Frisurtechnisch ist bei mir auch noch Corona, naja ich bin einfach geizig bzw. habe keine Lust Zeit beim Friseur zu verbringen. sich einfach schnell abends innerhalb von 10 Minuten die Haare zu schneiden ist prima
Eine radikale Kurzhaarfrisur, durchgeführt vom Barber (könnte aber auch deine Frau übernehmen), ist auch in 10, ach was, 5 Minuten erledigt. (Bei mir aber auch alternativlos).
Du redest ja als wäre die Coronazeit vorbei. Wir sind im fünften Jahr, es herrscht gerade eine drastische Sommerwelle.
Bei unserem Kinderarzt werden Kinder nur mit ausführlicher Untersuchung behandelt. Da bekommt man das Attest nicht einfach so. Aber state of Trance scheint ja anders als ich Erfahrung mit Docholidays zu haben...
Mit denen kenne ich mich bestens aus, ja. Ich kann dir alle "guten" nennen in meiner Stadt, immerhin haben die Schüler immer für alles Atteste 
Persönlich musste ich da bisher nicht drauf zurückgreifen.
Große Industriefirmen machen es vor, wie man mit Eltern und deren Kinder umgehen sollte. Sie installieren im Betrieb eigene Horte und private Grundschulen mit Ganztagsbetreuung. Und schicken Mitarbeiter mit Kindern nicht zur Konkurrenz.
Das, dafür keine unverhältnismäßigen Kinderzuschläge. Das würde sich besser anfühlen.
Es gibt viele Reffis, die eine Einstieggstunde der Reihe zeigen, das ist also doch gar keinen Grund...
Einstiegsstunde? Wo man überhaupt nicht auf der Vorwissen zurückgreifen kann, weil keines da ist?
So etwas habe ich ja noch nie gehört.
Ich finde dreierlei verwirrend:
1. Dass Kinder haben die Ausnahme sein soll. In den meisten Kollegien, die ich kenne, gibt es oft Schwangerschaften und die Mehrzahl der Lehrkräfte hat Kinder. Aber mag sein, dass da auch die Schulform eine Rolle spielt und Leute nicht ohne Grund ans WBK gehen.
2. Den Verweis auf die sexuelle Orientierung: Muss man hetero sein, um Kinder haben zu können?
3. Wenn Kinder zu haben bei euch eine solche Ausnahme ist, verstehe ich noch weniger, dass du dich hier so oft über die entsprechenden Kolleginnen aufregst.
1.+2.: Ja, theoretisch können auch Nicht-Hetero-Personen Kinder haben, ist aber seltener. Jüngere Frauen haben wir auch kein im Kollegium, dieses Klischee fällt also auch weg.
3. Kenne ich von anderen Schulen.
Ja Plattenspieler, das kannst du verwirrend finden, ist an meiner Schule aber in der Tat so 
Ist das so besonders?
Bei bei einem relativ jungen Kollegium kann durchaus die Hälfte kinderlos sein.
In meinem Kollegium ist Kinder haben die Ausnahme. Deshalb fallen die mit Kindern, so sehr auf. Hetero sein ist auch nicht übermäßig verbreitet.
Da muss man sich wohl nur den richtigen Kid Doc Holiday suchen:
Wenn das Kind erkrankt und Betreuung benötigt, können beschäftigte Eltern seit dem 18. Dezember 2023 die ärztliche Bescheinigung zum Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes per Telefon erhalten. Sie müssen dafür nicht mehr mit dem Kind die Kinderarztpraxis aufsuchen. Diese Bedingungen müssen erfüllt sein:
Wichtig zu wissen: Es besteht kein rechtlicher Anspruch auf die telefonische Krankschreibung.
state_of_Trance & chilipaprika aus meiner Erfahrung in den letzten Jahren Vertretungsplan machen kann ich sagen, dass an meiner Schule auf jeden *Kinderkolleg*in* einer kinderloser Kolleg*in kommt, der auch sehr gut um seine Rechte bei Krankheit weiß.
Da kann ich jetzt nicht widersprechen... 😅
Welche Stöckchen? Alles zum Thema Kinderzuschläge, Kinderzuschläge inoffiziell (1. Stunde nicht, Nachmittag nicht, etc.), Kindkrank etc. meine ich wörtlich so, wie ich es sage.
Warum schlägt hier nicht die Frosch Inquisition zu?
Wer um blau zu machen, seine Kinder vorschützt, wäre schön blöd. Beamte brauchen für sich erst nach Tag 3 ein ärztliches Attest. Bei Kindern schon ab Tag 1. Bevor ich mich freiwillig in ein Wartezimmer beim Kinderarzt setze, reiße ich dann doch lieber meinen Unterricht runter.
Als ob man da ins Wartezimmer müsste. Da muss man doch nur sagen "Der kleine hat die ganze Nacht gehustet" und dann nimmt man das Attest mit und verbringt den Tag mit den Kindern statt auf der Arbeit.
Scheinbar so oft, dass Eltern wegen "kind-krank" "ständig" zu Hause bleiben müssen. (Btw: du hättest das "ständig" von State kommentieren müssen, nicht mein "oft". )
Bei manchen Kollegen würde ich gerne mal zuhause nachschauen, wie "krank" das Kind wirklich ist. Da kann mir keiner erzählen, dass das nicht auch mal blau machen ist.
Das ist keine Ausrede. Das ist eine Tatsache.
So eine Tatsache, wie das ständige "Kind-Krank". Das müssen auch regelmäßig die anderen Kollegen ausbaden.
Das größte Problem ist für die Kollegen nicht die jeweilige Stadt sondern die elende Fahrerei. Wer einmal über den Ruhrschnellweg der ein Schleichweg ist, gekrochen ist, wess was ich meine. Und jeden Tag 40 km für eine Strecke abzureißen, das kann durchaus drei Stunden Fahrzeit täglich bedeuten. Wer da um frühestens 07.00 Ihr sein Kind in der Kita abgeben kann, der wird nicht um 08.00 Uhr an seiner Abordnungsschule sein können.
Da liegt doch das Problem!
Der Kinderlose darf dann trotzdem die drei Stunden fahren, weil er leider keine so praktische Ausrede parat hat.
Hm, warum bloß?
Ja gute Frage. Fürstlich bezahlt werden für die "lieben Kleinen" und dann auch noch Sonderwünsche stellen und sogar gerichtlich durchbekommen. Fair ist das nicht.
In Bayern hat jede GS-, Förderschul- und vermutlich Mittelschullehrkraft die sogenannte "Vorviertelstunde" im Klassenzimmer zu sein.
Diese Lehrkräfte haben in Bayern (im Verhältnis) ja echt die A-Karte. Am Gymnasium beträgt das Deputat gerade mal 23 Stunden. (NRW: 25,5)
Und wie immer "Wer Kinder hat, darf bleiben. Kinderlose kann man beliebig verschieben".
Was kurze Hosen bei Männern angeht, dazu las ich mal in einem Kommentar in einer Zeitung einen schönen Satz, der etwa wie folgt lautete: „Das Tragen von kurzen Hosen sollten Männer dem schöneren Geschlecht überlassen“. Dem habe ich nichts hinzuzufügen 🙂
Also sollten Männer sie tragen? Sehe ich auch so.
