Danke, ich auch nicht, aber ich habe jetzt bei unserer Sonderpädagogin einen Termin zur Mobbingberatung (nicht Anti-Mobbingberatung!) gemacht. (Ja, lieber Lachen und Ironie.)
Richtig mobben will gelernt sein. Nicht jeder ist ein Naturtalent.
Beiträge von s3g4
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Oh mein Fehler, ich dachte, BK wäre nur NRW.. mein Fehler!
BK gibt es als Schulform nur in NRW, da warst du schon richtig.
In BW gibt es scheinbar noch einzelne Bildungsgänge mit dieser Bezeichnung. Ich gehe aber sehr stark davon aus, dass griding in NRW arbeitet. Wir haben hier die ganzen Beispielrechnungen auf der Basis der Besoldungstabelle NRW gemacht, auch in anderen Threads wurde sich vermehrt über die Besoldung in NRW geäußert.
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Warum ist denn die Krankenkasse so teuer, auch bei platty? Kann man da nichts dran ändern?
Ja, viel weniger Gehalt im Monat würde die Beiträge drücken. Sonst könnte nur noch der Landesgesetzgeber pauschale Beihilfe einführen.
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Meines Wissens wird Pension auch gekürzt. Habe den gleichen Fall in der Familie.
Wenn man nicht den maximalen Pensionsanspruch erreicht hat? glaube ich nicht.
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Aber der Alltag als Lehrkraft ist im Laufe der Zeit (besonders an Ganztags-/ oder Berufsschulen) doch ein anderer geworden.
Bei Ganztagsschulen weiß ich es nicht, da war ich noch nie. Aber in Bezug auf berufliche Schulen kann ich dem nicht zustimmen (zumindest bei denen, die ich kenne).
Es gibt auch Wochen in denen ich an drei von vier Tagen (bei einem Tag frei wegen der Teilzeit) das Kind weder bringen (Schule startet bei mir um 7:45) noch abholen kann und mein Mann dies übernehmen muss.
Was heißt denn bringen? Zur Schule, zur Kita? Ich kann meine Kinder immer bringen, bei gleichem Schulstart. Klar bin ich an die Zeiten der Schule gebunden, wenn die Schulorte unterschiedlich wären, wäre es schwierig. Dann müsste mein Stundenplan entsprechend angepasst sein. Das kann die Stundenplanung aber berücksichtigen. Wenn sie es bei dir nicht macht, dann liegt es daran und nicht an Schule ansich.
Ich finds aber auch gar nicht schlimm, wenn dein Mann das übernehmen "muss"...
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Wenn ich an Pflege denke, gibt es dafür ja auch Rentenpunkte. Wie sieht das dann eigentlich im Alter aus, wenn der Rentenanspruch aus der Pflege auf den Pensionsanspruch aus der Lehrertätigkeit trifft? Dann wird doch wohl hoffentlich nicht die Pension aufgrund des Rentenanspruchs gekürzt?
Die Rentenpunkte werden von der Teilzeit ziemlich sicher "gefressen". Berücksichtigen sollte man es zu gegebener Zeit natürlich trotzdem.
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Ich kann leider nicht Vollzeit Arbeit weil ich noch eine Person Pflege und ich definitv 2 Tage in der Woche frei benötige. Und Immobilienkauf ist leider überhaupt nicht drin. Ich denke am besten wäre eine Versetzung zu einem Ort wo die Mieten und die Lebenserhaltungskosten nicht so immens hoch sind... Nur leider wurde mir schon gesagt, dass mir kein Antrag bewilligt wird. Ich bin anscheinend für meinen Fachbereich unverzichtbar
Vielleicht schon alles geschehen, aber wenn du einen Angehörigen (oder andere Person) pflegst, hast du Anrecht auf Pflegegeld. Hier würde ich unbedingt darauf achten, dass die Stufe entsprechend angepasst wird wenn diese nicht zum aktuellen Zustand passt. Das mindert auf jeden Fall den Ausfall durch die Teilzeit.
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Bis jetzt machen sie weiter gar nichts.
( plattyplus hui, deine GKV ist aber sehr teuer. Ich habe als kinderlose mit Pflegeversicherung monatlich 1109,61€)
Finde ich auch. Bei der TK kostet es "nur" 1180€.
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Sagt mal, seht ihr euch gar nicht eure Gehaltsabrechnungen an? Wenn ich so manche ungläubige Fragen hier sehe, wundere ich mich nicht, dass mir manche Kollegen erzählen wie gut wir doch verdienen.
Doch, schaue ich mir immer an, wenn es mal eine gibt. Zuletzt bin ich eine Stufe aufgestiegen und habe mich gefreut.
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Fairerweise sollten wir aber nicht den Bruttolohn sondern nach Steuern vergleichen...
Wieso? Bruttolohn ist einzige, was sich wirklich vergleichen lässt. Steuern sind sehr individuell. Es würden sich viele ärgern, dass ich nicht viele Steuern zahle.
Allein die Hunde kosten mich (mit Tagesbetreuung) monatlich 1200€.
Wow, das ist echt krass teuer.
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A14, Erfahrungsstufe 9, Familienzuschlag Stufe 1 (verheiratet): 6.429€ brutto
Gesetzliches Netto: 4.541 €
GKV: 1.131 €
Pflegeversicherung: 86€
--> Netto nach Krankenkasse: 3.324€
Da hast du die GKV-Beiträge aber nicht von der Lohnsteuer abgezogen oder?
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Ich bin verbeamtet, arbeite Vollzeit, bekomme A14, bin auch in der GKV und bin "netto nach Krankenkasse" bei 3.200€ monatlich. Natürlich rechnet man immer "netto nach Krankenkasse", weil man das Geld zwar überweisen bekommt, aber darüber nicht verfügen kann.
verstehe ich nicht ganz. Also wenn ich den Rechner anwerfe, dann musst du 1214,24 € an die GKV zahlen.
A14 (angenommen Stufe 8 und Steuerklasse I/IV) sind 5080 € netto.
Abzüglich GKV 3866 €. Habe ich mich irgendwo vertan?
Danke. Also mit 2.700 Euro und GKV schon raus, käme ich aus.
Ja ich käme damit auch hin. Die große Wohnung in der Großstadt oder ständig essengehen wäre sicher nicht drin, aber über die Runden kommt man damit schon.
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Könnt Ihr mir mal verraten, wie Ihr netto auf 2.700 Euro kommt?
Ist da die GKV schon runter?75% A13 in mietstufe 1 und Erfahrungsstufe 8 mit Steuerklasse 1 minus 900€ gkv.
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Es klingt nicht nach ‚eigene Entscheidung‘ und ‚lifestyle‘…
Man kann es also unterlassen, so zu kommentieren.
Wer entscheidet denn sonst über die Reduzierung des Stellenanteils?
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Ca. 74% Teilzeit weil es aktuell nicht mehr geht. keine Pauschale Beihilfe, Mietwohnung, 43 Jahre, Single.
Also bleiben bei dir ca. 2700€ netto hängen. Vielleicht auch mehr. Das ist nicht so sehr viel, aber als Single kommt man damit schon rum.
Die GKV haut natürlich bei dir ziemlich rein.
Ich muss aber auch sagen, dass deine Entscheidung, nicht in Vollzeit zu arbeiten schon viel ausmacht. Du lässt damit halt 1000€ liegen und das ist deine eigene Entscheidung. Darüber sich dann noch beschweren, finde ich reichlich merkwürdig.
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Gibt es viele Leute, die TV-H Verträge bekommen - auch wenn sie aus einem ganz anderen Bereich kommen und nichts Lehramtsmäßiges studiert haben?
Ja, da haben wir an der Schule einige. Ob es sowas an Grundschulen auch gibt weiß ich nicht. Aus welchem Berufsfeld kommst du denn?
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Was ist denn die konkrete Änderung und was passiert, wenn keine Schule mit entsprechendem Bedarf besteht?
Dann gehe ich davon aus, dass die Schulaufsicht entscheidet wo es hin geht.
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Also an das Jahr 2006 habe ich sehr schöne Erinnerungen...
...die wirken bis heute aktiv nach.
Ich auch. Da war ich mit der Schule fertig (und wollte da nie wieder hin) und habe meine Ausbildung angefangen.
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Das betrifft aber in Hessen nur die verbeamteten Lehrkräfte, Angestellte dürfen -soweit mir bekannt- auch unterhälftig arbeiten.
Das ist richtig.
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Da bestehe ich auch drauf und haben die Anbieten inzwischen eigentlich alle auch so fest im Programm. Übrigens auch ein Grund, warum man ruhig über einen solchen gehen sollte. Das dient letztlich dem Selbstschutz.
Hmm komische Ansicht irgendwie, aber ich weiß "woher" du kommst. Also ja man kann diese Dienstleistung natürlich nutzen, um eigene Arbeitszeit zu sparen. Ob es wirklich günstiger ist am Ende weiß ich nicht. Wenn ich das selbst buche, dann buche ich selbstverständlich Einzelzimmer für die Lehrkräfte. Die sind meist etwas teuerer, dann die Aufschlüsselung sieht man ja auf der Rechnung. Diese Kosten gebe ich dann auch bei der Reisekostenabrechnung an. Für die Schüler/Studierenden wird eine separate Rechnung angestellt, weil die Unterkunft in Mehrbettzimmern auch günstiger sind. Es werde niemals Kosten verallgemeinert, das finde ich ein Unding.
