Wow, da ist richtige Nostalgie auf die Zeit, als sich noch jemand für Corona interessiert hat, dabei.
Ich zitiere aus der Schulcloud:
Liebe KuK, Donnerstag - 16.03.2023 - ist wieder Corona-Test-Verbrauchs-Meldetag bis spätestens 10 Uhr und bitte teilt auch mit, welche Kinder bei Euch an Corona erkrankt sind. Sehr WICHTIG! LG
Das wird ans Schulamt weiter gegeben, also auch da scheinen sich Leute für Corona zu interessieren 
Was soll das denn? Testest du dich pausenlos ohne Symptome?
Was heißt denn pausenlos, aktuell 1x täglich, weil mein Kind bis gestern positiv war (die auch nur getestete hat, weil ein Mitschüler positiv war und keinerlei Symptome hatte) ansonsten 3x wöchentlich und ja, ohne Grund und Symptome.
Also bei mir macht 1+2+3+4+5=15
Also 15 Jahre bis Stufe 6 nach Adam Ries!
Ich weiß ja nicht, wie du auf was anderes kommst?!?
Das ist bei mir übrigens der totale Normalfall, dass nämlich Berlin alle Lehrer, die von 11 in 13 eingruppiert wurden (Grundschullehrer) entsprechend Tarifvertragsmäßig runtergestuft hat, ist der Normalfall. Steht immerhin so im normalen TVL drin.
Wenn Person A infiziert ist und symptomlos bzw. Nur leichte Erkältungssymtome muss er arbeiten - mit Maske. Da bei uns keiner mehr Maske trägt, würde man sofort erkennen, dass man infiziert ist.
Also bei uns werden sowohl noch Masken teilweise getragen als auch darf noch nicht mal darum gebeten werden, dass ein positiver Maske trägt.
Gibt es die Regelung bei euch wirklich, außer Österreich kenne ich sie nämlich inzwischen nirgends mehr.
Die Schulleitung darf übrigens nicht nur nicht um die Maske, sondern auch nicht ums zuhause bleiben bitten. Wir Kollegen können das natürlich und haben das recht deutlich gemacht.
Ich frage mich, wie jemand, der keine Symptome hat, weiß, dass er infiziert ist.
Soll Leute geben, die immer noch regelmäßig testen, wird in Berlin in den Schulen ja auch immer noch angeboten.
Außerdem eben wenn jemand im Umfeld positiv ist. Mein Kind war nun auch eine ganze Woche positiv und ohne sichtbare Symptome zuhause (ich habe schon das Gefühl, das sei recht platt ist).
Allerdings kann man auch auf dem grundsätzlichen Standpunkt stehen, dass Erfahrung umso mehr wert ist, je anknüpfbarer und aktueller sie ist und demnach ihre Nutzbarkeit und in Folge ihre Anrechenbarkeit auch verfällt, wenn sie zu lange zurück liegt.
Nur wird man bei Unterbrechung durch Elternzeit (was aber einen ruhenden Vertrag voraussetzt nicht zurückgestuft), hier ist nur das Problem, dass es eben keine Elternzeit war.
Vielleicht müsste man es einmal ausrechnen. Ich denke aber, es wäre nur der Fall, wenn es viel mehr Stufen gäbe. Momentan ist man ja nach spätestens zehn Jahren in Stufe 6.
Wie kommst du denn darauf?!?
Öffentlicher-Dienst.Info - TV-L - Stufen (oeffentlicher-dienst.info)
Sagt für die meisten Entgeltgruppen ca. 15 Jahre.
Ich bin z.B. seit 2014 fertig und aktuell erst in Stufe 3, da sie ja bei der Höhergruppierung in E13 uns die Stufenlaufzeiten wieder aberkannt haben.
Ich habe also noch ca. 13 Jahre vor mir bis Stufe 6 und das sind insgesamt ja schon mehr als 10 Jahre
Nee, das ist es nicht. Wenn die Steckdose nicht in der Nähe ist oder ähnliches. Also wenn jemand direkt auf die Dose mit dem Draht zugeht und das reinsteckt, dann steckt da Absicht dahinter, das ist dann keine Interpretation oder gar Spekulation.
Hm, also da sehe ich genau so gar keine neue Info und auch keine wirklich Vor- oder Nachteile. Wenn du als Angestellter Krank bist, bekommst du nach 6 Wochen Krankengeld und eine entsprechende Aufstockung, eine Zwangspensionierung geht ja auch nur über Amtsarzt und nicht so einfach, also ist eher unwahrscheinlich.
Wobei die Einstufung ohnehin ein seltsam Ding ist. Ich habe schon erlebt, dass Leute, die fast ein Jahr "draußen" waren, trotzdem in die 3 eingestuft wurden, und Leute, die noch nie im ÖD gearbeitet hatten, kurz nach der Einstellung rückwirkend in die 4 kamen.
Ja, weil das alles ein "man kann" Konstrukt ist. Echt ätzend.
Ja, das ist leider so, ich war ja sogar nach einem Jahr Ref plötzlich nur noch in Erfahrungsstufe 1 obwohl ich vorher in 3 war. Aber angeblich alles rechtens, hat auch die Gewerkschaft bestätigt.
Dann schreibst du einfach in den Unfallbericht rein, dass er den Draht absichtlich in die Steckdose gesteckt hat. Sollen die Ärzte, KK und die Unfallkasse draus machen, was sie wollen.
Du sollst nur aufschreiben was passiert ist, nicht interpretieren und bewerten!
wenn man als beamter kündigt (z.b. weil einem zu viel aufgebrummt wird), wird man nicht nur notdürftig für die zeit, die man beamter war, nachversichert, sondern die VBL entfällt. weiß jemand von euch, ob sie dann komplett entfällt oder nur für die verbeamtete zeit? fürchte ersteres..
Na das kann ja aber nicht sein, weil ich als Beamter auch meine Zeiten die ich bisher in die VBL eingezahlt habe später ausgezahlt bekomme, warum sollten die dann entfallen. Ich denke sie wollen damit nur sagen, dass eben in der VBL nicht nachversichert wird (war ja nach dem Ref auch so, normale Rentenkasse ja, VBL nein).
Das ist doch normal, um auf eine 40-Stunden-Woche im Schnitt mit den Ferien zu kommen.
Aber nur, wenn die Ferien dann komplett frei wären und das sind sie wohl bei den wenigsten.
Die GEW bietet nun also doch feste Telefontermine von ehrenamtlichen Helfern an zur Verbeamtung. Scheint also mit man muss gucken, wann man durchkommt und nur die drei nicht gereicht zu haben
Und das Baby wird dann auch über mich mit versichert. Muss ich dafür auch was spezielles berücksichtigen?
DAs kommt darauf an, wo ihr das versichern wollt, je nach Einkommen könnte das in der GKV evtl. sogar kostenfrei sein,
Aber dann würden die 5 Jahre ja trotzdem erstmal irgendwie doppelt gerechnet, oder? Also einmal für Rente und einmal bei Anrechnung bei der Pension.
Genau das denke ich nämlich auch, ja.
Das ist in soweit eine interessante Frage, dass ja bei der Rentenkasse z.B. meine Elternzeiten usw. schon alle mit eingerechnet sind.
Zum Thema Einstufung: eingestuft würde ich mit Stufe 6 (bin ich bisher auch), da zählt die bisherige Beschäftigung anscheinend voll.
Da bin ich ja gespannt, die zählte ja bei mir als Angestellte gar nicht, bin ja mit 1 eingestellt worden, weil das bei allen so war, obwohl ich vor dem Ref schon in 3 war 
Aber man hätte sich doch geeinigt alle in 1 einzustufen, wenn man 5 zahlt.
Ähm ja, super. Damit bin ich dann nämlich jetzt erst in 3 wieder angekommen und das wäre sicherlich nichts was sich dann als Beamter lohnt.
Ist übrigens in soweit auch ziemlich dämlich, weil die nächste Infoveranstaltung auch Mittwoch ist.
wo steht eigentlich, dass die frist zum antrag diesen mittwoch ist?
