Es handelt sich um Brandenburg.

Meine Vertretungsvetrag neigt sich dem Ende und ich bin gerade dabei mir wieder Stellenausschreibungen anzugucken. Ich bin neu in dem Gebiet und kenne mich noch nicht so gut aus. Normalerweise wird in den Stellenanzeigen gleich das "Fach" angegeben für welches eine Lehrkraft gesucht wird. Nun habe ich Stellenanzeigen gesehen für das Fach "Grundschukpädagogik". So sieht die Sellenanzeige geneau aus:

Aktuelle Stellenangebote

Lehrkraft (m, w, d) Deutsch als Zweitsprache, Englisch, Grundschulpädagogik in E.

Welches Fach wird damit genau gemeint? Oder ist an der konkreten Schule der Lehrermangel so groß, dass sie eigentlich für alle Fächer Lehrkräfte brauchen?

Ich frage weil meine Situation ein wenig kompliziert ist und diese Stellenausschreibung eigentlich gut zu mir passen würde.

Ich komme aus Polen wo ich mein Masterstudium im Fachgebiet "Allgemeine Pägadogik" absolviert habe. Dieses gibt mir die Lehrbefähigung für die Jahrgangstufen 1-3 an den Grundschulen in Polen. So eine Bescheinigung habe ich, auf die Anfrage vom Ministerium für Bildung, Jugend und Familie in DE, vom Ministerium für Bildung in Polen erhalten.

Das "Problem" ist bei mir, dass ich kein "Fach" habe (deswegen studiere ich jetzt Germanstik nebenbei aber den Abschluss werde ich erst im Herbst bekommen). Eine Stellenausschreibung die wie oben formulier worden ist würde mir vielleicht den Weg an die Grundschule öffnen/erleichtern. Ich bin mir nur nicht sicher ob meine Denkweise richtig ist.

Danke für den Tipp!

Einmal im Leben habe ich Glück gehabt

Mein Unterrichtsfreier Tag fällt auf den Montag. Ich muss also niemanden um etwas bitten.

Zitat von Djino

Aber das System Schule ist komplexer als ein einfacher "Dienstplan" z.B. in Kindergärten.

Ich weiß ungefähr wie das System funktioniert weil ich an einer Ganztagsschule arbeite (nicht mit dem Hort verwechseln). Das Schuljahr hat auch schon vor 3 Wochen angefangen also gehe ich davon aus dass jemand die Stunden die ich ab Oktober übernehmen soll jetzt vertreten muss. Die sollten also eigentlich schon feststehen.

Na ja...ich lass es auf mich zukommen.

Ich weiß das es reines Entgegenkommen sein wird falls überhaupt möglich. Ich verlange auch keinen freien Tag. Meine Frage war ob es theoretisch machbar wäre.

Aber verwunderte Aussagen wie "nach einem Monat schon frei?" finde ich daneben....

Um einen Tag und das wären bei mir wahrscheinlich auch nicht viele Stunden weil ich insgesamt nur 13 habe. Zudem steht mir ein freier Tag in der Woche zu aber...ich weiß nicht welcher weil ich den Dienstplan... spätestens eine Woche vor Dienstbeginn bekommen werde

Ist bestimmt eine Chaos Schule aber jetzt meine einzige Möglichkeit um "in das System" reinzukommen deswegen tue ich mir das an.

Zitat von Sissymaus

Nach einem Monat

Na ja...ich bin jetzt nicht gerade arbeitslos und liege in der Sonne...

Ich arbeite gerade 30 Stunden mit 1 Stunde Arbeitsweg, studiere nebenbei Germanistik und hab zwei Kinder eins davon im Autismus Spektrum mit ADHS. Ja, ich glaube ich habe mir eine Woche Urlaub verdient.

Ich muss dazu noch sagen dass der Schulleiter mich so ziemlich "Druck"gemacht hat indem er (ohne mir überhaupt den Vertag gezeigt zu haben )mit darauf hingewiesen hat dass ich an meine Kündigungsfrist denken soll und sogar gefragt hab ob es keine Möglichkeit gebe einen Aufhebungsvertrag zu machen...

Ich muss zugeben dass ich in den Moment gar nicht an den Urlaub gedacht habe

Es kam seeehr kurzfristig...hab mich schon vor Monaten beworben und da kam keine Antwort. Ende August wollten die mich auf einmal gleich auf der Stelle haben. Ja ich hab mich entschieden weil es eine Chance für mich ist aus dem Erzieher Beruf raus und in den Lehrer Beruf reinzukommen. Hab in Polen studiert und einen Masterabschluss in Pädagogik. Hab jahrelang gekämpft damit man mein Studium überhaupt Ernst nimmt und es nicht mit einer Erzieherausbildung gleichstellt. Und ja es ist nicht ideal aber ich hab nun mal den Urlaub mit meiner Familie (zwei kleinen Kindern) geplant und bezahlt da werde ich doch nicht 1000e aus dem Fenster schmeißen...

Ich bin sowohl hier als auch im Lehrerberuf neu... eigentlich hab ich noch gar nicht angefangen die "Probleme" aber schon.

Ich soll ab den 1.10. Als Seiteneinsteigerin an einem OSZ mit Abteilung an einem beruflichen Gymnasium anfangen.

Vor Monaten habe ich schon meinen Urlaub gebucht mit Flug usw. Der letzte Tag fällt auf den 6.11. Also auf den ersten Schultag nach den Herbstferien.

Macht es Sinn die Schulleitung zu fragen ob ich ausnahmsweise den Tag frei bekommen könnte oder soll ich mir jetzt schon einen Rückflug am 5.11. buchen weil es sowieso keinen Sinn macht zu fragen?