Du lässt es ja nun lieber. Trotzdem meine Empfehlung für Nachfolger*innen, die in einer ähnliche Situation sind:
Geh nach der Begrüßung sofort in die Offensive:
"Sie erlauben zum Einstieg ein paar Fragen:
1.Was erwarten Sie von mir als Lehrer*innenpersönlichkeit?
2.Wie ist mein DaZ-Einsatz von Ihnen geplant? Was ist auf jeden Fall umzusetzen? Worauf sollte ich aus Ihrer Sicht am besten verzichten?
3.Was sind die Besonderheiten Ihrer Schule ganz generell, die ich zu berücksichtigen habe?
4.Wie habe ich mich Ihrer Erwartung nach ins Lehrerteam einzubringen?
5.Wie straight darf ich mit Störungen umgehen, ohne die Schulleitung unnötig zu beanspruchen?
6.Wie offen sind Sie bezüglich des pädagogischen Umgangs mit der doch sicher vorfindbaren Heterogenität der Schüler*innen?"
Danach wirst du wahrscheinlich nur noch gefragt:
"Können Sie nicht auch schon früher anfangen?"
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