Was ist an meiner Professionalität jetzt deiner Meinung so verkehrt?
Ehrlich? Du bist extrem rechtsunsicher und nimmst das ganze viel zu persönlich.
Beiträge von Karl-Dieter
-
-
Ja, es hat wenig geregnet, aber jetzt nicht so extrem.
In Erfurt hat es im August beispielsweise sehr wenig geregnet, an nur einem Tag
https://www.wetterkontor.de/de/wetter/deut…2024&t=4&part=2
30 Grad und mehr aber nur an einem Tag.
Aber alles gut
-
Ist der Thread ernstgemeint?
-
Ich finde die Story zwar gerade deswegen seltsam, weil wir seit Wochen 33 Grad und keinen Regen haben.
In welcher Region Deutschlands wohnst du, wo du seit „Wochen“ (!) 33 grad und keinerlei Regen hast?
-
Bietet 2-3 Möglichkeiten an (Wandern, Escape-Room, Museum) und alle treffen sich danach zum Essen
-
A12 sind Sachbearbeitungen. Naja
Die wenigsten.
Guck selber durch. Sämtliche ausgeschriebenen Sachbearbeiterstellen sind E8-E9, mit einer einzigen Ausnahme
-
Karl-Dieter, das ist kein Quatsch
Bestreite ich nicht, ist aber sehr unüblich.
A12er in Städten sind eh nicht häufig und wenn, sind das in der Regel Positionen mit Verantwortung.
Die Laufbahnen vom (ehemals) gD, die mit A9 beginnen, sind übrigens auch mit Studium, zwar keine Universität, sondern (in NRW) an einer FHÖV.
-
Auch Freundin in A12 bei der Stadt macht hauptsächlich Homeoffice, arbeitet in TZ keinen Tag länger als 12.30 Uhr.
A12 bei der Kommunalverwaltung ist aber schon recht selten und definitiv Leitungsebene, da kann ich mir beim besten Willen nicht vorstellen, dass die "hauptsächlich Homeoffice" macht. Die Eigengewächse, die mit A9 und der dualen Ausbildung z.B. zum Stadtinspektor einsteigen, landen da extrem selten.
Hier mal als Beispiel von der Stadt Dortmund
Zwar kein A12, das hatte ich adhoc nicht gefunden, aber das sind definitiv keine einfachen Bürostellen wo man den ganzen Tag im HO rumhängen kann.
Stadt Essen
https://bewerbermanagement.net/jobposting/ce9…10?ref=homepage
Dann doch mal A12, als Bauaufsicht Definitiv auch kein HO-Job.
-
Ich hoffe du bist keine SL. Mit der Einstellung möchte ich nicht unter die arbeiten.
EIne Schulleitung sollte hier immer alle im Blick haben, nicht nur einzelne Personen.
Wenn für alle Eltern etc. einen schönen kompakten Vormittagsstundenplan bastle, haben alle anderen die A-Karte.
-
Um welches Bundesland geht es?
Zitat
Bin noch nicht ganz dahinter gestiegen.Hast du dich in das Konzept eingelesen?
Zitat
sind sogar beleidigend gegenüber mir, der Lehrkraft.Wie ist die schulische Reaktion darauf?
Zitat
S*SWas ist das?
Zitatalteingesessene K*K
Ihr habt doch erst gerade das fünfte Jahr begonnen.
-
Insbesondere haben Familie und Erziehung Verfassungsrang. Artikel 6.
Grundsätzlich ja, aber das bedeutet nicht, dass man an einer Ganztagsschule Anspruch auf reine Vormittagsarbeitszeiten hat, wenn man die Kita nur Vormittags bucht.
-
Hä was denn jetzt von beidem?
Beides:
Informationen zum Laufbahnwechselverfahren in das Lehramt für sonderpädagogische Förderung
Es handelt sich hier ausschließlich um Stellen der Besoldungsgruppe A 13/EG 13 in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt LBesO (vormals gehobener Dienst). -
Förderschullehrer in NRW sind ehemals gehobener Dienst, aber A13.
Es sind verschiedene Laufbahnen
-
Wie wird denn der Bereitschaftsplan / Aufsichtsplan an anderen Schulen erstellt? Das schluckte schon einiges an Stunden Arbeit in den letzten Tagen.
Wir machen das wirklich noch mit Handlisten. Untis kann das wohl auch, aber das Ergebnis soll wohl nicht wirklich gut sein.
Mit Untis - allerdings händisch mit Untis und keine automatische Verteilung. Dauert vielleicht 5 Stunden wenn man es wirklich genau macht.
-
Mir ist, ehrlich gesagt, aber nicht ganz klar, wie man auf 15 Stunden Arbeitszeit jede Woche für Stundenplan und WebUntis kommen kann.
-
als Sek I- Lehrkraft
Also noch ein recht altes Studium oder meinst du das hier umgangssprachlich für das HRGe-Studium, was es seit min. 20 Jahren gibt?
-
Danke euch! Ich werde nochmal bei den Berufsverbänden nachschauen.
Karl-Dieter Genau, ich möchte die SLQ haben.
Wieso machst du nicht die normalen SLQ der Bezirksregierungen?
-
Ich hab neulich mit jemandem gesprochen, der an einer Schule mit 8er Index arbeitet (und krank geschrieben ist). Wenn die geschilderten Zustände der Wahrheit entsprechen, ist beachtlich, dass da überhaupt noch jemand morgens hingeht..
Meine Frau hat sieben Jahre an einer Grundschule mit Sozialindex 9 (im Ruhrgebiet) gearbeitet. Die Kinder sind da einfach nur arme Würstchen, aber sicher keine Zustände wie hier geschildert. Jetzt übrigens an einer Schule mit Index 7
-
Zählt zur Arbeitszeit, sind aktiv und passiv wählbar, können also auch in den Lehrerrat,
Schulkonferenz* und Co.Genauer gesagt, darf man sie auch nicht ausschließen.
Gelten als pädagogisches Personal. Somit werden sie auch durch den "Lehrer"personalrat vertreten.
*Korrektur: In die Schulkonferenz nicht, weil § 68 sagt, dass Mitglieder der Lehrerkonferenz zwar die Gruppe der Lehrerinnen und Lehrer und das Personal nach § 58 ist, bei den Wahlen zur Schulkonferenz aber das reduziert wird, auf die Gruppe der Lehrerinnen und Lehrer.
Wobei ich da nicht ganz sicher bin, mit dem letzten Satz wird das ja z.T. wieder geöffnet. Ich vermute, dass beizeht sich hier auf das Personal in der Betreuung einer OGS?!
(4) Die Lehrerkonferenz wählt die Vertreterinnen und Vertreter der Gruppe der Lehrerinnen und Lehrer für die Schulkonferenz. Gewählte sind verpflichtet, die Wahl anzunehmen, wenn nicht ein wichtiger Grund entgegensteht. Die Lehrerkonferenz kann auch pädagogische oder sozialpädagogische Fachkräfte wählen, die im Rahmen außerunterrichtlicher Angebote tätig sind und nicht der Schule angehören.
-
Praxissemesterentlastung nimmst du leider auch nicht mit.
Die PSS-Entlastung sollte auch in dem Halbjahr passieren, wo man die PSS mentoriert (?) - ist in vielen Fällen aber tatsächlich nachträglich.
