Unbedingt gleich vorher anrufen und sagen, dass man kein Buffet, eigentlich gar nichts will. Ginge das?
Gehen tut viel, aber ist das nicht eine Verdrehung der Verantwortung?
Ich muss mich darum kümmern, dass jemand anderes nicht für mich etwas übergriffiges macht?
Wobei nach der UPP ja wenigstens dann Geld dagelassen wird. Ich hatte damals auch mehr Geld da liegen als ich ausgegeben hatte. Bzw haben wir 6 Refis dann immer zusammen für die Person hergerichtet, die Prüfung hatte.
Auch aus anderer Perspektive ist das idiotisch.
Bei meinen bisherigen Prüfungslehrproben zu denen ich "eingeladen" wurde, gab es mal 'nen Kaffee, mal dazu 'nen Keks oder so.
Seit neuerem gibt es ab und an die Unart, dass dort ein halbes Buffet aufgefahren wird. Noch neuer ist, dass danach um "Kostenbeteiligung" gebeten wird.
Ich habe nix bestellt, verzehre offensichtlich nichts - was soll der Blödsinn, dass ich dann auch noch privates Geld für irgendwas ausgeben muss, weil ein nervöser Prüfling meint, damit gut Wetter machen zu können. Leider/zum Glück muss ich das nicht so häufig machen.
Das Bild ist von 2010.
Unbedingt melden. Insbesondere bei Symptomen.
Wenn nicht für sich selbst, dann immerhin damit die Statistiker eine Chance haben das Dunkelfeld zu erhellen.
Wir haben die Vorankündigung so verstanden, dass die Testung der KuK in der Schule sein muss. Wenn ich die tatsächliche Änderung richtig verstehe, reicht aber ein x-beliebiger volljähriger Zeuge.
Und bei uns soll außerhalb getestet werden (wir haben noch div. Teststationen so früh). Ich dachte aber auch, dass ein x-beliebiger Zeuge reicht.
Klarstellung kam jetzt zwei Wochen später.
Testung muss im Schulhaus erfolgen…
Wir hatten aber noch nie Probleme damit, dass das Heft irgendwo nicht akzeptiert wurde.
Das ist das eigentliche Problem an der ganzen Geschichte.
Irgendein Wisch oder irgendein QR-Code werden fast überall anstandslos akzeptiert.
Gilt ab dem 13. ( also morgen)
Wir haben die Vorankündigung so verstanden, dass die Testung der KuK in der Schule sein muss. Wenn ich die tatsächliche Änderung richtig verstehe, reicht aber ein x-beliebiger volljähriger Zeuge.
Kümmere ich mich aber erst morgen drum…
Ja, insbesondere diesen Punkt. Täglicher Test unter Aufsicht der ungeimpften KuK, Reinigungskräfte, Mensa, …
Edit: die Notverkündung ist jetzt draußen…
Setzt Ihr die am Ende der letzten Woche angekündigten Änderungen eigentlich ab morgen um, obwohl die Verordnung noch nicht gekommen ist?
Nicht jede naheliegende Abkürzung ist auch geeignet. Bitte ändern.
Bist du sicher, dass das immer noch so ist? Bei uns hieß es, es müsse eine Naturwissenschaft sein.
Ist ja eine Naturwissenschaft. Zumindest behaupten die Kollegen das…
In der Grundschule meines Sohnes war 3G angekündigt im Brief und es wurde nur in die Runde gefragt ob wir alle 3G hätten.
Das finde ich persönlich auch völlig in Ordnung so.
Die SL ist für eine Gefährdungsbeurteilung zuständig.
Wenn der SL bekannt ist, dass jemand körperlich eingeschränkt ist, muss sie dies in ihrer Beurteilung berücksichtigen und dann eben entsprechende Maßnahmen treffen.
Gleichzeitig ist jeder Kollege aber auch verpflichtet mitzudenken und nicht grob fahrlässig* zu handeln.
§10 (2) 2 CoronaVO BW:
Das Zutritts- und Teilnahmeverbot nach Absatz 1 Nummer 5 besteht nicht für Schülerinnen und Schüler, an denen ein COVID-19-Test im Sinne des § 2 Nummer 7 COVID-19-Schutzmaßnahmen-Ausnahmenverordnung (SchAusnahmV) aufgrund einer Behinderung nicht durchgeführt werden kann, sofern die vorliegende Behinderung und die Undurchführbarkeit durch eine ärztliche Bescheinigung glaubhaft gemacht werden ...
Wenn aber ein Spucktest geht (hieß es oben) und die Nichtdurchführbarkeit eines nasalen Tests offenkundig ist, dann besorgt die Schule halt 100 Spucktests...
... aber wie werden meine Schülerinnen und Schüler darauf reagieren, ihre Lehrerin an Gehhilfen zu sehen? ...
In den ersten fünf Minuten interessiert, nette SuS fragen sogar nach Deinem Befinden. Danach ist das egal, wenn Du damit nicht Kunststücke vorführst.
Ob mit Geh- und Handeinschränkung (durch die Gehhilfen) praktischer Chemieunterricht oder praktischer Sportunterricht möglich/sinnvoll ist, steht auf einem anderen Blatt.
Wenn Du nach Tipps fragst:
- In Sport nicht nur an die Einschränkungen bei Hilfestellungen denken, sondern auch daran, dass Du gegebenenfalls erste Hilfe leiste muss.
- In Chemie nicht nur daran denken, dass Du bestimmte Demo-Experimente nicht machen kannst, sondern auch daran, dass Du im Praktikum eventuell schnell zwischen den Bänken durch musst, um eine gefährliche Situation zu entschärfen, oder den Not-Aus zügig erreichst.
Die haben alle gleichzeitig Unterrichtsbeginn?
Respekt an die Stundenplaner, das an fünf Tagen die Woche hinzubekommen, oder Respekt an die Kolleginnen und Kollegen, um sieben Uhr zur Testung bereitzustehen obwohl sie erst Nachmittags Unterricht haben…
Hoffen wir mal auf eine hohe Impfquote…
Naja, Deine Schulleitung trägt ja die Verantwortung. Sollen die sich was überlegen.
Wem die Schule einen Test anbieten muss, ist in §3 geregelt.
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Anderes Thema: Die Luft für umgeimpfte Kolleginnen und Kollegen wird dünner in BW - und ausbaden dürfen es wieder die Schulen als ganzes...
Tägliche Testung unter Aufsicht...
Ohne Test kein Zutritt.
Gilt als Schulpflichtsverletzung, §10 (4) CoronaVO Schule.
Das Kernproblem ist meines Erachtens- auch wenn einige das nicht als Problem betrachten werden-, dass wir als Beamte nicht Teil der regulären Sozialversicherungssysteme sind. Das ist letztlich ein zutiefst unsolidarisches Konzept, welches überholungsbedürftig wäre, was sich aber aus diversen Gründen wohl hierzulande nicht durchsetzen wird.
Du beschreibst das völlig richtig, leider bleibt aber das "Geschmäckle" häufig bei den Beamten hängen. Wir können doch für das System nichts (außer dass es natürlich ein Grund sein kann, das Beamtenleben anzustreben - ohne die sichere Alimentation hätte ich mir vermutlich etwas anderes gesucht).
Die diversen Gründe sind doch:
- Der Dienstherr spart JETZT immense Kosten da keine Arbeitgeberanteile in die Sozialversicherungssysteme eingezahlt werden und die Kosten auf kommende Generationen verschoben werden.
- Ebenso ist es für den Dienstherr billiger, selbst eine große Beihilfestruktur aufzubauen (und damit die Beamten in die PKV zu "zwingen") anstatt die Arbeitgeberanteile abzuführen.
Fazit: Das System ist billiger für den Dienstherr und spart damit Steuern (zumindest jetzt - was in Zukunft ist?) und ist vielleicht deshalb auf den zweiten Blick vielleicht doch gar nicht soooo unsolidarisch. Auf den dritten Blick ist das natürlich für zukünftige Generationen echt ein Rucksack. Kann man sich dann überlegen, wie man es der übernächsten Generation aufs Auge drückt. Generationenvertrag 3.0
So langsam bin ich echt froh, dass mein Dienstherr das Land Hessen ist. Bei uns bleiben es 70% in der Pension.
Das klingt so, als wären es vorher schon 70 %.
Wie gesagt, von Tag 1 im Beamtenstatus bis Umzug ins kleinste Tinyhouse sind es 50 % (egal wieviele Kinder, das war früher ja mal relevant).
Die ganzen Junglehrer haben sich tierisch über die zeitlich begrenzte Eingangsbesoldungsabsenkung aufgeregt und sind bei den Gewerkschaften Sturm gelaufen. Die im Endeffekt viel teurere Änderung des Beihilferechts wurde zeitgleich dabei vielfach übersehen.
Mittlerweile glaube ich, dass das Taktik war. Die Eingangsbesoldung offensichtlich rechtswidrig durchpauken und dann halbherzig korrigieren, dabei still und leise den größeren Pflock einschlagen.
