Beiträge von FrauKah

    Bei uns würde das so laufen...Eltern einbestellen und weitere rechtliche Schritte vorbehalten...Anhörung durch Klassenkonferenz...Je nach Einsicht, die wohl nicht gegeben scheint, Ordnungsmaßnahmen.

    Ich habe mir auch erst diese professionelle Distanz erarbeiten müssen bzw sie ist bei mir einfach mehr und mehr gewachsen. Auch durch viel Selbstreflexion, Gespräche mit Kollegen und Kolleginnen, Supervision...das geht. Man macht den Job ja noch eine Weile und bei aller Liebe und Herzblut, die eigene Gesundheit und Zufriedenheit sollte an oberster Stelle stehen.

    Ich kenne das wie gesagt nur auf 5 Jahre. Ich würde wie CDL empfohlen auch mal bei z.B. der Gewerkschaft nachfragen. Natürlich ist so eine Abordnung manchmal auch darauf ausgelegt - quasi unausgesprochen- dass sie für immer gilt, aber ob das mit dem Datun rechtens ist und das bedeutet, dass du nicht mehr zurück kannst, das würde ich prüfen lassen von jemandem, der Bescheid weiß und auch den Vertrag prüfen kann.

    Ich (Hessen) kann nur berichten, dass ich auch wie du abgeordnet bin. Immer für 5 Jahre. Ich muss/kann dann entsprechend immer weitere 5 Jahre verlängern. Was rechtlich richtig ist, weiß ich allerdings nicht.

    Grundsätzlich ist meine Erfahrung, dass viele Versprechungen gemacht werden, da die Ersatzschulen auch um jede Lehrkraft kämpfen müssen. Da würde ich also nie viel drauf geben bzw. müsste man evtl alles vertraglich absichern.

    Ich bin verbeamtet aber freiwillig gesetzlich versichert aufgrund einer chronischen Erkrankung. Ich bezahle monatlich natürlich extrem hohe Beiträge, bin aber zufrieden mit der ärztlichen Versorgung. Auf den Papierkram und die Auseinandersetzung mit der privaten Versicherung hatte ich einfach keine Lust. Vielleicht total dumm von mir und zu kurz gedacht, aber im Alltag für mich einfach entspannter.

    Klar, aber ich kriegte gleich zu hören, dass ja nur die Präsenzpflicht ausgesetzt ist und damit dann ja über die Schule die Betreuung sicher gestellt wäre.


    Mal gucken, ich glaube, ich bin nicht verpflichtet ihn aktuell zu schicken und in der Schule betreuen zu lassen (zumal die Schule dankbar ist, dass ich ihn nicht schicke).

    Ich bin gerade in einer ähnlichen Situation und frage mich, ob ich meine Tochter freitesten lassen muss oder die vollen Tage ausnutzen dürfte.

    Ich kenne das auch von einer Bekannten. Ihr hat der Hautarzt auch geraten, frische Luft an die Haut zu lassen wann immer es geht, sanft reinigen und trockentupfen und quasi keine Pflege bzw auf keinen Fall Kosmetik zu benutzen die die Poren nur noch mehr verstopfen würde.

    Die Prämie müsste aber auch auf deinem Konto sein. Sie wurde nämlich in Hessen mit dem Februargehalt überwiesen.

    Das ist sie nicht. Das Bistum ist wohl zuständig und ich habe von dort noch keine Rückmeldung bzw. telefonisch niemanden erreicht.

    Ich bin so ein Immunsupprimierter und kann sagen, aktuell fühlt sich das ziemlich besch...an, jeden Tag vor hunderten Schülern zu stehen. Ich bin heilfroh, dass es aktuell die Maskenpflicht noch gibt und lüfte mir einen Wolf. Ich lebe ja nun schon recht lange mit dem Wissen, dass ich mit meiner Gesundheit/ Krankheit die A...Karte gezogen habe, aber seit 2 Jahren tägliche Anspannung, das ist ätzend. Ich bin dankbar für jeden Schüler, der die Maskenpflicht ernst nimmt. Wie ich mich so in Zukunft, also langfristig, so verhalten werde, mal schauen. Den Job wollte ich eigentlich nicht wechseln...mal schauen, wie das Leben mit dem Virus so aussehen wird. Für manche sicher anders als für andere.

    Die Ersatzschule, bei der ich arbeite hat keinen kirchlichen Träger. Unsere Besoldungsgrundlage sind aber immer die Tarifverträge bzw. entsprechenden Regelungen für Beamtinnen und Beamten. Wir bekommen ggf. dazu noch Zulagen. Uns wurde mitgeteilt, dass wir den Bonus mit der nächsten Gehaltsabrechnung (also für Februar) bekommen. (Bei uns bekommen immer alle am 1. Rückwirkend ihr Gehalt).

    Von daher denke ich auch, wird es so sein wie Cdl schon geschrieben hat und wie das generell bei euch geregelt ist.

    Super, vielen Dank für deine Infos!

    Ja, eine Corona-Sonderprämie wurde im Rahmen des neuen Tarifvertrags der Länder mit vereinbart. Hessen hat, wenn ich das richtig in Erinnerung habe, seine eigene Spezialversion abgeschlossen. Insofern ist der hessische Abschluss dann, nachdem dieser soweit ich weiß, inzwischen auch auf die Beamtinnen und Beamten übertragen wurde auch für Lehrkräfte im Landesdienst gültig. Die entscheidende Frage bei dir dürfte sein, wer dir dein Salär bezahlt: Das Land Hessen oder das Bistum Fulda. In ersterem Fall hast du einen Anspruch auf die Prämie deines Dienstherrn in letzterem Fall müsstest du wohl herausfinden, ob das Bistum Fulda den Abschluss auf seine abgeordneten Lehrkräfte überträgt.

    Vielen Dank CDL, für die rasche Antwort. Da setzte ich mich wohl morgen mal ans Telefon...

    Hallo zusammen, stimmt es, dass man als Lehrkraft einen Corona Sonderprämie erhält? Falls ja, wisst ihr, ob das auch für staatlich anerkannte Ersatzschulen (Hessen/ Bistum Fulda) gilt bzw wenn man dahin abgeordnet ist? Unsere MAV weiß von nichts und vielleicht könnt ihr Licht ins Dunkel bringen. Vielen Dank!

    Mir geht es gerade ähnlich. Ich habe nur einen GdB von 30, aber bin am Limit und finde kaum noch Phasen, in denen ich Kraft tanken kann. Gesundheit und Familie leidet und ich muss mir auch Gedanken darum machen, wie ich weiter damit umgehe. Dir viel Erfolg und die richtigen Leute hinterm Schreibtisch.

    In $13 ist geregelt "sie können an den regelmäßigen Testungen teilnehmen" (bezieht sich auf geimpft und genesen). Von daher sehe ich aktuell keine rechtliche Grundlage, mit der man den Schülern die Testung verweigern könnte.


    Im Gegenteil: Bei uns häuft es sich nun langsam, so dass unsre SL angeordnet hat, dass sich ALLE (Personal, Lehrkräfte, Schüler) 3x wöchentlich testen sollen. (Klar kann sie das rein rechtlich nicht, aber es gab niemanden der widersprochen hat oder das nicht will).

    So ist es bei uns auch. Hinzu kommt, daß fast in jeder Klasse jemand positiv getestet wurde und entsprechend dann ja zwei Wochen jeden Tag testen gilt- bei uns machen das alle.

    Ah, ok, ich wollte dir unsre KiÄ empfehlen, sie impft ab 5, aber das ist wohl zu weit. Falls du mich hier besuchen möchtest und dein Kind zufälligerweise dabei geimpft werden soll, melde dich!

    Vielleicht findest du einen andren Kinderarzt in deiner Nähe. Unsre wäre jedenfalls nett

    Vielen Dank, das ist sehr nett von dir. Ich schaue, was ich hier ausrichten kann. Ansonsten melde ich mich bei dir.

    :)

    Wenn du dein Kind impfen lassen willst, musst du aus dem Quark kommen und proaktiv werden, sonst wird das nicht nix. Registrier dich bei u5schutz.de, geh in die einschlägigen Facebookgruppen, nutze Twitter oder Google die (wenigen) Stellen, die offensiv bekanntmachen, dass sie off-Label impfen. Eine Freundin hat letzte Woche ihre dreijährigen Zwillinge in Frankfurt impfen lassen. Es geht alles, man muss nur wollen.

    Danke für die Empfehlungen. Ich werde mich diese Woche proaktiv kümmern.

    So, nun sind beide Kinder 2x geimpft, ich bin so froh! Bei Kind 1 wäre beinahe noch eine Quarantäne dazwischen gekommen, außerdem lag es einen Nachmittag flach mit Kopf- u. Gliederschmerzen (ganz brav: natürlich nach Schulschluss). Heute früh alles wieder gut (volle Dosis). Bei Kind 2 (Kinderdosis) zeigt sich dann morgen, wie doll die Nebenwirkungen sind. Die Impfärztin meinte: 1 Woche kein Sport. Wird bei Kind 2 kaum möglich sein 🙈. Mal sehen...

    Dann drücke ich die Daumen. Freue mich für euch. Meine Tochter wird leider erst im Mai 5. Ich würde sie lieber heute als morgen impfen lassen.

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