Ich möchte nochmal nachfragen:
Welche Möglichkeiten hat die Schulleitung konkret? Sie könnte eine Meldung an die Schulaufsichtsbehörde (Landesschulbehörde, Senatsverwaltung, Bezirksregierung etc.) machen... und dann?
Im Zweifel würde sich doch ein so gegängelt und überwachter Kollege einfach krank melden, ggf. auch lange, denn die Kohle kommt erstmal lange, lange weiter.. dann ggf. Wiedereingliederung, dann wieder krank etc.
Kann das im Sinne der Schulleitung sein?
Du meinst, eine SL soll auch bei heftigem Fehlverhalten nichts tun, weil sonst der Kollege sich noch mehr daneben nimmt?
Ich denke mal weiter...
Die Polizei und die Gerichte sollten Straftäter in Ruhe lassen, sonst würden diese vielleicht noch mehr Straftaten begehen?
Ich kenne übrigens mehrere Fälle, in denen Kollegen gegen ihren Willen dienstunfähig erklärt wurden. Nicht immer dauert es 16 Jahre, manchmal reichen wenige Monate.
Eine gute SL achtet darauf, dass dies in ihrer Schule gar nicht erst beginnt und ja, es gibt Kollegen, die genau aus diesem Grund zu Wanderpokalen werden, weil jede Schule versucht, sie sofort wieder loszuwerden.