Bis jetzt machen sie weiter gar nichts.
( plattyplus hui, deine GKV ist aber sehr teuer. Ich habe als kinderlose mit Pflegeversicherung monatlich 1109,61€)
Finde ich auch. Bei der TK kostet es "nur" 1180€.
Beiträge von s3g4
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Sagt mal, seht ihr euch gar nicht eure Gehaltsabrechnungen an? Wenn ich so manche ungläubige Fragen hier sehe, wundere ich mich nicht, dass mir manche Kollegen erzählen wie gut wir doch verdienen.
Doch, schaue ich mir immer an, wenn es mal eine gibt. Zuletzt bin ich eine Stufe aufgestiegen und habe mich gefreut.
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Fairerweise sollten wir aber nicht den Bruttolohn sondern nach Steuern vergleichen...
Wieso? Bruttolohn ist einzige, was sich wirklich vergleichen lässt. Steuern sind sehr individuell. Es würden sich viele ärgern, dass ich nicht viele Steuern zahle.
Allein die Hunde kosten mich (mit Tagesbetreuung) monatlich 1200€.
Wow, das ist echt krass teuer.
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A14, Erfahrungsstufe 9, Familienzuschlag Stufe 1 (verheiratet): 6.429€ brutto
Gesetzliches Netto: 4.541 €
GKV: 1.131 €
Pflegeversicherung: 86€
--> Netto nach Krankenkasse: 3.324€
Da hast du die GKV-Beiträge aber nicht von der Lohnsteuer abgezogen oder?
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Ich bin verbeamtet, arbeite Vollzeit, bekomme A14, bin auch in der GKV und bin "netto nach Krankenkasse" bei 3.200€ monatlich. Natürlich rechnet man immer "netto nach Krankenkasse", weil man das Geld zwar überweisen bekommt, aber darüber nicht verfügen kann.
verstehe ich nicht ganz. Also wenn ich den Rechner anwerfe, dann musst du 1214,24 € an die GKV zahlen.
A14 (angenommen Stufe 8 und Steuerklasse I/IV) sind 5080 € netto.
Abzüglich GKV 3866 €. Habe ich mich irgendwo vertan?
Danke. Also mit 2.700 Euro und GKV schon raus, käme ich aus.
Ja ich käme damit auch hin. Die große Wohnung in der Großstadt oder ständig essengehen wäre sicher nicht drin, aber über die Runden kommt man damit schon.
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Könnt Ihr mir mal verraten, wie Ihr netto auf 2.700 Euro kommt?
Ist da die GKV schon runter?75% A13 in mietstufe 1 und Erfahrungsstufe 8 mit Steuerklasse 1 minus 900€ gkv.
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Es klingt nicht nach ‚eigene Entscheidung‘ und ‚lifestyle‘…
Man kann es also unterlassen, so zu kommentieren.
Wer entscheidet denn sonst über die Reduzierung des Stellenanteils?
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Ca. 74% Teilzeit weil es aktuell nicht mehr geht. keine Pauschale Beihilfe, Mietwohnung, 43 Jahre, Single.
Also bleiben bei dir ca. 2700€ netto hängen. Vielleicht auch mehr. Das ist nicht so sehr viel, aber als Single kommt man damit schon rum.
Die GKV haut natürlich bei dir ziemlich rein.
Ich muss aber auch sagen, dass deine Entscheidung, nicht in Vollzeit zu arbeiten schon viel ausmacht. Du lässt damit halt 1000€ liegen und das ist deine eigene Entscheidung. Darüber sich dann noch beschweren, finde ich reichlich merkwürdig.
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Gibt es viele Leute, die TV-H Verträge bekommen - auch wenn sie aus einem ganz anderen Bereich kommen und nichts Lehramtsmäßiges studiert haben?
Ja, da haben wir an der Schule einige. Ob es sowas an Grundschulen auch gibt weiß ich nicht. Aus welchem Berufsfeld kommst du denn?
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Was ist denn die konkrete Änderung und was passiert, wenn keine Schule mit entsprechendem Bedarf besteht?
Dann gehe ich davon aus, dass die Schulaufsicht entscheidet wo es hin geht.
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Also an das Jahr 2006 habe ich sehr schöne Erinnerungen...
...die wirken bis heute aktiv nach.
Ich auch. Da war ich mit der Schule fertig (und wollte da nie wieder hin) und habe meine Ausbildung angefangen.
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Das betrifft aber in Hessen nur die verbeamteten Lehrkräfte, Angestellte dürfen -soweit mir bekannt- auch unterhälftig arbeiten.
Das ist richtig.
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Da bestehe ich auch drauf und haben die Anbieten inzwischen eigentlich alle auch so fest im Programm. Übrigens auch ein Grund, warum man ruhig über einen solchen gehen sollte. Das dient letztlich dem Selbstschutz.
Hmm komische Ansicht irgendwie, aber ich weiß "woher" du kommst. Also ja man kann diese Dienstleistung natürlich nutzen, um eigene Arbeitszeit zu sparen. Ob es wirklich günstiger ist am Ende weiß ich nicht. Wenn ich das selbst buche, dann buche ich selbstverständlich Einzelzimmer für die Lehrkräfte. Die sind meist etwas teuerer, dann die Aufschlüsselung sieht man ja auf der Rechnung. Diese Kosten gebe ich dann auch bei der Reisekostenabrechnung an. Für die Schüler/Studierenden wird eine separate Rechnung angestellt, weil die Unterkunft in Mehrbettzimmern auch günstiger sind. Es werde niemals Kosten verallgemeinert, das finde ich ein Unding.
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Ich war nie in einem Mehrbettzimmr oder in einem Zimmer ohne eigenes Badezimmer und würde das auch nicht mitmachen. Letztlich liegt es ja an einem selbst, ob man sich so unterbringen lässt oder nicht.
Ich auch noch nie. Das stand auch nie zur Debatte. Mit ein paar weniger Kollegen würde ich mir auch ein Zimmer teilen, weil die gerne mag. Muss aber nicht sein.
Schlechter als so manches Hotel damals als Service-Techniker sind die Unterkünfte auch nicht.
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Exkursionen fachkundig zu beantragen
?
Nicki halten und die Windel wechseln und das Pöli putzen muss
Was ist Niki und Pöli?
Eltern werden angezählt und betöffelt
betöffelt?
Ich finde, dass Seiteneinsteiger einen Eignungstest oder psycholog. Test machen müssten und auf seelische KH getestet werden müssten bzw. dass die direkten Kollegen bei deren Beurteilung auch ein bisschen mitreden dürften...
Kann man machen. Dann müssen das Lehramtsabsolventen aber auch machen.
schlechten Ruf der Seiteneinsteiger in jeder Hinsicht
Ich wüsste nichts über diesen schlechten Ruf im Allgemeinen.
Und es gibt einfach Menschen, die Schei.... sind.
Das ist richtig.
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Vorübergehende Zurruhesetzungen gibt es offiziell nicht. Man wird in den Ruhestand versetzt und muss dann alle 1-2 Jahre zur Nachuntersuchung zum Amtsarzt. Und zwar, wenn ich richtig informiert bin, im Zweifelsfall bis zur normalen Altersgrenze, wobei man jedes Mal nachweisen muss, dass Anstrengungen unternommen werden, um wieder dienstfähig zu werden, und Therapieempfehlungen des Amtsarztes folgen muss.
Dann wird dein Mann doch wieder untersucht. Wenn die Prognosen der Fachärzte stimmen, kann er doch in einem Jahr wieder zurück in den aktiven Dienst.
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In BW kann man das auch, wenn man nicht mehr in Elternzeit ist. Eine Kollegin macht z.B. 10 Stunden und das jüngste Kind ist 8 Jahre alt. Wie es in Hessen ist, weiß ich nicht.
Hessen: Teilzeit ohne Sachgrund mindestens 50%, bei Teilzeit aus familienpolitischen Gründen sind es mindestens 15 Arbeitsstunden die Wochen, also ca. 36%
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Nur, wenn dies explizit im Vertrag erwähnt ist, dass die Kündigungsfristen laut dem TV-L gelten und der Einzelvertrag (nicht die Gesamtlänger der Verträge) eben dann über 12 Monaten liegt!
Nein der Tarifvertrag gilt immer, egal ob explizit erwähnt oder nicht. Und auch das mit der Länge ist falsch.
Für die Möglichkeit überhaupt kündigen zu können ist nicht die Gesamtlänge interessant, von wann bis wann gilt denn dein aktueller Vertrag.
Doch, siehe § 30 Abs. 5 TV-L.
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Hier bist du einfach davon abhängig, wie die Schule und der entsprechende Sachbearbeiter sich verhält, wenn das nämlich nicht irgendwo explizit erwähnt ist, sind befristete Verträge gar nicht kündbar, da wird auch nicht die Kündigungsfrist länger, sondern es gibt einfach keine.
Ist hier nicht der TV-L gültig?
Zitat von § 30 Abs. 5 TV-L Befristete Verträge(5) Eine ordentliche Kündigung nach Ablauf der Probezeit ist nur zulässig, wenn die Vertragsdauer mindestens zwölf Monate beträgt. 2Nach Ablauf der Probezeit be trägt die Kündigungsfrist in einem oder mehreren aneinander gereihten Arbeits verhältnissen bei demselben Arbeitgeber
von insgesamt mehr als sechs Monaten vier Wochen, von insgesamt mehr als einem Jahr sechs Wochen zum Schluss eines Kalendermonats, von insgesamt mehr als zwei Jahren drei Monate, von insgesamt mehr als drei Jahren vier Monate zum Schluss eines Kalendervierteljahres. Eine Unterbrechung bis zu drei Monaten ist unschädlich, es sei denn, dass das Ausscheiden von der/dem Beschäftigten verschuldet oder veranlasst war. 4Die Unterbrechungszeit bleibt unberücksichtigt.
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Haben die nicht eine Lebensdauer von 10-20 Jahren? Dann würde es sich doch lohnen?
Die meisten sind mit 6000 Zyklen angegeben. Würde also passen. Erfahrungen dazu habe ich noch keine.
