Beiträge von LaraM

Karl-Dieter Die Behandlung ist mit einer Diagnose verbunden. Natürlich habe mir darüber auch schon Gedanken gemacht. Bisher "funktioniere" ich weitestgehend, meine Krankentage sind durchschnittlich und ich bin auch noch nicht weinend in der Schule zusammengebrochen, wobei ich durchaus schon mehrfach kurz davor war und einmal habe ich mich tatsächlich mitten am Schultag abgemeldet, weil ich es nicht mehr hätte aufhalten können - habe natürlich einen anderen Grund genannt.
Ich denke nicht, dass dort jemandem bewusst ist, wie überlastet ich bin.

Ich habe auch die Befürchtung, dass es so aus dem Nichts heraus nicht direkt zu einer Teildienstfähigkeit/Teilzeit aus gesundheitlichen Gründen kommen wird und es ist ja sowieso der erste Schritt, zur Schulleitung zu gehen. Die sind aber in ihren Möglichkeiten ja auch eingeschränkt, selbst wenn sie mir, so weit es möglich ist, entgegenkommen wollen. Mir bleibt aber ja auch nichts anderes übrig, als den Weg über die Beantragung von Teilzeit aus gesundheitlichen Gründen zu gehen und dann zu sehen, was passiert.

Wie Maylin85 schreibt, sind es auch bei mir die vollen Tage mit anstrengenden Lerngruppen, die mir zu schaffen machen. Ich gehöre nicht zu denen, die ihre Freizeit für die Schule aufopfern und deswegen am Stock gehen. Ich überschreite meine Arbeitszeit nicht. Ich gehöre auch nicht zu denen, die sich jedes Schicksal so zu Herzen nehmen, dass sie nachts nicht schlafen können.
Es sind bei mir einfach die langen Tage mit anstrengenden Klassen. Mein Akku/meine Nerven reichen dafür einfach nicht aus, was dann wiederum dazu führt, dass ich mich da, wo es besonders nötig wäre, nicht durchsetzen kann, weil ich einfach keine Energie mehr habe.

Ich habe auch kaum noch Energie, in meiner Freizeit irgendwas zu unternehmen, so dass ich hier auch Dinge vernachlässige, die mir gut tun würden.
Hätte ich weniger Stunden pro Tag, dann, so hoffe ich, würde es mich nicht mehr so überfordern. Aktuell fühlt es sich für mich einfach wie eine Abwärtsspirale an.

kodi Danke für deine Nachricht. Dass die Teildienftfähigkeit an sich eigentlich kein Nachteil ist, sondern, finanziell und durch die untersagte Mehrarbeit, sogar Vorteile hat, habe ich auch schon gelesen. Trotzdem fühlt es sich natürlich irgendwie anders, weniger selbstbestimmt an. (Aber das ist ja vielleicht auch ein Ego Ding.)
Wenn das aber eben nunmal aktuell das Verfahren ist, dann ist es eben so und dann bleibt mir ja auch nichts anders übrig, wenn eine volle Stelle für mich nicht mehr geht.
Da ich bisher nach Außen noch ein relativ gut funktionierendes Mitglied meiner Schulgemeinschaft bin, sehe ich für mich auch nicht die Gefahr, dass jemand mich komplett dienstunfähig schreiben würde, denn dafür gibt es einfach keine Grundlage.
Es könnte eher passieren, dass man meinen Leidensdruck anzweifelt, da ich nach Außen noch ziemlich gut funktioniere und auch meine Fehlzeiten noch im Rahmen sind und man meldet sich ja auch nicht wegen "Überforderung" krank, sondern eher wegen den Begleitsymptomen wie Kopfschmerzen, Magenschmerzen oder häufigen Infekten.

Karl-Dieter Nein, das habe ich noch nicht. Hat viel mit Stolz, Scham und dem Gefühl zu tun, das Bild, das andere von einem haben, aufrecht erhalten zu wollen. Liegt nicht an meiner Schulleitung, die sind sehr offen und zugewandt. Es wird für mich aber der nächste Schritt sein. Ich wollte mich hier nur erstmal informieren, welche Möglichkeiten es gibt und wie es rechtlich aussieht usw. Meine Schulleitung kann ja leider auch nicht zaubern und da wir auf dem Papier unterbesetzt sind, weiß ich gar nicht, ob die Schulleitung einem Antrag überhaupt zustimmen dürfte, selbst wenn sie es wollen würden bzw. der Antrag dann nicht trotzdem weiter oben abgelehnt würde.

Das Vorgehen der BR ist irgendwie absurd.
Natürlich kann man den Gedanken dahinter nachvollziehen: Lehrkräftemangel - es sollen möglicht viele LK vollzeit arbeiten - darum schränkt man TZ so gut es geht ein - Problem gelöst????

Offensichtlich nicht. Wir haben bei uns an der Schule mehrere Kolleginnen, die immer TZ hatten und als die Kinder dann groß waren, wurde es nicht mehr genehmigt. Die eine Kollegin ist dann nach kurzer Zeit immer seltener und irgendwan gar nicht mehr gekommen, dauerkrank, und eine andere Kollegin war ständig krank, konnte aber jetzt wieder in TZ gehen, weil ein Elternteil einen Pflegegrad hat. Jetzt ist sie wieder zuverlässig anwesend, aber eben wieder in TZ.
Hätte man beide einfach weiterhin in TZ gelassen, dann wäre die eine Kollegin wahrscheinlich noch da und die andere wäre nicht ständig krank gewesen...hier hat man also auf jeden Fall ein Verlustgeschäft gemacht.

Man verzichtet ja auch auf Geld und Pension, wenn man in TZ geht. Das macht man ja auch nicht einfach grundlos.

Mein "Schluss" den ich jetzt für mich aus den Informationen hier ziehe ist:
Wenn ich wirklich für mich zu dem Schluss komme, dass ich eine volle Stelle nicht mehr schaffe, bleibt mir nichts anderes übrig, als das Risiko einzugehen, einen Antrag auf Teilzeit zu stellen, der dann wahrscheinlich abgelehnt wird bzw. eine Einladung zum Amtsarzt zur Folge hat und dann eventuell zu einer Teildienstfähigkeit führt. Das Risiko einer vollständigen Dienstunfähigkeit sehe ich für mich nicht bzw. wenn es so kommen sollte, dann würde das ja nach einiger Zeit erneut überprüft und wenn ich dann sehr überzeugend darstellen würde, dass es mir jetzt plötzlich wieder super geht und ich mir den Dienst wieder zutraue, würde man dem wohl auch zustimmen und ich wäre wieder da, wo ich jetzt bin...mit dem finanziellen Verlust durch die Zeit in der Dienstunfähigkeit. - Es ist einfach eine be"scheidene" Situation, in die man da gebracht wird.

Ich danke allen für die Antworten und den Inpunt. Sollte jemand noch konkrete Zahlen oder Beispiele haben, wäre ich dafür sehr dankbar, denn sowas ist immer sehr hilfreich. Aber natürlich hängt es auch immer stark vom Bundesland und dem Amtsarzt ab.

chemikus08 Vielen Dank für deine Antworten

Bezüglich des Klinikaufenthalts: Mir hatte tatsächlich auch schon mal ein Arzt gesagt, dass der mich unterstützen würde, wenn ich in eine Klinik gehen will. Ich habe niemanden zu betreuen (sonst wäre das mit der TZ ja auch etwas einfacher für mich), so dass es im Prinzip möglich wäre. Ich war tatsächlich schon mal an einem Punkt (irgendwann letztes oder vorletztes Jahr) an dem ich mich sogar schon bei Kliniken erkundigt habe, aber irgendwie habe ich dann immer gedacht, dass ich es bestimmt auch so schaffe. (Es fällt mir extrem schwer, Schwäche zuzugeben, denn das entspricht nicht meinem Selbstbild bzw. dem Bild, das ich nach Außen zeigen will.)
Ob mir das für meine Situation langfristig etwas bringt, weiß ich allerdings nicht, denn ich denke nicht, dass ich danach deutlich resilienter gegenüber einer Woche voller langer Unterrichtstage wäre. Aber sicherlich wäre es hilfreich, überhaupt mal runter zu kommen und sich neu zu sortieren.

Bezüglich der Teildienstfähigkeit: Sowas hatte ich befürchtet...ich arbeite an einer Realschule im Raum Düsseldorf und wir sind auch im Minus. Das heißt, wenn ich jetzt einen solchen Antrag stelle, muss ich davon ausgehen, dass das ein Verfahren zur Teildientfähigkeit nach sich zieht? Ich habe mir dazu natürlich auch schon Gedanken gemacht.

Im Grunde habe ich also keine andere Möglichkeit, als weiter voll zu arbeiten oder das "Risiko" einzugehen?
Da ich mich mit dem Thema schon befasst habe, ist mir bewusst, dass es, rein finanziell und weil man keine Mehrarbeit machen muss, eigentlich sogar ein "Vorteil" ist, Teildienstfähig zu sein im Vergleich zu normaler Teilzeit. Da man ja eine Ausgleichszahlung bekommt, würde ich finanziell sogar mit einer 50% Dienstfähigkeit klarkommen (Das wären ja 75% von meinem jetzigen Gehalt.)
Das heißt, selbst wenn ich an der untersten Grenze der Teildienstfähigkeit eingestuft würde (51%) wäre das für mich finanziell ok.

Was ich aber nirgendwo gefunden habe: Was sind die Nachteile/Gefahren/Risiken?
Ich habe immer nur die hier von chilipaprika angesprochene Gefahr einer vollständigen Dienstunfähigkeit gelesen, aber ich habe nichts dazu gefunden, wie hoch dieses Risiko ist. Du sagst ja, dass du das bisher selten erlebt hast und es bei den Personen eigentlich auch richtig war. Meine Situation habe ich ja oben beschrieben und ich bin weit weg von dienstunfähig. Auch meine Krankentage sind noch in einem normalen Rahmen und ich komme meinen Aufgaben ganz normal nach (Ich versuche, einfach durchzuziehen und trage die Konsequenzen dann im Privatleben)

Gibt es andere Nachteile? Ich habe z.B. neben dem Unterricht noch eine andere Aufgabe an der Schule, für die ich auch Ermäßigungsstunden bekomme, die mich aber nicht belasten und die ich auch gerne weiter machen möchte. (Mich belastet ganz klar der Unterricht selber bzw. lange Tage mit vielen Stunden Unterricht am Stück). Ist sowas dann auch generell untersagt oder liegt das im Ermessen der Schulleitung?
Dass man mit einer Teildienstfähigkeit keine große Karriere als Schulleitung oder im Ministerium machen kann, ist mir klar. Das habe ich auch nicht vor.

Hast du einen Tipp, wie ich jetzt weiter vorgehe? Würde man trotzdem erstmal einen Antrag auf Teilzeit stellen, der dann abgelehnt wird und dann käme eben der Termin beim Amtsarzt?

chilipaprika ich habe tatsächlich mit einem Anwalt, der für eine Gewerkschaft arbeitet,gesprochen, aber er konnte mir nur die Regeln und Formalitäten erklären, hatte aber keine Zahlen oder Erfahrungswerte dazu, wie oft es passiert, dass jemand, der eigentlich nur Teilzeit will, dann plötzliche komplett Dienstunfähig eingestuft wird. Er konnte mir also im Grunde nur das sagen, was ich mir schon ergoogelt hatte. Darum habe ich hier die Frage gestellt. Ich muss mal gucken, ob ich irgendwo noch genauere Berichte zu dem Thema finden kann. Ich hätte meinen Antrag für TZ für 75% gestellt, denn ich denke, dass mir das von der Belastung her schon einiges bringen würde. Da hattest du ja Glück mit der Amtsärztin, dass sie deinen Wunsch berücksichtigt hat.

Vielen Dank für die Antwort.
Dann werde ich es so versuchen.

Hallo,

ich habe folgendes Problem.
Ich merke immer mehr, dass ich eine volle Stelle gesundheitlich/psychisch nicht packe.
Den Schultag an sich stehe ich (meistens) irgendwie durch, aber nach einem vollen Tag bin ich dann total platt. In meiner Freizeit habe ich dann keine Kapazitäten mehr für Unternehmungen, auch nicht am Wochenende. Auch körperlich merke ich es mittlerweile. Es geht mir in allen Lebensbereichen (sozial, psychisch, physisch) immer schlechter.
Ich fühle mich wie ein Sportler im Übertraining, der gezwungen wird, weiterhin voll zu trainieren und dadurch immer schlechter regeneriert und immer mehr Symptome der Überlastung entwickelt.
Da ich weder Kinder noch pflegebedürftige Angehörige habe und eine voraussetzungslose Teilzeit in NRW ja nicht mehr genehmigt wird, würde mir nur der Weg über gesundheitliche Gründe bleiben. (Was ja bei mir auch der Fall/Grund ist)
Da ich in Behandlung bin und auch schon verschiedene Ärzte wegen meiner Symptome aufgesucht habe, denke ich, dass ich überzeugende Gutachten bekommen würde.

Irgendwie war ich der Meinung, etwas von „Teilzeit aus gesundheitlichen Gründen“ gelesen zu haben, aber auf der Seite des VBE fand ich dann folgendes.

„Eine „Teilzeit aus gesundheitlichen Gründen“ sehen die Gesetze nicht vor. Es gibt jedoch die Möglichkeit der „begrenzten Dienstfähigkeit“ (auch Teildienstfähigkeit genannt), hier ist die rechtliche Grundlage der § 27 des Gesetzes zur Regelung des Statusrechts der Beamtinnen und Beamten in den Ländern (Beamtenstatusgesetz – BeamtStG). Hier erfolgt eine von der Bezirksregierung festgesetzte Teilzeit / begrenzte Dienstfähigkeit nach einer erfolgten amtsärztlichen Überprüfung durch das Gesundheitsamt. Auch hier beraten Sie Ihre Personalräte.“

Gibt es hier Erfahrungen aus NRW dazu? Wird in begründeten Fällen Teilzeit aus gesundheitlichen Gründen gewährt oder wird dann in der Regel direkt ein Verfahren zur Feststellung der Teildienstfähigkeit eingeleitet?

Hat jemand einen Tipp oder eine „Anleitung“ wie ich am besten vorgehe?
Worauf muss ich achten? Welche möglichen Probleme können auftreten?

Mir ist bewusst, dass es im Extremfall passieren kann, dass man komplett Dienstunfähig geschrieben wird, da ich aber aktuell noch „funktioniere“, also all meinen Aufgaben nachkomme und auch überschaubare Fehlzeiten habe, gehe ich nicht davon aus, dass das bei mir nicht passieren wird.
Mir ist auch bewusst, dass es stark vom Sachbearbeiter oder dem Amtsarzt abhängt, aber trotzdem wäre ich dankbar für Erfahrungen und Tipps.

Ich gehe für mich nicht davon aus, dass ich irgendwann wieder deutlich "belastbarer" sein werde, sondern dass die reduzierte Stundenzahl ein Dauerzustand wäre.
Ich bin mir aber auch sicher, dass weniger Stunden mir sehr helfen würden, denn ich merke ganz klar den Unterricht zwischen einem Unterrichtstag von 8-15 Uhr und zB einem Tag von 8-12 Uhr und wenn ich insgesamt weniger Stunden hätte, wären ja mehr kurze Tage möglich als mit voller Stundenzahl.
Mir ist natürlich auch bewusst, dass ich weniger Geld bekommen würde, aber das habe ich mir schon ausgerechnet und ich würde damit klarkommen.

Danke für eure Hilfe und Anregungen.