Mit der drehen wir nur noch die Kaffeetassen aus.
Wie lange lasst ihr die nach der Benutzung stehen, dass das nötig wird????
Beiträge von Finnegans Wake
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Aber sowas von! Klingt dann etwa so:
Wie die kaputte Drehmaschine im Keller
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Übrigens machen wir das tatsächlich bei uns: Extra Technik für die Erzieher.
So gesehen bin ich doch universell einsetzbar.
Und kannst du auch heavy metal?
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Diplom-Soziotechnologe
Diplom-Soziotechnologie-Technik-Ingenieur
PS: Ist auch wieder für den Quereinstieg geöffnet.
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Bei uns heißt das soziotechnik
Stimmt, das hab ich ja studiert! Bin Dipl-Insch dadrin!
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Ich wusste, wenn Du einsteigst, wird's lustig!
Ei, die Lage ist hoffnungslos, aber nicht ernst!
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Reine Langeweile. Liege mit Erkältung auf der Couch!
Aber Deine Antworten sind immer so lustig! Bitte mach mit!
Könntest du bitte die Konsistenz des Schleims ein bisschen näher beschreiben?
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Nö, bei Gesundheit, Pflege, Körperpflege und Sozialpädagogik nicht 😉
Ich unterrichte aber Sozialpädagogiktechnik!
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Eure Geduld ist bewundernswert! Ich war ein paar mal geneigt, in den Threads Antworten zu geben, bin aber immer wieder zurückgeschreckt.
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Scherben bringen Glück
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Wir kriegen A12.
Oh, ich hatte euch einfach schon befördert...
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Ich weiß nicht ob es bei deiner Entscheidung eine Rolle spielt, aber bei der Besoldung von GS Lehrern liegen zwischen RLP und Hessen knapp 1000 Euro.
Rheinland Pfalz besoldet neben dem Saarland am schlechtesten der Bundesländer.
Was übersehe ich hier?
Wenn ich die Zellen der Besoldungstabelle herauskopiere, dann komme ich in RLP gemäß der aktuellen Besoldung auf das für A12:
A 12 3773.05 3954.82 4138.94 4324.86 4510.76 4636.97 4763.38 4889.76 5016.21 5142.66
In Hessen galt bis zum Frühling noch:
A 12 3607.56 3744.13 3966.32 4188.51 4338.60 4500.74 4658.13 4817.90
Das sind jeweils alle Stufen von der niedrigsten bis zur höchsten in A12. Wenn ich jetzt berücksichtige, dass in Hessen seit dem 1.8. die GS-LuL schrittweise bis 2028 Richtung A13 gebracht werden, müsste man die hessische Tabelle wahrscheinlich um 100€ noch erhöhen, wobei beide Tabellen dann sehr ähnlich wären.
Ich kann ehrlich nicht erkennen, wo die hessischen GS-LuL hier 1000€ derzeit vorne wären. Oder gibt es so große weitere Besoldungsbestandteile, die ich nur zur hessischen aber nicht zur rheinland-pfälzischen Tabelle addieren müsste?
Klar ist natürlich: Die Hessen werden nächstes Jahr noch ein Schippchen zulegen und irgendwann (2028) ist A13 erreicht, aber aktuell sehe ich das nicht so extrem.
(PS: Auch wenn es noch nicht geplant ist, rechne ich damit, dass RLP irgendwann mit A13 nachziehen wird, weil BaWü, Hessen und NRW sonst alles aus Grenzgebieten absaugen werden.)
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ich hab wieder mal Schokolade bekommen
. Die Mutter eines Kindes arbeitet in einem Schokoladengeschäft und hat schon ein paar Mal Schokolade gebracht, die sie nicht mehr verkaufen dürfen. Schmeckt immer noch super 
Oh, du Glückliche!
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Google ist halt eine ekelhafte Datenkrake. Aber es gibt ja zum Glück alternativen
Duckduckgo ist für mich eine Alternative mit guten Suchergebnissen.
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back to the eigentliche Topic: Dressel als Verhandlungsführer hatte ja die
ZitatStruktur des TVöD-Abschlusses und ein Volumen deutlich oberhalb des letzten TVL-Tarifergebnisses angeboten
aus: Quelle zitiert.
Das bedeutet, dass man über die 2,8% hinaus gehen wollen würde und dann eine Struktur mit Basisbetrag (was ich bescheiden finde) und darauf aufsetzender gestaffelter Sonderzahlungen (im Rahmen der Inflationsprämie: günstig für den Arbeitgeber) anstrebt.
Das klingt jetzt ziemlich unverschämt, weil für uns im Kopf das Kino einsetzt: Beim Bund/Kommunen wars ein Minus unter der Inflationsrate und bei uns wird's noch schlechter ausgehen, weil etwas (deutlich?) höher als 2,8% auf zwei Jahre ein riesiger Reallohnverlust ist.
Ich bin da einen Hauch optimistischer, denn: Die Gewerkschaften haben mit 10% auf ein Jahr ebenso utopisch hoch gepokert. Man wird sich irgendwo treffen und das wird in der Nähe von Bund/Kommunen sein.
Irgendwie logisch, dass keine Seite jetzt sagen kann: Wir sind mit genau diesem Ergebnis zufrieden, denn von der Forderung aus nähert man sich ja an. Wenn man jetzt also diese Forderung stellen (bzw. auf der anderen Seite dieses Angebot machen) würde, dann wäre die eigene Position gleich viel schlechter. Also: Ich erwarte einfach mal weiterhin das gleiche Ergebnis.
Auf der anderen Seite habe ich natürlich auch schon den Widerspruch wegen der amtsangemessenen Besoldung ausgedruckt. Das ist so ein kleines Signal, das ich als Beamter senden kann.
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Die Formatierung spar ich mir jetzt.
Seit wann hat Google eigentlich so ausgedient? Das ist doch echt binnen 2 min zu finden?
Dieses Google ist so letztes Jahrtausend. Wie Boomer und Walkman.
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-Sonstiges (Handy, lesen, telefonieren,
Arztbesuche, Entspannung und durchatmen...)Das alles lief im Bürojob immer mit. Warum? Neben den Phasen des konzentrierten Arbeitens brauchte es auch immer wieder einen geistigen Schritt zur Seite, um wieder weiterarbeiten zu können. Bei meinem Industriejob war das also mit drin in der "Arbeitszeit".
