Beiträge von Milk&Sugar

  • Klassenlehrer - kann man verpflichtet werden?

    Zitat von Friesin

    nach 6 Jahren KL am Stück hatte ich mir für dieses Schuljahr gewünscht, damit mal ein Jahr auszusetzen. Wurde mir gewährt, was ich extrem fair fand.

    Nun fällt nach wenigen Monaten eine Kollegin aus, die eine Klasse frisch übernommen hatte. Also hab ich mich angeboten, dauerhaft für sie einzuspringen. Was meine SL hoffentlich auch extrem fair fand :pfeif:

    Was ich also sagen will: versuche es auf die good-will-Tour. Vll klappts ja ;)

    Für diesen Fall ist bei uns jede Klasse doppelt besetzt.
    1. Klassenleitung (Vollzeit, möglichst viele Stunden in der Klasse, aber auch mal Leute mit zwei Nebenfächern).
    2. Klassenleitung (Teilzeitkraft, hat auch Stunden in der Klasse)

    Fällt die 1. aus, springt automatisch die 2. ein.

  • OBAS - desillusioniert, was tun?

    Zu Versetzung etc. kann ich in NRW nicht sagen.


    Aber wie stark tauscht du dich mit Kollegen aus? Ich finde es manchmal einfach schön, wenn man gemeinsam über die gleichen Kinder stöhnen kann und sieht, dass man mit seinen Sorgen nicht alleine ist.
    Es dauert seine Zeit, bis man weiß mit welche Kollegen man gut kann aber das hilft ungemein.

  • Thema erledigt

    Welchen Status hast du? Bist du noch Referendarin oder schon fertig ausgebildet?

    Zitat von Marion Gut


    Ich habe ihnen auch schon oft genug gesagt, dass sie es lassen sollen oder ich habe ihnen eine Strafarbeit gegeben oder nachsitzen lassen.

    Der Satz klingt so ein bisschen kraftlos - kann aber auch einfach nur an deinem Schreibstil liegen - schnell und konsequent reagieren.
    Wenn Nachsitzen nicht mehr hilft, dann müssen Ordnungsmaßnahmen her.

    Hast du schon einmal Einzelgespräche mit den Schülern geführt. (Nach der Schule, alleine)? Ich hatte letztes Jahr einen Schüler, der legte ein ähnliches Verhalten an den Tag. Im Gespräch kam dann raus, dass er das Fach nicht will und die Wahl bereut. Das Problem war nicht ich, sondern die Unzufriedenheit mit seiner Wahl.

    Hast du die Eltern schon einmal kontaktiert? Je nach Elternhaus kann das auch helfen.

  • Urlaub im Vorbereitungsdienst

    Zitat von Peter90

    Ich finde es spannend, dass ausgehend von einer einfachen Frage solche Schlüsse gezogen werden. Es geht auch sicherlich nicht um ein reines Urlaub machen bzw umherreisen - vielleicht hat man ja noch Familie und ein paar wichtige Anlässe.

    Und Urlaub zu Beginn einer Stelle ist durchaus nicht unüblich, schließlich wechseln ja viele Leute mitten im Jahr den Beruf...

    Aber gut. Den Tenor einiger Antworten habe ich erwartet.

    Es kommt anscheinend etwas überraschend für dich, aber als Lehrer hat man nun einfach kein Recht auf Urlaub außerhalb der Ferienzeiten.
    Sonderurlaub gibt es nur in ganz wenigen Fällen. Die einzigen familiären Ereignisse die mir einfallen sind Todesfall eines sehr nahen Verwandten oder Geburt des eigenen Kindes.

    Hochzeiten fallen da schon wieder nicht darunter - das ist Privatvergnügen und sollte in den Ferien oder am Wochenende erledigt werden.

  • Prüfungsangst

    Was genau meinst du mit "technischen Tipps"?
    Ich sehe es ähnlich wie kecks, sie scheint ja im Unterricht durchaus mit zu denken und die Zusammenhänge zu verstehen, weshalb es weder am Fach noch an dir liegen sollte. Ich hatte allerdings einmal eine Schülerin, die war bei mir auch immer nervös und fahrig und hat nichts hinbekommen, nach einiger Zeit habe ich über andere erfahren, dass sie in mich verliebt war und sich deshalb nicht konzentrieren konnte.

    Gerade auch wegen dieser Erfahrung, würde ich ihr zu eine psychologischen Beratung raten.

  • Frage/ Antwortspiel

    Meistens mit Freude, weil ich mich ja auf die neue Zeit und die neue Wohnung freue.
    Panik eigentlich nicht, Stress am Umzugstags selbst dann schon, weil immer irgendwas nicht so klappt, wie geplant.

    Was war bisher dein weitester Umzug?

  • Umgang mit unprofessionellem Kollegen...

    Zitat von roteAmeise

    Ja, da schließe ich mich an, selbst möglichst korrekt und höflich-professionell verhalten ist schon mal gut.

    Wie eng müsst ihr denn zusammenarbeiten? Wenn du diesbezüglich Einfluss nehmen kannst würde ich die gemeinsame Arbeitszeit so weit reduzieren wie möglich. Also gleich zu Anfang eines Treffens sagen, dass man zusammensitzt, um die nächsten Ziele zu formulieren, die nötigen Aufgaben zu verteilen und einen Termin auszumachen, zu welchem die Ergebnisse zusammengetragen werden.

    Bei unfreundlichen Einwürfen werde ich auch gern mal richtig "beamtisch". Gibt es Protokolle eurer Zusammenkünfte? Wenn nicht, sage an, dass du die Gesprächsergebnisse gern jeweils kurz festhalten möchtest. Ein locker eingeworfenes "Also Herr Kollege X, Sie sind der Meinung, dass..... Das darf ich so festhalten?" gesprochen von jemandem mit einem Schreibblock auf den Knien wirkt manchmal Wunder.

    Dem schließe ich mich an.

    Möglichst dann auch beim nächsten Treffen - falls das der Fall ist - Kollegen X darauf hinweisen, dass er leider seine Aufgabe nicht erledigt hat, dies auch durchaus festhalten.

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