäden bekommen können, da war es aber nun einmal schon zu spät, wie ich nun schon mehrmals erklärt habe! Scheint echt für dich nicht begreiflich!Dann liegt das Problem ja nicht an den nicht vorhandenen Impfterminen, sondern an deiner Krankheit. Das ist Pech, blöd gelaufen. Aber kann man nun mal nicht ändern.
Und dieser Orthopäde impft nicht schon Anfang September? Vielleicht nächstes Jahr eher mit der Suche beginnen.
-
Ja, wenn du meinst.
-
Für was, für Termine, ja, wenn es denn welche geben würde und nein, ich kann auch an meinen freien Tagen keine 4-5 Stunden für eine Impfung erübrigen, die Zeit habe ich leider nicht, denn sie sind ja, wie du ja immer betonst, nur unterrichtsfrei! Arbeiten muss ich da in der Regel trotzdem.
1. Dauert eine Impfung keine 4-5 Stunden.
2. Machst du es wie jeder andere Lehrer oder im Homeoffice Arbeitende auch: Du arbeitest diese Zeit vor oder nach.
Mein Gott, selbst Vollzeit Arbeitende - auch in anderen Berufen - schaffen es, einen Impftermin wahrzunehmen.
-
Scheinbar, also alle Berliner und Brandenburger Apotheken im Umkreis (die man eben ohne Ferien evtl. in den Terminplan bekommen hätte), waren mit Altersbeschränkung.
Und die anderen Apotheken, die man ohne Ferien nicht in den Terminplan bekommen hätte? Haben die auch eine Altersbeschränkung?
-
Ich habe seit meiner Verbeamtung noch keine benötigt.
Und wenn ich krank werde, gehe ich zum nächsten und der muss mich behandeln. Nur Vorsorgeuntersuchungen klappen nicht.
Da hast du echt Glück mit deiner Gesundheit. Toitoitoi.
-
Wie gesagt, für dieses Jahr zu spät, aber die sind eben keinesfalls für mich fahrtechnisch irgendwie nah oder auf dem Weg o.ä. also in der Schulzeit in der Regel nicht zu schaffen.
Du arbeitest doch Teilzeit. Warum nutzt du nicht deine freien Tage?
-
Scheinbar, also alle Berliner und Brandenburger Apotheken im Umkreis (die man eben ohne Ferien evtl. in den Terminplan bekommen hätte), waren mit Altersbeschränkung.
Ich glaube, Susannea, es ist eher dein übervoller Terminkalender schuld. Wahrscheinlich bekommst du schon einige Termine angeboten, hast aber immer etwas anderes vor. Nun ja, da haben es andere eben einfacher. Vielleicht solltest du mal Prioritäten setzen und einen privaten Termin ausfallen lassen für einen Arzttermin. Habe ich auch schon gemacht, sehe da kein Problem drin. Gesundheit geht vor.
-
Weil ich aus demselben Grund seit über 30 Jahren keinen Hausarzt habe. Grund Überlastung, auch Privatpatienten und Selbstzahler werden nicht genommen. Bei Notfall vor 2 Jahren musste mich einer behandeln, aber es war auf den Notfall begrenzt.
Das ist ja echt heftig. Kann ja auch mal ernsthafte gesundheitliche Folgen haben, wenn Krankheiten nicht rechtzeitig erkannt werden. Da darf man auch nicht chronisch krank werden.
Wo bekommst du deine AUs her?
-
Joah, hier stand bei allen Apotheken dann die dabei waren (die alle erst in Berlin lagen), Corona nur ab 60, ging also auch nicht. Aber es fehlt mir außerhalb der Ferien eben die Zeit alle durchzutelefonieren und Termine wahrzunehmen und wie gesagt, die Dichte der Kranken in der Schule ist je später im Jahr das ist, umso höher, also die Wahrscheinlichkeit vorher zu erkranken ist höher!
Weiß nicht, was daran unverständlich ist.Du könntest ja auch schon in den Sommerferien einen Termin für September beispielsweise ausmachen. Falls du wirklich nur in den Ferien Termine vereinbaren kannst.
-
Ich verstehe deinen Frust, finde das aber die falsche Sichtweise. Du bist gesundheitlich öfter angeschlagen, hast zwei Kinder, eins davon noch ziemlich klein. Was ist daran schlecht, einen 10km Lauf in 1:05 zu laufen? Selbst wenn du 1:15 brauchen würdest, so what? Besser als gar nicht zu laufen und mit Sicherheit besser als alles, was so manch andere schaffen würden, nur nehmen die halt erst gar nicht teil. Zu viel Druck blockiert einen manchmal. Ich laufe für mich. Ich freue mich, wenn ich meine Pace verbessern kann, mir ist es aber auch egal, wenn es mal nicht so gut geht, denn Bewegung ist auf jeden Fall gut, ganz egal ob man jetzt im Vergleich zur Masse vorne liegt oder nicht.
Gute Besserung, Dead Poet! Bei uns sind gerade soooo viele krank. Fast alle haben Corona.
Volle Zustimmung. Ich wäre froh, wenn ich die 10 km in irgendeiner Zeit schaffen würde.
-
So wie es bei Millionen Arbeitnehmern der Normalfall ist.
Und viele müssen sogar an Heiligabend noch arbeiten.
-
Ja genau! Ohne zu sagen, ob du Teilzeit/Vollzeit arbeitest und in welcher Mietstufe du eingeordnet bist.
Wenn ich hier Zahlen nenne, gehe ich von Vollzeit, und bei den Familienzuschlägen absichtlich von der zweithöchsten Mietstufe 6 aus, weil ich selber in einer solchen Stadt lebe. Die Familienzuschläge sind in Mietstufe 6 einfach krank und gegenüber Angestellten und kinderlosen Beamten keinesfall fair. Jeder, der heutzutage in Großstädten Mieten zahlen muss, leidet unter der hohen Mieteninflation und aus welchem Grund sollten Zuschläge nur an Kinder gebunden sein?
Ja, DU lebst in Mietstufe 6, der allergrößte Teil in NRW aber nicht. Du musst ja nicht nur von dir als Paradebeispiel ausgehen. Ich wohne auch in einer Großstadt, aber tatsächlich nicht in Mietstufe 6
Mietstufe 6 sind nur Düsseldorf, Köln und Monheim. Der ganz überwiegende Teil der Beamten in NRW lebst also nicht in Mietstufe 6. Warum reiten da nur alle so drauf rum?
Wir können uns darauf einigen, dass das unfair ist. Entweder Kinderzuschlag ortsungebunden, oder halt Mietzuschläge für alle.
-
Alles anzeigen
Und? Nicht alles was angewiesen wird ist rechtens und verhältnismäßig. Remonstrieren geht immer.
Du schriebst von 12,5 Stunden die auszugleichen seien. Wenn du eine halbe Stelle hast entspricht das einer Dienstzeit von 20,5 Stunden. Dann hättest du in einer Fahrtenwoche 33 Stunden gearbeitet? Nach 3 Tagen — wette ich — bist da drüber hinaus.
Ja, du meintest etwas anderes. Es ging dir von der Umstellung von halber auf ganze Stelle. Aber, auch da wette ich, mit den 41 Stunden einer ganzen Stelle kommst du bei einer fünftägigen Fahrt auch nicht hin. Na, wie lange dauert so ein ganzer Tag vom morgendlichen Wecken, bis die kleinen Rackerinnen im Bett sind?
Deine Dienstherrin hat dich mit einer Vertrauenarbeitszeit ausgestattet. Du solltest ihr Vertrauen nicht missbrauchen, indem du Überstunden anhäufst, die du nachher nicht abgebaut kriegst. Ich bin mir auch nicht sicher, ob eine dahingehende Weisung, also eine solche, die in der betreffenden Woche eine mehr als Verdoppelung der vereinbarten Arbeitszeit vorsieht. Rechtlich bestand haben wird.
Das erfährt man natürlich nur, wenn man es darauf ankommen. Wenn man sich mit „die SL sagt“ und „es wird erwartet“ zufrieden gibt, besteht die Chance das man zum Spielball wird. Merke: sie machen es mit denen, die es mit sich machen lassen.
Wenn ich Weisung zu einer Fahrt bekäme, fragte ich nach einem Dienstplan. Wenn da ein Tag mit mehr als 10 Stunden dabei wäre, hätte ich schon mal ein Packende.
Wäre ich zur Planung einer Fahrt verpflichtet, stellte ich natürlich auch einen Dienstplan auf. Und da hätte niemand mehr als 8 Stunden täglich. Und sicher die vorgesehene Pause.
Und natürlich bäte ich um die amtsangemessene Unterkunft. A14 und Jugendherberge passt nicht.
Ich ginge auch nicht in Vorleistung, was die eigenen Fahrtkosten anbetrifft.
Usw.
Es gibt genug Stellen, an denen man drehen kann.
Es ist immer das gleiche Spiel. Ein paar Unverbesserliche wollen unbedingt, dass gefahren wird. Der Ärger und die Arbeit bleibt an anderen hängen, aber die rühmen sich ob des geilen Konzepts.
Zu einem Konzept gehört halt auch eine entsprechende Personalplanung. An der hapert es meist. Das soll dann durch Bossing und andere unlautere Maßnahmen ausgeglichen werden. Nicht mit Leo, wir leben in einem Rechtsstaat.
Sag mal, geht es noch? Ich habe jetzt bestimmt 5 mal geschrieben, dass es mir nichts ausmacht auf diese Fahrten zu gehen, dass es völlig okay ist. Ich will und werde nicht remonstrieren.
Es gibt bei uns auch kein Bossing und schlechte Personalplanung. Das Konzept funktioniert wunderbar und keiner beschwert sich.
Ich weiß, ist schwer verständlich, weil sich Lehrer ja immer und überall beschweren müssen.
Und jetzt wirfst du mir vor, ich würde das Vertrauen meines AG ausnutzen, weil ich absichtlich Überstunden anhäufe? [... persönlicher Angriff entfernt .... kl. gr. frosch, Moderator]
Die 12,5 Stunden kommen so zustande: Es gibt für den Ausgleich ein Vereinbarungsgespräch mit der Schulleitung. Diese rechnet so: Vollzeit = 25,5 Stunden, Teilzeit = 13 Stunden, Differenz = 12,5 Stunden. Diese müssen ausgeglichen werden.
Wenn jetzt die 9er z.B. 3 Wochen im Praktikum sind und du 4 Stunden die Woche dort unterrichtest, musst du nicht vertreten in dieser Zeit, sondern hast stattdessen Freistunden - und zack- Ausgleich gewährt.
Dass die meisten TZ Kräfte DAMIT nicht zufrieden sind, ist doch wohl verständlich. Ich selbst würde übrigens gar nicht auf die 12,5 Stunden bestehen, mir würden 2 Korrekturtage, an denen ich z.B. nur jeweils 3 Stunden Unterricht hätte, schon reichen als "Anerkennung". Dadurch, dass die Fahrt wegfällt, bin ich ja auch schon entlastet. Ich bin da durchaus kooperativ. Aber das Gebotene ist meistens echt lächerlich.
Ja, und eine angemessene Bezahlung wäre mir lieber.
Übrigens: In der Projektwoche sind ja alle Lehrer im Einsatz mit ihrer Klasse, es gibt ja gar keinen, der statt der ganzen TZ Lehrer dann mitfahren könnte. Wer sollte das sein? Ist völliger Quatsch.
-
Das ist doch nicht wenig?! 🤔
Vor allem für Teilzeit.
Aber es ist auch nicht so viel, dass es da einen gesellschaftlichen Aufschrei wegen Überbezahlung von Beamten geben muss.
-
In massiver Teilzeit und deiner Steuerklasse. Dein "netto" interessiert hier keinen. Und du lebst auch nicht in Mietstufe 6.
Woher kennst du meine Mietstufe? Und meine Steuerklasse?
Um es mal mit brutto zu sagen: Es sind sagenhafte 500 €, immer noch kein Grund für solch einen Aufreger.
-
Anna Lisa : Wenn es zu privat ist, wäre das auch völlig OK, aber da es im Kontext von NRW immer um dieses magische dritte Kind geht: Könntet ihr euch noch ein drittes Kind vorstellen?
Der Zug ist abgefahren, schon seit einigen Jahren.
Außerdem bin ich fast 50 -
Um noch mal auf den unverschämten Kinderzuschlag bei Beamten zurück zu kommen:
Ich habe gerade in meine letzte Bezügemitteilung geguckt: Ganze 345 € netto bekomme ich für 2 Kinder in NRW. Whohoooooooo!!!! DAS ist in der Tat ein Grund neidisch zu sein und endlose Debatten auszulösen. Zumal diese 345 € in Kürze wegfallen werden, wenn es auch kein Kindergeld mehr gibt.
-
Alles anzeigen
Doch darum geht es. Mehrarbeit wird in der Regel nur dann bezahlt, wenn sie zwingend notwendig ist. Es ist schön, dass Du gerne häufiger auf Klassenfahrt willst aber dein Dienstherr ist nun mal nicht bereit das zu bezahlen. Also fährst Du nur anteilig deiner Teilzeit.
Bei uns an der Schule fehlen rund 10 Stunden DaZ. Wenn ich jetzt jemand finde, der das übernehmen würde, bekäme er die Person es auch nicht bezahlt.
Wenn ich mit meiner Klasse am Ende des Schuljahres übernachte, bekomme ich es auch nicht bezahlt.
Natürlich wäre es schön, wenn es dafür Gelder gebe. Aber das ist leider utopisch.
Also wenn Du Teilzeit arbeitest, dann stehst Du halt nur für jede zweite Fahrt zur Verfügung. Wenn Du trotzdem mehr machst, ist dein Privatvergnügen. Problematisch wäre es, wenn die Schulleitung du musst fahren und bekommst keinen Ausgleich.
Ansonsten würde es auch freistehen, dass im Rahmen eures Teilzeitkonzeptes anders zu regeln. Z.B. Wenn eine Teilzeitkraft zu häufig auf Klassenfahrt fährt, muss sie als Ausgleich im nächsten Schuljahr X Stunden weniger unterrichten oder andere Aufgaben fallen weg. Ich weiß nicht, welchen Spielraum euer Dienstherr euch da einräumt.
Noch mal: Die Fahrten sind eine Dienstanweisung!!!
