Mir geht es ums Geld. Ich habe eine TZ Stelle, verdiene nicht soviel wie Lehrer, die schon länger "im System" sind.
Mir reißt es schlichtweg ein Loch in meine Haushaltskasse! Und ob ich dann dann wirklich das Geld zurückbekomme, das weiß ich doch gar nicht.
Dann sagst Du einfach, dass Du es nicht machst und mache ein anderes Projekt...
Falsch. Das Gehalt läuft weiter. Ist nur weniger. Und nennt sich dann "Ruhegehalt".
Deshalb müssen wir das auch - im Gegensatz zur Rente - voll versteuern.
Und wenn Du eine gute Altersvorsorge hast, bekommst Du auch sogar etwas mehr. Aber das eine hat nichts mit dem anderen zu tun. Das ist die Besoldung für den geleisteten Unterricht und das andere ist die Pension/Ruhegehalt. Da man im voraus bezahlt wird, gibt es nun mal keine Zahlung mehr am Ende des letzten Monats. Dass in der Regel dann die Pension startet und diese ebenfalls im voraus bezahlt wird, hat damit nichts zu tun. Aber letztlich ist doch die Aussage klar. Du wirst als Beamter im voraus bezahlt. Darum geht es doch...
Du machst einfach ein anderes Projekt. Problem gelöst.
Sieht die SL es auch so, dass das Arbeitszeit ist?
Habt ihr keine längeren Pausen?
Erste wichtige Frage: Bundesland und Angestellter oder Beamter.
Für Angestellte sollte das Arbeitszeitgesetz gelten: https://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/BJNR117100994.html
Deine Ruhezeit sollte 11 h betragen.
Du schreibst Unterricht ohne Pause. Ich vermute, dass deine SL das anders sehen würde oder hattest du jeder Schülerpause dienstliche Verpflichtungen? Sonst könnte man argumentieren, dass beispielsweise die große Pause auch eine Pause für die Lehrkräfte, die keine Aufsicht führen müssen, ist.
Für Beamte steht meistens so etwas wie "die Vorgaben soll wenn dienstlich möglich gelten" in den Vorgaben. Das ist natürlich schwammiger.
Das war aber kein Problem - schließlich wusste ich das schon so lange vorher, dass ich mich darauf finanziell gut einstellen konnte.
Das hat auch niemand behauptet. Es ging nur um die Aussage, dass Beamte im voraus bezahlt werden. Und das ist ein Fakt. Letztlich macht es bis auf den Berufsein- und ausstieg auch keinen Unterschied.
Bei mir ist die Pension für meinen ersten Monat auch am Monatsanfang überwiesen worden.
Das ist auch richtig, da Pensionen auch im voraus bezahlt werden. Aber Du bekommst am Ende deines letzten Arbeitsmonats keine Besoldung mehr (sondern nur die i.R. deutlich niedrigere Pension für den Folgemonat).
Du bist aber mit Bezahlung des ersten Monats gestartet. D.h. wenn Du in Pension gehst, gibt es am Ende des letzten Monats nichts mehr.
Ich glaube, dass wir das Wort "Katastrophe" unterschiedlich verwenden. Ich wollte damit sagen, dass die ersten Jahre schwierig waren. Insbesondere in Bezug auf die Arbeitszeit sehr fordernd.
Mir hat die Teamarbeit sehr geholfen. Wir hatten und haben schon immer ein fabelhaftes Klima an der Schule. Ich habe vieles gemeinsam mit Parallellehrkräften geplant und gemacht. Einiges habe ich dann später übernommen, andere Sachen mache ich heute anders. Heute "suche" ich mir auch stärker aus, mit wem ich parallel arbeite. Manche Kollegen haben den gleichen Ansatz, andere arbeiten anders, was mir nicht so liegt. Aber gerade am Anfang ist man da wenig wählerisch und freut sich über jede Entlastung. Außerdem bekommt dadurch viele neue Inputs.
Klinger hat Recht.
Die ersten Jahre sind Katastrophe. Sobald man ein paar Jahre drin ist, wird vieles einfacher.
Ansonsten: Du kannst nicht die Welt retten. Sehe es als Job und nicht nur als Berufung. Irgendwann kommen Situationen, wo man sich von Schülern / Eltern / Dienstherr verarscht fühlt. Das führt dann schnell dazu, dass man das ganz mehr als Job wahrnimmt...
Dann sollte sich der Amtsarzt diese beiden unbedingt einmal ansehen, da sie anscheinend wieder dienstfähig sind.
Examinierte Pflegefachkräfte werden sehr gut bezahlt für ihre Qualifikation. Pflegehelfer ist ne andere Geschichte, aber auch das Gehalt ist ok für die Qualifikation,.
Irgendwie wusste ich, dass das kommt. Deswegen "wie Pflege" und "oft". Aber du hast natürlich Recht. Das Gehalt ist in den vergangenen Jahren stark gestiegen und bestimmte Gruppe verdienen recht gut. Ob es angemessen ist, ist dann wahrscheinlich eine subjektive Sache. Wir sind auch nicht mehr im Beamtentum. Ich persönlich würde das auch nicht (nur) an der Qualifikation festmachen. Die Belastung des Jobs, Arbeitszeiten etc. spielen da für mich eine größere Rolle. Wenn ich sehe, was manche Altenpfleger leisten, greift es für mich zu kurz ihre Bezahlung nur in Relation ihrer Qualifikation zu setzen. Aber die Diskussion wird jetzt sicherlich zu weit führen.
Nu denn, ich kenne Lehrkräfte die bringen eigene Möbel mit. Dann gibt es Anschaffungen vom Förderverein. Die Couch im Lehrerzimmer hat auch irgendeiner organisiert und die wurde nicht von der Stadt gekauft........
Grundsätzlich sollten auch Anschaffungen vom Förderverein und auch eigene Möbel vom Schulträger genehmigt werden. Bei Anschaffungen durch den Förderverein genehmigt die Stadt es bei uns tatsächlich. Natürlich gibt es auch die eine oder andere Lehrkraft, die eigene Sachen mitbringt. Aber wenn dann nachher etwas passiert, ist das auch kritisch offiziell. Offiziell müssen die Sachen angemeldet und geprüft werden, bevor sie eingesetzt werden dürfen. Wenn das nicht passiert, ist das natürlich ein gewisses Risiko.
Interessanterweise sind es keine Antiquitäten an Möbeln, sondern neue Möbel, die beanstandet worden sind. Alles umsonst gekauft.
Wenn der Schulträger Möbel kauft ohne auf den Brandschutz zu achten, ist das schon echt schwach.
Ich denke man muss auch zwei Sachen unterscheiden.
Einerseits ist es vollkommen legitim über die Besoldung zu sprechen. Ist ist nicht fair, dass Angestellte deutlich schlechter gestellt werden. Und auch über die Familien- und Ortszuschläge (insbesondere in NRW) kann man -sagen wir es mal nett- unterschiedlicher Meinung sein. Ich finde es vollkommen ok, dass anzuprangern und ggf. die eigene Unzufriedenheit darzustellen.
Was aber nicht ok ist, sind die Vorwürfe gegen alle anderen. Und irgendwelche abstrusen Forderungen. Bei extra 3 gab es mal ein Video zu angestellten und verbeamteten Lehrkräften. So kann man Kritik am System auch verpacken:
Ich verstehe Schule insgesamt als Arbeitsplatz, nicht nur den Schreibtisch an den man gerade sitzt (so man überhaupt einen hat).
Und genau das ist das Problem. Wenn jeder das so macht, wie er es für richtig hält, haben wir irgendwann ein Chaos. Der eine findet den Tisch auf den Flur unproblematisch, der andere die Bilder im Flur.
Soziale Berufe wie Pflege etc. werden oft schlecht bezahlt. Auch das ist ungerecht.
Dein Bundesland hat dir ein Angebot gemacht. Richtig ist, dass das Angebot für andere besser wäre. Aber du hast dich dafür entschieden es anzunehmen. Worüber beschwerst Du dich jetzt?
Wir haben mehr Rahmen als wir vorher Pinnwände hatten. Ohne Schlüssel, ohne Glas. Da ist so ein Plastikzeug vor. Man kann die ohne Schlüssel öffnen und dann was aufhängen und dann wieder zumachen. So teuer waren die auch nicht. Gute Pinnwände kosten tatsächlich mehr.
Ein Arbeits-/Lernplatz, der nicht die Anmutung eines Gefängnisses hat, wäre aus meiner Sicht doch sehr wünschenswert.
Weil Bilderrahmen statt Pinnwände genutzt werden, hat der Flur die Anmutung eines Gefängnisses? Man kann die Wände auch durchaus farbig gestalten...
