Beiträge von Anna Lisa

Mein Mann bleibt auch zu Hause, wenn es nötig ist. Oder holt das Kind nach einem Unfall ab und erledigt den Polizeikram. Geht nicht immer. Bei mir aber auch nicht. Ich könnte z.B. ja auch nicht einfach die Abiturprüfung dafür ausfallen lassen. Oder den Ausflug mit der Klasse. Es gibt halt Gründe und Situationen, warum der eine gerade besser kann oder gar nicht.

Ich habe in meinem ganzen Leben mit 2 Kindern weniger als 10 Kindkranktage gehabt. Das ist doch ein totaler Vorurteil, dass die Teilzeit"mamis" deswegen ständig fehlen.

Ich nehme meinen Job sehr ernst, mein Mann auch. Wir respektieren gegenseitig unsere Jobs und versuchen immer zuerst alternative Lösungen zu finden.

Du kennst komische Leute.

Ich bin übrigens keine "Dame". Und ich habe nicht ganz genau geschaut.

Ich habe meinen Partner kennengelernt und mich verliebt, so wie er auch. Wir haben aus Liebe geheiratet. So etwas soll es geben.

Ich hatte es nicht nötig, mir einen Partner mit gutem Verdienst gezielt zu suchen, da ich gut ausgebildet bin und in der Lage bin, selbst genug zu verdienen.

Und die Entscheidung, Teilzeit zu arbeiten, habe ich getroffen, weil ich gerne Zeit mit meinen Kindern verbringen möchte und weil ich gerne auch noch eigene Freizeit habe. Und weil ich mit 2 Korrekturfächern einfach nicht einen Großteil meines Lebens mit Korrigieren verbringen möchte.

Ich würde auch Teilzeit arbeiten, wenn mein Mann Kassierer bei Aldi oder Bauarbeiter wäre. Moment mal...... vielleicht ist er ja sogar Kassierer bei Aldi? Bin nämlich keine deiner Damen.

Zitat von state_of_Trance

Na ein Glück, dass du dich wie 99% der Frauen nach oben orientiert und einen Partner mit "richtigem Job" gesucht hast, der dir deine Teilzeit finanziert.

Noch mal: Woher weißt du, dass mein Partner einen "richtigen" Job hat? Ist unser Job denn nicht "richtig"???

Wir könnten übrigens mit meinem Gehalt x2 auch prima leben. Kommt immer auf den Lebensstil und die Prioritäten an.

Und nein, er finanziert mir nicht meine Teilzeit. Wir tragen beide zu unserem Familieneinkommen bei und wir kümmern uns beide um unsere gemeinsamen Kinder und den gemeinsamen Haushalt. Zu unterschiedlichen Anteilen. Aber ja, beide!!!

Zitat von state_of_Trance

Da hat er vermutlich studiert. Etwas, wovon du wusstest, dass es mal zu einem angemessenen Gehalt führt 😉

Witziger Fun-Fact: Ich habe auch studiert Und ich wusste auch damals schon, dass das mal zu einem angemessenen Gehalt führt

Woher weißt du eigentlich, was mein Mann verdient und was er beruflich macht???

Zitat von chilipaprika

Du hast einen Denkfehler: "Ein Glück, dass du einen gut bezahlten Job, der dir ermöglicht, trotz Teilzeit, trotzdem nicht unter einer Brücke zu schlafen."

oder "Ein Glück, dass du dich mit deinem Lebensstil nicht übernimmst und also dein Familienbild gut leben kannst".

Nur, weil man glaubt, dass eine Familie ein bestimmtes Budget braucht und also davon ausgeht, dass die Lohnreduktion eines Mitglieds nur mit einem überdurchschnittlich höheren Lohn eines anderen Familienmitglieds einhergeht, heißt es nicht, dass es bei Allen so ist.
Es gibt einfach Menschen, die ihre Prioritäten anders setzen und zum Beispiel für eine Teilzeit "in Kauf nehmen", nicht weit in den Urlaub zu fliegen.
(unabhängig davon, dass der Partner vielleicht auch 50% arbeitet)

Es braucht ja auch nicht unbedingt jeder ein Eigenheim. Wenn man sich davon mal frei macht, kann man sich auch eine Teilzeit locker leisten. Ich verdiene übrigens in Teilzeit so viel, wie sehr viele in Vollzeit verdienen.

Zitat von state_of_Trance

Na ein Glück, dass du dich wie 99% der Frauen nach oben orientiert und einen Partner mit "richtigem Job" gesucht hast, der dir deine Teilzeit finanziert.

Als ich meinen Mann geheiratet habe, habe ich IHN finanziert. Und am Anfang habe ICH mehr verdient als er.

Und nein, ich habe meinen Partner NICHT nach seinem Verdienst ausgesucht.

Und JA, ich würde auch Teilzeit arbeiten, wenn er nur halb so viel verdienen würde, wie er es jetzt tut. Mir ist meine Gesundheit und meine Work/Life Balance einfach wichtiger als meine berufliche Tätigkeite. Sorry, dass dir das nicht passt.

Heutzutage DARF man als Frau ja gar nicht mehr Teilzeit arbeiten. Männer aber irgendwie auch nicht. Also eigentlich niemand mehr. Warum eigentlich nicht???

Zitat von chemikus08

Ich finde die Idee auch sehr gut, allerdings sollte es nur auf bestehende Patientenkontakte angewendet werden. Wenn ich mich von einem Arzt irgendwo in Pusemuckel krankschreiben lassen würde, den ich noch nie gesehen habe. Das käme mir schon etwas seltsam vor🤷

Das macht mein Arzt auch nur mit Patienten, die er kennt. Alle anderen müssen kommen.

Zitat von Humblebee

Das kann ich gut nachvollziehen. Ich selber bin aber ja zum einen bisher von Corona verschont geblieben, zum anderen habe ich bei meiner Hausarztpraxis in all den Jahren noch nie mit mehr als zwei bis drei anderen Patient*innen im Wartezimmer gesessen (zusätzlich gibt es dort noch eine Bank im Flur, wo manchmal wartende Patient*innen hingesetzt werden, sowie ein Durchgangszimmer zum Labor, in dem einige Stühle für Patient*innen, die zum Blutabnehmen o. ä. da sind, stehen (die also gar nicht zum Hausarzt oder der Hausärztin in eines der Sprechzimmer müssen)).

Offene Sprechstunden bieten die aber auch gar nicht an, sondern man darf schon immer nur nach telefonischer oder Online-Terminvereinbarung in die Praxis kommen.

Mein Hausarzt bietet auch nur Termine nach vorheriger Vereinbarung an. Trotzdem ist es immer voll. Das ist hier im Ruhrgebiet normal.

Hhhhm. Dann bin ich wohl altmodisch und wenig fortschrittlich, denn ich arbeite auch nur 50 %. Habe aber keine Lust, das zu ändern, nur weil irgendwelche Leute das heutzutage nicht mehr für opportun halten.

Zitat von Humblebee

Vielen Dank für die Info! Davon hatte ich noch gar nichts gehört. Und bei den SuS an meiner Schule ist dieser "Trend" anscheinend noch nicht angekommen . Wobei auch meine Hausarztpraxis seit Corona Videosprechstunden anbietet. Da sagte mir aber vor kurzem meine Hausärztin auf meine neugierige Nachfrage, dass diese kaum noch genutzt würden, und ich weiß auch nicht, ob man nach einer solchen überhaupt (noch) eine AU erhalten kann.

Bietet mein Hausarzt auch an und wir nutzen das auch. Gerade aktuell z.B. Ich hatte wirklich keine Lust, nach gerade überstandener Corona Infektion mich in die Infektionssprechstunde zu setzen und mir noch einen anderen Infekt oben drauf zu holen.

Zitat von kodi

Echt andere Zeiten....

Bei mir gab es damals Glückwünsche und Geschenke am Geburtstag, aber gefeiert wurde sowohl mit erweiterter Familie als auch Freunden/anderen Kindern selbstverständlich am Wochenende, wenn alle frei hatten.

Das ist schlecht realisierbar, wenn man am 20.12. Geburtstag hat

Zitat von chilipaprika

(Ich warte darauf, in die Schule zurückzukehren und zu sehen, ob in ein paar Jahren Kolleg*innen am Tag des Kindesgeburtstages frei nehmen wollen.
Ich habe zur Zeit (nicht Schule) Kolleginnen, die am Tag des Geburtstags des Kindes einen Urlaubstag einreichen, um den Kindergeburtstag zu planen und durchzuführen (inklusive 10 Kindern auf der nah gelegenen Burg)

Mein Mann hat sich auch immer frei genommen und tut es noch heute.

Wäre schon traurig, wenn der Papa am eigenen Geburtstag genau dann nach Hause kommt, wenn man gerade ins Bett muss. Und ja, unsere Kleinkinder sind so früh ins Bett gegangen.

Und ich finde es ehrlich gesagt selbstverständlich, seinen Partner bei der Durchführung des Kindergeburtstages zu unterstützen. Und ja, selbstverständlich durften unsere Kinder Kindergeburtstag feiern. Auch schon mal auf einer Burg.

Zitat von Nitram

Das ist mit Bezug auf die Quellen Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie §5 Absatz 3 und https://au-schein.de/rueckwirkend-krankschreiben-lassen/ (etwa Textmitte unter der Überschrift "Wie lange darf ein Arzt rückwirkend krankschreiben?") falsch.

Ja. Aber nur im Ausnahmefall. Man will ja nicht ständig Ausnahmefälle provozieren. Das kann man vielleicht 1x machen. Aber doch nicht wiederholt. Dann ist es kein Ausnahmefall mehr.

Zitat von Schmidt

Hm? Doch, natürlich kann er das sagen. Und tut es auch. Dass eine AU erst ab dem vierten Tag nötig ist, ist nicht ungewöhnlich. Die muss dann, wenn das vereinbart ist bzw. vom AG verlangt wird, ab dem ersten Tag gelten. Das kannst du z B. in der Liste oben nachlesen. So wurde das bisher auch bei allen meinen AG gehandhabt.

Mir war nicht bewusst, dass so selbstverständliche Vorgänge so unbekannt sind.

Das geht ja aber nicht. Ärzte dürfen maximal - im Ausnahmefall - einen Tag rückwirkend krankschreiben. Wenn du jetzt erst an Tag 3 oder 4 merkst, dass du länger als 3 Tage fehlen musst, KANNST du keine AU ab Tag 1 mehr vorlegen.

Die Konsequenz wäre, dass man immer spätestens an Tag 2 zum Arzt muss. Dann kann aber niemand mehr 3 Tage ohne AU fehlen.

Zitat von Schmidt

Im Arbeitsrecht läuft viel über das BAG, da die Gesetze nicht sehr spezifisch sind. Der AG kann selbstversständlich eine AU ab dem ersten Tag verlangen. Wenn er das nicht tut, und damit zufrieden ist, dass die AU erst ab dem vierten Krankheitstag gilt, dann ist das doch in Ordnung.

Klar, kann er das. Aber dann muss er das auch von vorneherein ankündigen. Dann muss jeder AN eben sofort ab Tag 1 zum Arzt. Ob er das wirklich möchte, ist fraglich.

Aber er kann nicht sagen, du darfst 3 Tage ohne fehlen und wenn du länger fehlst, musst du das bereits ab Tag 1 wissen und direkt zum Arzt gehen. Sind wir alle Hellseher?

Zitat von Maylin85

Ich glaube, mit Kindern mit ihren 1000 Kontakten ist das alles erheblich schwieriger. Ich hab aber keine und treffe auch selten welche.

Öhhhm. Du bist doch Lehrerin! Eigentlich triffst du doch viel mehr Kinder als so ein Schüler, der immer mit den gleichen 29 in der Klasse sitzt. Du ziehst ja von Klasse zu Klasse.

Und was die Kontakte bei den Hobbies betrifft: das dürfte doch in etwa gleich sein. Oder hast du keine Hobbies, bist in keinem Sportverein?

Zitat von chilipaprika

Anna Lisa Ich wünsche dir das natürlich nicht, aber du hast dir eine Krankschreibung geholt, oder? Man weiß nie, was in den Weihnachtsferien ist. Und schulfreie Zeiten, die nicht zur Erholung benutzt werden konnten, sollte man nachholen können, wenn es mal hart auf hart kommt.

Nein, habe ich nicht. Wozu? Ich habe ja dieses Jahr schon mehr als 30 Tage "Urlaub" gehabt. Da wird mir keiner was zugestehen.

Und: wann sollte das sein??? Habe noch nie gehört, dass ein Lehrer mitten im Schuljahr frei bekommt, weil er in den Ferien krank war.

Zitat von Westfale599

Die Zeiten für spontanes Heiraten sind vorbei? Am Ende tausendmal entspannter als zwei Jahre Planung

Nö. Die Planung hat soooo viel Spaß gemacht, das möchte ich nicht missen.

Tja, und ich habe eben noch nicht mal Ferien, um mich zu erholen. Ich war jetzt die kompletten Ferien krank / in Isolation. Statt also die Energiereserven in den Ferien wieder aufzufüllen, habe ich sie noch weiter runter gefahren.

Zitat von NRW-Lehrerin

Die offizielle Begründung war immer das Gesundheitssystem nicht zu überlasten. Nicht mehr und nicht weniger.

Daher halte ich den Wunsch von Anfaengerin für vermessen, dass man den Menschen die Entscheidungen nicht selbst überlassen dürfe.

Ich möchte selbst entscheiden dürfen wann und wo ich Maske trage/ nicht trage ohne gesetzliche Vorgabe.

Und daher brauche ich auch keinen Hinweis darauf wie Masken wirken/ nicht wirken .

Das habe ich in den mittlerweile vielen Jahren oft genug gehört.

Die Begründung stimmt schon. Man darf aber auch die Personalausfällt für die Wirtschaft nicht unterschätzen. Auch an Schulen kann das zu echten Problemen führen.

Ich z.B. bin jetzt schon den 12. Tag krank. Und ich werde weder morgen noch übermorgen wieder fit sein.