Ich kann das kognitiv nachvollziehen, du hast das gut erklärt. Danke. Bei mir bleibt ein fader Beigeschmack und so richtig kann ich mich über E13 nicht freuen. Ich höre schon die Glückwünsche am Montag von meinen verbeamteten Kollegen , bei denen ist wohl Netto mehr angekommen oder?
LG
Nur eine kurze Anmerkung: Ich kenne die Problematik mit den Verhandlungen der Gewerkschaften und der TVL. Aber es werden doch bestimmt viele Beispiele durchgerechnet. Dazu die mediale Aufmerksamkeit A13, E13 für Alle. Wie kann man so einem Vorschlag zustimmen, der für viele E11 Stufe 6 Empfänger einen Gewinn unter 50 € Netto generiert???? Durch das verminderte "Weihnachtsgeld" sinkt dieses Jahr sogar das Nettoeinkommen. Eigentlich ein Witz, wenn es nicht so traurig wäre...
Ich gebe es die nächsten Tage mal in meine Tabellenkalkulation und gebe Rückmeldung.
Die Zahlen hattest du genau so vorhergesagt.
P.S. Die KI empfiehlt ein Widerspruchschreiben
Alles anzeigenSo jetzt habe ich mir das Ganze in Ruhe nochmal angesehen und bin auch durchgestiegen, am Beispiel von Galileo100 jetzt nochmal Schritt für Schritt erläutert:
Gallileo befindet sich derzeit in Entgeltgruppe 11/6 und wird da Vollerfüller oder bester Nichterfüller in die Entgeltgruppe 13 höhergruppiert.
Nächster Schritt: Jetzt ist zu überprüfen, wie weit ich ihn in der Stufe zurückschrauben kann, damit das Tabellenentgelt gleich oder höher als das bisherige Tabellenentgelt ist (Zulagen werden hier nicht berücksichtigt) Ich kommer zu dem Ergebnis: ER ist in Stufe 5 einzustufen
Denn damit kommt er auf 6573,92 Eur, das sind 63,02 Euro mehr als sein bisheriges Tabellenentgelt.
Jetzt wird berechnet wie hoch das ihm zustehende Gehalt ist.
Da die Differenz von 63,02 unterhalb 180 Euro liegt, steht ihm der Garantiebetrag dem Grunde nach zu
Da die Differenz zwischen der fiktiven Stufe 6 bei stufengleicher Höhergruppierung(6764,69) und der EG Stufe 5 + 460 Euro (6510,95) mit - 253,74 unterhalb 180 Euro liegt erfolgt keine Deckelung des Garantiebetrages:
Garantiebetrag: Eg 11 Stufe6 +460 Euro +180 Euro) Das ergibt 6690,95 Euro
In dieser Stufe verbleibt er nun 5 Jahre da die Stufenlaufzeit bei 0 wieder anfängt.
Nach 5 Jahren kommt er dann in die Eg13/6 was nach der derzeitigen Tabelle 6764,69 Euro entspricht
Die bisherige Angleichungszulage von 105 Euro (die gab es ja zusätzlich zur aufsteigenden Angleichungszulage) ist kein Entgeltgruppenzulage im Sinne des TVL und fällt ersatzlos weg.
Heute ist nun endlich meine Abrechnung gekommen, ich bin ein wenig enttäuscht, weil für mich nur 36 € Netto herauskommen. Hier meine Gegenüberstellung:
Juni 2026: Entgelt E11 Stufe 6: 6050,95 ; Zul. Lehrkräfte E11 : 460 €; Angleichzulage: 105€ = 6615, € Brutto;
August 2026: Entgelt E13 /5 6573,97; Garantiebetrag: 116,98 = 6690,95
Das sind nur 75 € Brutto mehr, also für mich wie gesagt 36 €. Netto.
Ist das so korrekt.
LG
Betrifft: Höhergruppierung A13/E13 NRW zum Aug.2026: Hallo, wer kann mir Nachfolgendes erläutern...BEZÜGEMITTEILUNG 08/2026 Höhergruppierung von E11/6 nach E13/5 = Entgelt 6573,97€ GARANTIEBETRAG 116,98€ . Vielen Dank für Rückmeldungen!
Hallo, meine Bezügemitteilung kommt wohl erst morgen, darf ich mal nachfragen, ob das dann ca. 90 € Netto waren, wg. der 180 € Brutto Garantiebetrag?
LG , morgen werde ich von mir berichten, weil Chemikus das so schön berechnet hatte, bin gespannt
Nach schwierigem Entfernen der Knoten im Gehirn habe ich es jetzt kapiert. Der Tag vor meinem Geburtstag ist der Tag der Vollendung des Lebenjahrs. Deswegen darf der 18 Jährige pünktlich um 0 Uhr ins Auto steigen und losfahren (vorausgesetz er hat einen Führerschein). Und wer am 01.08. geboren ist, hat den Tag vorher sein 60 LJ beendet. Das neue Schuljahr beginnt also danach, also darf ich als am 01.08. geborener noch im gleichen Jahr meine Ermäßigungsstunde in Anspruch nehmen.
Hallo, so ist auch meine Meinung. Eben gerade , hat die Bezirksregierung meiner Schulleitung mitgeteilt, dass ich die 3 Ermäßigungsstunden ab dem 01.08. 2026 bekomme. Ich fühle mich erleichtert und gerecht behandelt.
Jetzt bin ich noch gespannt was am 31.08. 2026 auf meinem Kontoauszug steht, nach der Höherstufung auf E13 Stufe 5, aber das ist ein anderes Thema und ich werde dann hier berichten. Danke für alle Beiträge, obwohl einige schwer auszuhalten sind, wenn man Rat sucht und dann Ironie, etc. bekommt , ist das wenig hilfreich!!
..weil es auch andere Meinungen gibt, die besagen, dass die Ermäßigung erst zum 01.08.2027 wirksam wird. Wenn es so eindeutig wäre, hätte ich das hier nicht thematisiert!!!
...die Frage ist, wann die Ermäßigungsstunden gewährt werden. Darum geht es doch. Dieser Beitrag vertritt meine Meinung zum 01.08.2026.
Verstehe den Einwand Nicht!
Warum die Rechtslage absolut eindeutig ist
Das ist ein Auszug aus der Google KI. Für mich nachvollziehbar.
Sind Zitate in dieser Form hier statthaft? LG. Ich dachte nur, es würde zur Einsicht weiterhelfen
Hallo, ich glaube, es sind 2 Ebenen die voneinander getrennt gesehen werden müssen.
Das Thema Fristenablauf ist in den §§ 187, 188 BGB hinreichend geklärt. Diese Regelungen gelten in allen Vertragsverhältnissen und damit auch in Arbeitsverträgen der Tarifbeschäftigten.
Es wird jetzt von der Bezirksregierung geklärt, weil das die Personalführende Stelle ist, der Personalrat wusste es auch nicht
Komisch ist, dass 2 verschiedene KI,s auf den oben genannten Paragraphen verweisen, aber zu verschiedene Ergebnissen kommen
Das ist direkt anwendbar, da sich die Fristberechnung direkt auf das BGB stützt. Die SL möge mal darlegen, wie sie auf ein anderes Ergebnis kommt. Entscheidend ist hier, dass es für die Anrechnung der Ermäßigungsstunden um die Vollendung des 60. Lebensjahres und nicht um den Beginn des 61. Lebensjahres geht. Solche Formulierungen findet man z.B. bei Eintritt der Volljährigkeit, die wirklich erst zum 18. Geburtstag eintritt. Das 18. Lebensjahr allerdings ist bereits am Vortag vollendet.
Hier wird Beamtenrecht zitiert, ich bin angestellter Lehrer in NRW, ich habe das an den Personalrat weitergegeben, es wird nun geprüft, es ist bisher noch kein Konflikt entstanden, sondern es war nur ein Vorgespräch über das nächste Schuljahr.
Das habe ich auch per KI gefunden.
Vielleicht ist ja eine Schulleitung online, die damit Erfahrung hat, sonst werde ich den Personalrat kontaktieren
Schulleitung hat gegoogelt und sieht es anders
Hallo,
ich werde am 01.08. 60 Jahre alt. Ab 60 gibt es für angestellte Lehrer 3 Ermäßigungsstunden. Meine Schulleitung und ich haben unterschiedliches im Netz gefunden.
Meiner Meinung nach : Mein 60. Lebensjahr endet am 31.7. um 23:59 , 59 Sekunden. Am 01. 08. beginnt das neue Schuljahr und ich starte ins 61 Lebensjahr. Deswegen sind die 3 Stunden zu gewähren.
Ich bin angestellter Lehrer in NRW. Bitte nur schreiben, wenn jemand den Sachverhalt zu 100 % kennt.
LG
Danke für die Ausführlichkeit der Berechnungen. Wenn die Höherstufung erfolgt ist, werde ich berichten
Lg
Zur Beantwortung meiner selbst gestellten Frage am Anfang.
NRW: auf der letzten Abrechnung stand sinngemäß : 1 Tag Abwesenheit wg. Streik. Bei mir sind das ca. 120 € Netto.
Ich habe bei meiner Schulleitung den Streiktag angezeigt, diese hat das weitergegeben.
Also alles korrekt und relativ unspektakulär.
LG
ich bin auch bester Nichterfüller, werde von E11 Stufe 6 dann in E13 Stufe ??? höhergruppiert.
In NRW wird von den Angestellten dann ein Änderungsvertrag unterschrieben. Wenn jemand den dann unterschrieben hat, kann er das in diesem Forum mittteilen wie das mit den Höherstufungen konkret aussieht.
Die jetzigen Zulagen : Angleichungszulage und Zul. Lehrkräfte E11 betragen bei mir 565 € Brutto. Es ist doch irrsinnig die Zulagen so hoch zu treiben und sie dann bei der Höherstufung nicht mehr zu berücksichtigen. Ich glaube aber , dass wurde schon diskutiert.
...ich hoffe doch wenigstens, dass es 180€ mehr sein müssen, so steht es in der ?,
weiß jemand, ob ein Anruf beim LBV da Abhilfe schaffen kann? Dann weiß man wenigstens woran man ist.
Land NRW
