Beiträge von Flupp

Zitat von s3g4

Wenn ich als wichtig erachte, dann schreibe ich das. Sonst eben nicht. Dafür braucht es auch keinen Anruf. Ein Anruf ist viel fehlerbehafteter. Ich sehe wirklich gar keinen Vorteil, die persönlichen Befindlichkeiten sind wirklich ein sehr schwaches Argument.

Du gehst von dir aus. Es gibt aber auch Kolleginnen und Kollegen, die ihre Stärken an anderer Stelle haben. Und welche persönlichen Befindlichkeiten?

Bei uns sind beide Wege offen, Funktionsmail und Telefon.

Wenn wir eine Mail erhalten mit: "Ich bin krank.", dann können wir damit arbeiten. Alles prima.

Wenn aber KuK Dinge für wichtig erachten und diese dann aber unvollständig oder unverständlich kommunizieren (kann ja, gerade im Krankheitsfall mal passieren), dann entstehen Probleme und unnötige Mehrarbeit, die durch eine kurze Rückfrage beim Telefonat einfach vermieden werden können.

Ansonsten habe ich als Entgegennehmende die Wahl, ob ich z. B. bzgl. einer zu schreibenden Klassenarbeit den Kollegen im Krankenstand nochmal versuche telefonisch oder per Mail zu erreichen (schulische Kontaktaufnahme im Krankenstand wird hier von vielen ja zu Recht sehr kritisch gesehen), die Aufgaben irgendwo im Schulhaus suche oder einfach die Klasse und den Wunsch des kranken Kollegen ignoriere.

Zitat von chilipaprika

Ich bin ein bisschen irritiert, was ihr euren Stundenplanern oder Sekretariaten mitteilt.

Das ist keine Vorgabe, passiert aber trotz der von dir beschriebenen anderen, besseren Möglichkeiten.

Zitat von s3g4

Welche Rückfragen hat man denn, wenn in einer Mail steht, wer wie lange fehlt?

In Mails steht manchmal nicht nur "Ich bin krank.", sondern überspitzt auch "Ich bin krank, die 6a braucht aber unbedingt noch das Arbeitsblatt XY für die morgige Klassenarbeit, bitte das Elterngespräch absagen und vergesst das Gießen meiner 428 Zimmerpflanzen nicht."

Da hilft dann manchmal schon die Möglichkeit der Rückfrage, mit welchen Eltern ein Gespräch vereinbart wurde und ob der Benjamin nicht auch einmal einen Tag ohne Wasser aushält.

Die Wichtigkeit der Rückfragen und Dringlichkeit variiert natürlich...

Zitat von FrozenYoghurt

Trotzdem kann ich den TE gut verstehen. Wird man als Beamter auf Probe dienstunfähig (DU), hat man mitunter wirklich Pech. Als Beamter auf Lebenszeit ist man für diesen Fall dann doch deutlich besser abgesichert.

Als Beamter auf Lebenszeit bekommt man auch erst eine Ruhegehalt im Dienstunfähigkeitsfall, wenn man schon fünf Jahre im Dienst ist.
Eine Abkürzung der Probezeit ändert an dieser Mindestdienstzeit nichts.

RP oder ZSL?

Bei uns zwar bislang keine Direkteinstiege, aber auch wir kontaktieren Initiativbewerber, falls sich Jahre (!) später etwas auftut..

Zitat von A15Frage

Die Aufgabenbeschreibung ist laut Ausschreibung an beiden Schulen die gleiche. Das wäre so gesehen egal, an welcher Schule ich die Tätigkeit ausübe. Natürlich ist unklar, wie die Aufgabe an Schule B überhaupt aussehen würde.

Dann hätte ich als dein Schulleiter kein Bauchweh, wenn du bei Schule B vorstellig wirst und den Markt sondierst.

Ich sondiere den Markt ja auch, obwohl es vielleicht grundsätzlich geeignete und interessierter Kandidaten in den eigenen Reihen gibt.

Ich finde das aus Schulleitungsperspektive unproblematisch (Achtung, anderes Bundesland, bei uns ist das RP Herrin des Verfahrens).

Mir ist es lieber, dass sich jemand für einen Job interessiert und sich dann passender Kandidat und passende Schule finden, als dass sich jemand erst auf eine Schule festlegt und dann einen nicht ganz passenden Job anstrebt (vorausgesetzt, es geht tatsächlich um den Job und nicht darum, möglichst schnell A15 zu werden).

Ah, mein Fehler. Der Satz bezieht sich nur auf Lehrproben.

Zitat von Kris24

Das hängt nur von den Fächern und Stundenplan ab, bei wem fällt am wenigsten Unterricht aus.

Oh, so handhaben wir das nicht. Wir schicken normalerweise die, die aktuell selbst einen Kurs haben. Bietet sich auch an, weil bei uns im RP die Prüfungsteams sich in der Regel wechselseitig besuchen (mal ist man Prüfer, mal Vorsitz).

Es ist zwar keine Prüfungskommission im klassischen Sinne, aber es gibt in BW die Abiturkommissionen. Diese sind an der Prüfungskonzeption beteiligt. Um da hineinzukommen, ist der gängigste Weg wohl der über eine bereits ausgeübte Fachberatertätigkeit "Unterrichtsentwicklung" (i. d. R. A15).

Um in BW an Abiturprüfungen oder Lehrproben für das zweite Examen in der Kommission zu sitzen, braucht es kein Bewerbungsverfahren, sondern man "gerät da rein". (Edit: Bei Lehrproben ...) Meist über Schulleiter- oder Fachberatereigenschaft. Manchmal aber auch einfach nur, weil jemand einen kennt...

Zitat von s3g4

Sicherheitsbeauftragte

Es gibt in BW zwar einige Schulen, die das so einrichten und bezeichnen, ebenso gibt es aber auch einen guten Grund, warum der Posten "Sicherheitsbeauftragter" ein Ehrenamt ist. Im Ehrenamt entfällt vollständig die Haftbarkeit.

Würde das, falls das ausgeschrieben werden sollte, also "Mitarbeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz" nennen.

Zitat von Kris24

Was versteht ihr unter Klausuren?

Bei uns gibt es sie nur in der Kursstufe ...

Eigentlich spricht auch die AGVO in der Oberstufe in BW von Klassenarbeiten und nicht Klausuren.

Der Begriff "Klausur" ist allerdings traditionell so verankert, dass selbst der Leitfaden für die gymnasiale Oberstufe vom KM nur von Klausuren spricht...

Ich werde aus dem Post nicht ganz schlau.
Handelt es sich wirklich um eine Dienstbesprechung im Sinne der ADO oder einfach nur um eine dienstliche Besprechung zwischen der SL und einer einzelnen Lehrkraft?

Zitat von s3g4

Dienstanweisung von der SL, dass hier sowas nicht eingetragen werden darf.

Kann man machen und hoffen.

Besser wäre es analog STOP-Prinzip in der Arbeitssicherheit in der Rangfolge zunächst die Aspekte Substitution und Technik anzugehen.

Seht doch meinen Eingangsbeitrag hier als Hinweis, dass man das O nicht vergessen sollte, wenn man S und T für sich beantwortet hat.

Zitat von s3g4

Dann löscht der Admin eben die Möglichkeit der Auswahl.

Es gibt ein Klartextfeld.

Zitat von s3g4

Deswegen würde ich das auch gar nicht so ins Klassenbuch eintragen. Warum wird hier jetzt die ganze Zeit darüber diskutiert?

Weil man sowas ins Klassenbuch bei WebUntis (über andere Plattformen habe ich nichts gesagt) bei Abwesenheitsgründen eintragen kann. Und manchmal ...

Zitat von Bolzbold

das Problem sitzt vor dem Gerät...

gilt. Dass man das nicht so eintragen sollte, wenn Eltern Zugriff haben, steht ja außer Frage.

Die Diskussion ist eigentlich aus meiner Sicht unnötig. Ich habe das Problem eines möglichen "Zuviel an Informationen" explizit bei WebUnits dargestellt, jede Schule (oder deren Verantwortliche) kann für sich entscheiden, ob sie das in der Abwägung und in Einschätzung ihres Kollegiums relevant findet oder nicht.

Es geht um den Fall, dass sich ein Schüler/eine Schülerin bei dir zur Sozialarbeit abmeldet ohne dich über irgendeinen Inhalt informiert haben zu müssen.
Hier kann die Information, dass ein Kontakt zur Sozialarbeit stattgefunden hat, bereits den wirksamen Schutz in Frage stellen.

Zitat von Valerianus

Ich verstehe rein pädagogisch das Problem mit dem Abmeldegrund "Schulsozialarbeiter", rein rechtlich haben die Eltern einen Anspruch darüber informiert zu werden.

Nein, manchmal haben die Eltern keinen Anspruch: § 4 (1) KKG (letzter Satzabschnitt).

Zitat von s3g4

Du bist doch dafür verantwortlich, die Eingaben richtig zu machen. Nur weil man was falschen machen kann, lässt man es lieber gleich? Schwaches Argument.

Nein, ich bin dafür verantwortlich, dass die Kollegen mit dem von mir verantworteten Werkzeug sicher arbeiten können.
Das sehe ich bei WebUntis nicht so, dass ich es verantworten kann, wenn es für Eltern sinnvoll freigegeben wäre.

Bei euch können die Eltern keine Abwesenheitsgründe sehen?