Wie auch immer du das bezeichnen würdest, "Untertan-Reflex" ist definitiv die falsche Bezeichnung.
Aber vergiss es - da ist mir die Zeit zu schade für.
Beiträge von kleiner gruener frosch
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Lass die ersten Smartboards hochgehen! Dann siehst du nur noch lange Gesichter.
Dann nehme ich wieder die Kreidetafel, die hier noch hängt.
Smartboards sind nett. Sie sind ein schönes Werkzeug, welches Möglichkeiten bietet und unterstützt.
Aber auch ohne ... kann man gut arbeiten.
Also: zumindest von mir kein langes Gesicht.
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NRW, Mecklenburg-Vorpommern, das Saarland und Sachsen-Anhalt testen für euch dann jetzt schon einmal die Ferien.
An alle Kolleginnen und Kollegen in diesen Bundesländern ...
... genießt die Ferien, erholt euch gut, schaltet ab.
Kl. gr. frosch
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Was mich an dem Beitrag irritiert: es steht nirgendwo was von "Schulleitung". Bevor bzw. im Hinzuziehen der Polizei wäre die Schulleitung definitiv informiert worden. Bei Gefahr im Verzug nicht unbedingt vor der Polizei - in dieser Situation aber wohl schon.
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Und die mögen es nicht, wenn man sich an Recht und Gesetz hält?
Das lasse ich bei meinen Überlegungen mal außen vor.
Aber wenn ich rosalaune wäre, würde ich mich nicht in die Stelle reinklagen, wenn ich sie eh nicht langfristig zu den Konditionen / zu dem Stundenumfang haben möchte. Das kann schnell ins Auge gehen. Auch wenn rosalaune moralisch im Recht wäre. Das hilft ihr dann auch nicht.
(Wenn ihr die Stunden reichen, ist es ja gut. Dann soll sie sich einklagen.)
Nach meinem Kenntnisstand geht das wirklich nicht. Selbst wenn sie sich deswegen einklagen würde, würde die Mehrarbeitsstunde entweder verfallen oder es würde nachträglich noch Freizeitausgleich geben müssen. Aber ich lasse mich da gerne eines besseren belehren.
(Meines Wissens gab es einen ähnlichen Thread hier vor einigen Monaten schon einmal, oder?)
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So, fertig. War lecker.
Zur Aussage von Plattyplus: Vertretungslehrkräfte dürfen keine Mehrarbeit machen. Die Aussage von dir trifft zwar in der Regel zu - hier aber nicht. Wenn eine Vertretungskraft Mehrarbeit macht, muss explizit feststehen, dass es sich nur um eine Stundenverschiebung handelt.
Rosalaune: wie hier schon mehrfach erwähnt - herzlichen Glückwunsch, du hattest die explizite Dienstanweisung der Mehrarbeit, damit wurde ein unbefristeter mündlicher Vertrag mit dir abgeschlossen.
Das sollte auch relativ einfach rechtlich durchzusetzen sein. Zu überlegen wäre nur:
a) du hast einen unbefristeten Vertrag mit deiner aktuellen Stundenzahl an deiner aktuellen Schule.
b) wenn ich es richtig im Kopf habe, hast du nicht so viele Stunden. Ich denke mal, das lohnt sich daher nicht.
c) natürlich kannst du den unbefristeten Vertrag durchsetzen und dann nutzen, so lange du ihn braucht. Dann kündigst du wieder. Aber ob das taktisch so klug ist, weiß ich nicht. Denn damit hast du natürlich de Schulamt und deinem Chef für einen kurz-/mittelfristigen Vorteil in die Suppe gespuckt. Und (ich schrieb es schon einmal): Schulleiter reden miteinander.
So, also:
- du kannst die Stunde nicht ausgezahlt bekommen
- du kannst dich entfristen lassen, fraglich ist nur, wie sinnvoll das ist.
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Sobald Du pro Monat 6 Stunden (oder mehr) zusätzlich zusammen bekommst, kannst DU Dir die Stunden in NRW auszahlen lassen.
Nein, nicht generell. Hier zum Beispiel nicht.
(Mehr, wenn ich mit Essen fertig bin.
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Hier steht ein Gerichtsurteil bzgl eines ähnlich gelagerten Falls.
https://www.minol.de/fahrtkosten-fuer-zweitanfahrten.html
Ja, ist rechtens.
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Du hattest Dir ja die Pfingstwoche gewünscht.
Nicht direkt.
Ich wundere mich, dass NRW die beiden Tage in dieser Woche nicht in die Pfingstwoche geschoben hat.
Die beweglichen Ferientage würde ich nicht in die Pfingstwoche schieben wollen. Die sind bei den Brückentagen und auf Rosenmontag gut aufgehoben.
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Soweit mir bekannt ist obliegt die Festlegung der Termine für die beweglichen Ferientag in NRW doch der Schulleitung? Warum legst dann nicht auch mal alle Ferientage in die Pfingstwoche?
Nein. Die Entscheidung fällt die Schulkonferenz.
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Ich glaube, so nett ist unsere Schulleitung nicht. Die kriegt auch mächtig Druck von oben, ja keine zusätzlichen Kosten zu produzieren.
ich hatte im letzten Jahr ja einige Plusstunden gemacht.
Das LBV rief nur kurz an, fragte nach ob es ein Eintragungs-Fehler war und hat die Stunden anstandslos ausgezahlt. Auch von Seiten des Schulamts gab es da keinen Druck. Alles gut.
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Könntet ihr mal bitte mit den Pfingstferien aufhören? Danke. *seufz*
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Wann habt ihr dann bewegliche Ferientage?
Zumindest in NRW sind es keine beweglichen Ferientage. Wir haben noch 4 Tage dafür.
(btw: ich hätte die ganze Woche Schule gemacht und statt dessen die beiden Ferientage plus einen der beweglichen nach Pfingsten gesetzt. Aber egal.
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Nein. Nur CDL darf sich auch um 10 Uhr krank melden.
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Handschellen
Du meinst "Maulschellen".
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DIE Anweisung würde ich ignorieren. Es sei denn, es ist im Sinne der Kollegen.
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Oder 3-Stunden "Corona-Thread" im lehrerforum.
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aber wohl kaum aus der Überlegung heraus, dass sie es bezahlt bekommen.
Hier schon. Wenn eine Vollzeitkraft 1 oder 2 Mehrarbeitsstunden macht, macht er/sie auch mindestens 4
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Das heißt nicht "Karneval", sondern "St. Patricks Day".
