Beiträge von s3g4

Zitat von FrauHase

Die Person hat insofern Rückhalt im Kollegium, dass ich Seiteneinsteiger bin und gegen eine Person wird immer gehetzt. Der Kollege ist a) unkontrolliert aggro. Im sekündlichen Wechsel, b) laut brüllend, im nächste Moment zuckersüß zu allen gibt Törtchen aus, läuft zu mir "sowas wie du kriegt kein Törtchen du bist kein Lehrer" und geht wieder c) extrem unangenehmen, ich sitze am PC, die Person kommt von hinten leise angeschlichen auf 10 cm an mich ran sag ein Schimpfwort und verschwindet

Wenn die SL nichts machen will, auf jeden Fall Personalrat einschalten. Ansonsten weiter an die Schulaufsicht eskalieren

Pro Tip: die Schule verlassen und sich eine schönere suchen.

Zitat von Gymshark

Das Missbrauchspotential von Vertrauensarbeitszeit ist sehr hoch und sollte daher rechtlich meiner Meinung nach ausschließlich Selbstständigen, Politikern (m/w/d) in Spitzenämtern, Kunst- und Freischaffenden offenstehen

Bullshit.

Zitat von tibo

Es gibt auch keine gesetzliche Vorgabe, wie man zitieren muss. Trotzdem fordern die meisten Studienseminare eine wissenschaftliche Zitierweise. Die Kriterien an die Form der Arbeit sind im Vorhinein bekannt, da kann man sich im Nachhinein nicht beschweren, wenn man die Kriterien nicht erfüllt hat und deswegen Punktabzug erhält.

Selbst beim zitieren wird gemeckert. Ich zitiere immer nach IEEE, weil mir der Stil am besten gefällt. Da wurde ich für angefahren, so könne man das auf keinen Fall zitieren. Ich muss dann heraussuchen, dass das auch eine legitime zitierweise ist.... Kannste dir nicht ausdenken.

Zitat von Quittengelee

Wieso soll das der Staat finanzieren, wenn ihr unnötig lange irgendwo rumhängt? Das ist ja dann ganz offenbar ein Problem eurer Mitbestimmungsgremien.

Edit: was im Unterricht und was danach stattfinden muss ist festgelegt. GLK in Unterrichtszeit hab ich noch nie gehört, sich einen schlauen Lenz machen kanns am Ende auch nicht sein.

Weil es wohl der Wille des Dienstherrn ist, dass man in Konferenzen abhängt. Dann ist das natürlich Arbeitszeit.

Zitat von Gymshark

Eben. Das war ja mein Vorschlag.

Oben links Name und dann Spalten "Datum", "Uhrzeit Beginn", "Uhrzeit Ende", "Pausenzeit" und ggf. "Arbeitszeit gesamt".

So machen das viele Betriebe, die nach Zeitaufwand abrechnen und sich keine elektronische Zeiterfassung leisten können oder wollen.

Hoffentlich bist du nicht damit beauftragt sowas einzuführen.

Eine Tabelle händisch mit Arbeitszeiten füllen? Oh Gott ich sehe schon die bescheuerten andere Ideen der Lehrkräfte dazu. Am besten eine Liste, welche im Lehrerzimmer ausliegt, die dann von jedem eingescannt und an die personalführende Dienststelle geschickt werden muss.

Zitat von Plattenspieler

Urkunde!

Davon kann ich mir nichts kaufen.

Zitat von BaldPension

Ich vermisse auch nicht die "leuchtenden Kinderaugen" sowie die Eltern! Haben sich in den letzten Jahren nicht gerade zum Positiven entwickelt.

Die noch aktiven Kolleginnen und Kollegen beneide ich nicht.

Dann ist doch alles prima.

Ich persönlich habe gar keine Lust auf Arbeitszeiterfassung und weiß jetzt schon dass die Umsetzung mindestens furchtbar werden wird und zu Mehrarbeit führen wird.

Zitat von Herr_Wiedalla

Meine Erfahrung ist, dass Du 3 bis 4 Monate später ein Schreiben von der Perso bekommst, mit der Frage, ob Du dann und dann an Streikmaßnahmen teilgenommen hast. Wenn nicht, musst Du nachweisen, dass Du an Deinem Dienstort Deine Arbeit getan hast - wenn nicht (Du widersprichst nicht) wird Dir bei nächster Gelegenheit das Geld abgezogen. Bei mir immer an die 160 EUR

Wie weißt man das denn nach?

Zitat von Gymshark

Das klingt als ob es gar kein Disziplinarrecht gäbe. Dann könnte man ja derzeit auf Pausenaufsichten, Konferenzen oder Klassenfahrten verzichten - kann einrm ja eh nichts passieren.

Schwerwiegende Fälle können zu Zwangsversetzungen oder zur Entfernung aus dem Beamtendienst führen. Dass das nicht bei einmaligem Vertrödeln der Arbeitszeit passiert, ist klar.

Ich habe in meinem Umfeld, das muss ich dazu erwähnen, weder mitbekommen, dass jemand aus dem Beamtendienst entfernt wurde noch dass jemand über einen längeren Zeitraum in einem derartigem Maße gegen dienstliche Anweisungen verstieß, dass diese Option im Raum stand.

Ich habe nichts von Dienstverweigerung gesagt. Nur eben langsam arbeiten... 20h für eine Korrektur, die eigentlich 2h bräuchte. Was soll da jemand sagen?

Zitat von Meer

Warum sollten Sie das tun müssen, deiner Meinung nach?

In Hessen ist das so. Bei euch ist es anders, die Planstellen und Angestellten werden spitz abgerechnet (zumindest verstehe ich die FESchVO so).

Heißt aber am Ende, die Ersatzschule bezahlt das Gehalt und rechnet dies dann hinterher über die Landbezuschussung ab. 15% müssen Eigenleistung der Ersatzschule sein.

Bei uns gibt es eine pauschale Bezuschussung und davon werden Planstellen abgezogen.

Zitat von chilipaprika

Du willst es nicht hören (weil es auch unverschämt ist): Dein Problem, deine Orga, du musst für ein gut gefülltes Durchlaufkonto sorgen. (oder automatische, vereinbarte Verschiebung bzw. Verlängerung des Zahlungsziels)

Ich habe einen sehr sehr hohen Dispositionskredit, genau für den Fall der Fälle. Zum Glück muss ich den nur sehr selten und nur in kleinen Teilen in Anspruch nehmen.

Ich sehe schon die Schulen voller REFA-Fachkräfte, die Durchlaufzeiten nehmen und dann werden ganz viele Lean-Manager angestellt um die Prozess zu optimieren.

Zitat von Gymshark

Kurzfristig kommst du damit (auch außerhalb des Lehrberufs) immer durch, aber eben nicht langfristig.

Bist du echt Lehrer? Natürlich kommt man damit langfristig durch. Was soll denn passieren?

Zitat von Finnegans Wake

Wenn ich so sehe, wie manche es schaffen, sich durch das Leben als Lehrkraft durchzumogeln, ohne dass ihnen Vorgesetzte ernsthaft an den Karren fahren können, dann zweifle ich daran, dass man notorischen Trödlern bei einer Zeiterfassung so leicht beikommen könnte.

Das geht nirgends mit einer Zeiterfassung. Weder in der Schule, noch sonst wo.

Zitat von state_of_Trance

Nochmal. Was passiert dann mit den Kollegen, die ein Vielfaches der vorgesehenen Zeit für jede einzelne Unterrichtsstunde planen? So lange an einer einzelnen Klausur rumhantieren wie andere an einem ganzen Stapel?

Unfähigkeit ist kein Dienstvergehen.

Zitat von RosaLaune

Klare Anweisung vom Chef. Das wird denen schwer fallen, aber da müssen die Schulleiter und Ministerialbeamten wohl durch.

Welche Anweisung? Zeitvorgaben für die Korrektur und die Vorbereitung? Wer prüft das?

Wenn sowas kommt driftet das sicherlich an viele Stellen ins Micromanagement ab. Viel Arbeit für die Personalvertretung.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Das Schöne an einem Boykott von US-Firmen oder Veranstaltungen ist, das dies uns Europäer nichts kostet und keinen Mut erfordert.

In meinem alltäglichen Leben kann ich gar nicht alle US-Firmen boykottieren ohne dass es mich was kosten würde. Entweder viel Zeit und/oder Geld.

Zitat von pepe

So gesehen können international gefeierte Sportveranstaltungen in jedem Schurkenstaat stattfinden, sofern die menschenverachtende Politik der autokratischen Machthaber nichts direkt mit dem Großereignis zu tun hat. Da bin ich ja voller Hoffnung, dass wir bald wieder Olympia z.B. in Moskau feiern dürfen...

Olympia 1936 war in Berlin. Sicher ist nichts unpolitisch. Wir können daran eh nichts ändern. Solche Veranstaltungen haben aber auch den Effekt, dass verschiedene Nationalitäten zusammen kommen und es (größten Teils) um den Sport geht. Ist für die Völkerverständigung sicher nicht schlecht.

Ich bin gar kein Fußballfan, aber ich werde mir sicherlich das ein oder andere Spiel in geselliger Runde anschauen. Ich hätte sicher einen anderen Austragungsort gewählt, aber mich hat niemand gefragt.

Vielleicht kommt ins Hessen etwas in Bewegung. Bin gespannt:

„Nicht ganz einfacher Spagat“: Hessen muss seine Beamtenbesoldung neu regeln

Zitat von Finnegans Wake

Ja! Die Erholung, Aktivitäten zuhause, Ausgehen, Menschen treffen... das sind alles Dinge, die ich lieber täte als zu unterrichten. Aber irgendwas muss ich halt arbeiten und da habe ich das Glück, dass der Job oft Spaß macht, unterhaltsam ist und selten langweilt und das bei gescheiter Bezahlung. Das ist doch für einen Job ziemlich okay.

Das ist doch ein gutes Fazit