Beiträge von Forenpausenbrot

Schwanger eine sichere Stelle zu kündigen würde ich grundsätzlich niemandem empfehlen: Absicherung first, aber das mag altmodisch sein.

Ist denn überhaupt abzusehen, ob der Job deines Partners sicher ist oder wirst du wahrscheinlich öfter hinterherziehen müssen?

Und hättest du vor, dich wieder in dem Bundesland verbeamten zu lassen, in dem du Ref gemacht hast? (Wenn ihr an der Bundeslandgrenze wohnen solltet).

Und letzte Frage: hast du Fächer, die gesucht sind, davon würde ich die Entscheidung wohl auch abhängig machen.

Zitat von Lenai

Danke für eure Antworten. Schade, dass manche so harsch reagieren. Ja, manchmal ist es notwendig und vor allem geht es mir um mein behindertes Kind, welches so nämlich als Therapiekind gilt und ich dennoch die anderen Kinder mitnehmen könnte. Und es gibt ja eben die Möglichkeit den Termin in die Ferien zu legen.

Du hattest nach Problemen bei der Verbeamtung auf Lebenszeit gefragt, das klingt so, als ob es eine Wahl gäbe mit der Kur. Dass magst du harsch finden, aber wo wenn nicht hier willst du eine ehrliche Einschätzung hören?

Wenn die Kur sehr wichtig ist, weil du den Alltag sonst nicht mehr schaffst, dann solltest du sie beantragen und ja, wenn es eine erneute amtsärztliche Untersuchung in Berlin gibt für die Verbeamtung auf LZ, dann kann es Probleme geben. Vielleicht nicht, denn du hast dir ja Hilfe gesucht. Wenn die Diagnose schwerwiegend ist oder du erst in der Probezeit erkrank und heillos vom Beruf überfordert bist, ist es möglich, dass der Amtsarzt skeptisch ist für die Prognose, gesund bis zur Pension zu kommen. Achtung: Das ist freie Spekulation.

Da dein Kind eine Behinderung hat, bist du einer besonderen Belastung ausgesetzt, das mag wiederum Berücksichtigung finden. Deswegen: es kommt auf deine Diagnose an.

Vielleicht wäre es eine Möglichkeit, eine Maßnahme für dein Kind zu beantragen und als Begleitperson mitzugehen, dann hast du allerdings keine entspannte Zeit, aber möglicherweise ist es für euch gut, dass du mal nur Zeit für dieses Kind hast. Dann hättest du keine Diagnose. Allerdings kann ich in diesem Fall nur davon abraten, Geschwisterkinder mitzunehmen, das ist extrem anstrengend alleine mit mehreren Kindern in einer Reha-Einrichtung.

Zitat von Tom123

Und das hilft der Threaderstellerin wie genau?

Weil es ja darum noch geht, is klar.

Zitat von Tom123

Du kannst doch einfach schreiben: "Ich glaube nicht, dass jemand eine Kur als Urlaub missbraucht." Dann ist doch alles ok.

Das will ich aber nicht, weil es nicht darum geht, ob ich glaube, dass das vorkommt, sondern darum, dass du es explizit und mehrfach so hinschreibst, als wäre das ein statistisch relevantes Problem.

Und damit signalisierst du in der Öffentlichkeit, dass viele Lehrkräfte das System ausnutzen würden und zu ihrem unendlich langen Urlaub auch noch krankfeiern usw. usf. und das ist unsoziales und unkollegiales Verhalten.

Und zum Thema "ignorieren wir uns doch": mach das. Niemand zwingt dich, zu antworten. Ich kommentiere deine Beiträge, so oft ich es für richtig halte.

Zitat von Kris24

Baden-Württemberg ist groß, online buchen wurde mir noch nie angeboten. Bisher habe ich entweder angerufen oder bin hingegangen.

Okay, das mag natürlich sein, aber deine Erfahrungen sind eben auch speziell für bestimmte Praxen und nicht für ein ganzes Bundesland.

Oder ist eure gesamte Region frei von Privatsprechstunden/ -praxen?

Ich kenne beides, Extranummer für Privatsprechstunde und dass man angepflaumt wird, warum man das nicht gleich gesagt habe mit der Privaten als auch umgekehrt ungehalten, dass man da sicher keine Unterschiede mache.

Das ist in Baden-Württemberg aber nicht anders, gerade bei der online Terminvergabe gibt man die Vericherungsart mit als erstes an.

Zitat von Tom123

Da hast du aber viele Überstunden gemacht. Und wie ist es, wenn Du in drei Wochen vor den Ferien auf Kur bist. Wie bekommst Du dann deine Überstunden für die Ferien zusammen? Arbeitest Du dann in den Ferien mehr, um das auszugleichen?

Du sollst weder für deine Kur mehr arbeiten noch dafür Urlaub nehmen. Du hast 12 Wochen Ferien. Wenn Du 3 Wochen auf Kur bist, hast Du noch 9 Wochen auf die, du deine 30 Urlaubstage verteilen kannst.

Was natürlich vollkommen klar ist, ist das Du dann weniger Zeit für Korrekturen, Unterrichtsvorbereitungen und anderen Dingen hast. Das muss von der SL und dir natürlich berücksichtigt werden. Dein Dienstherr kann sich aber (zurecht) überlegen, wann er am sinnvollsten auf dich verzichtet, sofern keine medizinischen Gründe dagegen sprechen. Und da sagt er, dass Du zu mindestens einen Teil deiner Ferien nutzen sollst.

Nee, Du baust dann vorher weniger Überstunden auf. Andersrum: Wenn Du so viele Überstunden aufbaust aber dann drei Wochen fehlst, passt es doch auch nicht, oder?

3 Wochen ist richtig. Allerdings kann es relativ einfach auf 4 Wochen verlängert werden. Grundsätzlich sind bei bestimmten Erkrankungen auch 6 Wochen möglich.

In Nds. musst Du nicht exakt die Hälfte in den Ferien legen. Witzigerweise gibt es auch genug Lehrkräfte, die es schaffen, dass ihre Kur direkt vor den Ferien endet oder direkt nach den Ferien beginnt. Wenn das möglich ist, muss das auch das andere möglich sein, oder?

In Nds. wäre es z.B. gewünscht, dass Du in den Herbstferien fährst und dann noch 1-2 Wochen Schulzeit betroffen wären. Das finde ich auch grundsätzlich einen guten Kompromiss. Oder man nimmt halt die Osterferien oder Weihnachtsferien mit rein.

Dass es aus Sicht der Lehrkraft schöner ist, wenn die Kur komplett in der Unterrichtszeit liegt und ich ein wenig extra Urlaub bekomme, weil ich vielleicht direkt nach der Kur in die Ferien starte und keine Korrekturen oder Vorbereitungen habe, weil ich vorher in Kur war, verstehe ich natürlich auch. Aber ich finde es auch legitim zu erwarten, dass man einen Teil der Ferien dafür nutzt.

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Das war dann allein in diesem Threads der wievielte Beitrag dazu, dass Kolleg*innen die Reha als Urlaub nutzen?

Zähle selbst nach und erzähle mir nichts zu meinen Lesekompetenzen.

Zitat von Tom123

Genau und deswegen kann ich auch erwarten, dass ich meine Kur zu mindestens zum Teil innerhalb der Ferien mache, da dann noch genug Ferientage für meinen Erholungsurlaub übrig bleiben.

Eben, du kannst von dir erwarten, was immer du willst.

Und es heißt "zumindest" oder "mindestens".

Zitat von Tom123

Eine gute Schule könnte so etwas beispielsweise über den Stundenplan kompensieren.

Hohles Geschwätz.

Noch ein Zitat: Woher nimmst du dir das Recht zu beurteilen, welchen Stellenwert diese Kur hat? Weil "Mutter" drin vorkommt, muss man es ja nicht so ernst nehmen?

Zitat von Tom123

Insbesondere nicht bei einer Mutter-Kind-Kur.

Zitat von Tom123

Entweder muss die Familie das Problem lösen oder ein Arbeitgeber hat ein Problem.

Was interessiert dich der Arbeitgeber irgend einer Mutter, die eine Kur beantragt? Sie beantragt, das Bundesland entscheidet, nicht der Tom.

Zitat von Tom123

Aber es gibt leider auch Menschen, die so was als zusätzlichen Urlaub missbrauchen.

Das hast du also nicht geschrieben?!

Zitat von Tom123

Die Kur wird so beantragt, dass zu mindestens die Sommerferien möglichst raus sind. Und dann wird mit der Klinik gesprochen, damit der Termin gut liegt. Am Ende geht es einfach drum alle paar Jahre einen kleinen extra Urlaub zu machen. Eine passende Diagnose findet man doch immer...

Das meine ich, Tom123 und ich kann noch 20 andere Posts von dir raussuchen, in denen du anderen unterstellst, zu simulieren.

Sei doch verdammt nochmal froh, dass du KEINE AHNUNG hast, was Krankheit ist und lass deine Kollegen in Frieden.

Zitat von Tom123

Falls Du mich meinst, habe ich nie etwas darüber geschrieben, dass man keine Kur Reha soll. Ich habe nur geschrieben, dass es in den meisten Bundesländern (zurecht) teilweise in den Ferien liegen muss.

Nein, du hast das mindestens 10 mal geschrieben und eine Begründung dazu geliefert, als ob du beurteilen könntest, welche Diagnosen und Dringlichkeiten bei Mutter-Kind-Kuren deiner Kolleginnen oder Kolleginnen deutschlandweit zugrunde lägen.

Aber wenn du meinst, nicht angesprochen worden zu sein, sollte ja alles geklärt sein.

Keins, ich habe alle, die ich mal genutzt habe, inzwischen gelöscht und vermisse nichts.

Auf welche Weise und wie regelmäßig hältst du Kontakt zu Menschen, die weiter weg wohnen und jetzt nicht so zu den besten Freunden zählen?

Sakereisgeschmack

Tom123 , hast du wieder mal einen Beitrag nicht verstanden? Lustig ist daran nichts.

Zitat von k_19

Wenn wir jetzt auf einzelne Details hier eingehen, muss man bedenken, dass die Beihilfeverordnungen zwar alle ähnlich, aber nicht gleich sind.

...

Okay, das klingt einleuchtend.

Dann wäre es wahrscheinlich sinnvoll, wenn der TE nochmal in Bezug auf sein Bundesland (Ba-Wü) Rückmeldungen bekäme und er sich zu seinen Erkrankungen informieren würde.

Zitat von chilipaprika

...(aber zugegeben, einer Oberstufe schicke ich immer was. weil ICH sonst danach sehr sehr gestresst wäre)

Kann ich mir bestens vorstellen und ich hab mit Abi nix zu tun. Oft generiert das Schicken von Material und Absprechen weniger Arbeit im Nachgang.

So ganz grundsätzlich finde ich es sonderbar, dass immer dieselben Kolleg*innen (gesund, kinderlos, problemfrei) regelmäßig schreiben "krank ist krank!", wenn es um eine Grippe geht und sich im selben Atemzug über Kolleg*innen aufregen, die wegen Depression, Hüft-OP oder Stent-Implantat länger krank sind oder eine Reha benötigen.

Und gleich kommt's, ich höre es schon: jaaaa, eine Herz-OP ist natürlich was anderes!!!

Nur haben die so Argumentierenden halt keine Ahnung, weswegen Kolleg*innen fehlen. Wer (zu Recht!) fordert, dass man sich mit Infekt ins Bett legen soll ohne weiter genervt zu werden, sollte mal langsam erkennen, dass Menschen mit ernsthaften und chronischen Erkrankungen permanent über ihre Grenzen gehen und sich NICHT ins Bett legen können und alles ist wieder gut.

Zerbrecht euch eure Köpfchen mal schön über euren Kram statt über die Rehatermine anderer Leute.

Zitat von k_19

Bei sehr teuren Medikamenten gibt es aber wohl auch hierfür geeignete Lösungen.

Nein, nicht bei der Beihilfe, die ja den Löwenanteil übernimmt.

Edit: Brille- Bei mir wurde auch (fast) nichts übernommen. 80€ oder so, wenn sich die Dioptrienzahl um mindestens 0,5 ändert.

Ergänzung: Doch noch ein Vorteil der PKV, ich hatte mal das schonendere OP-Verfahren, was anstandslos bezahlt wurde. Patient*innen in der GKV hätten nur die günstigere Variante bezahlt bekommen.

Zitat von Schmidt

Es ist ja nun nicht so, dass Reha Termine auf Bäumen wachsen oder zusätzlicher Urlaub wären.

Ach nein?