Ich finde, es ist wie Sudoku,
aber bei uns ist es ja auch nicht so groß.
Beiträge von Palim
-
-
und wir möchten diese sehr zeit- und kraftintensive Arbeit nur einmal machen.
Wie oft müsst ihr ihn im Jahr dann doch wieder anpassen?
-
Die Stundenplanung meinte mal, sie habe noch nie Sommerferien erlebt in denen sich nicht noch irgendeine dafür relevante Sache ereignet habe (Krankheit, Schwangerschaft, Abordnung).
Das wird bei uns auch so kommuniziert und ist auch schon passiert,
wir haben eine Wunschliste bzw. Prioritäten,
aber gibt es eine Vertretung mit Latein, sieht der Plan anders aus, als wenn jemand mit Mathe oder Kunst kommt. Also schütteln wir den Plan zurecht, wenn das Personal bekannt ist.
-
Wir warten auf die Unterrichtsversorgung und danach gibt es einen Plan.
Sollte es nach den Ferien keine Stellenbesetzung und keine Abordnung geben, müssen wir uns so helfen und dann anpassen, sobald es Personal gibt.
-
Wir ärgern uns doch alle über die Kollegin, die ständig zu spät kommen.
Nein, wir machen uns dann Sorgen, gucken nach den Kindern, geben ihnen einen Auftrag, oder holen sie dazu oder lassen die Tür weiterhin offen - ist sie ohnehin fast immer.
Von „ständig“ wird dabei auch keine Rede sein.
-
Wie soll das denn unter Druck setzen?
Für diejenigen, die gerade vor Sorge oder (Care)Arbeit gar nicht wissen, was sie tun sollen, erzeugt es Druck, es ist noch etwas mehr, für das sie in die Verantwortung gestellt werden, wie für alles andere auch, und es erzeugt ein Gefühl, dass sie DAS auch nicht hinbekommen.
Davon ist das Geld nicht verdient, das beeinträchtige Kind nicht gepflegt, das Medikament/ die Therapie nicht bezahlt, der Papierkram nicht erledigt, das Geschwisterkind nicht getröstet, der Haushalt nicht versorgt - so what ... Sorgen, die andere nicht verstehen.
Es wäre anders, wenn man "Ich denk an dich", "Ich möchte nicht tauschen" oder "Kann ich dir irgendwie helfen?" sagt, statt dem anderen eine Aufforderung zur Handlung zu geben, für Sachen, die die Person gar nicht ändern kann.
Und jetzt kommt nicht mit "Mindset" ...
-
Mein „Lieblingssatz“ in anderer Hinsicht ist: „Pass auf dich auf“,
als hätte man es in der Hand.
Dabei neige ich nicht gerade zu Extremsportarten oder anderen Aktionen.
-
It „Growth Mindset“ ist ja etwas anderes gemeint, letztlich soll man das Wachsen fördern und keine Aussagen treffen oder festigen, wonach Können und Wissen allein am angeborenen Talent liegen und man dies nicht erweitern könne,
von „Schuster bleib bei deinen Leisten“ bis „Das kannst du sowieso nicht.“
-
Ich habe es bis ca. 35% geschafft. Wenn ich noch einmal "——gelöscht, damit du es nicht lesen musst—-" lesen muss, kann ich für nichts garantieren.
Ich dachte erst, es ginge um die Sache, aber nach 29% weiß ich, was du meinst.
Viel Erfolg, 40 Personen zu finden, die bis zum Ende durchhalten.
-
Der/Die SL muss auch sonst den Kopf hinhalten und die Kohlen aus dem Feuer holen
und ist rund um die Uhr für alles verantwortlich.
Aber an GS findet man dann Lehrkräfte, die es für lau (weiter)machen oder übernehmen müssen, neben dem Unterricht, den sie ja auch erteilen müssen.
Es ist sehr kurzsichtig, an dieser Stelle hat es NDS besser gelöst
und es ist frech, eine Regelung als Lösung zu präsentieren, die 85% der Schulen nicht bedenkt.
-
Das verwirrendste an dem Verwirrtsmiley ist sowieso, dass es überhaupt nicht verwirrt aussieht. Mich verwirrt deshalb, dass es für Verwirrung eingesetzt wird. Intuitiv würde ich es als Zeichen für "oh, wie schade" oder "das ist aber blöd" setzen, also überwiegend als Form der Unterstützung oder Zustimmung.
Verwirrend 🤪🤯😵💫
-
Kommt die Rechnung nicht auf das Schuljahr bezogen auf dasselbe hinaus?
Nein.
Aber warum weißt du das nicht?
Jede, die und jeder, der schon einstündig in Klassen eingesetzt war, weiß, wie anstrengend das ist. Das ist selbst in der Grundschule so.
-
Schade, dass dein Urlaub, Susannea , immer so schrecklich stressig ist.
Hoffentlich gibt es dazwischen auch schönere Tage.
-
Meine Sortierung ist nahezu gleich,
aber dein Regal ist winzig!
Dafür ist mein Kunstbereich kleiner.
Ich habe mehr Kartons, früher vor allem für Themen/Projekte, inzwischen gehe ich dazu über, Materialien von D/Ma je Jahrgang in Pappis zu lagern. Ähnliches habe ich damals bei meiner Mentorin gesehen, konnte es mir aber so gar nicht vorstellen.
-
Erreichbar kann er trotzdem sein oder für andere Tage andere Personen angeben - siehe Ferienvertretung.
Da kommen auch Anrufe, dass das Licht angeblieben ist, das kann auch jemand anderes erledigen.
-
falls nicht genügend Lehrkräfte verfügbar sind
Das ist bei schuleigenen Reli-Lehrkräften auch so.
-
Nimm dir doch ein Zimmer.
-
Weihnachtswetter: 12 Grad, wolkig, Schauer
Ich wünsche niemandem Unwetter, nicht zu Weihnachten und nicht im Sommer.
-
Ich habe es für heute beendet und habe total schöne Noten wiedergefunden
Weihnachten kann kommen.
-
Sport ist aber fachfremd möglich und man kann das auch aufteilen, also nur eine Stunde an die Sport-Lehrkraft geben oder nur die 3/4. Klassen oder je Halbjahr wechseln, denn auch die Stunden der Sport-Lehrkräfte sind endlich.
Bei uns würde man nach internen Lösungen suchen, damit die Lehrkräfte nicht über Gebühr belastet werden und auch noch ausfallen.
