Beiträge von Dr. Rakete

Zitat von chemikus08

Auch das Bundesland befindet sich bei diesem Spiel in geiselhaft. Das Bundesland ist ja selbst ebenfalls nur durch seinen Gesandten bei den Verhandlungen anwesend. Falls nun ein Bundesland ausscheert passiert genau das was damals In Hessen passiert ist. Die verhandeln jetzt immer unabhängig von der TdL. Das kann sowohl Vir- als auch Nachteile haben.

Ohne genau mich genau auszukennen, würde ich behaupten, dass der Großteil des Ostens überwiegend angestellte Lehrkräfte hat.

Da sollte schon eine gewisse Macht vorhanden sein.

Und da sind wir wieder bei Claus. Der würde einfach mal während des Abis unbefristet streiken lassen und schon sieht die Situation ganz anders aus.

Zu solchen Nummern fehlt aber der Mut!

Zitat von chemikus08

Wüsste nicht was daran ein Sakrileg sein sollte. Das ist wie bei der Rettungskette. Die reißt da, wo das schwächste Glied sich befindet und das ist in dem Falle unsere Streitnacht. Und die ist mickrig. Zum einen, weil (zumindest in NRW) nur 20% überhaupt streiken dürften und dann natürlich nur ein Bruchteil hiervon überhaubt streikt. Müssten wir die Tarifverhandlungen alleine durchziehen, gäbe es wohl Minusrunden. Insofern bin ich durchaus froh, dass wir Mitglied einer streikstarken Gemeinschaft sind .

Was man berücksichtigen muss, ist das die Hälfte der Angestellten LK befristet beschäftigte sind. Die haben in der Tat Angst zu streiken, weil sie befürchten sonst keinen Vertrag mehr zu bekommen.

Da war ordentlich Ironie dabei.

Ich verstehe selbst nicht warum in Bundesländern mit hohem Anteil von Tarifbeschäftigten nicht ständig der Laden lahm gelegt wird.

Ich glaube, dass unter den Landesbeschäftigten Lehrer die einzige Gruppe mit Streitmacht sind und hauptsächlich deshalb verbeamtet sind.

Zitat von grungy

Hat jemand von euch (NRW) eine Nachzahlung bekommen, die ihr euch nicht erklären könnt?

Guten Rutsch!

Afaik!

Das liegt an der Erhöhung der steuerlichen Grundfreibeträge für 2024. Die ist erst jetzt umgesetzt worden.

Danke, ist editiert!

Chemikus, wirfst du gerade angestellten KuK mangelnde Streikbereitschaft vor?

Ist das nicht ein Sakrileg?

Deine Ruhegehalt wird versteuert (in deinem Fall wahrscheinlich 0%) und dann musst du davon KV für dich und ggf. den Rest der Familie zahlen.

Viel ist das nicht !

Wie Bolzbold schon geschrieben hat, wird da nix bis die Sache mit Beförderung auf A13 für alle durch ist. Das ist durch Fellner oder den Staatssekretär schon auf Konferenzen gesagt worden

Es wird keine Beförderung für alle jetzt nach A13 Beförderten außerhalb der Funktionsebene geben.

Da wird ähnlich wie in Niedersachsen eine Lösung über eine Zulage kommen.

Kasse ist leer und A13 für alle hat 900.000.000€ gekostet, sagt meine Glaskugel

https://www.nlbv.niedersachsen.de/download/18838…_01.12.2022.pdf

Hinzu kämen noch die Familienzuschläge für die 3 Kinder. Grob 780€ solange die Kinder im Haus sind.

Macht grob 2600€ solange die Kinder im Haus sind.

Meiner Meinung nach ist deine Rechnung ziemlich falsch.

Zitat von Ichbindannmalweg

In diesem Fall waren die Kollegen bereits Ende bereits Ende 50 und hätten die Stufen eben nicht mehr erreicht. Das ist viel Stress für sehr wenig mehr Geld, zumal damit eben nicht die deutliche Steigerung der Rente wir bei den Pensionen einer geht.

Ok, vielleicht unterläuft mir irgendwo ein Denkfehler.

Wenn ich mit 30 starte im TVL bin ich mit 45 in Stufe 6. Werde ich nun mit 50 befördert, bin ich mit 55 wieder in 6.

Richtig ?

Das ist nicht schön und wie ich oben geschrieben habe, ist der TVL eine Schweinerei.

Aber am Ende steht eine Plus auf dem Gehaltszettel.

Zitat von Mathefreund

Am schönsten ist es im eigenen Lehrerzimmer bei jungen, dauerkranken Verbeamteten und alten, 3-4Jahre vor der frühestmöglichen Rente mit Abschlägen gehenden, die die Arbeit machen....

Gähnnn … wie ermüdend ….

Zitat von chilipaprika

Du hast vergessen, dass die Angestellten, die noch kurz vor der Rente stehen und die ganze Arbeit machen, auch noch ihre Eltern pflegen und selbst schwer behindert sind, während die jungen, dauerkranken Beamten jeden Nachmittag im Schwimmbad gesichtet werden.

Zzzzzzzzz ……. Sorry war kurz weggenickt.

Bei uns blockiert übrigens eine dauererkrankte angestellte*r Kolleg*in seit Jahren mit Kettenkrankschreibungen eine Stelle und das größte Arschloch von allen, der wirklich allen KuK, SuS und der SL auf den Sack geht und übrigens gerne mal krank ist, wenn seine Teenager-Tochter umgeknickt ist oder umzieht, ist angestellt. Nicht zu vergessen, dass diese*r Kolleg*in aufgrund des Diploms allen erklärt, wie viel Ahnung er hat.

Selbige Stories lassen sich sicherlich über Beamte finden! Und das natürlich häufiger als bei Angestellten. s.u.

Also bitte spart uns Pauschalisierungen .

Zitat von Mathefreund

in Sachsen.....gibt's da einiges davon.

Schade, dass Lehrerforen nur meist für Beamte da ist.

Sollte man als Mathefreund nicht erkennen, dass sich dieses Problem aus der relativen Häufigkeit der angestellten Lehrkräfte über das Bundesgebiet ergibt und nicht weiter die Mär vom Angestellten zweiter Klasse pflegen?

Mal angenommen ich habe alle Stufen durchlaufen (15 Jahre) - Anfang/Mitte 40. Und werde mit Anfang 50 befördert, lande ich mit Mitte 50 wieder in Stufe 6.

Bevor es hier gleich wieder los geht!

Der TVL ist für (Achtung wichtig!) für voll ausgebildete Lehrkräfte eine Schweinerei.

Aber eine Beförderung nicht anzunehmen, weil sie sich im TVL nicht lohnt, scheint ja nicht zu stimmen und zeigt einfach nur, dass die meisten Lehrer*innen -egal ob A oder TVL- wenig Ahnung von ihrer Bezahlung haben.

Die kürzeren Laufzeiten sind dann sicherlich der Grund, das die Differenz früher deutlicher ist.

Einigen wir uns auf die Formel:

Egal wo im TVL kommt weniger raus in Summe.

Nie vergessen:

Hinten kackt die Ende!

Naja, im TVL ist bei 6 Schluss auf 9 Folgen bei Beamten 10,11 und 12 was in A13 grob 500€ entspricht.

Warum sich eine Höhergruppierung/Beförderung nicht nicht lohnt, erschließt sich mir nicht.

Wenn ich das richtig gegoogelt habe fällt man nicht zurück auf 1 sondern in der Regel eine Stufe zurück. Dabei verdient man nicht weniger sondern mindestens gleich viel. Am Ende steht immer ein Plus.

Kurze Nachfrage, weil ich zu doof bin, das zu finden.

Ist die Zulage für stv. SL ruhegehaltsfähig?

Das Wort Mindestpension ist noch nicht gefallen.

Zitat von Wolfgang Autenrieth

Bedenke das Ende.
Pension derzeit 72%, Rente 48%.

Pension vom letzten Gehalt

Rente vom Durchschnittsgehalt (?) oder sowas! Wobei ein Lehrkörper wahrscheinlich über diesen Wert kommt - verdient ja auch überdurchschnittlich - aber hat auch nicht so viele Jahre eingezahlt - zu kompliziert - dann doch lieber Pension.

Ohne OBAS stehen dir die Beförderungen nicht offen. Dein Beschäftigungsstatus ist da ohne Belang.

Ich hatte das aus der Erinnerung zitiert und mich ziemlich vergriffen. Mea culpa

Es geht hierum:

https://recht.nrw.de/lmi/owa/br_bes…N&det_id=621364

Sind nur 4 Jahre nicht 10

In welcher Stufe würde man dich denn im TVL eingruppieren? Du bist jetzt in 8 oder 9, vermute ich?

Wieviele Dienstjahre hast du? Wenn du 10 Jahre voll hast, kannst du dich ein Jahr nach A14 auf einen A15 Posten bewerben.

Ich würde mir trotzdem mal die Mühe machen und auf einem Zettel TVL und A-Besoldung vergleichen.

Eine Fachleitung, die ich nach wie vor für die erstrebenswerte Stelle im Schulsystem halte, ist in NRW A15.

Postdoc-Dauerstelle ist TVL 13 (?) eine mögliche Professur später dann W2 (?)

Zitat von FrauHase

Die zusätzliche Stunde ergibt sich einfach aus der Zusammensetzung der Klassen.

Wie geht das? Wurde eine äußere Differenzierung aufgehoben?