Ich nutze übrigens privat Youtube Premium. In der Schule melde ich mich über diesen Account allerdings nicht an. Ich möchte nicht, dass Schülerinnen und Schüler meine nerdigen privaten Vorschläge des Algorithmus sehen.
Was für nerdige Vorschläge sind das denn beispielsweise, die du deinen SuS lieber vorenthalten möchtest?
Die ganze Diskussion verunsichert mich gerade, so dass ich doch Mal nachfragen möchte und auf die Expertise des Forums setze. Das Bundesland ist Hessen.
Wir fahren fast jedes Jahr mit den 12ern ans Meer ins Ausland, meist Barcelona oder Valencia. Von uns als Kollegium ist kein Rettungsschwimmer dabei. Wir gehen immer an Strandabschnitte, die Baywatch-mässig bewacht sind. Nichtschwimmer bleiben immer bei einer Lehrkraft und gehen mit selbiger ins Wasser (wo man noch stehen kann). Aber wir haben selten Nichtschwimmer dabei.
Sind wir so auf der sicheren Seite?
Was machen wir wenn die SuS Zeit zur freien Verfügung haben? Müssten wir den Gang zum Strand offiziell untersagen, da wir als Lehrkräfte nicht mitgehen?
Vielen Dank im Voraus.
s3g4 , weißt du das vielleicht?
Das habe ich im Leben noch nicht gehört.
Ich auch nicht, aber nachdem ich selbst keine Kinder habe sind meine Gespräche mit KuK über derartige kinderbezogene Versicherungsfeinheiten auch nicht- existent, weil ich dazu weder über eigene Expertise verfüge, noch den Ratschlag anderer benötige. Ist das bei dir als kinderloser Mann tatsächlich derart anders? Sprichst du regelmäßig mit KuK über Versicherungsfragen während Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternzeit?
Werden in einem Sabbatjahr auch keine Pensionsansprüche erworben? Darum ging es mir eigentlich. Sonst wäre es, wie du sagst einfacher, vorzeitig in Pension zu gehen.
Doch in einem Sabbatjahr werden im Rahmen der vorab angesparten Teilzeit Pensionsansprüche erworben. Eine unbezahlte Beurlaubung ist aber kein Sabbatjahr. Letzteres gibt es nur mit vorhergehender Ansparphase, nicht ohne.
Ich hatte eine Kollegin, die sich unbezahlt freistellen ließ. Die Pensionsurkunde bekam sie dann zum 67. Geburtstag, da war sie schon 3 (?) Jahre nicht mehr an der Schule. Sie war einfach unbezahlt zuhause. Ob das heute noch gehen würde, weiß ich nicht.
Ich frage mich nur, was das bringen soll: Kein Beihilfeanspruch, Pensionsansprüche werden nicht weiter erworben, bezahlt wird man auch nicht, also warum den Weg der Beurlaubung wählen, statt sich dann einfach konsequenterweise direkt pensionieren zu lassen? Dachte die Kollegin vielleicht, sie würde vielleicht doch noch einmal zurückkommen?
Ich habe gelesen, dass es auch ein unbezahltes Sabbatjahr gibt.
Das ist kein Sabbatjahr, sondern unbezahlter Urlaub, für den du keinerlei Pensionsansprüche erwirbst. Genehmigt würde der dir so kurz vor der Pensionierung und bis zu selbiger sicherlich auch nicht, da würde man dir dann raten wahlweise einfach direkt in den vorgezogenen Ruhestand zu gehen oder eben weiterzuarbeiten.
Ich würde auch an der Stelle den SL um Schriftliches bitten wo du nachlesen könntest, warum was genau untersagt wäre, damit du das verstehen und korrekt umsetzen könntest.
Bemühen klingt auch schon wieder zu anstrengend, also besser weniger Bemühen und mehr durchatmen und ruhig auf dich achten im Schulalltag, gerade wegen des alltäglichen Wahnsinns. 
Mal gut, daß ich nicht in Hessen wohne. Wir bieten vom Sportverein eine Segelflug-AG für alle örtlichen Sek 2-Schulen an. Also im Winter wird an den Segelflugzeugen geschraubt und geputzt und im Sommer geflogen, mit den Schülern höchstpersönlich am Steuerknüppel. Das wäre also ein unmittelbar auf den Körper einwirkender Luftsport (eben kein Modellflugzeug bei dem der Schüler mit einer Fernbedienung am Boden steht) und damit komplett verboten.
In NRW ist das dagegen zulässig? Unter welchen Bedingungen?
Et voilà: Wer sich immer gefragt hat, worin eigentlich der Unterschied liegt zwischen einfacher und grober Fahrlässigkeit - hier ist er in Reinform zu sehen. Wäre ein schönes Beispiel für die Vorlesung "Einführung ins Strafrecht".
Das macht ja echt fassungslos - so eine dumme Nuss!
Ergänzend dazu: Diesem Vorwurf wärst dann im Zweifelsfall auch du ausgesetzt Haubsi1975 , weil du ja trotz allem mit aufsichtspflichtig und in der Garantenpflicht bist, insofern solltest du derartige Aussagen künftig ganz deutlich abschmettern mit Verweis darauf, dass du die Verantwortung dafür nicht tragen kannst und willst, weshalb es mit dir auf Klassenfahrt derartige Aktivitäten unter den von dir geschilderten Umstünden keinesfalls geben kann und wird. Ich bin für dich und euch froh, dass das Wetter diese Dummheit verhindern konnte. gut, dass du dich aber wetterunabhängig dagegen ausgesprochen hast.
Es gibt aber auch einen Topf nur für SL und erweiterter SL.
Den gibt es vermutlich in allen BL und Schularten (zumindest für SL und Stellvertretung). Gerade bei uns in der SEK.I, wo es keine Beförderungsämter gibt und auch nur überschaubare Entlastungsstunden fürs Kollegium, gehört es zum guten Ton dazu, dass SLen eigene Entlastungsstunden abgeben z.B. an KuK im Stundenplanungsteam/ aus der erweiterten Schulleitung, die kein A14 erhalten, aber auch an andere KuK, die besonders arbeitsintensive Zusatzaufgaben dem gesamten Kollegium konstant abnehmen. Das geht nicht unbegrenzt- schließlich haben die Schulleitungen ihre Entlastungsstunden nicht aus Jux und Dollerei, sondern weil sie vielfältige, arbeitsintensive Aufgaben wahrzunehmen haben- aber etwa drei zusätzliche Entlastungsstunden fließen so immer in unser Kollegium aus dem Schulleitungstopf.
Deutsch & Physik sowie Deutsch & Informatik sind nur beides meines Wissens keine zugelassenen Fächerkombinationen für das Gymnasiallehramt in Bayern.
Noch ist Englisch ja im Rennen. Wer weiß also, wohin am Ende eine Wechselreise gehen würde…
So etwas wäre z. B. ein Schritt in die richtige Richtung.
Frag nach an deiner Schule, ob man eine derartige Planung nicht einfach veröffentlichen könnte zu Schuljahresbeginn mit sämtlichen Entlastungsstunden und wofür dies gewährt werden. Wenn das nicht gemacht wird, dann bring es kontinuierlich und jeder GLK zur Sprache. Steter Tropfen und so weiter… Irgendwann wird es einfacher, das transparenter handhaben, als immer wieder aufs Neue darüber debattieren zu müssen auch für eine SL, die sich vielleicht zunächst stur stellen möchte.
Müsste es nicht jede/n/es heißen? Ansonsten würde man doch non-binäre Personen ausschließen.
Dir ist bewusst, dass die Geschlechtsangabe „divers“ nichts mit dem grammatikalischen Geschlecht Neutrum zu tun hat? Falls ja: Spar dir doch einfach das nächste Mal solche unnötigen Abwertungen diverser Menschen zu Neutren.
Das bedeutet aber, ihr hättet letztlich die Kajaktour durchgeführt, wenn derVeranstalter diese nicht abgesagt hätte bzw. das Wetter euch keinen Strich durch die Rechnung gemacht hätte? Falls ja: Was hat am Ende für euch den Ausschlag gegeben, diese im Zweifelsfall durchzuführen?
Ich erwarte eigentlich schon, dass eine SL jeden Tag zumindest über eine gewisse Zeit, muss also nicht 1.-8. Stunde sein, um Haus erreichbar ist.
Meinst du damit tatsächlich den/ die Schulleiter: in in persona oder ganz allgemein gesprochen jemanden aus der engeren (SL und Stellvertreter), sowie ggf. erweiterten Schulleitung (so diese entsprechende Aufgaben wahrnehmen dürfen, in der SEK.I haben wir keine weiteren A14 er oder gar A15 er für derartige Aufgaben)?
Ich wusste einerseits tatsächlich gar nichts von dem Protesttag oder der Initiative. Andererseits kann ich mich nach einem Blick auf deren Ziele aber auch nur teilweise damit identifizieren. Teilweise sind Ziele schon Teil der Bildungspläne meines Bundeslandes, Probleme ergeben sich dann vor allem durch die Haltungen von Lehrkräften dazu und die reale Umsetzung im Schulalltag. Teilweise halte ich Ziele für falsch oder auch deutlich zu kurz gegriffen in ihren Forderungen.
Welche der Ziele sprechen dich denn besonders positiv an und warum? Welche kannst du in der Form nicht (komplett) teilen?
Mal eine Frage in die Runde:
Was hindert den Lehrerrat daran, die SL um die Herstellung der vermissten Transparenz zu bitten?
Bzw. das Kollegium an Schularten ohne PR im eigenen Haus (jenseits der Sek. II-Schulen ist der PR in BW beim Schulamt angesiedelt, nicht schulintern). Man muss als Kollegium auch ganz schlicht und ergreifend seine Rechte kennen und sich bei Bedarf mit der SL dazu auseinandersetzen, statt vornerum alles hinzunehmen, aber hintenrum zu motzen.
Ich finde die Vergabe der Stunden bei der Schulleitung und der erweiterten Schulleitung vollkommen undurchsichtig. Ich kann in die Stundenpläne schauen, kann aber absolut nicht nachvollziehen, wie sich das Ganze "zusammensetzt". Vertretungsstd. macht dort keiner. Unterrichtet wird dort auch kaum.
An meiner Schule sind vor allem die Stellvertreter konstant Feuerwehr für kurzfristige Vertretungen. In unserer Deputatsplanung sind auch Ermäßigungsstunden deutlich ausgewiesen mit Vermerk, wofür die Ermäßigung erfolgt.
Warum sollte man bei 30 Tage Urlaubsanspruch nicht Überstunden abbauen können? Das Überstunden-Frei käme dann halt noch on top zu den 30 Tagen, wie in anderen Branchen eben auch. Sehe das Problem nicht.
Das ist es ja schließlich auch jetzt schon für die absolute Mehrheit der Lehrkräfte, die in den Schulwochen entsprechend vorarbeiten (müssen, weil die Aufgabenfülle sonst oftmals nicht zu bewältigen wäre).
