Beiträge von s3g4

    Liebe Lehrkräfte,

    im Rahmen eines universitären Software-Projekts erforschen wir in Teams von Studierenden, wie wir unseren Beitrag für die Gestaltung der "Schule der Zukunft" leisten können. Unser Team möchte hierfür eine Lösung realisieren, welche auf die (begleitende) Digitalisierung von Prüfungen abzielt. Hierbei ist es uns insbesondere wichtig, das System auf die Wünsche und Probleme von Lehrkräften auszurichten. Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich 5-10 Minuten für die anonyme Beantwortung des unten verlinkten Formulars nehmen können. :)

    Link zum Formular : https://forms.office.com/r/8TwA2eryJ1

    Viele Grüße

    Marius, Felix, Tom, Torben

    Ihr tut mir wirklich leid. So ein merkwürdiges Thema. Ich weiß nicht welchen Vorteil sollen denn "digitale" Prüfungen haben? Ich interessiere mich sehr für Technik und verstehe das blinde digitalisieren einfach nicht. Es werden die kompliziertesten Gebilde ersonnen nur um etwas genauso wie es vorher war wieder abzubilden.

    Man hat einfach nicht verstanden, dass die alten Vorgehensweisen bedingt durch die alte Infrastruktur entstanden sind. Jemand der vorher auf dem Pferd geritten ist erwartet ja auch nicht, dass er sein Auto mit Sporen und Zügeln steuern kann oder? Wir machen uns das Leben so furchtbar schwer mit dem ganzen Aktionismus.

    In den meisten Fällen hat man als Seiteneinsteiger doch gar nicht die Möglichkeit, Schulen zu WÄHLEN. Die Auswahl an Stellen, die einem konkret mit Vertrag angeboten werden, sind doch zumeist dünn gesät. Da gibt es einfach zu viele Nebenbedingungen und Hürden, die man überwinden muss: Das richtige Fach muss ausgeschrieben sein, möglichst eine passende Fächerkombination, der Standort muss meistens irgendwie halbwegs in Wohnortnähe sein (die meisten Seiteneinstieger sind keine frischen Uni-Absolventen per Single-Haushalt, sondern sind i.d.R. älter und haben bereits Familie...), dann darf sich kein grundständig ausgebildeter Lehrer bewerben, keiner mit anderer Schulform (abwärtskompatibel ist ja möglich), man muss durch das Bewerbungsgespräch kommen (trotz Mangel werden viele abgelehnt), das Schulamt muss zustimmen. Da bleibt am Ende nicht mehr viel, was man auswählen kann. Eigentlich muss man das nehmen, was man kriegt...

    Man kann aber im Vorfeld viel machen. Auch werden viele freie Stellen gar nicht ausgeschrieben, wenn man keinen geeigneten Bewerber hat. Proaktiv sein ist schon das beste, was man machen kann.

    ei uns in der Firma ist es so, dass zumindest in dem Ingenieurs-relevanten Bereich beidseitig die gleichen Kündigungsfristen gelten und diese von der Entgeltgruppe abhängen (sofern natürlich die gesetzliche Frist nicht unterschritten wird). Offenbar ist das Thema Kündigungsfrist durch Zusatzvereinbarungen nicht brancheneinheitlich. Die IGM schreibt selbst dazu "... Regelungen sind sehr differenziert und in einer Datenbank nicht darstellbar".

    Hui, das ist aber sehr ungünstig für die Arbeitnehmer. Habe ich so noch nie gehört, dass die Kündigungsfristen beidseitig gleich sind. Bin mir auch nicht sicher ob das so rechtens ist, dass sich die Kündigungsfrist für den AN mit der Betriebszugehörigkeit verlängert.

    Ich bin gerade Seiteneinsteiger und das Risiko durch schlechte Schulen und Seminare so lapidar abzutun als ob das kein Grund wäre das System zu ändern, sagt schon viel über deine Einstellung aus

    Das Risiko ist doch für originär ausgebildete Lehrkräfte noch höher. Dass du in dem System nicht zurecht gekommen bist, ist natürlich schade. Mir wäre es sicher in anderen Branchen auch so ergangen.

    s3g4 , das klingt nach eher klein, einfach Jeans, kurze braune Haare, Frau, jung, so 30-35 und blaue Augen.

    Sportlich, aber nicht durchtrainiert und du trägst einen Ring mit Stein.

    Haarfarbe und alter stimmt schon mal. Sportlich hmm vielleicht.

    Ich meine, dass schon mal die Rede war von Frau und Kindern und ihm (?) als Personalrat. Nachdem er nicht als "Genderfeind" bekannt wäre nehme ich jetzt einfach mal an, es ist ein Mann. Angesichts des Seiteneinstiegs plus Verbeamtung, aber meine ich OBAS noch nicht allzu lange her, würde ich Mitte bis maximal Ende 30 vermuten. Haar- oder Augen Farbe hätte ich bis eben keine Vorstellung, denke jetzt aber an blond und blauäugig. Ich denke, er ist eher groß, um die 1,95m, mit trainierte Kreuz. Er trägt vor allem Jeans plus unkomplizierte Shirts oder auch Hoodies.

    Bis auf die Haare, Augen und Körpergröße stimmt alles.

    Bei s3g4 denke ich sofort an irgendetwas Technisches. Ich glaube: Mann, 35 - 45 Jahre alt, kurze dunkle Haare, mind. 1,80 m, Jeans und pinkfarbenes T Shirt

    Ich habe tatsächlich auch ein oder zwei pinke T-Shirts

    Hmmm... meine Assoziation ist eher R2D2, aber irgendwie klappt das mit dem Anschreiben an der Tafel dann nicht. Und die Maske hätte keine Ohren zum befestigen.

    Ach das geht schon wir nutzen Tafeln ja immer weniger :D


    Ich bin mitte 30, 1,85cm groß (zumindest sagt das mein Ausweis), vielleicht sportlich (eher sportlich als fettleibig), braune Augen und braune lange Haare die in einem Dutt verschwinden, ich war seit dem ersten Lockdown nicht mehr bei Friseur (davor waren sie ziemlich kurz). Ich trage eher bequeme oder praktische Kleidung also das habt ihr schon gut erkannt. Achja eine Brille mit schwarzem Kunststoffrahmen trage ich auch noch, damit ich etwas schlauer aussehe.

    So seltsam, dass diese Frage immer mal wieder hier auftaucht. Ist das echt ein Thema? Alles was jünger ist als ich (inkl. mir selbst) ist bei uns im Schulhaus tätowiert. Kein Scheiss.

    Ich bisher auch noch nie angesprochen darauf. Es hat im Studienseminar und in der Schule keinen interessiert, den Amtsarzt schon lange nicht. Meine Tätowierungen sehen auch nicht mehr so tau frisch aus, sind auch schon 17 Jahre alt (omg bin ich alt geworden).

    Ich nicht, denn auch wenn man als Angestellter etwas weniger Geld bekommt, so hat man dennoch auch Vorteile die man als Beamter nicht hat. Ich hab damals gedacht es klappt sowieso nicht und bin gewechselt und aktuell warte ich auf eine Entscheidung. Ich kann aber mit beidem gut Leben denn beides hat Vor und Nachteile meiner Meinung nach. Und Geld ist nicht alles im Leben...

    Vielleicht sehe ich die Vorteile der Angestellte nicht, aber mir fällt nur die günstigere Krankenversicherung und die Möglichkeit zu Streiken ein. Welche Vorteile gibt es denn noch?

    Guten Tag,

    wie läuft das Referendariat in Baden-Württemberg ab (Gymnasium)? Schreibt man in dieser Zeit Prüfungen oder hat man nur Unterrichtsbesuche? Bekommt man ein Zeugnis und welche Fächer hat man als Referendariat?

    Vielen Dank für eure Antworten.

    Du bist noch vor dem Abschluss der Schule oder?

    Das Problem bei IOS ist halt, dass du im Apple-Store nur Software veröffentlichen kannst, wenn du am Developer - Programm teilnimmst, und das kostet eine jährliche Gebühr (ich glaube, es waren mal 100$ oder so).

    Das heißt: Es kostet dich selbst auf jeden Fall Geld, da bietet es sich nicht so an, dort freie kostenlose Software zu veröffentlichen.

    Ja so ist das bei Ponzischemata.

    Danke state_of_Trance für die Erläuterung. Dann verbindet sich das IPad direkt mit dem AppleTV ohne Umweg über den Router/Access Point (, den wir ja gar nicht haben...).

    Lg

    Ja es wird die WLAN Schnittstelle eben direkt genutzt um die beiden Geräte zu verbinden. Man braucht nicht zwingend eine Accesspoint. Wie früher das Cross over Kabel zur Verbindung von zwei PCs ohne Hub oder Switch.

Werbung