Beiträge von Anna Lisa

Man muss ja nicht mit der Wahrheit antworten. Im Zweifelsfall gehört der Laptop dem Ehemann / der Ehefrau / einem der Kinder.......

Es geht schlicht und einfach niemanden etwas an!

Zitat von yestoerty

So Regelungen fänd ich für die Wirtschaft toll. Dann kann man den Muttis die nie zur 1. Stunde können, sagen, dass Papa ja von daheim arbeitet und das bestimmt auch mal hinbekommt und mein Weg zur Schule würde so schön wenig staubelastet bleiben wie er aktuell ist

Schade nur, dass nicht alle Papis im Büro arbeiten.........

Wie soll das gehen?

Ich kann z.B. nur eines meiner Fächer in Sek I unterrichten (Englisch), da hat jede Klasse halt nun mal maximal 4 Stunden pro Woche, manche nur 3.

Auch in der Oberstufe: Da sind ja eh alle Kurse bunt durch die Stufe gemischt, je nach Fächerwahl.

Also ich habe 3 verschiedene Lerngruppen bei halber Stelle, bei voller Stelle wären es dementsprechend 6 Lerngruppen.

Und was ist mit dem Geld??? Das kann doch jetzt nicht futsch sein???

Wir haben hier auch so einen Fleischer, der seine "Rheinschweine" anbietet, mit Außenluftstall und so weiter. Allerdings kostet da ein Kilo auch immer mindestens 30 €. Für die 4 Würste würde ich hier definitiv doppelt so viel wie du zahlen.

Also ein Kilo Hähnchen bekommt man im Discounter für 5 €. Beim Biometzger zahlt man 30 €.

Ich bin der Meinung, dass es irgendetwas dazwischen geben muss: Wenn die Politik die Vorgaben so verschärft, dass Fleisch doppelt so teuer wird, hätte man bestimmt eine ganze Menge für das Tierwohl erreicht, und trotzdem können sich auch einkommensschwache Familien Fleisch leisten. Dann halt nur 3-4 mal die Woche statt 7x. Reicht vollkommen.

Muss ja nicht gleich von 0 auf 100 (=Super Bio Fleisch) sein, ein paar kleine Schritte für den Anfang täten es doch auch. Dann aber bitte flächendeckend und auf Dauer.

Zitat von Moebius

Man stellt niemanden ein, weil man "einen durchgängigen LK-Lehrer für die Qualifikationsphase sucht", man stellt jemanden ein, weil man Bedarf in seinen Fächern hat und dann hat man anschließend 3, 8 oder 20 Kollegen in dem jeweiligen Fach und macht die Unterrichtsverteilung passend. Und wenn sich was ändert und es dann nicht mehr passt, ändert man die Unterrichtsverteilung. Wenn es kurzfristig gravierende Probleme gibt, die man nicht mit Bordmittelt lösen kann, wendet man sich an die übergeordnete Behörde und lässt sich durch eine Abordnung aushelfen.

Wenn mir das alles zu viel Arbeit ist und ich keinen Bock auf die ständige Umplanerei habe und eigentlich nur meine Ruhe haben möchte, werde ich nicht Schulleiter.

Das sehe ich ganz genauso. Nur Klopfer hat das ja als Ausgangssituation so dargestellt. das habe ich dann so übernommen.

Wenn das so ist, braucht die Schwangere ja gar nicht zum Vorstellungsgespräch, sondern kann gleich anrufen und absagen, weil sie lieber die nächsten 3 Jahre oder so auf arbeitslos macht:

schwanger - Elternzeit - vor Ablauf der Elternzeit mit Kind 2 schwanger - wieder Elternzeit

Und dann kriegt man keinen Job, weil man doch mit kleinen Kindern eh unzuverlässig ist.

Und wenn die Kinder größer sind, kriegt man keinen Job, weil man zu alt ist und ohne Berufserfahrung.

Frauen sollten wohl besser nicht studieren. Da gab es doch mal so ein schickes Konzept für Frauen...…..

Zitat von Anna Lisa

Würdest du die Frau denn einstellen, wenn du es wüsstest und du durchgehende LK-Lehrer für die 2-jährige Q-Stufe suchst und es noch weitere Bewerber gibt???

Ich zitiere mich mal selbst, denn die Frage wurde noch nicht beantwortet: Mr Jules (und alle anderen, die das Verschweigen höchst unmoralisch finden): wie lautet deine / eure Antwort???

Würdest du die Frau denn einstellen, wenn du es wüsstest und du durchgehende LK-Lehrer für die 2-jährige Q-Stufe suchst und es noch weitere Bewerber gibt???

Und wo ist der Unterschied zu: "Oh, sie ist schwanger - nehme ich lieber den Mann"

oder

"Oh, vielleicht ist seine Frau schwanger und er nimmt Elternzeit - nehmen wir lieber nur Kollegen ab 50" ?

Genau so würde ich das auch sehen.

Entweder ich als Elternteil habe

• entweder kein Problem damit mein Kind alleine Schnecken suchen zu lassen etc.
• oder kann es dabei beaufsichtigen
• oder melde dann der Lehrerin zurück, dass die Aufgabe leider nicht zu erfüllen ist, weil keiner in der Familie Zeit hat, das Kind nach draußen / ins Museum / auf der Rallye etc. zu begleiten

Ich würde bei solchen Aufgaben niemals erwarten, dass der Lehrer irgendwo in der Nähe ist und Aufsicht führt.

Aber die normalen Schulzeiten gelten doch nicht mehr: Ich darf doch auch bis 11 schlafen und dann erst mal eine Stunde frühstücken und dann erst mit den Aufgaben anfangen, Hauptsache ich kriege die fertig. Theoretisch könnte ich die doch auch nachts oder am WE oder am Feiertag erledigen.

Also würde ich sagen, das Argument mit "während der normalen Schulzeit" zählt nicht. Wir sind ja auch nicht verantwortlich, wenn unsere Schüler während der üblichen Schulzeit das Haus verlassen und überfahren werden / Ladendiebstahlt begehen / sich mit 10 anderen treffen und Party machen etc...…..

Ich finde das mit dem Attest voll in Ordnung und weiß auch gar nicht, wie man sich da so lange aufregen kann oder darüber überhaupt diskutieren kann.

Was die Arbeitszeit betrifft: Ich weiß von Kollegen, die wesentlich (!) mehr arbeite als ich, z.B. durch Betreuung von Lernplattformen, unendlich vielen Klausuren, ZP10 und Abi gleichzeitig etc. aber auch von Kollegen, die halt auch kaum etwas machen. Ich mache es so, dass ich meine Schüler gut betreut weiß, nehme auch Anregungen an, aber auch so, dass ich nicht kaputt gehe. Denn ich bin ehrlich: Das Homeschooling mit 2 Pubertieren ist nicht gerade einfach und verschlingt eine Menge Zeit, die ich sonst nicht investieren muss.

Was andere machen, ist mir dann relativ egal, das geht mich nichts an. Nur mein eigenes Gewissen.

Greift da dann nicht die Aufsichtspflicht der Eltern?

Meine Kinder hatten so eine Aufgaben in Kunst, dafür mussten sie ins Museum gehen. Da bin ich als Mutter selbstverständlich mitgegangen, die sind erst 12.

Es gab aber auch noch die Alternative, das online zu machen.

Solange es eine Alternative gibt wie oben, bzw. das Ganze freiwillig ist und nicht benotet wird, würde ich sagen, sind die Eltern in der Pflicht, die entscheiden ja, ob und wohin ihr Kind das Haus verlassen darf und müssen dann eben entsprechend für Aufsicht sorgen.

Zitat von Volker_D

Das eine Vollzeitkraft im Grunde keine Randstunde frei hat meine ich insofern, als dass

a) An Grundschulen Vollzeitlehrer i.d.R. nie Freistunden haben. Wie soll das bei 28WS funktionieren, wenn die kleinen Schüler zum Teil keine 6 Stunden haben.

b) An Sek I sieht es für viele Lehrer ähnlich aus. Da viele 28 WS in einem 30 WS Raster haben. Die meisten können also maximal nur 2 Freistunden haben. Davon sind 2*5=10 mögliche Stunden am Rand von 5*6=30. Die Wahrscheinlichkeit beträgt daher nur knapp 30%. Oder anders gesagt: 60% der der Vollzeitlehrer haben immer (jeden Tag) von der 1. bis 6. Stunde Unterricht. (ok. evtl etwas weniger, weil einige Vollzeitkräfte evtl. Ermäßigungsstunden haben.)

Mir ist klar, dass das an Sek II Schulen anders aussieht mit den "Randstunden" der Lehrer. Das hebt aber nicht die anderen Punkte, die ich genannt habe, auf; daher halte ich es weiterhin für Unsinn. Wie oft kommt das den bei euch vor, dass man wirklich einen Lehrer unerwartet um kurz vor Schulstart angerufen hat und holen musste? Das kann man doch i.d.R. anders Lösen und hat z.T. auch oft schon vorher Zeit das zu Planen. Es sind ja die wenigsten Fälle, die wirklich spontan erst morgens auftreten. Gründe für Abwesenheit sind doch schon oft vorher klar. (Weil z.B. schon am Tag vorher krank. Krankschreibung für mehr als einen Tag, Fortbildung, Klassenfahrt, ...)

1.

Bei ist wird im 9 Stunden Raster unterrichtet (Sek II sogar 10). Es gibt also 45 Stunden die Woche. Ein Vollzeitlehrer hat 25,5, bleiben also 19 Stunden für "Randstunden". Wie gesagt, das ist Sek I.

2. Bei uns melden sich morgens vor 8 ganz viele Lehrer krank, oft bis zu 10. Wer soll denn dann so schnell Vertretung organisieren???

Ich selbst melde mich auch immer erst morgens krank, weil ich das ja am Vortag noch gar nicht weiß. Wenn ich es vor 16 Uhr weiß, dann war ich ja an dem Tag auch schon krank gemeldet, dann ist klar, dass ich mich dann direkt für so viele Tage krank melde, wie ich krank geschrieben bin oder meine zu brauchen und nicht jeden Tag extra. Aber es geht ja um den ersten Tag der Krankheit.

Wenn ich es erst nach 16 Uhr sicher weiß, dann erreiche ich in der Schule gar keinen mehr und muss also bis zum nächsten Morgen warten.

Fortbildungen und Klassenfahrten etc werden selbstverständlich im Voraus geplant. Aber es kommen halt täglich noch spontane Krankmeldungen dazu.

3. Kaum ein Kollege wohnt so nah an der Schule, dass er innerhalb von 10 Minuten spontan da wäre.

=> Also MUSS für morgens eine Vertretungsreserve da sein.

Finde ich auch viel besser. Ich möchte jedenfalls nicht spontan angerufen werden. Wenn ich zur 1. Stunde habe, muss ich um kuz nach 7 weg. Aber da bin ich dann noch gar nicht angezogen, wenn ich eigentlich erst zur 2. oder später hätte.

Wenn ihr das alle so seht, wird das aber mit Digitalisierung in D echt schwierig. Nirgendswo anmelden, nirgendswo irgendwelche persönlichen Daten angeben.....Man kann es auch übertreiben.

Klar, man könnte jetzt irgendwelche total anonymen Erklärvideos hochladen. Aber selbst da müssen die Schüler sich irgendwo anmelden, denn ohne Anmeldung kriegt man auch keinen Internetanschluss.

Man kann auch in den Urwald ziehen...…..

An der Schule, wo ich arbeite, ist auch das Bonding wichtig. Nicht nur der Hefteintrag.

Und nein, ihr habt mich falsch verstanden: Ich möchte auf gar keinen Fall klagen. Meine Kinder dürfen zoomen.

Aber wenn ich euch richtig verstanden habe, wäre das Vorgehen der Schule meiner Kinder für euch ein Klagegrund. Oder würdet ihr sie einfach kommentarlos nicht teilnehmen lassen und dann auf den Anruf der Klassenlehrerin warten?

Mal eine Frage: Was würdet ihr in dem Fall tun:

Ihr seid Eltern von 2 Kindern. Die Schule der Kinder veranstaltet regelmäßig Zoom Meetings und verpflichtet die Schüler, daran teilzunehmen (Nur Audio geht auch). Aber es ist halt verpflichtend.

Würdet ihr euren Kindern erlauben, daran teilzunehmen? Würdet ihr es ihnen verbieten?

Wenn Letzteres der Fall, aus welchem genauen Grund und was kommuniziert ihr der Schule?

Würdet ihr die Schule verklagen?

Aber genau diese Alternativangebote biete ich doch, habe ich doch geschrieben.

Doch, ich bin des Lesens mächtig und wende das regelmäßig an

Nun,

1. ist das bei mir freiwillig. Niemand ist verpflichtet, daran teilzunehmen. Und wenn jemand nur das Audio einschalten möchte, kann er / sie das auch tun.

2. verlangt die Schulleitung, dass wir Video-Konferenzen anbieten. Teams funktioniert bei uns aber nicht mit Schülern. Ich habe nichts anderes zur Verfügung gestellt bekommen. Klar, jetzt könnte ich mich weigern. Das Recht hätte ich. Oder halt ein freiwilliges Angebot machen.

3. Alles, was wir bei Zoom machen, gibt es auch per Mail oder auf Moodle. Niemand hat einen Nachteil, der nicht teilnimmt. Er kriegt es halt nur nicht von mir persönlich erklärt, sondern muss die Erklärungen selbst lesen. Und er kann die Aufgaben nicht mit mir probeweise einmal antesten, sondern muss sie auch alleine lösen. Dafür stehe ich aber per Mail jederzeit als Support zur Verfügung und man kann mir Sachen zur Kontrolle schicken. Ich biete auch telefonische Rückrufe bei Fragen an. Mehr geht nicht. Zoom ist da nur ein Zusatzangebot.

3. Die Schulleitung weiß von etlichen Kollegen, dass sie das machen (selbst unsere Oberstufen Beratungslehrer) und unterbindet das nicht. Also gehe ich davon aus, dass sie das unterstützt.

Klar, jetzt könnte mich bestimmt jemand verklagen. Aber wer sollte das sein? Wofür? Einfach aus Prinzip?