Beiträge von plattyplus

@Susannea
Bei uns macht das jeder Raumbetreuer, dann wird alles eingereicht und dann geht jedes Jahr das Gefeilsche los, wessen Antrag denn jetzt berücksichtigt wird und wessen nicht. Dann müssen die Computer noch ein Jahr läönger halten.

Optimal sind dann auch immer diese Aktionen: Ja, für die CAD-Arbeitsplätze brauchen wir neue (teure) Rechner mit speziellen Grafikkarten etc., da kannst du dann ja die Geräte bekommen, die die ausmustern. Ganz toll sowas. Blöd nur, daß die Maschinen nach ein paar Jahren immer anfälliger werden und da die Wartung auch durch die Raumbetreuer zu machen ist, will die Kisten natürlich niemand haben.
--> Ich will auch mal fabrikneue Computer haben.

Zitat von Sissymaus

Wenn ein Verwaltungsmensch für meinen Pneumatik- oder CAD-Raum verantwortlich wäre, könnte ich damit sicher nicht arbeiten.

Mein Problem beim EDV-Raum ist halt die fehlende Planungssicherheit. Da ich nicht weiß, wann ich wieder neue Computer bekomme, muß ich natürlich das Teuerste kaufen, auf das es möglichst lange hält. Würde ich bei der heutigen Beschaffung schon wissen, daß wann die nächste Ersatzbeschaffung ansteht und welches Budget dafür zur Verfügung steht, könnte ich günstigere Computer einkaufen.

Bsp.:

• Weiß ich nicht, wann ich wieder Geld bekomme, muß ich core i7 Computer in die Beschaffungsanforderung schreiben, auf das sie auch in 7 Jahren noch halbwegs ausreichend schnell sind. Da kostet ein Computer dann schnell 1.ooo,- €. Macht bei 31 Computern dann 31.ooo € oder, gerechnet auf 7 Jahre, 4430,- €/Jahr.
• Wüßte ich, daß ich bereits in 3 Jahren wieder Geld für neue Geräte bekommen werde, würden mir core i3 Computer für 300,- € reichen. Das macht dann bei 31 Computern 9.3oo € oder, gerechnet auf die jährliche Abschreibung, 3.1oo €/Jahr. Diese Variante hätte zudem den Vorteil, daß die Vandalismus-Schäden sich nicht so extrem auswirken, da nach 3 Jahren ja eh wieder neue Rechner mit neuen Tastaturen etc. kommen.

Ich bin mit der häufigeren Ersatzbeschaffung also günstiger, aber erklär das mal unseren Verwaltungsmenschen. Selbst, wenn man denen das erklärt, bin ich immer noch der Dumme, der mindestens 3 Angebote einholen und sie unserer Verwaltung vorlegen muß. Dann kann ich die Rechner auch gleich selber bestellen. Mehrarbeit entsteht da nicht, eher weniger Arbeit, weil man nicht mehr Rede und Antwort stehen muß. Aber wie gesagt, diese Art Geld zu sparen geht nur, wenn ich gesichert weiß, daß ich in den nächsten Jahren auch wieder Geld bekommen werde. Da das mir niemand sagt und dann jedes Jahr spontan nach Gutsherrenart entschieden wird, was von dem Budget anzuschaffen ist, funktioniert das allerdings nicht.

Zitat von Susannea

DAs ist vermutlich eine Definitionsfrage

Vor allem ist es eine Frage, wie es danach weitergeht. Nicht, daß es nachher so läuft wie bei manchen dauerkranken Kollegen, die nach eigenem Bekunden immer "zurückkommen wollen", dann drei Tage Unterricht machen und wieder 6 Wochen krank sind. Da beschweren sich inzw. schon Azubis und Betriebe und das Kollegium hat eigentlich nur noch die Schnautze voll von wegen: "Geht endlich in Ruhestand, dann können wir die Stelle neu ausschreiben."

Sorry für die harte Formulierung, aber bringt ja auch nichts die Situation zu beschönigen.

Zitat von Brotkopf

wenn ich vorhabe nach dem Mutterschutz direkt wieder voll einzusteigen

Über wie viele Stunden reden wir dann da überhaupt? Wenn du 100% schwerbehindert bist, sollten das doch kaum mehr als 6 Stunden/Woche sein, oder?

Zitat von Susi Sonnenschein

Bei uns (Berufsbildende Schule) fehlen die Schüler bei Klausuren regelmäßig scharenweise (mein Rekord: 12 Fehlende von 28 Schülern)

Bei mir haben die das auch mal gemacht, es waren nur 1/3 anwesend. Die wenigen Anwesenden wollten dann noch die Klausur eigenmächtig absagen, weil ja so viele fehlen würden. Die habe ich trotzdem schreiben lassen und die anderen habe ich alle in die Abendschule einbestellt. Da bin ich ja eh da und habe genug Zeit für sie. Dann wird halt abends bis 19.30 Uhr nachgeschrieben. Der Anspruch auf 12 Stunden Ruhezeit bis zum nächsten Schultag ist damit ja gewahrt.

Zitat von Mikael

Pflicht zu ärztlichen Krankschreibungen gibt's bei uns ja nicht.

In Niedersachsen nicht? Bei uns herrscht am letzten Tag vor den Ferien generell Attestpflicht. Aber ok, Ärzte für Gefälligkeitsatteste gibt es auch genug.

Gibt es bei den Schulschwänzern, die jetzt zu früh in den Urlaub gestartet sind, neben dem Bußgeld noch eine Gewinnabschöpfung? Sonst könnte sich das Bußgeld ja sogar rechnen.

Wenn ich da an mein eigenes Flugticket für die Weihnachtsferien denke: Würde ich 2 Tage eher fliegen und einen Tag später zurückkommen, wäre das Flugticket 1.200 € günstiger (1100€ statt 2300€). Fliegt jetzt eine Familie mit zwei Kindern, sparen die 4.800 € für 3 Tage bzw. 800€ pro Kind und Tag. Das Bußgeld ist geringer.

Ist halt wie mit dem Falschparken. In manchen Städten ist das Falschparken günstiger als das Parkhaus.

Zitat von Krabappel

Oder bist du dafür, dass Grundschullehrer staatliches Klangschalenbudget und Klassenzimmerverschönerungskontingent erhalten sollten?

Ich wäre dafür, daß jeder für seinen Fachraum selber verantwortlich zeichnet. Also man bekommt für die Raumbetreuung jährlich ein gewisses Budget, über dessen Höhe wir gerne streiten können. Aber was der Kollege mit dem Budget dann macht, ist seine Sache. Also ob er davon alle 3 Jahre gebrauchte oder alle Jahre neue Computer im EDV-Raum anschafft usw. ... alles sein Ding.

Aber für so eine eigenständige Budgetverwaltung ist natürlich kein A13er kompetent genug. Auf sowas Intelligentes wie "Beamer an der Decke ohne Stromanschluß" würde der nicht kommen.

Zitat von Anja82

Wir haben originale SMART-Boards und die sind auch nicht magnetisch.

Die haben wir auch, nur haben wir keine Computer dazu. Also zu mehr als als Projektionsfläche für OHP-Folien taugen die nicht. Außerdem sind sie mir, hätten wir Computer, viel zu klein. Aus der hintersten Reihe erkennt man da rein gar nichts mehr.

Zitat von Mashkin

Ich finde diese Whiteboards eigentlich ideal

Und wer zahlt bei Euch die Filzstife für die Dinger? Kreide bekomme ich kostenlos im Lehrerzimmer, aber für Filzstifte muß ich selber sorgen, aus privatem Budget.

Zitat von Ruhe

Allerdings habe ich als ebenfalls Linkshänder das Problem mit dem Pulli nicht.

Ich schmier mir den auch hauptsächlich beim Abwischen ein.

Zitat von Ruhe

Trotzdem will ich meine Tafel behalten.

Ich auch. Aber inzw. scheint zumindest unser Chef das kapiert zu haben, nachdem ich direkt nach den Sommerferien immer zum Stundenplaner gerannt bin: "Du hast mich in Raum x eingeplant, gleichzeitig ist Raum y auch noch frei. Kannst mich in y einplanen, weil da eine Tafel drin ist."

In der Abendschule ist das richtig interessant. Da sag ich immer: "Ich brauch Raum 305, denn der ist der einzige mit drei Naturwissenschaftlichen Tafeln drin und ich brauche fürs Rechnungswesen alle, um da alle offenen T-Konten gleichzeitig an der Tafel zu haben."
Die staunen nur noch.

Zitat von Anja82

Eigentlich sollen Smartboards sogar nie mit Kreidetafeln in einem Raum sein. Wegen des Staubes.

Hör mir bloß mit dem Scheiß auf. In der Schule, in die ich abgeordnet bin, haben sie auch die Kreidetafeln rausgeschmissen und dafür diese Whiteboards reingebaut, die man mit Filzstiften beschreiben muß. Weißt du was das für ein Scheiß ist, wenn man Linkshänder ist?
Dann wird halt nichts mehr angeschrieben, mein Pulli ist mir wichtiger. Kreide kann man einfach abstreifen, Filzstift nicht.

Der Oberhammer: Die Kreidetafel mußte aus dem EDV-Raum raus von wegen Staub, aber das der Abteilungsleiter, der selber diesen Mist veranlaßt hat, da dann im EDV-Raum am letzten Schultag vor den Sommerferien mittels eines Elektro-Grills die Azubis mit Nackensteaks verköstigt, geht in Ordnung.

Monsun

Zitat von O. Meier

Verstehe ich das richtig? Da hängen Beamer unter der Decke, aber die kann man nicht benutzen, weil die keine elektrische Energieversorgung haben?

Genau richtig. Handwerker werden aus einem anderen Budget bezahlt, darum können wir aus unserem Budget nicht einfach selber den Handwerker bestellen.

Ich reg mich über den ganzen Mist nicht mehr auf und freue mich, daß ich noch Mobiliar aus dem Jahr 1974 habe und eine Kreidetafel. Ist nur immer lustig, wenn die hochmotivierten Referendare oder frisch aus dem Ref. gebackenen Lehrer zu uns kommen und dann auf die Realität stoßen. Einer macht jetzt gerade den Realitätsschock durch, daß er eben nicht in jeder Stunde einen Beamer nutzen kann, auch wenn ja überall welche hängen. Aber das lernt der auch noch.

Wobei in manchen Klassen die Dinger echt überflüssig sind, weil da das Erziehen dermaßen notwendig ist, daß man kaum noch zur Wissensvermittlung kommt.
Dank Facharbeitermangel und der Tatsache, daß man in Deutschland auch Geselle bzw. Facharbeiter werden kann mit durchgehend 6ern auf dem Berufsschulzeugnis, ist die Motivation eh im Keller. Ist ganz toll, wenn die Ausbilder im Betrieb das den Azubis gleich in der ersten Woche schon so verklickern, daß unsere Noten eh nicht zählen, so lange man nur die IHK-Abschlußprüfung besteht.

Zitat von Mashkin

für Präsentationen und dergleichen meinen eigenen Computer zu benutzen

Das Luxusproblem möchte ich mal haben. Wir haben zwar inzw. in allen Räumen Beamer an der Decke hängen, aber ohne Strom und Datenkabel (vga/hdmi) von der Decke bis zur Wandsteckdose bringen die niemandem etwas. Auf den Stromanschluß (Steckdose an der Decke) warten wir jetzt schon seit 2 Jahren. Einzelne Beamer gibt es so nicht mehr, weil die zusammen mit einigen Neuanschaffungen alle an die Decke genagelt wurden.

Zitat von MaggaTin

weil die Schüler ein anderes Verhältnis zum Lehrer haben - in diesem Fall leider, denn sowas würde ich mir nicht bieten lassen! Persönlichkeitsrechte = 0

Wenn du entsprechend aufgewachsen und sozialisiert wärst, würdest du es dir ohne zu murren bieten lassen. Denk nur mal an die Diskussion zum Kopftuch hier. Für die Mädchem die mit sowas rumlaufen, auch in der Grundschule schon, ist es absolut normal. Da würden wir auch sagen, daß wir uns sowas nicht bieten lassen würden.

Zitat von Valerianus

mehr fällt den ganzen theoretischen "Pädagogen" an deutschen Unis ja auch nicht ein.

Wir haben damals unseren Prof. für Fachdidaktik mal gefragt, wie viele Stunden er in seinem ganzen Leben denn unterrichtet hätte. Alles zusammen ist er wohl auf 9 Monate Unterrichtserfahrung gekommen. Da fallen dann aber die Einsätze in diversen Feldversuchen schon mit drin. Alles klar.

Ich würde die ganzen Spezialisten gerne mal zwangsweise in unsere Ausbildungsvorbereitung setzen und dort in die Klasse, die wirklich bei uns ihre Schulpflicht absitzen, eh nur einmal/Woche zur Schule kommen müssen und bei denen von 30 Schülern eh nie mehr als 5-6 anwesend sind. Da hätten die ganzen Wissenschaftler echt mal das richtige Betätigungsfeld. Die Unterrichtseinsätze in Feldversuchen erkenne ich nicht an, weil die ja eh in ausgesuchten Sahne-Klassen laufen. Da wird sich keine Schulleitung die Blöße geben wirklich die größten Chaoten für sowas abzustellen.

Ja genau, ich meine die Klassen, in denen alle die landen, die die Hauptschule nach Klasse 6 verlassen haben, weil sie inzw. 16 Jahre alt sind, und dann bei uns aufschlagen, um die restlichen 2 Jahre Teilzeitschulpflicht abzusitzen.

Wäre übrigens auch ein gutes System, damit die SL die Bodenhaftung behält. Die paar Stunden, die noch unterrichtet werden müssen, gezielt in den sehr herausfordernden Klassen.

Zitat von fossi74

In Bayern hätte Dein SL nach wenigen Tagen Besuch vom Vertreter des KM gehabt. Und der hätte keinen Kuchen mitgebracht.

Dann sollen sie uns Lehrer mitbringen oder den Irrsinn mit den 19,5 Schülern/Lehrerstelle aufheben. Unser Problem ist, daß wir an unserer Schule einige Landesfachklassen haben. D.h., daß es im ganzen Bundesland NRW für diese Duale Ausbildung nur eine Berufsschule gibt, nämlich unsere, eben weil die Anzahl der Azubis so gering ist. Wenn man jetzt für diese Klassen mit 1-5 Azubis Klassen einrichten muß und trotzdem gleichzeitig über alle Klassen 19,5 Schüler/Lahrerstelle halten muß, dann stopft man erstmal die anderen Klassen bis zur Maximalzahl von 30 Schülern auf, klar. Aber wenn das dann nicht mehr reicht, was macht man dann? Am Liebsten würden wir die Landesfachklassen mangels Nachfrage komplett dichtmachen, aber das KM verbietet das. So, was nun?

Zitat von BalianB79

Weil meine Unterlagen sehr gut durchstrukturiert seien, sollte ich abgeben, damit den neuen Lehrkräften der Einstieg leichter fällt.

Also wer gut arbeitet wird dafür bestraft? Was soll das denn? Ich würde die Schulleitung fragen, wie sie die Neuzugänge rechtfertigen, wenn ihr dadurch anscheinend einen Überhang an Personal habt. Und nein, ich würde von meiner vollen Stelle nicht einen Millimeter abweichen. Ich würde ggf. sogar gegen die -6 Stunden remonstrieren. Was sagt der Personalrat?

Zitat von Seph

Allerdings würde es mich durchaus interessieren, ob diese 2h automatisch als erteilt gelten müssen. Wenn es dazu Erkenntnisse gibt, dann her damit

Also unser "neuer" Chef hat gleich zu Beginn bei uns angefangen die Überstunden der Kollegen massiv abzubauen, auf das jeder unter +6 Stunden kommt, weil alles andere wohl verfallen könne. Das war zumindest seine Erklärung vor einigen Jahren. Das ist dann die gleiche Situation wie hier nur in die andere Richtung. Dabei ging es um angesammelte Überstunden aus vielen Jahren unter seinem Vorgänger.

Aufgrund dieser massiven Streichungen wurden in dem Jahr so viele Unterrichtsstunden aus den Stundenplänen der Schüler gestrichen, daß einige Klassen sogar nur eine 4-Tage Woche hatten.

Zitat von BalianB79

Eine Reduktion kann nach meiner Recherche nicht angeordnet werden, oder?

Nein,
sowas kann in NRW nicht angeordnet werden. Du hast anrecht auf volle Bezüge und der Arbeitgeber hat zu sehen, wie er dich einsetzt. Wenn Du eh schon eine Abordnung in Kauf nimmst, stellen sich mir allerdings gleich zwei Fragen:

• Warum sollst gerade Du abgeordnet werden bzw. die Stunden reduzieren?
• Hast Du schon einmal über einen Versetzungsantrag nachgedacht? Natürlich sucht man dann vorab erst nach einer Schule, die einen haben wollen und wo man sich selber auch vorstellen könnte zu unterrichten.

Zitat von Seph

Sie müssten durch frühere oder spätere Erhöhung der Stundenzahl ausgeglichen werden, diese soll im laufenden Schuljahr oder spätestens im folgenden Schuljahr erfolgen.

Aber das gilt auch nur, wenn man sich im Fenster von +/-6 Stunden befindet. Alles, was darüber hinaus geht, also hier eben 8 Stunden, wäre dann doch wieder durch den Annahmeverzug abgedeckt? Zumindest bei den 2 Stunden, die über die -6 hinaus gehen, sehe ich das so. Zumindest würde ich den ersten von Dir zitierten Satz aus der VO so lesen. Alles über 6 Stunden Abweichung ist nicht zulässig und verfällt damit.