Das ist Blödsinn. Vielleicht ist das ein Deal zwischen dir und deinem Chef, das hat aber überhaupt keine Substanz. Du plauderst einfach aus dem Nähkästchen.
Nein, das ist nicht Blödsinn, das ist Realität, weil ich einfach kündige, wenn es mir nicht passt und dann woanders wieder anfange, gesucht wird immer, Sperren gibt es keine mehr, also keinerlei Problem.
Aber das ist dir vielleicht zu hoch.
Also überhaupt kein Blödsinn, sondern Realität, die andere genauso machen, wie ich.
- nie gegen ihren Willen versetzt/abgeordnet werden
Naja, man kündigt einfach, wenn einem die Schule nicht gefällt.
- relativ zügig (was immer das bedeutet) auf ihren Wunsch versetzt werden
Nach der Kündigungsfrist, ich kann doch jederzeit kündigen und werde an einer anderen Schule sogar in Berlin und mit der selben Stufe meist, wieder eingestellt.
Das man Problemlos als Angestellte Teilzeit arbeiten kann sagt das Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Also du siehst, problemlos alles zu belegen.
Die Aufzählung brauche ich dir wohl nicht noch einmal bringen, das habe ich schon zur genüge getan.
Alleine die Freiheit nirgends hin zu müssen, wo ich nicht will oder relativ zügig von einer Schule wegzukommen und auch die Teilzeitoptionen reichen einigen Kollegen schon aus.
Beispiel bei mir, der Schulleitung ist bewusst, dass ich sobald sie meine Stunden auf mehr als 3 Tage verteilt weg bin, das geht verbeamtet nicht mehr so einfach und da kann es mir dann passieren, dass sie die auf vier Tage verteilt.
enn man aber beispielsweise 40 ist und Kinder hat, rechnet sich das Ganze auf jeden Fall.
Geld ist eben nicht alles im Leben 
Naja, da gibt es eben noch andere Gründe sich nicht verbeamten zu lassen, wie gesagt, auch verbeamtete Kollegen würde es in Berlin nicht noch einmal tun und diverse wollen nicht.
Die Info war tatsächlich an mir vorbei gegangen. Ich hatte noch im Mai den Musterbrief der GEW genutzt und dachte, das sei sicher, dass es rückwirkend ab Februar sei. Ich bin frisch in Elternzeit und daher nicht immer auf dem aktuellen Stand der Dinge.
"Immerhin" nimmt das etwas den zeitlichen Druck. Scheiße isses trotzdem.
Du hast den Antrag auf Nachteilsausgleich schon gestellt? Dann erhältst du ihn im Zweifelsfall ab Antragsdatum.
Ich habe übrigens beide Anträge gestellt schon im April, den auf Nachteilsausgleichszahlung und den auf Verbeamtung
Und wie man sieht war das egal was passiert eine gute Entscheidung.
Und auch heute haben mir wieder diverse Kollegen von der Verbeamtung abgeraten, ich warte erstmal ab, was Berlin anbietet.
Das kann und muss man also als Lehrkraft bewerten, wenn man keine entgegen lautenden Informationen hat.
Weil wir doch gar nicht wissen, welche Informationen noch vorliegen, was uns nicht alles erzählt wurde (wozu hier ja auch niemand verpflichtet ist) usw.
Also für mich ist das wie Stille Post und da finde ich diese Aussagen ohne Kenntnisse von studierten Leuten doch sehr verwirrend bzw. unpassend.
Wenn nichts schriftlich von den Erziehungsberechtigten dokumentiert ist, landest du genau so beim Vorwurf grober Fahrlässigkeit sollte tatsächlich etwas passieren trotz all deiner Kenntnis der SuS.
In deinem Bundesland? Oder wo?
Jeder aufsichtsführender Mensch eines Schwimmbads (ich komme mit den Wörter durcheinander: Bademeister?) ist zur Abnahme berechtigt.
Nein, darf er nicht.
Sollte man nicht Samstag Nachmittag machen, wenn Vollbetrieb ist, aber man kann grundsätzlich vorher fragen und dann seine paar Bahnen ziehen, irgendwas aus dem Boden holen und Fragen beantworten.
Naja, je nach Bundesland ist da noch die finanzielle Hürde, in Berlin kostet es zwischen 5 und 35 Euro.
Ja, der Sportlehrer der Fahrt sind zufälligerweise im letzten Jahr der Schwimmlehrer der Klasse und hatte mit den SuS das Abzeichen abgelegt. Komisch nur, dass er dann eine Abfrage gemacht hatte, um Nicht-Schwimmer zu ermitteln, oder?
Aber das sind doch alles Sachen, die nie geschrieben wurden, was und wie er die kennt und ja, diese Abfrage müssten wir trotzdem machen, obwohl wir das Ergebnis kennen. Sieht die AV so vor.
Ich beantrage hiermit die Aufnahme des Stirnpatsch-Emojis in die Liste möglicher Reaktionen. Ist mindestens so notwendig wie 'verwirrend".
Warum, weil du dir nicht vorstellen kannst, das man Aussagen über die Schwimmfähigkeiten der Klasse ohne Abfrage treffen kann?!?
Tja, soll es aber geben, dass man die Schüler so gut kennt.
Man kann nicht nur davon ausgehen. Aus rechtlicher Sicht (Aufsicht) MUSS man in dem Fall sogar davon ausgehen, dass Nichtschwimmer dabei sind und entsprechend vorgehen.
Alles andere wäre grob fahrlässig.
Ach, du kennst die Antworten?!?
Und du weißt, was der Kollege über die Schüler weiß?
Ich kann ohne Abfrage davon ausgehen, dass es keine Nichtschwimmer gibt und das ist weder grob noch fahrlässig, das ist Wissen, aber das kannst du eben nicht wissen ohne weitere Infos.
Hier wird gar nichts interpretiert. LuL sind verpflichtet, die Schwimmfähigkeit zu erheben und zu dokumentieren. Wenn man das nicht macht, kann man nicht davon ausgehen, dass alle schwimmen können.
Aber man kann davon ausgehen wie ihr, dass man Nichtschwimmer dabei hat. Interessant. Euch ist wirklich nicht zu helfen.
Zumal ich sogar ohne Abfrage eine Aussage darüber treffen kann, dass es in einigen Klassen keine Nichtschwimmer mehr gibt, woher wisst ihr, dass der Kollege dies nicht kann?!?
Alles eindeutig Sachen, die ihr gar nicht wissen könnt, aber drüber urteilt.
Das ist aber wie gesagt - und weiter vorne zu lesen - gerade nicht erfolgt.
Aber man schließt daraus es gibt Nichtschwimmer, interessante Logik.
Also wieder bestätigt, dass Aussagen und Wertungen hier über Sachen gemacht wurden, die gar nicht bekannt sind.
Nein, es ist weiter vorne explizit erwähnt worden, dass eine solche Abfrage der Schwimmfähigkeit nicht systematisch für alle Teilnehmenden erhoben wurde.
Was meine Aussage, dass gar nicht klar ist,. ob Nichtschwimmer dabei waren, bestätigt, das ist einfach reininterpretiert.
Und: hm - im Grunde brauche ich es nicht. Denke ich. Wenn die Schuld-Zuschieberei noch länger dauert, stelle ich einem der wartenden Kollegen meins iPad zur Verfügung.
Bei uns wird die Schulleitung gerade die neu gelieferten Surface nicht los, es will sie keiner, weil sie eben nicht viel ermöglichen, jedenfalls am Board arbeiten nur mit selbstgekauftem Stecker.
Susannea , dies schrieb Kollegin Haubsi. Da ist also nix hineininterpretiert. Und ich sehe auch nicht, warum man hier relativieren müsste, gerade als Rettungsschwimmerin.
Und es gibt keine Aussage dazu, ob es davon überhaupt welche gibt. Solche Anfragen stellen wir auch rechtzeitig, aber dann meist mit der Aussage, wer nicht bis dann und dann mindestens Bronze erworben hat, kann nicht teilnehmen.
Über das Ergebnis der Anfrage gibt es aber hier keinerlei Aussage, also sind die Nichtschwimmer sehr wohl reininterpretiert.
Wir nutzen viel Youtube im Unterricht und es ist sogar im Image der PCs mit eingebaut als Lesezeichen, ich wüsste auch nicht, was dagegen sprechen sollte in Berlin.
Die Nichtschwimmer hatte ich übrigens überlesen, mit denen finde ich jegliche Aktivitäten auf dem Wasser grundsätzlich nicht verantwortbar.
Die standen ja auch nirgends, nur weil niemand genau wusste, ob die Schwimmfähigkeit abgefragt worden ist, ist dies einfach behauptet worden und das trifft eben genau das, was ich meine, da wird soviel reininterpretiert und behauptet, dass ich das nur verwirrend finde, wie man da so klare Aussagen zu treffen kann. Und zwar nicht allgemein, sondern zur konkreten Situation
Sind wir so auf der sicheren Seite?
Das müsstest du in deinem Bundesland nachlesen, in Berlin z.B. wärst du es.
Ich frage mich manches Mal, warum man nicht einfach nachfragt, wenn was unklar ist. Auch wenn die Aussage oben m.E. recht verständlich scheint.
(Wobei, die "dumme Nuss" dürfte ein Begriff aus dem süddeutschen Raum der 80er Jahre sein und vielleicht nicht jedem geläufig.)
Wieso soll man nachfragen. Ich finde diese Aussagen über Kollegen, die man gar nicht kennt, sondern nur von anderen gehört hat, was sie gemacht haben sollen verwirrend, da ist nichts nachzufragen!
Der Umgangston, nunja.
Bzgl. Software:
- die IT ist recht spendabel
- auf den iPads ist auch ein privater Account, Ich kann installieren, was ich möchte.
Oh, da hat dann wirklich mal jemand mitgedacht.
DAs ist ja bei den Berliner Endgeräten leider gar nicht so. Entweder es ist was schief gelaufen, dann kann ich installieren was ich will, komme aber an die Software vom Land nicht ran oder das Land hat einen eigenen "Shop" und die Hinzufügung von weiteren Programmen (bisher ist es sehr mager) soll ca. ein Jahr dauern nach dem Antrag.
Ich möchte mich mal aus dem Fenster lehnen: wenn es keine Touch-Funktion hat ist es keine "Tafel" bzw. kein "Smart-Board", sondern ein reines Anzeige-Gerät.
Nein, es ist ein Active-Board und kann ja mit einen speziellen Stift arbeiten, aber eben nicht wie bei den neuen mit der Hand z.B. als Touch
