Und wie willst Du dann verhindern, daß die danach auf "Dienst nach Vorschrift" umstellen?Wenn man das weiterdenkt, könnte man ja auch allen "aus der freien Wirtschaft" nach 5 Jahren das Gehalt massiv kürzen, schließlich haben sie dann nicht mehr die Möglichkeit zurückzukehren.
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Du merkst, daß das so nicht funktionieren kann?
OBAS ist fakt. Dass die "nicht 'aus der freien Wirtschaft'" auch ohne diese guten Bedingungen auf "Dienst nach Vorschrift" umstellen ist auch fakt.
Genau das meinte ich ja: Warum sollte ein Arbeitgeber mehr bezahlen, als er muss?
Und weshalb sollten die "aus der freien Wirtschaft" nicht zurückkehren können?
Außerdem gibt es doch gerade in diesem Bereich flexible Zulagen und andere Bedingungen, die Bewerber locken sollen, die nicht in Stein gemeißelt sind und jederzeit geändert oder zurückgenommen werden können.
Z.B. in B.-W. gibt's für Direkteinsteiger im Mangelbereich Metall- und Elektrotechniker die ersten drei Jahre eine Zulage.
Da wiederhole ich mal Krabapels Frage: "Warum sollen denn die guten Bedingungen nur für Leute "aus der freien Wirtschaft" gelten?"
Meine Antwort darauf ist: weil sie für die anderen nicht nötig sind. Die machen es eben auch ohne, billiger!