Aber es geht doch darum, dass die Kinder um 14 Uhr von der Kita abgeholt werden müssen, nicht um eine Gefährdung der Schwangerschaft?
Außerdem kann enormer psychischer Stress und ständige Sorgen eine Frühgeburt auslösen. Und jede Woche die Betreuung neu zu organisieren und jemanden finden müssen, der die Kinder abholt ist ENORMER Stress.
Aber es geht doch darum, dass die Kinder um 14 Uhr von der Kita abgeholt werden müssen, nicht um eine Gefährdung der Schwangerschaft?
Nicht nur:
"Dazu kommt, dass ich in der 15. Woche schwanger bin und meinen Stundenplan im Hinblick auf Arbeitszeiten und Verhältnis zwischen Frei- und Unterrichtsstunden als sehr "schwangerschaftunfreundlich" empfinde - mir ist bewusst, dass ich deswegen kein Anrecht auf kurze Tage oder wenige Freistunden habe, aber eine Berücksichtigung dieses Umstandes hätte ich nett gefunden."
Dann musst du eben am Folgetag zum Arzt und das Kind Zweitage krankschreiben lassen.
Ja, genau. Aber darum geht es doch gar nicht.
Es ging darum, dass State of Trance gerne mal bei den entsprechenden Elternteilen vorbeischauen möchte um so zu beweisen, dass die Kindkrankmeldung nur vorgeschoben ist.
Und genau das ist mein Punkt: Es könnte tatsächlich so aussehen, wenn er dann am Donnerstag vorbeischaut, auch wenn der Arzt es krank geschrieben hat. Manche Kinder toben sogar mit 39 ° Fieber durch die Gegend. Fakt ist aber, dass das Kind - ob munter oder nicht - die Kita nicht betreten darf..
Dann sagen wir, du musstest es Mittwoch Mittag aus der Kita deswegen abholen.
Nach Erbrechen oder Durchfall darf ein Kind 48 Stunden die Kita nicht betreten. Kann also sein, dass das Kind sich Mittwoch Nachmittag übergibt, am nächsten Morgen aber wieder putzmunter rumturnt. Trotzdem musst du es dann Donnerstag und Freitag zu Hause betreuen. Wenn du dann gucken kommst, könntest du leicht einen falschen Eindruck erhalten.
Was bedeutet denn 2x die 1 am Nachmittag? Sind das die Konferenzen?
Mal ein Beispiel der letzten Jahre (nicht von mir). Alle gelben Streifen sind U-Stunden oder wöchentlich stattfinde Konferenzen.IMG-20240820-WA0021[9857].jpg
Das ist aber jetzt ein Vollzeitplan, oder? Ich habe 24 Stunden gezählt. Der ist auch schlecht, aber nicht zu vergleichen mit einem 14-Stunden-Teilzeitplan.
Das wurde mir von einer Bekannten auch vorgeschlagen. Sie war sich allerdings nicht sicher, ob die Stundenzahl auf den Vormittag beschränkt werden kann. Ihr wurde damals ein BV für 5 Stunden gegeben. Wann diese liegen müssen, wurde nicht eingeschränkt.
Na ja, das Argument könnte ja lauten: Wenn du später anfängst, geht die Arbeit bis in den späten Nachmittag rein und das schaffst du eben nicht mehr, du brauchst zwingend mittags eine Pause. Wenn du aber von 11 - 16 Uhr arbeiten sollst, kannst du die ja schlecht nehmen.
Wie wäre es denn mit der Möglichkeit mit einer Teil-Krankschreibung bzw. einem Teil-Beschäftigungsverbot seitens deiner Gynäkologin?
Sie könnte schreiben, dass du aufgrund deiner Schwangerschaft nicht länger als 4 oder 5 Std am Tag arbeiten kannst, da sonst die Gesundheit oder das Leben deines ungeborenen Kindes gefährdet ist. Diese 5 Stunden müssen zwingend vormittags liegen, da du ja bei späterem Arbeitsbeginn auch bereits erschöpft bist, da du ja wegen der Kinder auch früh aufstehen musst.
Damit hättest du eine Grundlage, deinen Unterricht durchzuführen, aber nach der 6. Stunde nach Hause zu fahren.
Mutterschutz: Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft | Personal | Haufe
WOW!!!
Dass man sich als Sachbearbeiter*in nicht schämt, einen solchen Bescheid zu schicken....
(Ist es eigentlich eine freiwillige Aufgabe, wird man angefragt oder wird man "zwangsbestimmt"? (habe ich mir schon vor deinem zweiten Beitrag gefragt, pure Neugier)
Bei mir war es so, dass meine Schule ausgewählt wurde, jemanden abzuordnen. Und da sich niemand freiwillig gemeldet hat, hat meine Schulleitung dann mich bestimmt.
Da kriegt man Geld für??? Ich musste das letztes Jahr umsonst machen
Naja, ich klinke mich hier raus.
Läuft eh wie bei der letzten DIskussion.
Es spricht in vielen Fällen nichts dagegen, sein Privatgerät zu nutzen.
Man muss es nicht, aber man kann (und darf) es.
Dagegen spricht nur das "Ich will nicht, dass du dein Privatgerät nutzt, denn ich möchte kein Privatgerät nutzen." (Was man ja nicht muss.)
Genau. Ich nutze dafür auch mein privates Handy. Einfach aus praktischen Gründen. So wie Mrs Pace. Aber es ging ja um die Frage, ob man es muss, weil es anders nicht praktikabel sei. Nö.
Warum liest du denn deine Mails vom privaten Gerät aus?
Ich kann das prima auf dem Ipad, das wir alle bekommen haben. Oder habt ihr wirklich GAR kein Dienstgerät bekommen?
Wenn diese Welt eins nicht hat, dann wohl zu wenig Menschen.
Und ja, natürlich ist es grundsätzlich erstmal Privatsache, wie man seinen Alltag regelt. Das heißt nicht, dass man im Einzelfall nicht schauen kann, wo ein Entgegenkommen möglich ist, aber dass mit Kindern automatisch ständig ein Anrecht auf Sonderbehandlung zu Lasten anderer Kollegen besteht, ist nunmal auch nicht richtig.
Jedenfalls kann man jedem, der sich mit dem Gedanken trägt Lehrer zu werden und nicht vor hat, einen Haufen Kinder in die Welt zu setzen, nur immer wieder sehr eindringlich von dieser Berufswahl abraten.
Und in der freien Wirtschaft bekommst du dann Sonderrechte für deine Hunde?
Darfst später anfangen? Früher gehen? Bekommst Hund-krank-Tage? Und wenn der Hund Durchfall hat, darfst du die Mittagspause verlängern? Und bekommst einen Tag Zusatzurlaub, um den Tierartz-Termin wahrzunehmen?
Ach, wie schön.
Alles das, nur als Lehrer nicht. Scheiß Beruf ,echt.
Ich genehmige das auch nicht, es war lange genug Zeit sich im Unterricht einzubringen. Ich mag im Endspurt nicht auch noch auf alle Klassen verteilt ein Dutzend schriftliche Ausarbeitungen lesen. Da wird dann irgendwas hingeschludert mit der Erwartungshaltung schon noch die 4 zu schaffen. Im schlimmsten Fall noch plagiiert. Nein, danke.
Und wenn das Referat in der Qualität mäßig bis schlecht war, was ja die meisten Referate sind, dann puscht das die Note auch nicht gerade nach oben.
An meiner Schule gehen die Eltern nur zum Klassenlehrer. Da wir Klassenlehrerteams haben, ist eigentlich fast jeder Klassenlehrer. Da sitzt eigentlich keiner rum. Und keiner hat 100 Termine. Maximal 30 im Normalfall.
Eine reine information ist per Mail effizienter. Genau wie 80% der Konferenzen auch nur E-Mails wären, wenn die einladenden mal länger darüber nachdenken würden.
Bei den Konferenzen gebe ich dir absolut recht. Ganz meine Meinung.
Bei den Elterngesprächen im Prinzip auch. Trotzdem ist es bei "unserer Klientel" auch nicht ganz unwichtig, mal 1 mal im Jahr oder so die Eltern zu sehen. Die meisten kommen ja auch nicht zur Pflegschaftssitzung oder zu anderen Schulveranstaltungen. Und immer nur anzurufen, gerade wenn die Eltern nicht gut deutsch sprechen, ist oft nicht so effektiv wie ein face to face Gespräch.
5t-Klässler sind halt was Anderes als Schüler einer beruflichen Schule
Welchen Anlass gibt es denn am Elternsprechtag pauschal?
Na, das ist das Entwicklungsgespräch nach den Laufbahnkonferenzen, in dem Eltern über die Noten, den allgemeinen Leistungsstand, das Verhalten etc. informiert werden.
Ich finde Anlasslose Gespräche immer sinnlos. Da sind 10 Minuten auch zuviel
Aber die sind doch gar nicht anlasslos!?
Mit "gemeinsamer Besprechung" meinst du aber sicher etwas anderes als das Kennenlernen des Lehrers.
Vermutlich aber nur die Klassenlehrer, oder wirklich alle Kollegen, die eine Klasse unterrichten?
Nur die Klassenlehrer. Bei uns gehen alle Eltern nur zum Klassenlehrer und bekommen dort alle Noten.
