In NRW werden Noten nicht gerechnet, sondern unter pädagogischen Gesichtspunkten gebildet. Dementsprechend kannst du auch gar nicht runden.
Beiträge von yestoerty
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PKV ist gestern gekommen.
Ist scheinbar ein Glücksspiel.
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Sie sagte das nur weil ich angefragt hatte wie das mit den NRW Abständen zu Ferien ist (Spoiler: egal, wenn du Schulleitung das ok findet...).
Aber ja, dann werde ich ihr das so sagen. Da ich 2 Jahre Zeit hab bis dahin kann ich ja auch noch alles ausschöpfen.
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Hallo Susannea oder andere Experten:
Muss man für Kinder, die nach 2015 geboren wurden, eine Übertragung der Elternzeit auf später beantragen?
Ich dachte mit der Änderung wäre dies weggefallen. Ich finde die Stelle im Gesetzestext nicht, nur andere Texte, die sagen es wäre so. Und meine Sachbearbeiterin sagt ich hätte das beantragen müssen.
Wäre sehr lieb, wenn mir helfen könnte.
Sonst müsste ich nämlich ein Sabbathalbjahr nehmen statt 3 Monate Elternzeit und das wäre meiner Schule nicht so recht.
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Wir haben das bei den Sprechprüfungen gemacht. Da war es aber jetzt auch kein Drama, wenn jemand raus flog und wir dann weiter gemacht haben. Aber bei einer eventuell anfechtbaren Prüfung ist das ja eventuell schon ein Risiko.
Wenn geht das ja nur wenn dann noch jemand (Protokollant*in und vielleicht Vorsitz?) im Raum ist und dann ggf. die Prüfung übernimmt?
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Ich hätte mit drei Kindern ohnehin eine deutlich niedrigere KDP gehabt - bei drei Kindern wären das noch 120 Euro oder 10 Euro im Monat gewesen.
Und dann noch in TZ wird es noch weniger.
Für uns wäre es aber trotzdem interessant, weil ja nur einer über die Kinder die geringere KDP erhält.
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Nur bei mindestens zwei Kindern? Oder was ist hier mit Vierköpfig gemeint?
„
- Der Umsetzung der verfassungsrechtlichen Vorgaben zur Alimentation der vierköpfigen Beamten- und Richterfamilie. Diese Vorgaben sind vom nordrhein-westfälischen Gesetzgeber bei allen künftigen Besoldungsentscheidungen zu beachten.“
Ja, das hat mich auch total verwirrt.
Und entfällt das dann für beide Eltern?
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Hört sich meiner Meinung nach nicht nach gut verhandelt an. 2 Kurse jeweils 3 Stunden im Dez (3 Wochen) und Januar (3 Wochen) sind 36 Wst. Das ist auf 40 Wochen Unterricht gerechnet fast 1 Wst/Woche oder wenn du die Stundenerhöhung nur im 2ten Halbjahr hast, dann sinn es sogar 2 Wst/Woche.
Der Mehrarbeit hättest du auch nicht zustimmen müssen. Dann hätte dein SL jemanden anderen für einen der beiden Kurse finden müssen. Aufstockung er Teilzeitstunden ist für die Schulleitung sicherlich der unproblematiste und einfachste Weg, aber für die Kollegen nicht immer ratsam.
Das stimmt, allerdings habe ich eine Klasse erst in der 2. Woche im Dezember und in einer Klasse ist dafür eine Stunde gekürzt worden. Und ich hab 2 Korrekturtage bekommen.
Und als Stundenplanerin, die beide Klassen eh unterrichtet und jetzt einfach die Parallelklasse im anderen Fach auch unterrichtet, habe ich mich auch selbst angeboten. Zudem sind es Abschlussklassen.
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Könnte man auch so sehen: https://www.sueddeutsche.de/leben/kinderer…sgeld-1.3409153
Selbst wenn man selbst zahlt, weil man längst über die 14 Monate hinaus ist, müssen andere mit großer Wahrscheinlichkeit den persönlichen Drang nach Urlaub in der Schule abfangen, es sei denn, man hat Glück und findet eine dauerhafte Vertretung. Da viele Elternzeiten (so kenne ich das von unserer Schule) allerdings recht spontan genommen werden und gerade so die 7-Wochenfrist einhalten, fällt die Vertretung oft erstmal weg.
Bei Kindern über 3 ist die Anmeldefrist 13 Wochen.
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Und dass du ein Opfer bringst schriebst du, dass du aufstockst, "...um den Unterrichtsausfall zu kompensieren" und ironisch, ob du nicht lieber noch mal schwanger werden solltest.
Dann bin ich echt froh, dass ich Kurse von Leuten mit Burnout übernehme, die nicht mehr können, weil alle andauernd Ausfall kompensieren. Und das letzte Mal als ich gecheckt habe, konnte Mehrarbeit bis zu einem Maß angeordnet werden. Ist aber finanziell weniger lukrativ als Aufstocken. Von "Opfer für die armen Schüler" schrieb ich nichts.
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Hat jemand hier geschrieben, dass Schwangere nicht Frühstücken gehen sollen, oder keinen Urlaub an der Nordsee machen? Nein. Es ging darum, dass man nicht sagen kann, dass Unterrichten nicht geht, man sich aber sicher in einen Flieger setzen kann und in ein Land fliegen kann, wo die Gefahr einer Ansteckung deutlich größer ist.
Vollzeit arbeiten ist kein Opfer. Das Geld lege ich zurück und nehme dafür in 2 Jahren Elternzeit für eine längere Reise.
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Dachten wir auch, aber die Eltern haben alle eine Nachricht über den negativen Pool bekommen! Endlich nicht mehr bis Mitternacht auf das Ergebnis warten und dann noch Emails schreiben.
Sollte ich mir als Mutter also Sorgen machen, wenn da keine Info kam? Dachte auch das passiert nur bei positiven Pooltests.
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Ein Beschäftigungsverbot vom Arzt, oder? Wenn es von der Schule aus käme, müsste sie ja andere Aufgaben erledigen.
Ja. Wir haben dafür ja eine Vertretungsstelle ausschreiben dürfen. Manche wurden auch besetzt...
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Müssen wir aktuell ein Attest akzeptieren, dass an einem Montag rückwirkend für Freitag ausgestellt wurde?
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Muss sie nicht auf Distanz unterrichten?
Beschäftigungsverbot aufgrund von Corona.
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2 Kollegen positiv und ich weiß von 3 Schüler*innen, die das vor Schulbeginn aber schon mitteilten. Und das obwohl ich nur 5 Klassen mit 17-23 Leuten unterrichte.
Bei einer Kollegin fehlten in einer Klasse 4, alle positiv.
Mal sehen was die Inzidenzen nächste Woche sagen.
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Also das Problem an Urlaub verstehe ich nicht
Ich glaube nicht, dass Urlaub im Allgemeinen das Problem ist, sondern dass wie man die Ferien verbringt.
Und ja, ich gebe total frei und ehrlich zu, dass ich es echt ätzend finde, dass eine schwangere Kollegin wegen Corona nicht unterrichtet, aber jetzt gerade in den USA ist. Im Flugzeug sitzen war also kein Problem. Bei einer Inzidenz von 1000 in Restaurants, Bars und Hotels zu sein auch nicht.
Vielleicht bin ich auch nur neidisch, dass sie mit voller Bezahlung außerhalb der Ferien in den Urlaub fliegt? Hm, vielleicht sollte ich doch ein 3. Kind bekommen statt von TZ auf VZ aufzustocken um den Unterrichtsausfall zu kompensieren...
Nachdem ich aufgestockt habe natürlich.
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Ich hab gut verhandelt. Hab 2 Kurse für Dezember und Januar übernommen und dem stellvertretenden Schulleiter vorgerechnet wie viele Stunden Mehrarbeit das wären, wie viel Zeit ich aber de facto benötige (weil beide Klassen auch Klausur schrieben und ich dann alle 4 Prüfungsvorschläge überarbeiten musste) und hab dann statt Mehrarbeit abzurechnen je eine halbe Deputatsstunde für Vertretung in meine UV eingetragen (ok, werde beide Kurse auch im nächsten Halbjahr unterrichten müssen... Hab daher die Stunden auf Vollzeit aufgestockt ab Februar.)
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Lockdown ist nur bei euch in Sachsen.
In NRW geht auch eigentlich alles, aber halt 2G plus Test.
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Ja, ich bin auch mit A14 in TZ und hab gesagt, dass ich mich nur auf die Beförderungsstelle bewerbe, wenn ich (solange ich in TZ bin) eine Entlastungsstunde bekomme. Ansonsten wäre das finanziell wenn ich deutlich älter bin lukrativ.
