Beiträge von Zauberwald

    Ich denke, dass im Grundschul-Bereich der Dienstherr sogar Teilzeit bevorzugt. Stell dir mal vor ein Kollege verlangt Vollzeit. Dann müsste er ja 28 Stunden (???) pro Woche eingesetzt werden. Dieser Kollege ist jetzt Klassenlehrer in der 1. Klasse. Die Klasse hat aber maximal nur 20 Stunden, fünf Tage a vier Stunden. Und selbst in der 4. Klasse sind es maximal 30 Stunden, fünf Tage a sechs Stunden, in denen der Kollege eingesetzt werden kann. Da bekommt der Stundenplaner Spaß. Zwei Teilzeitkräfte sind für den Dienstherren viel bequemer, denn die kann er gleichzeitig einsetzen.

    Wenn zu viele Vollzeitler da sind, bekommen die manchmal 2 Klassen als Klassenleitung. Alles schon erlebt. Jeder, der sich in der Grundschule auskennt, weiß, dass da ordentlich zu tun ist.

    Und meine Kritik ist, dass gerade Lehrerinnen zu 99% nach "oben" heiraten, um sich dann die Dauerteilzeit zu gönnen.

    Ich habe einen verwaisten Studenten geheiratet. Dass was aus ihm geworden ist, ist auch mein Verdienst. Ausserdem sind wir mehrmals quer durch Deutschland gezogen, weil er erst mit Anfang 40 einen guten Job bekam. Vorher haben wir eher nicht viel anders als Studenten gelebt und uns mit den Kindern durchgewurschtelt. Es ist nicht in allen Berufen so einfach wie bei uns Lehrern. Hör doch einfach mal auf, so pauschal zu urteilen.

    Verstehe, ist ja ähnlich bei uns (ohne dass wir bisher genau geguckt haben. Jetzt mit 1000 Euro weniger im Monat muss ich schon hier und da zurückstecken), aber es ist definitiv mehr Arbeit, wenn es darum geht, dass es in der gemeinsamen finanziellen Lage fair geht. Wenn jemand (wie Zauberwald) das Gefühl hat, aufgrund ihrer Lohnsteuerkarte weniger Geld raus zu haben, dann spricht es schon dafür, dass dieser Aufwand nicht betrieben wird und ein Lohnsteuerkartenwechsel wäre sicher hilfreicher.

    Mein Mann verdient halt viel mehr als ich und ist kein Beamter. Ihm würde ja noch viel mehr abgezogen als mir.

    Wenn er in Rente geht, kann ich dann auf 3 wechseln? Geht das?

    Die hohen Kinderzuschläge erhält man auch nur in dem Umfang, wenn man Vollzeit arbeitet. Da viele meiner Kolleginnen ab 2 Kindern nur eine 50 oder 60 % Stelle wollen, erhalten sie auch entsprechend weniger Kinderzuschläge. Was mich immer entsetzt ist, dass die jungen Kolleginnen oft gar nicht wissen, wie sich ihre Besoldung zusammensetzt. Wenn die böse Zauberwald das einmal anspricht, auch, dass sie an ihrer eigenen Pension arbeiten sollten, wird sie nur mit kugelrunden Augen angeschaut. Ändern tut sich nix. Da weiß fast keine um die hohen Kinderzuschläge ab dem dritten Kind, auch hier in BaWü. Bei einer halben Stelle erhält man auch nur halbe Kinderzuschläge, aber wenn das sowieso niemand merkt....

    Das ist bei uns genauso geregelt.

    In die Stunden wird auch eigentlich keine Vertretung gelegt und wir haben die Anweisungen auffindbar zu sein. D.h. entweder im Lehrerzimmer oder falls man woanders ist, einem Kollegen Bescheid zu sagen.

    Die Termine sind auch im Voraus online buchbar alternativ kann man natürlich auch spontan vorbei kommen. Da könnte es aber natürlich sein, dass man warten muss.

    Zusätzlich verweise ich auch immer auf unsere Nachrichtenfunktion und die E-Mail-Adresse. Mit der Bitte mich gerne auch darüber zu kontaktieren.

    So kenne ich es aus meiner Zeit in Bayern auch noch. Ich fand es eigentlich gut.

    Meinst du den Diskussionsstil, Infos zurückzuhalten, die für das Verständnis der Situation wichtig sind oder den Diskussionsstil, seine Beiträge zu löschen, nachdem ganz sachlich Nachfragen gestellt wurden und der Weg über den PR geraten wurde.

    Ich für mich habe nach der gestrigen Bloßstellung schon eine Lösung gefunden.

    ......

    Warum wird hier ständig versucht, nach Fehlern der TS zu suchen. Habe deshalb schon gestern einige Beiträge gelöscht. Richtig unangenehm. Ich ziehe mich jetzt auch zurück.

    Sie hat nicht grundlos gelöscht. Habe es nicht gesehen, aber vmtl. gab es eine Menge negative Smileys.

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