Das Wort heißt nukolar Gewerkschaft. Sprich mit denen und deren Rechtsberatung, wenn du meinst durch diese Geschichte sei eine Entfristung möglich. Wie du liest gehen die Meinungen hier weit auseinander.
Beiträge von Dr. Rakete
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Ja nach BL liegt in der DO die Lösung. In NRW werden Beschwerden über die SL direkt an die Bez. REg. gerichtet.
vgl. § 16 (3) ADO-NRW
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Die Diskussion um die Probezeit ist doch müßig. Ich kenne auch keinen Fall und selbst wenn es doch gelänge, liegen die Chancen annähernd bei null, dass es umgehend klappt.
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Eine Studium ist schon was anderes als eine Töpferkurs an der VHS. Daher würde ich das nicht so einfach abtun und sagen das geht so, sondern würde mich daher erstmal mit den Erlassen auseinandersetzen. Das dürfte einen Germanisten nicht überfordern (Das ist nämlich eine typisches Thema, wo wieder alles durch andere vorgekaut werden soll).
Wie soll dann ein (Vollzeit-)Studium, das von dir zeitliche Flexibilität verlangt mit einer Lehrerstelle vereinbar sein, die zeitlich maximal starr ist?
Was spricht gegen einen Zertifikatskurs um ein drittes Fach zu erwerben?
Das ist die Art von berufsbegleitender Qualifikation, die zumindest in NRW, vorgesehen ist. -
Soweit ich mich erinnere, wächst die Weltbevölkerung und die weltweite Wirtschaft. Kein zwingt einen, Rendite in Deutschland oder Europa zu erwirtschaften.
Wir sind mit ca. 85 Millionen Menschen mit einer sehr hohen Bevölkerungsdichte ausgestattet. Wenn wir uns langfristig halbieren könnten, wäre es für alle fantastisch.
Japan verliert massiv an Bevölkerung und kommt trotzdem klar
Ich habe nicht gesagt, dass die Größe der Weltbevölkerung unproblematisch ist.
Bei einer schrumpfen Bevölkerung ist es halt mit dem Erwirtschafteten von Rendite auch nicht mehr so leicht.
Ob die Länder des globalen Südens gerne unser Kapital mehren sei dahin gestellt.
China z.B. hat genug damit zu tun seine eigene Demographie in den Griff zu bekommen. -
Selbst Kapitaldeckung funktioniert nicht ohne Nachwuchs..
Ich hab’s probiert! Ich habe letzten drei 50er in meine Einfahrt gelegt und ihnen gesagt sie sollen meine Reifen wechseln. Das ist nichts passiert! Garnichts! Das hat dann eine Werksatt für mich gemacht mit Menschen!
Dachte ich mir sei die falsche Aufgabe und ich habe sie versucht unser Badezimmer putzen zulassen auch da haben sie Nix zu Stande gebracht.
Irgendwer mit Hand und Fuß muss deine Rendite erwirtschaften.
Demografie, Wachstum und Rendite sind keine unabhängigen Variablen.
Die größte Bremse für das Wachstum in Deutschland ist schon jetzt die Demografie und das geht erst jetzt los. Und ohne Wachstum keine Rendite und ohne Rendite keine Kapitaldeckung. -
Ich bin dafür, dass Kinder nur noch für ihre eigenen Eltern zahlen und zwar direkt und indirekt.
Dann hat sich das schnell erledigt mit Kinder sind ein rein privater Luxus. -
Ich erhoffe mir keine Vorteile, sondern das wäre ein naheliegender Ansatzpunkt für Einsparungen. So, wie die öffentliche Debatte verläuft und sich die Versorgungssituation in der Rente zuspitzt, wird man irgendwann irgendwas tun.. und sei es nur symbolpolitisch.
Familienzuschläge sparen Geld. Ohne diese müsste die Besoldung für alle höher sein.
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Ist mir bewusst. Ich meine nur, das wäre der erste Punkt, den man bezüglich Beamtenbesoldung mal diskutieren könnte, wenn man an irgendwas drangehen möchte. Regelungen müssen ja nicht bis in alle Ewigkeit so erhalten bleiben, wenn die gesellschaftlichen Realtäten längst andere sind. Da Partner fürgewöhnlich eigenes Einkommen haben, braucht man imo nicht zwanghaft an einer Familienalimentation festhalten, die in anderen Zeiten mit einem Alleinverdiener möglicherweise mal sinnvoll war.
Du hast aber schon mitbekommen, dass die Besoldungsgesetze in den nördlichen Bundesländern das Partnereinkommen berücksichtigten und die Besoldung deshalb weniger hoch ist als sie seien müsste.
Da eine Abschaffung der Familienzuschläge weder vom BVG gefordert wird (das Explodieren der Familienzuschläge ist Folge des letzten großen Urteils) noch finanzpolitisch vorteilhaft ist, wird das nicht kommen.Da auch deine Besoldung sich an der 4 köpfigen Normfamilie orientiert, solltest du als ledige kinderlose Person froh sein, dass niemand an diesem Modell rüttelt. Da die Länder faktisch pleite sind, würde eine Abkehr sicherlich nicht die finanziellen Vorteile mit sich bringen, die du dir erhoffst.
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Ist es überhaupt missbräuchlich, nur weil eine Kollegin sagt, sie habe keine Lust auf irgendwas und würde deswegen ggf. bald ins BV gehen?
Mhhh ja, weil das BV Mutter und Kind vor gegebenenfalls vorhanden Risiken schützen soll .
Ich weiß nicht, ob "keine Lust haben" ein Gesundheitsrisiko für Mutter oder Kind darstellt.Das entscheidet doch nicht mal sie?
Meiner Frau wurde in jeder Schwangerschaft angeboten zu Hause zu bleiben, wenn sie wolle. Nicht sie müsse zu Hause bleiben fürs sich oder das Kind, sondern sie könne, wenn sie wolle.
Sie ist dann trotzdem zur Schule gegangen.Natürlich gibt es Gynäkolog*innen die Frauen auf Wunsch ins BV schicken.
Das Problem ist, dass dieses Verhalten die Position derer schwächt, die ein BV benötigen. -
Wieso genau sollte man einer schwangeren Kollegin eine KL nicht zuteilen?
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Interessant ist in diesem Zusammenhang, dass nach dem allgemeinen Tarifvertrag Akademiker grundsätzlich bei EG 13 anfangen (Eckeingruppierung) Je nach Verantwortung und Schwierigkeit der Aufgabe gehts von da weiter nach oben.
Nicht jeder Akademiker kommt in E13.
Wer sich als Volljurist auf eine mit 9a bewertete Stelle einstellen lässt, bekommt auch nur 9a -
Die Kosten für Gesetze werden in NRW in den Gesetzen mit veröffentlicht.
Wenn ich mich richtig erinnere lagen die Mehrkosten für die Erhöhung der Zuschläge für 3 und weitere Kinder bei jährlich 90 Millionen €. Den Rest kann man sich, an dieser Stelle, dann zusammenreimen.
Man muss sich immer fragen, wie die Höhe der Besoldung bestimmt werden soll, wenn die Abkehr von der 4 köpfigen Vergleichsfamilie gefordert wird.
Kaffeesatzlesen oder auspendeln wird nicht klappen.
Da es keine Tarifpartnerschaft im Beamtentum gibt, sind Verhandlungen auch keine Lösung. -
Ich wäre auch sofort dafür die Zuschläge zu streichen. Dann kann sich nämlich der Gesetzgeber direkt danach überlegen, ob er unsere Grundbesoldung entsprechend anhebt oder das Bürgergeld absenkt, um das Abstandsgebot von 15% + Abstände im Besoldungsgefüge wieder herzustellen.
Eine Absenkung des Bürgergeldes ist verfassungstechnisch nicht möglich.
Warten wir mal ab was das BVG in seinem nächsten Urteil zur Besoldung sagt. Selbst danach wird es weiterhin Familienzuschläge geben, da das BVG diese, wenn überhaupt, in ihrer Höhe untersagen wird.Viel spannender ist die Frage wie das BVG über die fiktiven Partnereinkommen urteilt. Da di Fabio als ehemaliger Richter die gerade in einem Gutachten für verfassungswidrig eingestuft hat.
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Die Familienzulage würde ja auch nur eingeführt, weil die Politik weitere Klagen wegen amtsangemessener Besoldung fürchtete und ohne den Familienzuschlag gab es gerade in den unteren Besoldungsstufen Beamte denen mehr Bürgergeld zugestanden hat als sie an Besoldung bekommen haben. Hier wäre eine Klage auf amtsangemessener Besoldung durch gekommen und wegen des Abstandgebots hätte dies eine erneute Anhebung aller Besoldungen bedeutet. Dies wäre unter dem Strich teurer geworden als diese Nummer.
Das ist aber nur das erste und zweite Kind richtig. 3 ff. haben nochmal eine andere Grundlage.
Wenn man Beamtenkosten reduzieren will, wäre das der erste Aspekt, den man reformieren sollte. Familienzuschlägen sind eh nicht mehr zeitgemäß und könnte man problemlos streichen (Hinterbliebenenversorgung über das Maß hinaus, was andere bekommen, ebenfalls).
Familienzuschläge senken die Kosten der Besoldung und erhöhen sie nicht. Klingt absurd, leitet sich aber aus der Struktur des Alimentationsprinzip ab.
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Was soll ich belegen? Das Werkstattlehrer, die einen Meisterbrief oder den staatlich geprüften Techniker als Qualifikation mitbringen müssen, bei uns nach A9 oder A10 bezahlt werden?
Das habe ich doch garnicht in Frage gestellt.
Oder soll ich jetzt die Steuerunterlagen meiner Frau raussuchen, demnach sie 67k€ in der „freien Wirtschaft“ jährlich brutto bekommt?
Eure Steuererklärung ist mir herzlich egal.
Deine Frau ist wahrscheinlich anhand des Tarifvertrag der IGM eingruppiert.
Hier könnte man nun sagen Gruppe x Stufe y.
Abgesehen davon hinkt der Vergleich von Bruttogehältern zwischen Beamten und Nicht-Beamten, weil er die deutlich unterschiedlichen Abzüge nicht beachtet. -
Also wenn wir mal die 4 Kinder weglassen, kann ich dir sagen, daß ein Techniker in der "freien Wirtschaft" das gleiche Geld nach hause bringt wie ein Lehrer mit A14. Der Techniker würde bei uns als Werkstattlehrer mit A9 oder A10 nach Hause gehen.
Kannst du das mal bitte faktisch hinterlegen mit irgendeiner Entgeldtabelle?
Krankenhausapotheker zumindest in Unikliniken sind im TV-L eingruppiert. Sie sind laut Google in 14 bzw. 15.
Ohne jetzt den Rechner auf öffentlicher Dienst zu bemühen, wage ich zu behaupten, dass Netto A13 > Netto TVL 14 ist.
Auf kommunaler Ebene greift der TVÖD, die Tabelle kenne ich garnicht, aber auch hier dürfte der Unterschied nicht ausreichen um uns auszulachen. -
Ich halte diese Gejammer die Höhe unseres Gehaltes betreffend auch für ziemlich schwierig und frage mich dann immer wieviel man eigentlich in der freien Wortschaft so verdient.
Als ich letztens einem Freund eröffnet habe, was ich in A14 mit 4 Kindern raushabe, war seine Antwort nur, dass er und seine Frau das nicht zusammen haben. Und er ist bei einem Metallarbeitgeber aus dem Süden angestellt und sie bei der örtlichen Sparkasse. Die dürften beide recht gut verdienen.
Der Kämmerer unserer Gemeinde (31k Einwohner) teilt mir immer wieder gerne mit, dass Amtsleiter bei uns A13 bekommen. -
Vielleicht sollte man solche Kommentarseiten einfach kapern und mit 100ern Kommentaren fluten in denen man sich selber dafür applaudiert, beglückwünscht usw., dass man so klug war Lehrer zu werden und die wenige Arbeit, die langen Ferien und das Bombengehalt genießt
(Also im Prinzip das, was ich allen Neidern gerne entgegne). -
Kann man durchaus. Aber die Nachversicherung der Beamten im gesetzlichen Renten-, Arbeitslosen- und Krankenversicherungssystem würde die Länder Unsummen kosten.
Magst du einmal eine Rechtsgrundlage nennen, die es ermöglicht Beamte aus dem Dienst zu entlassen und als Angestelle wieder einzustellen?
Würde ich gut finden und ich würde auch sofort freiwillig rausgehen, wenn es so geregelt würde, dass man monetär keine großen Einbußen hätte. Ich bin zum heutigen Tag leider auch wieder Landesbeamter und ich finde das Gefühl, nicht verlustfrei frei agieren und den Arbeitsplatz bei Bedarf wechseln zu können, genauso furchtbar beengend und unangenehm, wie beim ersten Mal.
Du kannst doch jederzeit gehen. Die Entlassung aus dem Dienst ist sogar schneller vollzogen als eine Kündigung.
Aber bedenke bitte, dass im TVL Lehrer eher mehr als weniger den selben Regeln unterliegen wie Beamte.
